Fichas Tecnicas

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS NUESTRA SEÑORA REINA DE LA PAZ CAMPUS SAN ISIDRO

PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES II

FICHAS TÉCNICAS DE PRUEBAS PSICOMETRICAS

PRESENTADO POR:

ALMA LILY PERDOMO VENTURA 0108 1998 00642

LA CEIBA, ATLÁNTIDA

INDICE ALPHA.................................................................................................................................................. 3 APT-TEST DE PRONOSTICO ACADEMICO ........................................................................................... 4 BG-3 TEST DE FIGURAS IGUALES ........................................................................................................ 5 BLS-IV TEST DE INTELIGENCIA ............................................................................................................ 6 BV-17 TEST DE COMPRENSIÓN VERBAL............................................................................................. 7 CLA – CUESTIONARIO DE CLIMA LABORAL ........................................................................................ 8 CMT- CUESTIONARIO DE MOTIVACIÓN LABORAL ............................................................................. 9 COMPE-EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS....................................................................................... 10 CPI- CONFIGURACIÓN PSICOLOGICA INDIVIDUAL........................................................................... 11 ........................................................................................................................................................... 12 CTI- INVENTARIO DE PENSAMIENTO CONSTRUCTIVO .................................................................... 12 ........................................................................................................................................................... 13 EAE- ESCALA DE APRECIACIÓN DE ESTRÉS....................................................................................... 13 EMA- ESCALA MULTIDIMENSIONAL DE ASERTIVIDAD .................................................................... 14 ........................................................................................................................................................... 15 EROS- EVALUACIÓN DE SERVICIO AL CLIENTE ................................................................................. 15 ECP- ESCALA DE CALIFICACIÓN DE PERSONAL................................................................................. 16 ESCALAS DE CLIMA SOCIAL............................................................................................................... 17 EVT- ESCALA DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO ................................................................................... 18 EXPLORA- CUESTIONARIO PARA LA ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PROFESIONAL ...................... 19 FIGS- PRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS CON APLICACIÓN A LA INDUSTRIA ............................... 21 FORMAS IDENTICAS.......................................................................................................................... 22 HMP- TEST DE HABILIDADES MENTALES PRIMARIAS ..................................................................... 23 IC- INSTRUCCIONES COMPLETAS ..................................................................................................... 24 IMPIL- EVALUACIÓN PSICOLOGICA DEL ESTRÉS POR INESTABILIDAD LABORAL ............................ 25 IPP- INTERESES Y PREFERENCIAS PROFESIONALES.......................................................................... 26 IRP-R – INTERESES Y PREFERENCIAS PROFESIONALES REVISADO .................................................. 27 IPV- INVENTARIO DE PERSONALIDAD PARA VENDEDORES ............................................................ 28 IPV-R – INVENTARIO DE PERSONALIDAD PARA VENDEDORES REVISADO ..................................... 29

2

ALPHA

Áreas (objetivo): Evaluar los aspectos de Personalidad, preferencias ocupacionales y habilidades cognitivas de candidatos o colaboradores.

Autor y año: Psigma Corp., s.f.

Ciudad/país-Editorial: Bogotá: Psigma Corporation

Población (rango de edad): Adultos

Área aplicada: Organizacional

Aplicación: Individual

Duración: 1 Hora a 1 hora y media - Manual (uso electrónico).

3

APT-TEST DE PRONOSTICO ACADEMICO

Áreas (objetivo): Capacidad de razonamiento abstracto, aptitudes numéricas y verbales.

Autor y año: Bennet, G., Bennet, M., Clendensen, D., Doppelt, J., Ricks, J., Seashore, H. y Wesman, A. 1978

Ciudad/país- editorial: Madrid: TEA Ediciones

Población (rango de edad): Adolescentes y adultos (12 años en adelante)

Área aplicada: Organizacional

Aplicación: Individual/ colectiva

Duración: 90 minutos - Manual

4

BG-3 TEST DE FIGURAS IGUALES

Título: TEST DE LAS FIGURAS IGUALES (BG 3) / R. BONNARDEL. Autor(es): Bonnardel, R. Tipo de material: tests Publicación: Madrid : Mepsa, 1970. Descripción Física: 16 p.; 28 cm + Material anejo. Colección: División de Material de Diagnóstico Psicológico y Físico. Serie II. Atención y Rapidez Perceptiva. Materiales: Percepción

--

Nota: Comprende: Manual, hoja de respuestas, plantilla y plantilla para ordenador.

5

Tests.

BLS-IV TEST DE INTELIGENCIA

Título: TEST DE INTELIGENCIA GENERAL (BLS IV)/ R. BONNARDEL. Objetivo: Esta prueba inteligencia no verbal, potencial intelectual y razonamiento abstracto. Autor(es): Bonnardel, R. Tipo de material: tests Publicación: Madrid: MEPSA, 1970. Descripción Física: 40 h. ; 28 cm + Material anejo.

Tiempo de aplicación: 10 minutos

Nota: Inteligencia general. Contiene: Manual de instrucciones, 1 plantilla de corrección y hoja de respuestas. "Papel y Lápiz". Serie I: Tests de Inteligencia. Materia(s): Inteligencia -- Tests. Aplicación: Individual y Colectiva

6

BV-17 TEST DE COMPRENSIÓN VERBAL

Título: TEST DE COMPRENSIÓN VERBAL (B. V. 17) / R. BONNARDEL. Objetivo: Autor(es): Bonnardel, R. Tipo de material: tests Publicación: Madrid: MEPSA, s. a. Descripción Física: 20 p.; 28 cm + material anejo. Colección: División II.- Diagnóstico Psicológico y Psicopedagógico. Serie III.-Aptitudes. Materia(s): Comprensión -- Tests. Lectura -- Comprensión -- Tests. Lenguaje hablado -Comprensión -- Tests.

7

CLA – CUESTIONARIO DE CLIMA LABORAL Código: APL-17

Abreviado: CLA

Año de publicación: 2003

Procedencia: Departamento de I+D, TEA Ediciones SA

Significación: Evalúa el clima laboral de las organizaciones, distinguiendo entre 8 escalas o dimensiones una escala global de clima (CLA).

Tipo de aplicación: Colectiva

Rango de aplicación: Adultos, en el entorno laboral

Duración: Media hora aproximadamente

Descripción: Consta de 93 elementos consistentes en frases cortas que describen comportamientos que los trabajadores pueden experimentar en su puesto de trabajo y que afectan a la percepción general y valoración de éstos sobre la organización. Los 93 elementos puntúan en 8 escalas o dimensiones agrupadas en dos grandes ejes. El primer eje se refiere a la empresa y organización, las 4 dimensiones del este eje son: Organización, Innovación, Información, Condiciones. El otro eje es el de Persona y tiene 4 dimensiones: Implicación, Autorrealización Relaciones, Dirección Se incluye también una dimensión más denominada clima laboral

Autor: Sara Corral. Jaime Pereña 8

CMT- CUESTIONARIO DE MOTIVACIÓN LABORAL Áreas (objetivo): Identifica y valora Objetivamente 15 Factores de motivación

Autor y año: Fernando Toro Álvarez, 1992

Ciudad/país: Medellín: Cindel Ltda.

Población (rango de edad): Adultos y adolescentes

Área aplicada: Organizacional

Aplicación: Colectiva (Pequeños grupos)

Duración y modo: 30-35 minutos - Manual

9

COMPE-EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Autor: D. Arribas y J. Pereña (Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones)

Objetivo: Evaluación en el contexto laboral de 20 competencias, 5 áreas competenciales, una escala de sinceridad y 2 índices cualitativos.

Aplicación: online y papel.

Tiempo: en torno a 30 minutos.

Edad: adultos.

10

CPI- CONFIGURACIÓN PSICOLOGICA INDIVIDUAL Áreas (objetivo): Mide características de personalidad importantes para la vida social y la interacción social.

Autor y año: Harrison G. Gough, 1980

Ciudad/país: editorial: México: El Manual Moderno

Población (rango de edad): Adolescentes y Adultos (12 a 70 años)

Área aplicada: Clínica - Educativa – Organizacional

Aplicación: Individual/ colectiva

Duración y modo: 45 - 60 minutos -Manual

11

CTI- INVENTARIO CONSTRUCTIVO

DE

PENSAMIENTO

Áreas (objetivo): Apreciación del pensamiento constructivo y varias facetas de la inteligencia emocional.

Autor y año: Epstein, S. 2001 Ciudad/país: Ediciones

editorial:

Madrid:

TEA

Población (rango de edad): Adolescentes y adultos (nivel cultural medio; mínimo de 6o de escolaridad

Área aplicada: Clínica y organizacional

Aplicación: Individual/ colectiva

Duración y modo: "15 a 30 minutos – Manual (Uso Electrónico)"

12

EAE- ESCALA DE APRECIACIÓN DE ESTRÉS Áreas (objetivo): Estrés

Autor y año: Fernández, J. y Mielgo, N. 1992

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA Ediciones.

Población (rango de edad): Adultos (18-85 años)

Área aplicada: Clínica, educativa y organizacional

Aplicación: Individual/ colectiva

Duración y modo: 20 a 30 minutos –Manual

13

EMA- ESCALA MULTIDIMENSIONAL DE ASERTIVIDAD Áreas (objetivo): Evaluar el tipo y grado de asertividad

Autor y año: Mirta Margarita Flores y Rolando Díaz Loving, 2004

Ciudad/país: editorial: México: Manual Moderno

Población (rango de edad): Adultos y adolescentes mayores de 15 años.

Área aplicada: Clínica –Organizacional - Educativa

Aplicación: colectiva

Duración y modo: 20- 30 minutos - Manual

14

EROS- EVALUACIÓN DE SERVICIO AL CLIENTE Áreas (objetivo): Evalúa las competencias esenciales que se deben poseer en cargos que demandan atención al cliente.

Autor y año: Psigma Corp, No aplica

Ciudad/país: editorial: Psigma Corp

Población (rango de edad): Adultos

Área aplicada: Organizacional

Aplicación: Individual

Duración y modo: "45 minutos – Manual (Uso Electrónico)

15

ECP- ESCALA DE CALIFICACIÓN DE PERSONAL Áreas (objetivo): Evaluación de las características personales en relación con el trabajo

Autor y año: Cordero, A y De la Cruz, M.V. 1977

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA Ediciones

Población (rango de edad): Adultos

Área aplicada: Organizacional

Aplicación: Individual

Duración y modo: 45 minutos - Manual

16

ESCALAS DE CLIMA SOCIAL Áreas (objetivo): Evaluación de características socio ambientales y relaciones personales

Autor y año: R.H. Moss, B.S. Moss y E.J. Trickett, 1995

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA Ediciones

Población (rango de edad): Adolescentes y adultos (12 años en adelante)

Área aplicada: Clínica Educativa Organizacional

Aplicación: Individual/ colectiva

Duración y modo: 20 minutos cada escala - Manual

17

EVT- ESCALA DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO Áreas (objetivo): mide 4 grupos generales de violencia en el trabajo: hostigamiento y destructividad; aislamiento emocional, dominación; desprecio y hostilidad encubierta.

Autor y año: Jesús Felipe Uribe Prado (2013)

Ciudad/país: editorial: México: Manual Moderno

Población (rango de edad): Adultos

Área aplicada: organizacional

Aplicación: individual

Duración y modo: 50 minutos

18

EXPLORA- CUESTIONARIO PARA LA ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PROFESIONAL Áreas (objetivo): Apreciación de intereses, teniendo en cuenta preferencias por profesiones y por actividades, habilidades o destrezas y sus características personales

Autor y año: José M. Martínez y Pablo Santamaría, 2013

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA Ediciones, S.A.

Población (rango de edad): Adolescentes y adultos (12 años en adelante)

Área aplicada: Organizacional / Educativa

Aplicación: Individual/ colectiva

Duración y modo: 30 minutos aprox.- Manual (Uso Electrónico)

19

FB 360- EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS EN DIRECTIVOS

Áreas (objetivo): Evalúa competencias generales importantes, agrupadas en cuatro grandes áreas: Intrapersonal, Interpersonal, Gerencial y Entorno.

Autor y año: P. Mamolar, C. Bustillo, D. Arribas y J. Minguijón

Ciudad/país: Ediciones

editorial:

Madrid:

TEA

Población (rango de edad): Adultos (Mandos directivos y ejecutivos)

Área aplicada: Organizacional Aplicación: Individual

Duración y modo: 15 minutos aprox. - Manual (Uso Electrónico)

20

FIGS- PRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS CON APLICACIÓN A LA INDUSTRIA Áreas (objetivo): Actitudes: responsabilidad, relaciones interpersonales, motivaciones, concepto de sí mismo.

Autor y año: Jaime A. Grados E. y Elda Sánchez Fernández, 1988

Ciudad/país: editorial: México: Manual Moderno S.A.

Población (rango de edad): Adultos y adolescentes

Área aplicada: Organizacional

Aplicación: Individual / colectiva

Duración y modo: Variable - Manual

21

FORMAS IDENTICAS Áreas (objetivo): Aptitudes perceptivas y de atención

Autor y año: L. L. Thurstone, 1986

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA Ediciones

Población (rango de edad): Adolescentes (10 años en adelante)

Área aplicada: Educativa - organizacional

Aplicación: Individual / colectiva

Duración y modo: 6 Minutos - Manual

22

HMP- TEST DE HABILIDADES MENTALES PRIMARIAS Áreas (objetivo): Comprensión verbal, comprensión espacial, raciocinio, fluidez verbal y números.

Autor y año: Thurstone, L. y Thurstone, T, 1981

Ciudad/país: editorial: Barranquilla: Ediciones Pedagógicas Latino americanas Ltda.

Población (rango de edad): Adultos y adolescentes (11 años)

Área aplicada: Educativa y Organizacional

Aplicación: Individual y colectiva

Duración y modo: 45 a 75 minutos - Manual

23

IC- INSTRUCCIONES COMPLETAS Áreas (objetivo): Aptitudes administrativas: la comprensión y la ejecución de órdenes escritas.

Autor y año: Mariano Yela, 1980

Ciudad/país: Ediciones

editorial:

Madrid:

TEA

Población (rango de edad): Adolescentes y Adultos (13 años en adelante)

Área aplicada: Organizacional Aplicación: Individual / colectiva

Duración y modo: 7 minutos y 30 segundos - Manual

24

IMPIL- EVALUACIÓN PSICOLOGICA DEL ESTRÉS POR INESTABILIDAD LABORAL Áreas (objetivo): evalúa en subcategorías el malestar en situaciones de inestabilidad emocional: problemas interpersonales, competencia personal, preocupaciones por la salud, molestias medio-ambientales, preocupaciones económicas, preocupaciones en relación con el futuro, molestias emocionales, molestias cognitivas Autor y año: Nora Leibovich, Marta Schufer

Ciudad/país: editorial: Argentina: Paidós

Población (rango de edad): Adultos Área aplicada: Organizacional / clinica Aplicación: individual Duración y modo: No se específica - Manual

25

IPP- INTERESES Y PREFERENCIAS PROFESIONALES Áreas (objetivo): Intereses profesionales

Autor y año: Maria Victoria de la Cruz, 1995

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA Ediciones.

Población (rango de edad): Adolescentes /Adultos (13 años en adelante)

Área aplicada: Educativa – organizacional

Aplicación: Individual / colectiva

Duración y modo: 30 - 60 minutos - Manual

26

IRP-R – INTERESES Y PREFERENCIAS PROFESIONALES REVISADO Áreas (objetivo): Intereses profesionales

Autor y año: Maria Victoria de la Cruz, 1995

Ciudad/país: Ediciones.

editorial:

Madrid:

TEA

Población (rango de edad): Adolescentes /Adultos (13 años en adelante)

Área aplicada: Educativa – organizacional

Aplicación: Individual / colectiva

Duración y modo: 30 - 60 minutos - Manual

27

IPV- INVENTARIO DE PERSONALIDAD PARA VENDEDORES Áreas (objetivo): Disposición general para la venta y nueve rasgos de personalidad.

Autor y año: Les Editions du Centre de Psychologie Appliqueé, 1986

Ciudad/país: Ediciones

editorial:

Madrid:

TEA

Población (rango de edad): Adultos / Adolescentes

Área aplicada: Organizacional

Aplicación: Individual/ colectiva

Duración y modo: 40 minutos aprox. – Manual (Auto corregible)

28

IPV-R – INVENTARIO DE PERSONALIDAD PARA VENDEDORES REVISADO Áreas (objetivo): Evalúa la disposición general para la venta, dos dimensiones amplias: receptividad y agresividad y nueve rasgos de la personalidad, como: comprensión, adaptabilidad, control de sí mismo, tolerancia a la frustración, etc

Autor y año: Les Editions du Centre de Psychologie Appliqueé, 1986

Ciudad/país: editorial: Madrid: TEA Ediciones

Población (rango de edad): Adultos / Adolescentes

Área aplicada: Organizacional

Aplicación: Individual/ colectiva

Duración y modo: 60 minutos aprox. – Manual (Auto corregible)

29