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La discriminación es una práctica
TIPOS DE DISCRIMINACIÓN
CAUSA DE DISCRIMINACIÓN
cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio
La causa de la discriminación se debe
inmerecido a determinada persona
al temor y, por lo tanto, rechazo a las
o grupo, que a veces no percibimos,
personas que son diferentes. Esto se
pero que en algún momento la
debe a la falta de educación ignorando
hemos causado o recibido.
el hecho que existe una diversidad
Discriminación racial: por pertenecer a una raza no predominante o debido a prejuicios asociados a determinada etnia.
humana que debemos respetar.
Discriminación de género o sexual: debido a desigualdades de género o El origen étnico o nacional, el sexo, la
edad,
la
discapacidad,
violencia EFECTOS DE LA DISCRIMINACIÓN
contra
alguna orientación
sexual.
la
condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias pueden ser
Los efectos de la discriminación en
motivo de distinción, exclusión o
la
restricción de derechos.
negativos y tienen que ver con la
especialmente dirigidos a los niños y
pérdida
niñas que sufren por abusos de poder.
vida
de
de
las
personas
derechos
y
son
la
desigualdad para acceder a ellos; lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos extremos, a perder la vida.
Discriminación
por
edad:
Discriminación por su nacionalidad o
Discriminación por su situación o su
su origen: especialmente dirigidos a
posición social: el trato desigual por
migrantes o extranjeros de países que
condiciones de discapacidad o por
sufren de prejuicios.
clase social.
Discriminación religiosa: debido a su credo,
prácticas
o
costumbres
Algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias son:
religiosas. 1.- Impedir el acceso a la educación pública o privada por tener una discapacidad, otra nacionalidad o credo religioso.
Discriminación política: censura por sus ideas políticas.
2.- Prohibir la libre elección de empleo o restringir las oportunidades de acceso, permanencia y ascenso en el mismo, por ejemplo, a consecuencia de la corta o avanzada edad.
3.- Establecer diferencias en los salarios, las prestaciones y las condiciones laborales para trabajos iguales, como puede ocurrir con las mujeres.
Emanuel Alejandro Lucas Ramírez. 1° “D” MATERIA: Formación Cívica y Ética.