Digrama De Flujo Seleccion De Personal

DIAGRAMA DE FLUJOS PRESELECION

INICIO

JEFE DEL AREA DE VACANTE

REALIZA REQUISICION DEL PERSONAL

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

VERIFICACION QUE EXISTA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL

¿EXISTE PRESUPUESTO?

NOTIFICACION AL JEFE DEL AREA LA NO CONTRATACION

FIN TOMA SOLICITUD CON LOS ESPECIALISTAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

VERIFICACION QUE EL PUESTO ESTE BIEN ELABORADO Y CON LA INFORMACION NECESARIA

EL ANALISIS ESTA ELABORADO Y ACTUALIZADO

ELABORA O ACTUALIZA ANALISIS DE PRESUPUESTO

ELABORA TABLA DE DECISIÓN CON RASGOS A EVALUAR, INSTRUMENTOS A UTILIZAR Y CRITERIOS A EVALUAR

SELECCIÓNA O ELABORA INSTRUMENTOS (EXAMENES, PRUEBAS PSICOMETRICAS, ETEC)

ELEBORA CONVOCATORIA

REALIZA LA DIFUSION DE LA CONVOCATORIA

RECIBE DOCUMENTACION DE CANTIDATOS, VERIFICAR QUE CUBRAN CON LO SOLICITADO

¿EL CANDIDATO CUBRE CON LOS REQUISITOS?

RECIBA LA DOCUMENTACION DE LOS CANTIDATOS Y CITE PARA EXAMENES

APLICA EXAMENES DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

INFORMA SOBRE OTRAS CONVOCATORIAS Y AGRADECE SU INTERES

FIN

¿APROBO EL CANDIDATO LOS EXAMENES?

INFORMA DE RESULTADOS Y FECHA DE APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS

INFORMA RESULTADOS, COMUNICA DE FURURAS CONVOCATORIA Y REALIZA SUGERENCIAS DE PARA MEJORAR SU DESEMPEÑO

FIN

APLICA PRUEBAS PSICOMETRICAS

INFORME INDIVUAL DE LAS PRUEBAS PSICOMETRICAS

¿APROBO CANDIDADO EXAMENES PSICOMETRICOS?

INFORMA DE LOS RESULTADOS Y FECHAS DE LAS SIGUIENTE EVALUCION

REALIZA O SOLICITA ELABORACION DE ESTUDIO SOCIOECONOMICO

RECIBE ESTUDIO SOCIECONOMICO Y ELABORA INFORME

INFORMA DE RESULTADO, AGRADECE

FIN

¿APROVO CANDIDATO ESTUDIO SOCIECONOMICO?

INFORME DE RESULTADO, AGRADECE Y FURURAS CONVOCATORIAS

INFORME DE RESULTADOS Y FECHA DE LA SIGUIENTE EVALUACION

FIN

SOLICITA ELAVORACION DE ESTUDIOS MEDICOS

RECIBE REPORTE DE ESTUDIOS MEDICOS

¿APROBO CANDIDATO ESTUDIOS MEDICOS?

INFORMA, AGRADECE, FUTURAS CONVOCATORIAS

FIN INFORMA DE RESULTADOS Y FECHA DE LA SIGUIENTE EVALUACION

PROGRAMA ENTREVISTA FINAL CON EL JEFE DE AREA DE LA VACANTE

RECIBE DECISION DEL PERSONAL A CONTRATAR

INTEGRA INFROME GENERAL DE LA EVALUACION DE LOS CANDIDATOS

ENVIA INFORME AL AREA DE VACANTE

INTEGRA DATOS DE PERSONAL NO CONTRATADO A BOLSA DE TRABAJO

¿EL CANDIDATO FUE SELECIONADO?

INFORMA DE FECHA DE CONTRATACION Y LO CANALIZA AL AREA DE CONTRATACION

INFORMA QUE FUE INTERADO A LA BOLSA DE TRABAJO Y QUE SE TENDRA EN CUENTA PARA FURUTAS CONVOCATORIAS

FIN

INTEGRA EXPEDIENTE DE CONVOCATORIA

ARCHIVA O ENTREGA AL AREA CORRESPONDIENTE EXPEDIENTE DE CONVOCATORIA

FIN