Etnopsicología

Tarea - Evaluación Nacional POA (Prueba Objetiva Abierta)

Isela Karina Díaz Martínez Código: 1065 641 428

Grupo:

403038_19

Tutor: Liliana Sánchez Ramírez

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia Unad Programa De Psicología Valledupar- Cesar 22 De Mayo De 2019

Análisis video (respuestas interrogantes).

En el presente informe el Relator Especial se centra en la cuestión del racismo, el Relator Especial se refiere en la sección al racismo, la discriminación racial, nos dice que el racismo y la discriminación de las poblaciones afrocolombiana son herencias de la sociedad esclavista surgió de la relación de los europeos de los africanos y los pueblos de las américas como seres animales inferiores a quienes los invento como negro e indio que se significaba esclavo y animales. Eduardo Restrepo nos dice que surge por la forma de ser distinta en la raza que tiene una historia que es una manera distinta en lo superior e inferior donde vemos que una mujer es más bonita por su color y raza que en la actualidad vemos una discriminación racial donde en Colombia no se ha superado la discriminación racial. Son prácticas de discriminación que han estado ligado a como se consigue el estado y su ciudad, esto vemos una invalidación de los profesionales negros en casi toda las esfera d ela ciudad especialmente en los empleos de atención al público en nuestra cuidad la gente negra sigue haciendo los trabajos de esclavitud como en el servicio doméstico, sigue trabajando en la minería moviendo los puesto como esclavo. El racismo y la intolerancia destruyen vidas y comunidades por medio de sus diversas manifestaciones, desde privar a las personas de los principios fundamentales de igualdad y no discriminación, hasta propiciar el odio étnico que puede conducir al genocidio.

INTERROGANTES ¿ Cómo los constructos sociales inciden en que se mantenga una percepción errónea sobre las personas pertenecientes a una etnia?. Los prejuicio se define como una actitud negativa hacia un grupo social o hacia una persona percibida como miembro desean grupo, La identidad de género puede verse afectada, y ser diferente de una sociedad a otra, dependiendo de la forma en que los miembros de la sociedad evalúen el papel de las mujeres y los hombres. Nuestra identidad de género puede ser influenciada por la etnia del grupo al que pertenecemos, sus antecedentes históricos y culturales, los valores familiares y la religión. 

¿ Cómo son las prácticas de discriminación y el racismo en la actualidad?.

Aparecen hostilidades que informan una negación colectiva de la importancia de estos temas en la vida nacional. El país hace parte de un conjunto de naciones latinoamericanas que cimentaron su identidad nacional en el legado hispánico y en la negación de indígenas y negros. 

En los trabajos

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La exclusión

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La preferencia

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Grupos sociales

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La economía

¿Cómo afecta la discriminación racial el estado emocional del individuo y un grupo social determinado?

Los afecta en factores psicosociales, afectivos y cognitivos. Los factores psicosociales hacen referencia a las diferencias sociales, que se expresan sobre la base de desigualdades sociales. Entre las razones que explican la gravedad de las secuelas de los incidentes de odio en los niños y jóvenes, destaca que al producirse en relación con la identidad de la víctima, afectan su autoestima. Además, señala que las experiencias traumáticas pueden provocar que el niño aprenda mecanismos de hipervigilancia o de agresión para auto protegerse y que no se trata de una agresión aislada sino conectada con otra serie de incidentes experimentados por la víctima directa o indirectamente. 

¿Cómo se inicia una adecuada convivencia multicultural?

- El respeto: Cuando establecemos cualquier tipo de comunicación con otra persona, la primera premisa es aceptar la dignidad de esta persona como tal, sin prejuicios ni discriminaciones, y entender que puedan tener pensamientos y opiniones distintos a los nuestros. Esto no implica que no podamos discutir o combatir estas opiniones, pero siempre respetando a la persona. - La afabilidad: Entendiendo ésta como una actitud positiva en nuestra relación con los demás. Un ambiente de cordialidad facilitará nuestras relaciones con los demás pero si nuestra actitud es recelosa o indiferente, difícilmente nos llevará a una convivencia satisfactoria.

¿Cuáles son las características de la discriminación individual y la discriminación colectiva?

Discriminación Individual

Discriminación Colectiva

La situación económica o social puede ser causante de conductas discriminatorias, ya sea por una mala situación económica o por un entorno La ideología es una de las principales causas de que se lleven a cabo los comportamientos discriminatorios hacia determinados grupos humanos.

La discriminación colectiva es aquella en la que se discrimina a un grupo de personas en función de cualquier tipo de características.

Determinados grupos humanos.

Negativo e inferior por las mismas razones.

La necesidad o el interés puede hacer que se manifiesten conductas discriminatorias hacia individuos o colectivos considerados como inferiores.

La influencia del grupo también hace que muchas personas vean como normales los comportamientos discriminatorios.

Trato diferenciado de un grupo a otro

La personalidad sumisa e imitativa puede provocar que algunas personas no dispongan de la suficiente capacidad crítica y simplemente se dejen llevar por otros.

¿Qué ha hecho el gobierno colombiano para combatir el racismo en el país? 

En Colombia aún persiste la discriminación contra las poblaciones indígenas y afrocolombianas, que enfrentan marginación, pobreza y ausencia de oportunidades de trabajo y educación. Dada esta problemática, el país se une a las conmemoraciones del Día contra la Discriminación Racial en el mundo.

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Si bien fueron creados programas de acceso diferenciado en universidades públicas y privadas como el Fondo del ICETEX para comunidades negras, aún no existe una política coordinada y eficaz de acciones afirmativas para indígenas y afrocolombianos.

ENSAYO Cómo el Psicólogo puede abordar un grupo étnico que está presentando como problemática psicosocial la discriminación? Es importante que el ensayo evidencie la siguiente estructura: Introducción, desarrollo del tema (ideas y argumentaciones con suficiente soporte teórico) y conclusión. El rol profesional del psicólogo en la sociedad está dirigido a reducir o prevenir situaciones de riesgo personal y social, que ocurren a causa del entorno en que se rodea la persona afectada en este caso la discriminación hacia grupo étnico. Como podría ser el caso de la falta de cobertura de necesidades humanas muy básicas, como la falta de integración social, desigualdad, subsistencia, falta de acceso a recursos sociales, discriminación o exclusión social. La discriminación es un acto o serie de actos que se toman ante otro grupo. Se presenta por medio de perjuicios que se caracterizan por fuertes emociones como antipatía, miedo, odio, repulsión y tales actitudes tienden a hacer que el individuo rechace al grupo en cuestión. La discriminación es una forma de violencia pasiva, convirtiéndose este ataque a veces, en agresión física. Quienes discriminan dan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y a las consideraciones sociales de las personas, hacen esta diferencia ya sea por color de piel, etnia, sexo, edad, cultura, religión e ideología

(Landy y Conte,2004) Nos Dice que la psicología es una ciencia que tiene por objeto estudiar la mente y el comportamiento humano y cuando aplica tales estudios como

producto de la teoría e investigación en el escenario laboral se constituye como Psicología del Trabajo. Una de las áreas de intervención del psicólogo laboral es el reclutamiento y selección de personal cuyo objeto es elegir a la persona que tiene la mayor probabilidad de triunfar en el trabajo sobre la base de sus conocimientos, habilidades, capacidades y otras características personales (CHCO). Para llevar a cabo esto, “el psicólogo se vale de métodos científicos objetivos cuya validez ha sido demostrada por casi un siglo de investigaciones en torno a la selección de empleados“ (Spector, 2002). Nosotros como desarrolla en este contexto somos un trabajo de apoyo potenciando iniciativas orientadas a ayudar. Es frecuente encontrar los periódicos llenos de manifestaciones de discriminación, ya sea en el contexto educativo (niños gitanos no integrados), en el económico (diferencias norte-sur, incluso dentro de nuestro propio país), en el jurídico (sentencias sesgadas o procedimientos faltos de imparcialidad) o en la publicidad (anuncios que expresan una división de roles y una perpetuación peligrosa de los estereotipos de género). La segregación intenta reducir la capacidad operativa del grupo a través de su confinamiento en determinadas zonas, que se consigue produciendo en el grupo segregado graves repercusiones psicológicas como inseguridad, baja autoestima, auto odio y rechazo del propio grupo. La relación entre el prejuicio y la discriminación resulta muy compleja de estudiar. Si bien es cierto que el prejuicio (la posesión de estereotipos o de emociones negativas) predispone a comportarse discriminatoriamente, no siempre tiene por qué desembocar en discriminación; se concluye Aún de manera mucho más intensa, la discriminación puede aparecer en los métodos segregacionistas que todavía siguen vigentes y bien arraigadas en las sociedades del siglo XXI.

Referencias Sánchez Ramírez, L. ( 01,12,2018). El rol del Psicólogo en los grupos étnicos. [Página Web]. Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/22571 Peralta, C. (2009). Etnografía y métodos etnográficos. Pág. 45 – 51. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=515551760003 Castro, S. (2005). Las competencias profesionales del psicólogo y las necesidades de perfiles profesionales en los diferentes ámbitos laborales. Buenos Aires, AR: Red Interdisciplinaria. Pág: 122 a 123 y de la 131 a la 135. Recuperado de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?ppg=13&docID=10102834&t m=1480001283800

Organización Panamericana de la Saludo y Ministerio de salud y Protección Social (2013). Modelo con enfoque diferencial de etnia e intercultural para las intervenciones en salud mental con énfasis en conducta suicida para grupos y pueblos étnicos indígenas. Pág. 9 – 20. Recuperado De https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/ENT/model o-salud-mental-indigena.pdf Spector, P. (2002). Psicología industrial y organizacional. Investigación y práctica. México: Manual Moderno. (Landy y Conte,2004) psicología industrial