Contrato De Locacion De Servicios

VIII Contenido INFORME ESPECIAL PREGUNT AS Y RESPUEST AS PREGUNTAS RESPUESTAS

El contrato de Locación de servicios .................................................................................................................................. VIII-1 ..........................................................................................................................................................................................................................................................

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«Código Civil - artículo 1764.- Por la locación de servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribución».

1. Introducción En el código civil, los contratos que contienen obligaciones de hacer se encuentran englobados en el Título IX de la Sección Segunda del Libro VII, denominado «Prestación de Servicios», en el que están contenidos el contrato de locación de servicios, el contrato de obra, el contrato de mandato, el contrato de depósito y el contrato de secuestro. Entre las modalidades de prestación de servicios antes mencionadas, tal vez la de mayor uso sea la locación de servicios. Mediante este informe, analizaremos las características y la regulación del contrato de locación de servicios.

2. Marco legal El contrato de locación de servicios es regulado por los artículos 1764 al 1770 del Código Civil. Le son aplicables las disposiciones generales sobre prestación de servicios contenidas en los artículos 1755 al 1763 del referido Código.

3. Definición El contrato de locación de servicios, como ya hemos dicho, contiene una obligación de hacer, por la que una persona denominada locador, se obliga frente al comitente a realizar un determinado servicio por un tiempo determinado o para algún encargo específico. El Código Civil, en su artículo 1764 señala que «por la locación de servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribución». N.° 151

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En esta definición existen algunos elementos que configuran al contrato de locación de servicios y que debemos exponer. 3.1Los servicios que son materia de la locación Cuando hablamos de locación de servicios estamos haciendo referencia a una relación en la cual una persona está obligada a realizar una determinada actuación a favor de otra. Esta actuación o conducta consiste en un servicio que puede implicar uno de carácter manual, como puede ser la reparación de un electrodoméstico, o uno de carácter intelectual, como puede ser el dictado de un curso para el manejo adecuado de un software. De esta manera, el contrato de locación de servicios puede comprender toda clase de servicios, ya sea los que impliquen el ejercicio de una profesión, como los que consistan en el desarrollo de un oficio manual, un arte o una práctica habitual del locador. 3.2La independencia del locador Éste es un punto que debemos tratar con claridad, pues en la práctica suele generar confusiones y contingencias en el manejo de las personas que prestan servicios a favor de una empresa y las que conforman su personal. Según el artículo 1764 del Código Civil, en el contrato de locación de servicios, el locador desarrolla su actividad sin subordinación al comitente. Esto quiere decir que el locador prestará sus servicios de acuerdo a sus conocimientos, experiencia y criterio, sin

sujetarse a órdenes o mandatos del comitente y sin estar obligado a cumplir un horario de trabajo. Claro está que el locador de servicios recibe instrucciones del comitente, las cuales consisten en las características y condiciones del servicio, según se establezca en el contrato. Pero es natural de la relación de locación de servicios, que el locador no reciba instrucciones del comitente sobre cuál es la manera, métodos o procedimientos que debe seguir para desarrollar su servicio, es aquí donde no se debe presentar una subordinación frente al comitente.

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El contrato de Locación de servicios

3.3Retribución Como contraprestación por el servicio que recibe, el comitente deberá pagar a favor del locador una retribución, según se acuerde en el contrato. Tratándose de una relación en la que no existe un vínculo laboral, el locador no tiene derecho a ningún pago o beneficio que no esté establecido en el contrato. Según el artículo 1759 del Código Civil, la retribución se pagará después de prestado el servicio, salvo que en el contrato, por la naturaleza de la obligación o por la costumbre, se deba pagar por adelantado o periódicamente.

4. Plazo del contrato La locación de servicios puede celebrarse a plazo determinado, a plazo indeterminado o para un trabajo específico. Cuando el contrato es a plazo determinado, éste no podrá ser mayor a seis años, Actualidad Empresarial

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si se trata de servicios de carácter profesional, y no mayor de tres años cuando se trate de otra clase de servicios. Estos límites se encuentran previstos por el artículo 1768 del Código Civil. Si el contrato se pacta a plazo indeterminado, será de aplicación la regla contenida en el artículo 1365 del Código Civil, en virtud de la cual cualquiera de las partes puede resolver el contrato mediante una comunicación con una anticipación no menor de treinta días. El contrato de locación de servicios puede pactarse para un trabajo determinado, en cuyo caso, el contrato vencerá un vez que se haya terminado el trabajo señalado. 5. Formalidad Para la celebración del contrato de locación de servicios no es necesario cumplir con ninguna formalidad, por lo que el contrato puede celebrarse, incluso, de manera verbal. 6. Sobre el carácter personal del servicio Tratándose de una obligación de hacer, en la que el interés del comitente está dado por las cualidades y experiencia del locador, el contrato de locación de servicios contiene una obligación de carácter personal, es decir, que no podrá variar la persona que estará a cargo de la ejecución del servicio sin el consentimiento del comitente. Aunque es permitido que el locador se valga de asistentes o colaboradores, si es que el contrato lo permite o, por la naturaleza del servicio, esto no implica un incumplimiento. Claro está que existen determinados supuestos en los que es imposible que el locador utilice la ayuda de terceros, como en los casos del dictado de un curso para el que se ha contratado a un profesional de reconocida trayectoria o si se contrata a alguien para que toque un concierto de piano, en cuyo caso es determinante el talento de la persona contratada. Estos son los casos de las llamadas obligaciones personalísimas.

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7. Sobre la relación con otras formas de prestación de servicios Hemos visto ya que el contrato de locación de servicios se encuentra dentro del género de los contratos de prestación de servicios regulados por el Código Civil, por lo que guarda relación con éstos. Pero también guarda relación con el contrato de trabajo al tratarse de relaciones en las que una persona realiza un determinado servicio a favor de otra, al punto que suelen confundirse estas dos relaciones. Por ello, pasaremos a ver las principales diferencias entre la locación de servicios y las demás figuras de prestación de servicios del Código Civil y sus diferencias con el contrato de trabajo. 7.1 Con el contrato de obra Tal como lo señalamos anteriormente, el contrato de locación de servicios contiene una obligación de medios, por la cual el locador se obliga a realizar un servicio determinado por un plazo o para una finalidad específica. En el contrato de obra no basta con la realización de un servicio, sino que el prestador del servicio se obliga a obtener un resultado, el cual consiste en la terminación de la obra según lo acordado en el contrato. Así mismo, en el contrato de obra, el contratista asume una serie de responsabilidades por la calidad de la obra, responsabilidad que se extiende por un plazo de cinco años desde la culminación de la obra, según el artículo 1784 del Código Civil. 7.2Con relación al contrato de mandato En el contrato de mandato, el prestador del servicio o mandatario se obliga a realizar uno o varios actos en nombre del mandante. Se trata de una relación en la que, por determinados motivos, el mandante o acreedor de la obligación, no puede o no desea celebrar los actos él mismo.

Como vemos, éste es un contrato que, aunque contiene la obligación de prestar un servicio, es muy diferente a la locación de servicios, pues en ésta el locador actúa en nombre y beneficio propio, y no en nombre o interés del comitente. 7.3Con el contrato de trabajo Como se dijo anteriormente, en el contrato de trabajo se presentan elementos que no deben existir en la locación de servicios, como son la subordinación, la dependencia, la sujeción a un horario de trabajo, entre otros aspectos. De esta manera, el locador presta sus servicios de manera independiente y no recibirá mayor retribución que la pactada en el contrato, no siendo de aplicación conceptos como el pago de beneficios sociales, el otorgamiento de vacaciones o similares, que sólo se aplican en una relación de trabajo. Cabe señalar que lo determinante en la distinción entre un contrato de locación de servicios y un contrato de trabajo no se desprende del nombre que se le dé al contrato a suscribirse, sino al contenido de las obligaciones que se pacten.

8. Sobre la terminación del contrato de locación de servicios El contrato de locación de servicios puede extinguirse por el término de su plazo de duración, por requerimiento de una de las partes, cuando el plazo es indefinido, por la culminación del servicio para el que se contrató al locador y por causales de resolución.

Ficha técnica Autor

: Cristhian Northcote Sandoval

Título

: El contrato de Locación de servicios

Fuente

: Actualidad Empresarial, N.° 151 - Segunda Quincena de Enero 2008

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