Loading documents preview...
FORMULIR INFORMASI JABATAN 1.
Nama Jabatan : Direktur
2.
Kode Jabatan : -
3.
Unit Organisasi RSUD Pasar Minggu
4.
Eselon I I
: Direktur
Eselon III
: Wadir Pelayanan
Eselon III
:Wadir Keuangan dan Umum
Eselon I V
:
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : DIREKTUR
KOMITE MEDIK
SATUAN PENGAWAS INTERNAL
WADIR KEUANGAN DAN UMUM
WADIR PELAYANAN
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
1
2
5.
Ikhtisar Jabatan
:
Memimpin Rumah sakit dalam melaksanakan pelayanan kesehatan paripurna agar sesuai dengan Peraturan Perundangan yang berlaku dan Visi dan Misi Organisasi.
6.
Uraian Tugas: a. Memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi RSUD Tahapan : 1. Memimpin dan mengkoordinasikan pengelolaan Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan barang/aset, Pelayanan Medis, Pelayanan Asuhan Keperawatan dan Pelayanan Penunjang Medis 2. Menetapkan struktur organisasi RSUD Pasar Minggu 3. Menetapkan Uraian Tugas dari semua posisi jabatan yang ada di RSUD Pasar Minggu
b. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Wakil Direktur Pelayanan dan Wakil Direktur Umum dan Keuangan; Komite; SPI dan Kelompok jabatan Fungsional; Tahapan : 1. Menetapkan pengorganisasian penyusunan Rencana Strategis (Renstra) RSUD Pasar Minggu 2. Melaksanakan koordinasi dengan Wakil Direktur Pelayanan dan Wakil Direktur Umum dan Keuangan; Komite; SPI dan Kelompok jabatan Fungsional 3. Melakukan pengesahan terhadap Renstra RSUD Pasar Minggu 4. Melakukan monitoring, pengendalian dan evaluasi Renstra dan Rencana Kerja Anggaran (RKA) RSUD Pasar Minggu 5. Memastikan seluruh rencana kegiatan pelaksanaan tugas Wakil Direktur Pelayanan dan Wakil Direktur Umum dan Keuangan; Komite; SPI dan Kelompok jabatan Fungsional dilakukan secara efisien dan efektif serta konsisten
c. Melaksanakan kerjasama dan koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), Unit Kerja Perangkat Daerah dan atau Instansi pemerintah / swasta dalam rangka meningkatkan pelayanan RSUD Pasar Minggu; Tahapan : 1. Melakukan penjajakan kerjasama dengan instansi pemerintah atau swasta dalam rangka meningkatkan pelayanan RSUD Pasar Minggu
3
2. Mengesahkan Perjanjian Kerjasama dengan instansi pemerintah atau swasta dalam rangka meningkatkan pelayanan RSUD Pasar Minggu
d. Melaporkan dan mempertanggungjawabkan hasil pelaksanaan tugas dan fungsi RSUD Pasar Minggu; Tahapan : 1. Membuat laporan secara sistematis mengenai perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi Tugas pokok dan fungsi yang sudah direalisasikan 2. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Direktur RSUD Pasar Minggu
7.
Bahan Kerja : No
Bahan Kerja
Penggunaan Dalam Tugas
1.
Penetapan pagu subsidi dan BLUD tahun berjalan, UU Kesehatan, UU RS, Peraturan Menteri Kesehatan, Peraturan Gubernur, Peraturan Daerah, Renstra dan RKA RSUD Pasar Minggu, Struktur Organisasi RSUD Pasar Minggu
Koordinasi tugas dan fungsi RSUD
2.
Struktur Organisasi RSUD Pasar Minggu, Uraian Tugas RSUD Pasar Minggu, Standar Pelayanan Minimal, Kementrian Kesehatan, Standar Prosedur Operasional Pelayanan Medis, , Keperawatan, Pelayanan Medis, Keuangan dan Perencanaan, SDM, Umum dan Pemasaran
Koordinasi pelaksanaan tugas Wakil Direktur Pelayanan dan Wakil Direktur Umum dan Keuangan; Komite; SPI dan Kelompok jabatan Fungsional
3.
Penetapan pagu subsidi dan BLUD tahun berjalan, UU Kesehatan, UU RS, Peraturan Menteri Kesehatan, , Peraturan Gubernur, Peraturan Daerah, Perjanjian Kerjasama dengan Instansi pemerintah / swasta
Kerjasama dan koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), Unit Kerja Perangkat Daerah dan atau Instansi pemerintah / swasta dalam rangka meningkatkan pelayanan RSUD Pasar Minggu
4.
Penetapan pagu subsidi dan BLUD tahun berjalan, Renstra, RKA dan DPA RSUD Pasar Minggu, Kumpulan laporan dari sleuruh unit kerja
Laporan hasil pelaksanaan tugas dan fungsi RSUD Pasar Minggu
4
8.
Perangkat/ Alat Kerja: No
9.
Perangkat Kerja
Digunakan Untuk Tugas
1
UU Kesehatan Nomor 36 tahun 2009, UU Rumah Sakit Nomor 44 tahun 2009, Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 1333/MENKES/SK/XII/1999, Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor : 342/MENKES/SKS/V/2009, Peraturan Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor : 4 Tahun 2009
Koordinasi tugas dan fungsi RSUD
2.
UU Tenaga Kerja Nomor 13 tahun 2003, Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 755/MENKES/PER/IV/2011, Peraturan Gubernur Nomor 117 tahun 2009
Koordinasi pelaksanaan tugas Wakil Direktur Pelayanan dan Wakil Direktur Umum dan Keuangan; Komite; SPI dan Kelompok jabatan Fungsional
3.
UU Kesehatan Nomor 36 tahun 2009, UU Rumah Sakit Nomor 44 tahun 2009, Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 61 Tahun 2007, Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor : 23 Tahun 2005
Kerjasama dan koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), Unit Kerja Perangkat Daerah dan atau Instansi pemerintah / swasta dalam rangka meningkatkan pelayanan RSUD Pasar Minggu
4.
Data Laporan Kinerja
Laporan hasil pelaksanaan tugas dan fungsi RSUD Pasar Minggu
Hasil Kerja: No
Hasil Kerja 1)
Satuan Hasil 2)
1.
Renstra RSUD Pasar Minggu
Dokumen
2.
Struktur Organisasi RSUD Pasar Minggu, UraianTugas dan Peraturan Pegawai RSUD Pasar Minggu
Dokumen
3.
Koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), Unit Kerja Perangkat Daerah dan atau Instansi pemerintah / swasta
Kegiatan
5
4.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah RSUD Pasar Minggu, Rencana Kerja Anggaran (RKA)
Dokumen
1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas 2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
10. Tanggung Jawab: 1. Tersedianya Renstra dan RKA RSUD Pasar Minggu 2. Tersedianya Struktur Organisasi dan Uraian Tugas RSUD Pasar Minggu 3. Tersedianya Standar Prosedur Operasional Pelayanan Medis, Pelayanan Asuhan Keperawatan, Penunjang Medis, Keuangan dan Perencanaan, SDM serta Umum dan Pemasaran 4. Tersedianya Standar Pelayanan Minimal RSUD Pasar Minggu 11. Wewenang: 1. Mengkoordinasi, Mengendalikan, memantau dan memonitor pelaksanaan kegiatan Renstra dan RKA 2. Memastikan Terwujudnya koordinasi antar unit-unit dijajaran berkaitan dengan penyusunan dan pengendalian kebutuhan perlengkapan/ peralatan/ inventaris Pelayanan Medis, Penunjang Medis, Keperawatan, Keuangan dan Perencanaan, SDM serta Umum dan Pemasaran 3. Mengkoordinasi pembuatan Standar Pelayanan Minimal dan Standar Prosedur Operasional 12.
Korelasi Jabatan: No
Jabatan
Unit Kerja/ Instansi
Dalam Hal
1.
Sekda
Pemda DKI
Laporan, Konsultasi
2.
Askesmas
Pemda DKI
Laporan, Konsultasi
3.
Para Wakil Direktur
RSUD Pasar Minggu
Arahan, pengendalian, pengawasan
4.
Kepala Satuan Pengawas Internal
5.
RSUD Pasar Minggu
Ketua Komite Medik
Arahan, pengendalian, pengawasan Arahan, pengendalian, pengawasan
RSUD Pasar Minggu 6.
BPK/ Inspektorat/ Audit Eksternal
Laporan, Konsultasi
6
7.
Dinas Kesehatan
Pemda DKI
Laporan, Konsultasi
8.
Badan Kepegawaian Daerah
Pemda DKI
Laporan, Konsultasi
Pemda DKI
Koordinasi, Informasi
9.
Direktur RSUD lain
13. Kondisi Lingkungan Kerja: No
Aspek
Faktor
1.
Tempat kerja
Dalam ruangan
2.
Suhu
Dingin
3.
Udara
Sejuk
4.
Keadaan Ruangan
Cukup luas
5.
Letak
Terjangkau
6.
Penerangan
Cukup
7.
Suara
Tenang
8.
Keadaan
tempat Bersih, rapi
kerja 9. 14.
Tidak ada
Resiko Bahaya: No
15.
Getaran
Fisik / Mental
Syarat Jabatan:
Penyebab
7
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina Tingkat I/ IVb b. Pendidikan : S2 Manajemen c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan
: -
Diklat PIM TK II
2) Teknis
: -
Sensitivity Training
3) Pengalaman kerja : 10 tahun di bidang pelayanan kesehatan dan perumahsakitan 4) Pengetahuan kerja : - Peraturan perundang-undangan - Peraturan Gubernur dan Peraturan daerah - Standar Pelayanan Minimal - Service Excellent - Sertifikasi berstandar Internasional 5) Keterampilan kerja : Manajerial 6) Bakat Kerja : 1) G: Intelegensi 2) M: Kecekatan Tangan 3) Q: Bakat Ketelitian 7) Temperamen Kerja : 1) D: (DCP) Directing-Controlling-Planning 2) F: (FIF) Feeling-Idea-Fact 3) M: (MVC) Measureable Verifiable Criteria 4) P: (DEPL) Dealing with People 5) S:(PUS) Performing ubder stress 6) V (VARCH) : Variety and Changing Conditions 8) Minat Kerja 1. Investigatif 2. Sosial 3. Kewirausahaan 4. Convensional
:
9) Upaya Fisik : 1) Berdiri 2) Melihat 3) Duduk 4) Berjalan 5) Berbicara 6) Mendengar 7) Bekerja dengan jari 8) Pengamatan 10) Kondisi Fisik
:
8
1) Jenis Kelamin : 2) Umur : 3) Tinggi badan: 4) Berat badan: 5) Postur badan: 6) Penampilan: 11) Fungsi Pekerjaan : 1) D0: Memadukan 2) O0: Menasehati 3) B0 : Memasang 4) D1: Mengkoordinasikan 5) O1: Berunding 6) B1:Mengerjakan presisi 7) D6: Menyalin 8) O6:Berbicara (Informasi) 9) B7:Memegang
16.
Prestasi Kerja yang diharapkan No
Satuan Hasil1
Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun)
Waktu Penyelesaian 2)
1.
Dokumen, Kegiatan
240
28800
2.
Dokumen, Kegiatan
3
9000
3.
Dokumen
12
18000
4.
Dokumen
2
12000
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2 2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit
17. Butir Informasi Lain : .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. Jakarta, 07 Desember 2012 Mengetahui Atasan Langsung
Yang membuat
9
(Drg. Christina Indrarini MM) NIP.195910181990032003