Informe De Pasantias Listo.docx

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” ESCUELA DE ARQUITECTURA AMPLIACION MARACAIBO

INFORME DE PASANTÍAS PROPUESTA DE DISEÑO ARQUITECTÓNICO PARA LA INFRAESTRUCTURA DEL PRIMER Y SEGUNDO PISO DEL EDIFICIO A, LOS GEMELOS. MUNICIPIO MARACAIBO, ESTADO ZULIA.

REALIZADO POR: ANNALHY S. CHIRINOS M. C.I. 27.264.853 TUTOR EMPRESARIAL: ARQ. JUANA COLINA TUTOR ACADEMICO: ARQ. MARIA LINARES

MARACAIBO, ENERO 2020

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” ESCUELA DE ARQUITECTURA AMPLIACION MARACAIBO

INFORME DE PASANTÍAS PROPUESTA DE DISEÑO ARQUITECTÓNICO PARA LA INFRAESTRUCTURA DEL PRIMER Y SEGUNDO PISO DEL EDIFICIO A, LOS GEMELOS. MUNICIPIO MARACAIBO, ESTADO ZULIA.

ARQ MARIA LINARES

ARQ. JUANA COLINA

TUTOR ACADÉMICO.

TUTOR EMPRESARIAL.

MARACAIBO, ENERO 2020

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ACTA DE APROBACIÓN DEL INFORME PRELIMINAR DE PASANTÍAS POR EL JURADO CALIFICADOR

Alumno: Annalhy Stephany Chirinos Montiel N° C.I.V. 27.264.853 Escuela: Arquitectura. Título del informe: Propuesta de Diseño Arquitectónico para la infraestructura del primer y segundo piso del edificio A, los Gemelos. Municipio Maracaibo, Estado Zulia. Empresa donde realizó la pasantía: Alcaldía Bolivariana de Maracaibo. Departamento o gerencia: Oficina para el Seguimiento de Compromisos de Responsabilidad Social (ORS).

MARACAIBO,

DE

DEL 2020

JURADO EVALUADOR

JURADO EVALUADOR

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INDICE

INTRODUCCIÓN………………………………………........................................... 1. ASPECTOS DE LA EMPRESA Ubicación de la empresa...……………………………………………………….…..4 Reseña Histórica de la Empresa………………………………………………….…4 Misión………...…………………………………………………………………….…..5 Visión……………………………………………………………………………….…..5 Actividades Organizativas de la Empresa…………………………………….…...6 Estructura organizativa de la empresa………………………………………….….7 2. CRONOGRAMA DE EJECUCION Desarrollo del Cronograma de Actividades…………………………………….….8 3. DESARROLLO DE LAS PASANTIAS Objetivos General…………………………………………………………………….8 Objetivos Específicos………………………………………………………………..8 Descripción de las actividades especificando los pasos de los procesos realizados ….……………………………………………………………………..….9 Análisis de los resultados obtenidos……………......………………………….....14 Conocimientos y experiencia adquiridas………………...…..............................15 4. CONCLUSIONES……………………………...…………………………..........16 5. RECOMENDACIONES……………………………………………………….....17 6. ANEXOS………………………………………………………….…………..…...18 7. BIBLIOGRAFÍA………………………………………………....…………….....24 8. GLOSARIO…...…………………………………………….…...…………..…...

INTRODUCCIÓN Comprobadamente se considera que una de las funciones más importantes de la educación universitaria es formar profesionales con capacidad para responder ante las demandas y necesidades que la sociedad le impone. La necesidad de relacionarse directamente con el entorno laboral, es la razón por la cual se realizan las pasantías, donde en los planes de estudio del Instituto Universitario Politécnico (IUPSM) establece la ejecución de actividades de pasantías con una duración de ocho semanas exactas, en un tiempo completo comprendido de 8 horas diarias, con el fin de formar excelentes profesionales en todos los ámbitos relacionados al campo laboral dentro de la Arquitectura e Ingeniería. Cabe destacar, dentro de la carrera de Arquitectura, las pasantías ofrecen al estudiante una perspectiva real y clara de lo cual será su desempeño como profesional en el área y campo laboral. Del mismo modo, permite que el pasante adquiera confianza y seguridad en el dominio de ciertas habilidades, destrezas y conocimientos suministrados por la institución de estudio. Resaltando que este proceso es de gran importancia donde el estudiante logra acumular experiencias vividas en el campo laboral a lo largo del tiempo y estas ayudan a aumentar sus conocimientos. En éste caso específico, se presenta en el siguiente informe, la descripción de las actividades de pasantías profesionales que fueron realizadas durante un tiempo establecido por el IUPSM Extensión Maracaibo, las cuales se dilugar en la Alcaldía Bolivariana de Maracaibo, específicamente en la Oficina de Seguimiento de Compromisos de Responsabilidad Social (ORS), donde se indica como Objetivo General Participar en la Propuesta del Diseño Arquitectónico para el primer y segundo piso del edificio A, Los Gemelos situado en la Av.100 (Libertador) con Av. 3 (Aurora) para el uso propuesto de una sede para la Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas (UNEFA). Es importante señalar, que dentro del marco de ejecución de las pasantías de Arquitectura se plantea la importancia de la conservación, rescate y mantenimiento de las edificaciones existentes que forman parte del Patrimonio

Histórico Cultural del país, acordado en el último Decreto N° 373, publicado en Gaceta Oficial de Venezuela N°40.246 con fecha del 9 de septiembre de 2013.

1. Aspectos de la Empresa. 1.1.

Ubicación de la Empresa.

La Oficina para el Seguimiento de Compromisos de Responsabilidad Social (ORS)de la Alcaldía Bolivariana de Maracaibo está ubicada en la calle 96 con avenida 4 Obispo Lazo, Palacio Municipal frente a la plaza Bolívar, 4to piso. PLANO DE UBICACION ??? 1.2.

Reseña Histórica de la Empresa.

De acuerdo a los datos suministrados por la entidad gubernamental, a partir del año 2014, la oficina para el Seguimiento de Compromisos de Responsabilidad Social surge en la Alcaldía de Maracaibo bajo el decreto #040 de la Gaceta Municipal de Maracaibo, emanado por el despacho de la alcaldesa Eveling Trejo de Rosales con la finalidad de poder distribuir equitativamente el porcentaje de Responsabilidad Social, correspondiente a todas las obra, proyectos y/o programas que ejecuta la alcaldía de Maracaibo. El acta de proclamación para el surgimiento de la Oficina para el Seguimiento de Compromisos de Responsabilidad Social es generada por la junta electoral del Municipio Maracaibo del Estado Zulia, en la fecha 9 de diciembre del 2013 y la juramentación efectuada en la sesión solemne del Consejo Municipal de Maracaibo el 19 de diciembre del 2013, publicada el acta respectiva en Gaceta Municipal de Maracaibo N°222-2013, de la fecha 27 de diciembre del 2013 y en ejecución a atribuciones legales que le confieren a los artículos 174 y 178 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el artículo 88, numerales 1,2,3,4,5, y 24 de la Ley Orgánica del Poder Público Municipal y Seguimiento

Interno

en

el

cumplimiento

de

los

compromisos

de

Responsabilidad Social derivados de las contrataciones que en el nombre del municipio se efectúe.

4

1.3. Misión. La Oficina de Seguimiento de Compromisos de Responsabilidad Social (ORS) es una oficina adscrita y da apoyo a la Dirección Ejecutiva del Municipio Maracaibo, encargada de ejercer el control y seguimiento del 3% de inversión de los contratos que realiza el Municipio referente a obras, bienes y servicios que las empresas responsables deben invertir en las comunidades. 1.4.

Visión.

La Oficina de Seguimiento de Compromisos de Responsabilidad Social (ORS) es un organismo de referencia local en la promoción y prácticas de la Responsabilidad Social en el Municipio Maracaibo. 1.5.

Actividades Económicas de la Empresa:

Conforme al Decreto Municipal, Alcaldía de Maracaibo Nº 040, publicado en

Gaceta

Municipal

No.

285-2014,

tiene

como

objetivo

en

las

administraciones económicas referentes: 1.

Coordinar el control y seguimiento de los compromisos de Responsabilidad Social de las ofertas presentadas en las contrataciones que en nombre del Municipio se efectúen, según lo establecido en la Ley de Contrataciones Públicas.

2.

Consolidar la Información necesaria para el Control y Seguimiento de los compromisos de responsabilidad social con los contratistas.

3.

Promover políticas y lineamientos para realizar el seguimiento y control de compromisos de responsabilidad social.

4.

Velar por el cumplimiento de los compromisos de responsabilidad social derivados de las contrataciones que suscriba el Municipio.

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5.

Crear y mantener actualizada una base de datos con la información requerida a los compromisos de responsabilidad social derivados de las contrataciones suscritas por el municipio.

6.

Cualquier otra función necesaria para la celeridad y transparencia de procesos de Control y Seguimiento de los compromisos de responsabilidad social. 1.6.

Estructura Organizativa.

Según lo aportado por la Oficina de Seguimiento de Compromisos de Responsabilidad Social (ORS).

Figura 1. Estructura organizativa del ORS. (Fuente: Arq. Juana Colina 2019)

2. Cronograma de ejecución A continuación se presenta el Cronograma de Actividades elaborado por la tutora empresarial Arq. Juana Colina, para dar cumplimiento a las actividades de pasantías dentro de la Oficina de Seguimiento de Compromisos de Responsabilidad Social (ORS). 6

Figura 2.Cronograma de actividades. (Fuente: Chirinos 2019)

2.1 Desarrollo de las Actividades. Las actividades de pasantías profesionales en la Alcaldía Bolivariana de Maracaibo tuvieron como fecha inicial el 19/11/2019 y finalizaron el 16/01/2020, marcando el cumplimiento total de 08 (ocho) semanas, equivalentes a 02 (dos) meses, según lo establecido en el Reglamento de Pasantías del IUPSM. 3. Desarrollo de las Pasantías. 3.1 Objetivos General.  Proponer el Diseño Arquitectónico para la infraestructura del primer y segundo piso del edificio A, Los Gemelos. Municipio Maracaibo, Estado Zulia.

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3.2 Objetivos Específicos.  Conocer el personal, estructura y normativas de la Oficina de Seguimiento de Compromisos de Responsabilidad Social (ORS).  Analizar el casco histórico de la ciudad de Maracaibo para estudiar el polígono histórico correspondiente.  Estudiar a través de la visita al Edificio Los Gemelos y sus elementos arquitectónicos.  Diseñar la infraestructura para el ala A del edificio Los Gemelos. 3.3 Descripción de las Actividades especificando los pasos de los procesos realizados. A continuación, se describe de manera detallada cada una de las actividades que se llevaron a cabo durante la ejecución de las pasantías profesionales

en

la

Oficina

de

Seguimiento

de

Compromisos

de

Responsabilidad Social (ORS).

Primera

Semana

(Martes

19-11-2019

al

Viernes

22-11-2019):

Presentación del personal, estructura y normativas del departamento. Al inicio de las pasantías profesionales dentro de la Alcaldía Bolivariana de Maracaibo, se procede a la presentación del tutor empresarial por parte de la Directora de la Oficina de Seguimiento de Compromisos de Responsabilidad Social (ORS), Arq. Juana Colina quien indicó la manera como se laboraría en el transcurso de la pasantía, explicando la función del personal y profesional presente en cada área de los distintos cargos, y presentando a todos los empleados que allí se encuentran. Durante la semana se realizó la investigación y revisión de archivos para especificar las normativas de seguridad y leyes que rigen los procesos de la Alcaldía Bolivariana de Maracaibo, señalando la función de la oficina en la que serían desarrolladas las prácticas profesionales. Durante el proceso de adaptación a la nueva área laboral se participó en varias actividades, tales como elaboración de la maqueta a escala de un barco para 8

una competencia, inauguración de la nueva sala para el Consejo Bolivariano Municipal de Maracaibo, así como en actividades colectivas para la inclusión: compartir entre los trabajadores de la oficina y charlas explicativas de los cargos dentro de ésta. Igualmente, la tutora empresarial Arq. Juana Colina, asignó a los pasantes la realización de un informe para las bases referenciales del Edificio Los Gemelos, utilizando el apoyo de artículos encontrados dentro de la web. Segunda Semana (Lunes 25-11-2018 al Viernes 29-11-2018): Trámite para la inspección del edificio Los Gemelos Junto con la tutora empresarial, Arq. Juana Colina, encargada de asignar las actividades, se elaboró el cronograma de acuerdo a los trabajos correspondientes al área de arquitectura examinada por la oficina. Cabe destacar, que dentro de la Oficina de Seguimiento de Compromisos de Responsabilidad Social (ORS) se conformó un grupo de pasantes donde participan diversas profesiones y del mismo modo se dividieron las actividades por pasantes dejando clara la metodología y planificación de trabajo. Así mismo, se determinaron las formas de trabajo a seguir para cumplir con el requerimiento necesario sobre lo asignado, para proponer un diseño arquitectónico, dándole nuevo uso al Edificio Los Gemelos, el cual estará orientado a proveer de una nueva sede a la Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas (UNEFA). Debido a que el edificio Los Gemelos es catalogado como patrimonio histórico, se consideró pertinente la visita para la inspección de la infraestructura, donde actualmente funciona como sede del Instituto Postal Telegráfico (IPOSTEL). Para la visita, la Oficina de Seguimiento de

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Compromisos de Responsabilidad Social (ORS) emitió un comunicado dirigido a los directivos del Centro Rafael Urdaneta (CRU), para la solicitud del recorrido de inspección supervisado, acompañado de la tutora empresarial Arq. Juana Colina.

Tercera Semana (Lunes 02-12-2019 al viernes 06-12-2019): Visita de Inspección al Edificio Los Gemelos y realización de memoria fotográfica. Durante esta semana, se realizó la visita al sitio de trabajo asignado: Edificio Los Gemelos, ubicado entre las Av. 100 (Libertador) y Av. 3 (Aurora) de la ciudad de Maracaibo, donde la tutora empresarial Arq. Juana Colina asigna ésta estructura ya que posee una riqueza histórica, pues es ahí donde comenzó a establecerse el carácter cívico militar de la ciudad con el florecimiento de las actividades mercantiles propiciadas por el malecón y el puerto de Maracaibo y hace memoria del crecimiento de la misma. Ésta edificación data del año 1927, donde fue utilizada como central para la Guardia Civil. En el año 2011, fue acondicionado para ser el Antiguo Museo de Barro y la sede central del Instituto Postal Telegráfico (POSTEL) actualmente en funcionamiento. (Fuente: Vía web) Durante el recorrido se observó que el edificio B, Los Gemelos se encuentra cerrado debido al deterioro y mal estado en que se encuentra. De igual manera, se observó deterioro en las fachadas, donde algunos elementos ornamentales se encuentran en mal estado, no obstante se pudo verificar la riqueza de los elementos compositivos de los mismos. En relación a la paleta de colores utilizada actualmente en las fachadas, predominan las tonalidades claras con tonos neutros en su degradación del marrón al beige; por otra parte se evidenció el revestimiento de madera en ventanas y el desprendimiento de la pintura debido al tiempo que posee el edificio sin mantenimiento.

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Internamente el edificio Los Gemelos, en los revestimientos de piso posee una variedad de mosaicos de época en las diferentes plantas, las alturas de entrepiso son de aproximadamente 5m de altura, techo abovedado, columnas circulares, además cuenta con dos tanques subterráneos, y sus servicios básicos están presentes alrededor de éste. En cuanto a la variable ambiental, hay ausencia de vegetación, el microclima alrededor del edificio Los Gemelos es escaso por no decir nulo. Por último se realizó un registro fotográfico de la parte interna y externa de la edificación. (Fig. 4, 5, 6, 7, 8,9)

Figura 3. Plano de ubicación del Edificio Los Gemelos, (Fuente: Google Maps, 2019)

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Cuarta Semana (Lunes 09-12-2019 al viernes 13-12-2019): Diseño de infraestructura del Edificio Los Gemelos Para el uso propuesto del diseño interno del primer y segundo piso del edificio A, Los Gemelos, se realizó una investigación sobre el pensum estudiantil de las carreras administradas por la Universidad Nacional Experimental de Fuerzas Armadas UNEFA. De igual manera, se realizó un análisis sobre la adecuación espacial y las diferentes necesidades de formación profesional que requiere cada carrera. El último día de esa semana, el grupo de pasantes de Arquitectura se dirigió hacia el Centro Rafael Urdaneta dónde el Comun. Soc. Mario Alvarado junto con el Arq. Freddy Acosta hicieron entrega de los planos en digital del edificio Los Gemelos, sobre el cuál diseñará la propuesta asignada. No obstante, se comienza inicialmente el planteamiento de la programación de áreas para el desarrollo diseño de los espacios de la Universidad Nacional Experimental de Fuerzas Armadas (UNEFA). Quinta Semana (Lunes 16/12/19 al viernes 20/12/19) Programación de áras En el día inicial de la semana, la tutora empresarial Arq. Juana Colina convocó al directivo de la Universidad Experimental de Fuerzas Armadas (UNEFA), el Soc. Arnaldo Atencio, quién explicó la estructura organizativa universitaria que posee cada sede de la Universidad Experimental de Fuerzas Armadas (UNEFA) en el Estado Zulia. De igual manera el referido directivo respondió a una serie de preguntas realizadas por los pasantes para la adecuación espacial de cada carrera, donde explicó la cantidad aproximada de la población estudiantil que manejan, la estructura administrativa interna, las necesidades espaciales para cada especialidad, entre otras claves para el diseño. Otra de las tareas asignadas por la tutora empresarial Arq. Juana Colina fue la realización de un formato en digital para señalar de forma general la programación de áreas del interior y exterior del Edificio Los Gemelos, el cual se trabajó de forma grupal con el resto de los compañeros pasantes de 12

Arquitectura. El día viernes 20/12/19 se comenzó la instalación del programa Autocad en las computadoras pertenecientes a la Oficina de Responsabilidad Social (ORS).

Sexta semana (Lunes 23/12/19 al viernes 27/12/19) Digitalización del diseño para la primera y segunda planta del Edificio A, Los Gemelos En ésta semana se recibió una breve explicación y se aclararon dudas sobre el programa Autocad para iniciar con el diseño de las propuestas en digital para el primer y segundo piso del edificio A Los Gemelos, el cual se fue desarrollando en base a la programación de áreas planteadas e investigaciones para los criterios del diseño a utilizar. De igual manera se realizaron trabajos propios de oficina asignados por la tutora empresarial Arq. Juana Colina. Séptima Semana (Lunes 30/12/19 al viernes 3/01/20) Las actividades realizadas ésta semana fueron a partir del diseño digital planteado para el primer y segundo piso del Edificio A, Los Gemelos, en conjunto con una investigación acerca de las medidas estándares de los espacios planeados dentro de la programación de áreas correspondiente; seguido del cálculo aproximado de la población estudiantil que pueda albergar el primer y segundo do piso del Edificio A, Los Gemelos. Octava semana (Lunes 6/01/20 al Viernes 10/01/20) Para el inicio de la semana, en proceso final del diseño digital de la primera y segunda planta del Edificio A, Los Gemelos, se preparan los detalles de instalación de los bloques mobiliarios de los espacios. De igual manera, se maneja el cálculo exacto de la población estudiantil que se albergará dentro de éste. A mitad de la semana, la tutora empresarial Arq. Juana Colina asignó la tarea de medición del espacio de trabajo para diseñar un plano digital con el fin de realizar los cómputos métricos y el 13

inventario de mobiliario dentro de la Oficina de Responsabilidad Social (ORS), seguido de las revisiones correspondientes al informe de pasantías realizado y los planos en digital diseñados. De igual manera, se prosiguió con tareas propias de oficina tal como la elaboración de un oficio de solicitud referido al Instituto Postal Telegráfico (IPOSTEL) para una segunda visita al Edificio Los Gemelos, con el fin de estudiar el Edificio A detalladamente; la cual no fue llevada a cabo.

•

Análisis de los resultados obtenidos Mediante las actividades realizadas a partir de las pasantías profesionales

dentro de la Oficina de Responsabilidad Social (ORS) de la Alcaldía de Maracaibo, se logró a través del proceso de diseño del primer y segundo piso del Edificio A, Los Gemelos, el cambio de uso propuesto para la Universidad Nacional Experimental de Fuerzas Armadas (UNEFA), que contempla la adecuación espacial para la capacitación profesional en conjunto con espacios comunes, donde se desarrollaron aulas con capacidad para 35 alumnos, salón de usos múltiples para 150 personas, remarcando la programación de áreas propuesta y el cumplimiento de las normativas municipales, dejando intacto el patrimonio histórico. La experiencia adquirida a través del manejo de diseño en digital permitió el cumplimiento de actividades y objetivos propuestos dentro del periodo de ejecución de las pasantías profesionales. •

Conocimientos y experiencia adquiridas Dentro del conocimiento y experiencias adquiridas, se puede destacar que

la experiencia laboral obtenida a partir del periodo de ejecución de las pasantías profesionales dentro de la Oficina de Responsabilidad Social (ORS) de la Alcaldía de Maracaibo; donde la forma de crecimiento personal y profesional se genera gracias al ámbito y aporte de inclusión general en las actividades con el personal profesional dentro de esa entidad gubernamental. El fomento del compañerismo fue clave para llevar a cabo algunas actividades, 14

en la Oficina de Responsabilidad Social (ORS), donde se pudo adquirir el conocimiento básico en diseño en digital en dos dimensiones con el programa Autocad. De igual manera, la realización de cómputos métricos, el manejo de inventario y actividades como redacción de oficios de solicitud y comunicados para la entidad gubernamental

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Conclusiones El desarrollo de las pasantías se presenta de forma indispensable, ya que funciona como herramienta para que el estudiante pueda desenvolverse dentro del campo laboral y así mismo prepararse para el entorno profesional, utilizando las habilidades y conocimientos adquiridos a través del periodo universitario. A partir de las actividades realizadas durante el periodo de pasantías, se generan las siguientes conclusiones: 1. El conocimiento adquirido mediante la inclusión profesional con el personal existente, a partir de las actividades desarrolladas día a día en las instalaciones laborales, fueron de ayuda para crear un vínculo de responsabilidad y respeto en el entorno de trabajo. 2. La elaboración de la propuesta de diseño permitió obtener mayor conocimiento sobre el proceso de realización de un proyecto en el ambiente laboral, también para el proceso de adaptación dentro del entorno profesional. 3. El aporte y apoyo de los empleados de la empresa, así como de los compañeros permitió generar aprendizajes sobre el trabajo en equipo para la solución de problemas laborales. Así mismo la corrección de la digitalización de planos y el proceso de diseño fueron de vital importancia para el desarrollo integral de la propuesta. 4. La obtención de conocimientos básicos como asistente dentro del área laboral permitieron generar capacidades para la redacción y transcripción de documentos, así como también la atención hacia el público general, lo cual aporta crecimiento dentro del medio profesional.

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Recomendaciones Las sugerencias y recomendaciones para la empresa son: •

El aumento de computadoras mejoraría el rendimiento del personal laboral y pasantes dentro de la gerencia.

•

La actualización e instalación de nuevos programas de diseño generaría el enriquecimiento del aprendizaje y, de igual manera, facilitaría el trabajo la calidad del diseño para los pasantes y empleados.

•

Mantener el buen trato y la motivación de instruir el conocimiento a los pasantes, referido al diseño y trabajo gerencial para obras.

•

Continuar ofreciéndoles a los estudiantes universitarios la oportunidad de crear experiencias laborales a través de las pasantías en su eentidad, ya que la obtención de conocimientos influye dentro del ámbito laboral. No obstante, las recomendaciones realizadas para el Instituto Universitario

Politécnico Santiago Mariño, son las siguientes: Ofrecer cursos a los estudiantes de Arquitectura donde se puedan obtener y reforzar conocimientos en herramientas de trabajo y dibujo digital para garantizar un mejor desempeño laboral. Proporcionar una mejor comunicación en referencia a las actividades particulares dentro del Departamento de pasantías.

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Anexos

Figura 4. Vista de exteriores y detalles de ornamentos, Edificio Los Gemelos. (Fuente: Chirinos 2019)

Figura 5. Servicios públicos existentes, Edificio Los Gemelos. (Fuente: Chirinos 2019)

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Figura 6.Vista interna de plantas, techo y escaleras de emergencia, Edificio A Los Gemelos. (Fuente: Chirinos 2019)

Figura 7. Vista interna de escalera central y detalles ornamentales del Edificio A, Los Gemelos. (Fuente: Chirinos, 2019)

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Figura 8. Detalle de juego de mosaicos de época colonial existentes en el primer y segundo piso del Edificio A, Los Gemelos. (Fuente: Chirinos 2019)

Figura 9. Detalle de instalaciones y espacio de antiguo monta cargas existentes en el Edificio A, Los Gemelos. (Fuente: Chirinos, 2019)

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Figura 10. Tabla de programación de áreas en función al primer y segundo piso del Edificio A, Los Gemelos. (Fuente: Chirinos 2019)

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E L EV A D O R

DIREC

E L EV A D O R

A

AS

AUL CAS

A

AULAS TEORICAS

TEORICAS

AULAS TE

S

AS

22

del Edificio A, Los Gemelos. (Fuente: Chirinos 2020)

Figura 11. Plano de propuesta de diseño en 2d para el primer y segundo piso

O

TO

32,09

D

D

AS TEORICAS

S TEORICAS

4,65

CABALLERO

DAMA

D

9,19

CABALLERO B

A

PLANTA BAJA

Figura 13. Modelo de plano en 2d de las instalaciones laborales de la Oficina de Responsabilidad Social (ORS), Alcaldía Bolivariana de Maracaibo. (Fuente: Chirinos 2020)

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Bibliografía Archivo:

Edificio

Los

Gemelos

(2013)

[Documento

en

línea]

Disponible:https://es.wikipedia.org/wiki/Archivo:Edificio_Los_Gemelos.jpg Decreto N° 040 (2014, Octubre 20) Gaceta Municipal de Maracaibo, 2852014 Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño” (2015) Guía del pasante: Autor. Mora, R (2018, Octubre 16) Antiguo e histórico edificio Los Gemelos será sede de la UNEFA. Diario Contraste. P.A-1

Museo virtual del Zulia (Abril 2012). Catálogo de patrimonio cultural venezolano2004-2010. Pp.37 Universidad Nacional Experimental Politécnica Fuerzas Amadas Nacional Bolivariana

(1999)

[Página

web

en

línea]

http://unefa.edu.ve/portal/Consulta miércoles [2019, Diciembre 11]

24

Disponible: