Analisa Jabatan Direktur

  • Uploaded by: Christopher Smith
  • 0
  • 0
  • January 2021
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View Analisa Jabatan Direktur as PDF for free.

More details

  • Words: 1,309
  • Pages: 9
Loading documents preview...
FORMULIR INFORMASI JABATAN 1.

Nama Jabatan : Direktur

2.

Kode Jabatan : -

3.

Unit Organisasi RSUD Pasar Minggu

4.

Eselon I I

: Direktur

Eselon III

: Wadir Pelayanan

Eselon III

:Wadir Keuangan dan Umum

Eselon I V

:

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : DIREKTUR

KOMITE MEDIK

SATUAN PENGAWAS INTERNAL

WADIR KEUANGAN DAN UMUM

WADIR PELAYANAN

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

1

2

5.

Ikhtisar Jabatan

:

Memimpin Rumah sakit dalam melaksanakan pelayanan kesehatan paripurna agar sesuai dengan Peraturan Perundangan yang berlaku dan Visi dan Misi Organisasi.

6.

Uraian Tugas: a. Memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi RSUD Tahapan : 1. Memimpin dan mengkoordinasikan pengelolaan Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan barang/aset, Pelayanan Medis, Pelayanan Asuhan Keperawatan dan Pelayanan Penunjang Medis 2. Menetapkan struktur organisasi RSUD Pasar Minggu 3. Menetapkan Uraian Tugas dari semua posisi jabatan yang ada di RSUD Pasar Minggu

b. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Wakil Direktur Pelayanan dan Wakil Direktur Umum dan Keuangan; Komite; SPI dan Kelompok jabatan Fungsional; Tahapan : 1. Menetapkan pengorganisasian penyusunan Rencana Strategis (Renstra) RSUD Pasar Minggu 2. Melaksanakan koordinasi dengan Wakil Direktur Pelayanan dan Wakil Direktur Umum dan Keuangan; Komite; SPI dan Kelompok jabatan Fungsional 3. Melakukan pengesahan terhadap Renstra RSUD Pasar Minggu 4. Melakukan monitoring, pengendalian dan evaluasi Renstra dan Rencana Kerja Anggaran (RKA) RSUD Pasar Minggu 5. Memastikan seluruh rencana kegiatan pelaksanaan tugas Wakil Direktur Pelayanan dan Wakil Direktur Umum dan Keuangan; Komite; SPI dan Kelompok jabatan Fungsional dilakukan secara efisien dan efektif serta konsisten

c. Melaksanakan kerjasama dan koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), Unit Kerja Perangkat Daerah dan atau Instansi pemerintah / swasta dalam rangka meningkatkan pelayanan RSUD Pasar Minggu; Tahapan : 1. Melakukan penjajakan kerjasama dengan instansi pemerintah atau swasta dalam rangka meningkatkan pelayanan RSUD Pasar Minggu

3

2. Mengesahkan Perjanjian Kerjasama dengan instansi pemerintah atau swasta dalam rangka meningkatkan pelayanan RSUD Pasar Minggu

d. Melaporkan dan mempertanggungjawabkan hasil pelaksanaan tugas dan fungsi RSUD Pasar Minggu; Tahapan : 1. Membuat laporan secara sistematis mengenai perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi Tugas pokok dan fungsi yang sudah direalisasikan 2. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Direktur RSUD Pasar Minggu

7.

Bahan Kerja : No

Bahan Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

1.

Penetapan pagu subsidi dan BLUD tahun berjalan, UU Kesehatan, UU RS, Peraturan Menteri Kesehatan, Peraturan Gubernur, Peraturan Daerah, Renstra dan RKA RSUD Pasar Minggu, Struktur Organisasi RSUD Pasar Minggu

Koordinasi tugas dan fungsi RSUD

2.

Struktur Organisasi RSUD Pasar Minggu, Uraian Tugas RSUD Pasar Minggu, Standar Pelayanan Minimal, Kementrian Kesehatan, Standar Prosedur Operasional Pelayanan Medis, , Keperawatan, Pelayanan Medis, Keuangan dan Perencanaan, SDM, Umum dan Pemasaran

Koordinasi pelaksanaan tugas Wakil Direktur Pelayanan dan Wakil Direktur Umum dan Keuangan; Komite; SPI dan Kelompok jabatan Fungsional

3.

Penetapan pagu subsidi dan BLUD tahun berjalan, UU Kesehatan, UU RS, Peraturan Menteri Kesehatan, , Peraturan Gubernur, Peraturan Daerah, Perjanjian Kerjasama dengan Instansi pemerintah / swasta

Kerjasama dan koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), Unit Kerja Perangkat Daerah dan atau Instansi pemerintah / swasta dalam rangka meningkatkan pelayanan RSUD Pasar Minggu

4.

Penetapan pagu subsidi dan BLUD tahun berjalan, Renstra, RKA dan DPA RSUD Pasar Minggu, Kumpulan laporan dari sleuruh unit kerja

Laporan hasil pelaksanaan tugas dan fungsi RSUD Pasar Minggu

4

8.

Perangkat/ Alat Kerja: No

9.

Perangkat Kerja

Digunakan Untuk Tugas

1

UU Kesehatan Nomor 36 tahun 2009, UU Rumah Sakit Nomor 44 tahun 2009, Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 1333/MENKES/SK/XII/1999, Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor : 342/MENKES/SKS/V/2009, Peraturan Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor : 4 Tahun 2009

Koordinasi tugas dan fungsi RSUD

2.

UU Tenaga Kerja Nomor 13 tahun 2003, Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 755/MENKES/PER/IV/2011, Peraturan Gubernur Nomor 117 tahun 2009

Koordinasi pelaksanaan tugas Wakil Direktur Pelayanan dan Wakil Direktur Umum dan Keuangan; Komite; SPI dan Kelompok jabatan Fungsional

3.

UU Kesehatan Nomor 36 tahun 2009, UU Rumah Sakit Nomor 44 tahun 2009, Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 61 Tahun 2007, Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor : 23 Tahun 2005

Kerjasama dan koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), Unit Kerja Perangkat Daerah dan atau Instansi pemerintah / swasta dalam rangka meningkatkan pelayanan RSUD Pasar Minggu

4.

Data Laporan Kinerja

Laporan hasil pelaksanaan tugas dan fungsi RSUD Pasar Minggu

Hasil Kerja: No

Hasil Kerja 1)

Satuan Hasil 2)

1.

Renstra RSUD Pasar Minggu

Dokumen

2.

Struktur Organisasi RSUD Pasar Minggu, UraianTugas dan Peraturan Pegawai RSUD Pasar Minggu

Dokumen

3.

Koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), Unit Kerja Perangkat Daerah dan atau Instansi pemerintah / swasta

Kegiatan

5

4.

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah RSUD Pasar Minggu, Rencana Kerja Anggaran (RKA)

Dokumen

1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas 2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab: 1. Tersedianya Renstra dan RKA RSUD Pasar Minggu 2. Tersedianya Struktur Organisasi dan Uraian Tugas RSUD Pasar Minggu 3. Tersedianya Standar Prosedur Operasional Pelayanan Medis, Pelayanan Asuhan Keperawatan, Penunjang Medis, Keuangan dan Perencanaan, SDM serta Umum dan Pemasaran 4. Tersedianya Standar Pelayanan Minimal RSUD Pasar Minggu 11. Wewenang: 1. Mengkoordinasi, Mengendalikan, memantau dan memonitor pelaksanaan kegiatan Renstra dan RKA 2. Memastikan Terwujudnya koordinasi antar unit-unit dijajaran berkaitan dengan penyusunan dan pengendalian kebutuhan perlengkapan/ peralatan/ inventaris Pelayanan Medis, Penunjang Medis, Keperawatan, Keuangan dan Perencanaan, SDM serta Umum dan Pemasaran 3. Mengkoordinasi pembuatan Standar Pelayanan Minimal dan Standar Prosedur Operasional 12.

Korelasi Jabatan: No

Jabatan

Unit Kerja/ Instansi

Dalam Hal

1.

Sekda

Pemda DKI

Laporan, Konsultasi

2.

Askesmas

Pemda DKI

Laporan, Konsultasi

3.

Para Wakil Direktur

RSUD Pasar Minggu

Arahan, pengendalian, pengawasan

4.

Kepala Satuan Pengawas Internal

5.

RSUD Pasar Minggu

Ketua Komite Medik

Arahan, pengendalian, pengawasan Arahan, pengendalian, pengawasan

RSUD Pasar Minggu 6.

BPK/ Inspektorat/ Audit Eksternal

Laporan, Konsultasi

6

7.

Dinas Kesehatan

Pemda DKI

Laporan, Konsultasi

8.

Badan Kepegawaian Daerah

Pemda DKI

Laporan, Konsultasi

Pemda DKI

Koordinasi, Informasi

9.

Direktur RSUD lain

13. Kondisi Lingkungan Kerja: No

Aspek

Faktor

1.

Tempat kerja

Dalam ruangan

2.

Suhu

Dingin

3.

Udara

Sejuk

4.

Keadaan Ruangan

Cukup luas

5.

Letak

Terjangkau

6.

Penerangan

Cukup

7.

Suara

Tenang

8.

Keadaan

tempat Bersih, rapi

kerja 9. 14.

Tidak ada

Resiko Bahaya: No

15.

Getaran

Fisik / Mental

Syarat Jabatan:

Penyebab

7

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina Tingkat I/ IVb b. Pendidikan : S2 Manajemen c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan

: -

Diklat PIM TK II

2) Teknis

: -

Sensitivity Training

3) Pengalaman kerja : 10 tahun di bidang pelayanan kesehatan dan perumahsakitan 4) Pengetahuan kerja : - Peraturan perundang-undangan - Peraturan Gubernur dan Peraturan daerah - Standar Pelayanan Minimal - Service Excellent - Sertifikasi berstandar Internasional 5) Keterampilan kerja : Manajerial 6) Bakat Kerja : 1) G: Intelegensi 2) M: Kecekatan Tangan 3) Q: Bakat Ketelitian 7) Temperamen Kerja : 1) D: (DCP) Directing-Controlling-Planning 2) F: (FIF) Feeling-Idea-Fact 3) M: (MVC) Measureable Verifiable Criteria 4) P: (DEPL) Dealing with People 5) S:(PUS) Performing ubder stress 6) V (VARCH) : Variety and Changing Conditions 8) Minat Kerja 1. Investigatif 2. Sosial 3. Kewirausahaan 4. Convensional

:

9) Upaya Fisik : 1) Berdiri 2) Melihat 3) Duduk 4) Berjalan 5) Berbicara 6) Mendengar 7) Bekerja dengan jari 8) Pengamatan 10) Kondisi Fisik

:

8

1) Jenis Kelamin : 2) Umur : 3) Tinggi badan: 4) Berat badan: 5) Postur badan: 6) Penampilan: 11) Fungsi Pekerjaan : 1) D0: Memadukan 2) O0: Menasehati 3) B0 : Memasang 4) D1: Mengkoordinasikan 5) O1: Berunding 6) B1:Mengerjakan presisi 7) D6: Menyalin 8) O6:Berbicara (Informasi) 9) B7:Memegang

16.

Prestasi Kerja yang diharapkan No

Satuan Hasil1

Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun)

Waktu Penyelesaian 2)

1.

Dokumen, Kegiatan

240

28800

2.

Dokumen, Kegiatan

3

9000

3.

Dokumen

12

18000

4.

Dokumen

2

12000

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2 2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain : .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. Jakarta, 07 Desember 2012 Mengetahui Atasan Langsung

Yang membuat

9

(Drg. Christina Indrarini MM) NIP.195910181990032003

Related Documents


More Documents from "NurAziezah"