M16_u1_s1 Demanda Laboral

CRISTIAN BERRUM VS  SSS DE MEXICO, S.A DE C.V JUNTA LOCAL  DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE MÉXICO, DE MÉXICO PRESENTE CRISTIAN BERRUM, promoviendo por propio derecho, señalando para oír y recibir notificaciones el ubicado en ADALBERTO TEJEDA #175, COLONIA LOS OLIVOS, C.P: 13202 CIUDAD MÉXICO, MÉXICO; y designando como mis apoderados en los términos de la carta poder de fecha 20 de enero de 2020 debidamente firmada por mi y mis representantes ante dos testigos, de la cual se adjunta al presente a los licenciados en derecho LUIS ROBERTO ANGULO LUNA Y MARÍA ANDRÉS LÓPEZ GARCIA de forma indistinta, respetuosamente expongo: Vengo a demandar por despido injustificado a SSS DE MEXICO, S.A DE C.V, señalando como domicilio para que sea legalmente emplazado el ubicado en: AVENIDA COMONFORT #1233, COLONIA LA PURÍSIMA, ESTADO DE MÉXICO, MÉXICO

; de quien reclamo el pago y

cumplimiento de las siguientes: P R E S T A C I O N E S: a)    Indemnización por despido injustificado equivalente a tres meses de salario, de acuerdo a lo establecido en el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo. b)    El pago de los salarios caídos y vencidos y que se sigan venciendo desde el momento de mi injustificado despido, durante la tramitación de

este juicio y hasta que se ejecute el laudo respectivo, con los intereses que se generen. c)    El pago de la parte proporcional de vacaciones y prima vacacional, correspondiente al año en curso, a razón de 14 días y el 25 % respectivamente, tal y como fue cordado en el contrato individual de trabajo el cual no se me fue pagado.  d)    El pago de la parte proporcional de aguinaldo correspondiente al año en curso,  a razón de 15 días, tal y como fue pactado en el contrato individual de trabajo el cual no me fue pagado. Lo anterior con fundamento en el artículo 48 de la Ley Federal Del Trabajo. Se

funda

la

presente

demanda

en

los

siguientes

hechos

y

consideraciones de derecho:  H E C H O S: 1. Con fecha 05 de enero de 2013, comencé a laborar con la ya antes mencionada empresa, formando un contrato individual del trabajo de manera escrita, mismo que fue celebrado ante la C. Ana Gutiérrez representante legal de la hoy demandada, el puesto que ocupaba era el de administrados, mismo puesto que ocupe hasta la fecha en la que se realizó mi despido injustificado. 2. Las actividades realizadas en mi puesto las desempeñaba con un horario de 08:00 a 17:00 con una 1 hora de descanso de lunes a sábado, teniendo como día de descanso los domingos. Respondía ante mi jefa directa la Lic. Patricia Ayala, quien se desempeña como Jefa de área. 3. La hoy demandada estableció que mi salario durante la relación laboral sería pagado cada día 15 y 30 del mes y sería por la cantidad de $ 8, 000.00 (SON OCHO MIL PESOS M/N) como salario base, se hace mención para ya cuantificar todas y cada unas de mis prestaciones

laborales, contando de igual manera con las prestaciones básicas como el Seguro Social otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social IMSS. 4. El día 18 de enero de 2020 al presentarme a mi centro de trabajo en mi horario de entrada de 08:00, se me notifica por medio de la Lic. Ana Gutiérrez que se me solicita en recursos humanos, para informarme que ya no laboraba más en dicha empresa. Al pedir una explicación, se me dijo que el despido derivaba de no haber justificado fehacientemente con una incapacidad cuatro faltas comprendidas entre los días 12, 13, 14 y 15 de enero del año en curso. Al momento de que se realizaba mi despido presente mi incapacidad emitida por él IMSS y las recetas médicas que justificaban mi falta en los días ya antes mencionados. 5. Previo a mi despido, personalmente me comuniqué con la Lic Patricia Ayala, para hacerle de su conocimiento sobre mi estado de salud y la incapacidad que me había otorgado el IMSS para los días 13 y 14 de enero del año en curso, asimismo le solicité permiso para faltar el día 15 para finalmente presentarme a reanudar mis labores el día 16 del mismo mes. Lo cual ocurrió así, teniendo como consecuencia mi despido injustificado en fecha 18 de enero de 2020. Derivado de lo anterior expuesto, es que presentó esta demanda, ya que le veo en la necesidad de reclamar las prestaciones de ley ante esta autoridad, pues como se ha narrado en los puntos anteriores, mi despido es de una manera injustificada.   DERECHO I. Artículo 123 Constitucional Fracción XXII en el cual se establece que: el patrón que despida a un obrero sin causa justificada o por haber ingresado a una asociación o sindicato, o por haber tomado parte en una huelga lícita, estará obligado, a elección del trabajador, a cumplir el contrato o a indemnizarlo con el importe de tres meses de salario.

II. Artículo 48 de la ley Federal del Trabajo en el cual se establece: el solicitar una indemnización después del despido, así como pago de los salarios vencidos desde la fecha del despido. III. Artículo 55 de la Ley Federal de Trabajo, el cual establece que: se respete lo establecido en el artículo 48 de la misma ley si el patrón no logra mostrar las causas de la terminación de la relación laborar. IV. Artículos 76, 80 y 87 de la Ley Federal del Trabajo los cuales establecen que dentro de las indemnizaciones se agreguen los días de vacaciones, además de la prima vacacional y aguinaldo. V. Artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo en el cual se establecen las primas por antigüedad por ser trabajador de planta. Al cual le corresponden el salario de 12 días por cada año de servicio prestado, así como

recibir

la

prima

de

antigüedad

por

despido

injustificado.                          Por lo anteriormente expuesto y fundado a esta Honorable Junta, atentamente pido:           PRIMERO.- Tenerme por presentada en tiempo y forma legal, iniciando juicio ordinario en contra de la demandada mencionada en el proemio de este ocurso.            SEGUNDO.- Con las copias simples que acompaño correr traslado

a

los

demandados

en

el

domicilio

señalado

con

los

apercibimientos de ley.            TERCERO.- Señalar día y hora para que tenga verificativo la audiencia de conciliación, demanda, excepciones.             CUARTO.- Previos los trámites de Ley, condenar a la demandada al pago de todas y cada una de las prestaciones reclamadas.

ATENTAMENTE  ESTADO DE MÉXICO, MÉXICO A 20 DE ENERO DE 2020. ______________________________