Examen De Derecho De Seguridad Social.docx

1.- SEÑALE LA RELACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL CON CUATRO RAMAS DEL DERECHO:  D. Constitucional  D. Administrativo  D. Penal  D. Civil 2.- PRECISE EL ANTECEDENTE, FECHA DE PROMULGACIÓN, PUBLICACIÓN Y VIGENCIA DE LA LEY N° 26790:  Antecedente: Dec. Leg. N° 22482  Promulgación: 15 de Mayo de 1997  Publicación: 16 de Mayo de 1997  Vigencia: 18 de Mayo de 1997 3.- SEÑALE LAS OBLIGACIONES FUNDAMENTALES DE LAS ENTIDADES EMPLEADORAS CON EL SEGURO SOCIAL:  

Pagar pensiones Registrarse ante el IPSS y realizar la inscripción de los afiliados regulares, así como informar el cese, la suspensión de la relación laboral. 4.- SEÑALE LOS RECURSOS DEL SEGURO SICIAL DE SALUD Y LA NORMA QUE DISPONEN SU INTANGIBILIDAD.  Los aportes de los afiliados al seguro social de salud:  Sus Reservas e inversiones  Los ingresos provenientes de la inversión de sus recursos.  Los demás que adquiera con arreglo a ley. El Art. 12 de la constitución regula que Los fondos y las reservas de la seguridad social son intangibles. 5.- SEÑALE LOS ASEGURADOS REGULARES Y QUE PORCENTAJE APORTAN PARA LAS PRESTACIONES DE SALUD. 

Afiliados en Actividad: Que laboran bajo relación de dependencia. El aporte de los trabajadores en actividad equivale al 9% de la remuneración o ingreso. La entidad empleadora debe declararlos y pagarlos al IPSS dentro de los primeros cinco días del mes siguiente al pago.  Afiliados Pensionistas: Que perciben pensión de cesantía, jubilación, incapacidad o de sobrevivencia. El aporte de los pensionistas equivale al 4% de la pensión. 6.- MODALIDAD DE PAGO DE APORTES AL SEGURO SOCIAL, ANTE QUE ENTIDAD SE EJECUTA, PRECISA LA NORMA LEGAL Y QUE PORCENTAJE COBRA POR RECAUDAR EL DINERO. Se paga mensualmente ante el IPSS. Las funciones de recaudación, fiscalización y el cobro de las aportaciones de forma coactiva son realizadas por el IPSS, pudiendo delegar funciones en forma total o parcial en entidades públicas o privadas –EPS-. (Ley Nº 27056 Art. 2 Inc. “c”). SUNAT es la encargada de recaudar los aportes que realizan los empleadores a ESSALUD, a fin de que los trabajadores puedan recibir atenciones médicas en el seguro social”.

7.- SEÑALE QUIENES TIENEN DERECHO AL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL, PRECISE EL TIEMPO MAXIMO Y DESPUES DE VENCER DICHO PLAZO QUE SCEE CON EL ASEGURADO. 

Los afiliados regulares en actividad que cumplan con tres meses de aportación consecutivos o con cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se inició la causal.  El subsidio por incapacidad temporal es el monto en dinero a que tiene derecho el asegurado titular en caso que se vea en la necesidad de interrumpir temporalmente sus labores por deterioro de la salud ocasionado por una enfermedad o accidente. EsSalud reembolsa por este concepto, en aquellos casos en que el período de interrupción de labores supere los 20 días, a partir del día 21 y hasta que dure la incapacidad, por un período máximo de 11 meses y 10 días (340 días continuos) en un año, o 540 días no continuos en el transcurso de 36 meses, siempre que sea determinada y certificada por el médico. 8.- INDIQUE, LA CONCUBINA DE UN ASEGURADO TIENE DERECHO AL SUBSIDIO POR MATERNIDAD, SEÑALE EL REQUISITO INDISPENSABLE PARA EL ACCESO A DICHO BENEFICIO. El subsidio por Maternidad es el monto en dinero a que tiene derecho la asegurada titular, durante los 90 días del descanso por el alumbramiento y la concubina solo puede tener acceso a dicho beneficio solo si el asegurado se presenta ante el IPSS y precisa que es su concubina – inscribe-. 9.- ¿UN TRABAJADOR DE UNA EMPRESA QUE NO HA CUMPIDO CON PAGAR LAS APORTACIONES AL SEGURO SOCIAL DE SALUD, PUEDE ATENDERSE? Y DESPUES ¿COMO ACTUA EL SEGURO SOCIAL DE SALUD CONTRA EL EMPLEADOR? Cuando ocurre un siniestro por incumplimiento comprobado de las normas antes señaladas, el IPSS o la Entidad Prestadora de Salud que lo cubra, tendrá derecho a exigir de la entidad empleadora el reembolso del costo de las prestaciones brindadas. 10.- SEÑALE EL TIEMPO MINIMO DE APORTACIONES PARA TENER DERECHO A LAS PRESTACIONES DE SALUD Y QUE TIEMPO DE APORTACIONES REQUIERE EL TRABAJADOR QUE TIENE UNA SEMANA LABORANDO Y SE ACCIDENTA Tienen el derecho a las prestaciones del Essalud siempre que cuenten con 3 meses de aportaciones consecutivas o con 4 no consecutivas dentro de los 6 meses anteriores en que se inició la contingencia, y, que la entidad empleadora haya pagado las aportaciones. En caso de accidente basta que exista afiliación del asegurado para tener atención en el Essalud. 11.- SI USTED FUERA ASESOR LEGAL DE LA EMPRESA VERDE, QUE ACCIONES BASICAS LE RECOMENDARIA PARA QUE NO TENGA PROBLEMAS CON EL SEGURO SOCIAL DE SALUD Y EL MINISTERIO DE TRABAJO.   

Registrarse ante el IPSS y realizar la afiliación de sus trabajadores. Informar del Cese de su trabajador. Realizar los aportes: del 9% de las remuneraciones de los afiliados activos y del 4% de las pensiones de los afiliados pensionistas.

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Si en la empresa se desarrollan actividades de alto riesgo deben inscribirse como tales en el Registro que para el efecto administra el Ministerio de Trabajo y Promoción Social, y realizar los aportes respectivos al IPSS por dicho concepto. 12.- SEÑALE DESDE CUANDO SE ADQUIERE EL DERECHO DE SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL, CUAL ES EL TIEMPO MAXIMO QUE PERCIBE POR DICHO CONCEPTO EL BENEFICIADO. Se puede hablar de subsidio por incapacidad temporal en estricto a partir del día 21 de descanso médico en adelante ya que los 20 días anteriores no constituirán monto reembolsable por parte de Essalud en favor del empleador en vista que éste deberá efectuar el pago de la remuneración como si se encontrara laborando. El plazo máximo que percibe por dicho concepto el trabajador es de 11 meses y 10 días (340 días continuos) 13.- SEÑALE HASTA QUE TIEMPO MAXIMO SE OTORGA EL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL, VENCIDO DICHO PLAZO QUE SUCEDE CON EL ASEGURADO. El periodo máximo es de 11 meses y 10 días consecutivos, vencido el plazo se le otorga el bono de incapacidad permanente. 14.- DIGA DURANTE QUE TIEMPO SE OTORGA EL SUBSIDIO POR MATERNIDAD. ES RIGIDO O LA ASEGURADAD PUEDE PEDIR EL TIEMPO DE ACUERDO A SU ESTADO DE SALUD. El subsidio por maternidad es el monto en dinero a que tiene derecho la asegurada titular, durante los 90 días del descanso por el alumbramiento –estos se pueden distribuir en periodos anteriores o posteriores al parto, conforme lo elija la madre-. 15.- SEÑALE LAS DIFERENCIAS ENTRE ESSALUD Y MINSA, A CARGO DE QUE ENTIDADES SE ENCUENTRA Y AQUIENES BENEFICIA CADA UNO DE ELLOS. Essalud está a cargo de los trabajadores del Estado, está a cargo de todas las entidades Públicas y los beneficios son para las personas afiliadas a este seguro. Minsa tiene a su cargo los órganos del sector salud y se encarga de dar atención a la población que no se encuentre asegurada o de escasos recursos económicos. 16.- DIGA SI EL EMPLEADOR NO PAGA APORTACIONES DE PRESTACIONES DE SALUD POR SUS TRABAJADORES Y UN TRABAJADOR ACUDE AL ESSALUD PARA ATENDERSE, COMO ACTUA EN ESTE CASO EL SEGURO SOCIAL EN CONTRA DEL EMPLEADOR. La entidad prestadora de salud que corresponda, deberá cubrirlo pero tendrá derecho a exigir al empleador el reembolso del costo de las prestaciones brindadas. 17.- SEÑALE DESDE CUANDO TIENEN DERECHO A LAS PRESTACIONES DE SALUD LOS AFILIADOS REGULARES Y SUS DERECHOHABIENTES Y CON QUE DOCUMENTO ACREDITAN ESTE DERECHO. Los afiliados reglares tienen derecho siempre que cuenten con 3 meses de aporte consecutivos o 4 meses no consecutivos dentro de los 6 meses anteriores al mes en que surgió la causa. Basta que exista filiación. Se inicia desde la concepción, en la atención a la adre gestante.

18.- DIGA CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE ASEGURADO REGULAR Y UN POTESTATIVO, PRECISE LAS APORTACIONES PARA PRESTACIONES DE SALUD. 

Asegurados Regulares: Afiliados Activos: que laboran bajo relación de dependencia. Aportan el 9% de su remuneración. Afiliados Pensionistas: Pensionistas que reciben pensión de jubilación, incapacidad o sobrevivencia. Aportan el 4% de su pensión.

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Asegurados Potestativos: Todas las personas no comprendidas dentro de los Afiliados Activos y Pensionistas. El aporte es el que corresponde al plan elegido por cada afiliado. 19.- INDIQUE CUAL ES LA ENTIDAD QUE CONTRATA ESSALUD PARA QUE LE COBREN LAS APORTACIONES Y QUE PORCENTAJE COBRA POR DICHA ACTIVIDAD REALIZADA. SUNAT es la encargada de recaudar los aportes que realizan los empleadores a ESSALUD, a fin de que los trabajadores puedan recibir atenciones médicas en el seguro social”. Aporte a Essalud: 

Afiliados Activos: equivale al 9% de la remuneración.

 Afiliados Pensionistas: equivale al 4% de la pensión. 20.- EN LA CONSTITUCION EXISTEN ARTICULOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD SOCIAL, PRECISE CUAL DE ELLOS SE REFIERE A LOS FONDOS INTANGIBLES, SEÑALE DE QUE AÑO ES DICHA CONSTITUCIÓN POLITICA. La Constitución Política del Perú del año 1993 regula en su Art. 12 sobre los fondos y reservas de la Seguridad social, calificándolos como intangibles.