Matriz De Requisitos Legales Sst

Código : F2-SIG-PG-03

Monitoreo de Cumplimiento de Requisitos Legales y Otros Requisitos SGS-SGA

Revisión : 02 Fecha : 07 Dic 10

Razón Social:

Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería - OSINERGMIN

RUC

20510799811

Seguridad y Salud Ocupacional

Sede/Oficina:

Oficina Lima Sur

Dirección de Sede/Oficina:

Av. Los Héroes 473-A. San Juan de Miraflores.

Fecha de Actualización:

X

Gestión Ambiental

12/31/2016

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Ámbito de aplicación

Fuente de Peligros

CUMPLIMIENTO

NORMATIVA

CARACTERISTICA DEL RIESGO Norma y Otros

Organismo Emisor

Generales

No Aplica

Constitución ---

Generales

No Aplica

Decreto Legislativo

---

Generales

No Aplica

Decreto Supremo

Generales

No Aplica

Ley

Código y Título de la Norma y Otros

N° Artículo

Extracto del Artículo

RIESGO ASOCIADO

Aplicabilidad (Sede/procesos)

Documentos de Evidencia de Cumplimiento

RESPONSABLE

Anual

PERIODICIDAD DEL MONITOREO

Plazo de Cumplimiento

% Cumplimiento

Observaciones

---

100%

Política del SIG (compromiso con la seguridad en el trabajo).

Todos

Oficina Lima Sur

---

Todas las Gerencias/sedes

Decreto Legislativo N° 635 Código Penal (modificado por Ley Nº 30222)

Artículo 168º A

El que, deliberadamente, infringiendo las normas de SST y estando legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad competente por no adoptar las medidas previstas en éstas y como consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus trabajadores, será reprimido con pena privativa de libertad no < de 1 ni >de 4 años. Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de SST, se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad será no < de 4 o ni > de 8 años en caso de muerte y, no <de 3 ni >de 6 años en caso de lesión grave. Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son producto de la inobservancia de las normas de SST por parte del trabajador.

Todos

Oficina Lima Sur

---

Todas las Gerencias/sedes

Anual

---

100%

---

MINTRA

DS Nº 002-2013-TR Aprueban la Politica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 1º y Anexo

Esta norma se constituye en el principal instrumento para la generación de una cultura de prevención de riesgos laborales en el Perú y establece el objetivo, los principios y los ejes de acción del Estado, con participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores. propone seis Ejes de Acción, para implementar adecuadamente la Política Nacional Seguridad y Salud en el Trabajo, a través del Marco Normativo, la Información, el Cumplimiento, Fortalecimiento de Capacidades, Protección Social y Fomento del Diálogo Social.

Todos

Oficina Lima Sur

---

Todas las Gerencias/sedes

Cuando se requiera

---

100%

Política del SIG (compromiso con la seguridad en el trabajo).

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 17º

El empleador debe adoptar un enfoque de Sistema de Gestión en el área de SST, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislacion vigente.

Todos

Oficina Lima Sur

Manual del Sistema de Gestión

Todas las Gerencias/sedes

Anual

---

100%

Osinergmin cuenta con un Sistema de Gestión de SST certificado y basado bajo OHSAS 18001

Todos

Oficina Lima Sur

Política del SIG. Auditoría

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Política del SIG (compromiso con la seguridad en el trabajo).

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 18º

Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los siguientes principios: a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores. b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza. c) Propender al mejoramiento continuo, a través de una metodología que lo garantice. d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperación de los trabajadores. e) Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que toda la organización interiorice los conceptos de prevención y proactividad, promoviendo comportamientos seguros. f) Crear oportunidades para alentar una empatía del empleador hacia los trabajadores y viceversa. g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo. h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral. i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros. j) Fomentar y respetar la participación de las organizaciones sindicales -o, en defecto de estas, la de los representantes de los trabajadores- en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 19º

La participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es indispensable en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (consulta, información, capacitación, convocatoria de elecciones, reconocimiento de los representantes de los trabajadores, IPER y mapa de riesgo).

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Todas las Gerencias/sedes

Según lo programado

---

100%

No hay sindicato. Si se cuenta con Comité de SST

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 20º

La metodología de mejoramiento continuo debe considerar la identificación de las desviaciones, el establecimiento de estándares de seguridad, la medición periódica del desempeño, la evaluación periódica del desempeño, la corrección y reconocimiento del desempeño.

Todos

Oficina Lima Sur

Matriz IPER Procedimiento de Control Operacional

Todas las Gerencias/sedes

Anual

---

100%

Osinergmin cuenta con un Sistema de Gestión de SST certificado y basado bajo OHSAS 18001 (auditorías, inspecciones, etc.)

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 21º

Las medidas de prevención y protección deben aplicarse en el siguiente orden de prioridad: Eliminación de los peligros y riesgos, tratamiento, control o aislamiento, minimizar los peligros y riesgos (disposiciones administrativas) y en último caso facilitar los equipos de protección personal.

Todos

Oficina Lima Sur

Matriz IPER Procedimiento de Control Operacional

Todas las Gerencias/sedes

Anual

---

100%

Se ha considerado ello dentro de la Matriz IPER

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 22º

El empleador en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por escrito la politica en materia de SST.

Todos

Oficina Lima Sur

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)

Todas las Gerencias/sedes

Anual

---

100%

Política del SIG (compromiso con la seguridad en el trabajo).

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Todas las Gerencias/sedes

Anual

---

100%

Se informa a travéz del Comité de SST.

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 24º

El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a situaciones de emergencia.

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 25º

El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus representantes en materia de SST, dispongan de tiempo y de recursos para participar activamente en los procesos de organización, de planificación y de aplicación, evaluación y acción del Sistema de Gestión de la SST.

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Todas las Gerencias/sedes

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (modificado por la Ley N°30222)

Artículo 26º

La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización. Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley asigna, los empleadores pueden suscribir contratos de locación de servicios con terceros, regulados por el Código Civil, para la gestión, implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el Decreto Legislativo 1038.

Todos

Oficina Lima Sur

Política del SIG

Todas las Gerencias/sedes

Anual

---

100%

Política del SIG (compromiso con la seguridad en el trabajo).

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 27º

El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud, debiendo establecer programas de capacitación y entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que se logren y mantengan las competencias establecidas.

Todos

Oficina Lima Sur

Programa Anual de Capacitaciones

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Programa de Capacitación del SIG

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (modificado por la Ley N°30222)

Artículo 28º

En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que pueden llevarse por separado o en un solo libro o registro electrónico. Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) y las entidades o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, llevarán registros simplificados. Los registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservan por un periodo de veinte (20) años.

Todos

Oficina Lima Sur

Formatos del SIG

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Registros de la RM 0852013-TR

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 29º

Los empleadores con 20 o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de SST. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador.

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Osinergmin cuenta con un Comité de SST que se reune en forma mensual (en la sede central)

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 31º

Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el CSST o sus supervisores de SST. En los centros de trabajo en donde existen organizaciones sindicales, la organización más representativa convoca a las elecciones del comité paritario, en su defecto, es la empresa la responsable de la convocatoria.

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Cuando haya elecciones

---

100%

Actas de elección del Comité de SST de Osinergmin

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (modificado por la Ley N°30222)

Artículo 32º

Los miembros del comité paritario y supervisores de SST tienen el derecho a obtener, previa autorización del mismo comité, una licencia con goce de haber para la realización de sus funciones, de protección contra el despido incausado y de facilidades para el desempeño de sus funciones en sus respectivas áreas de trabajo, 6 meses antes y hasta 6 meses después del término de su función.

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Mensual

---

100%

Osinergmin cuenta con un Comité de SST que se reune en forma mensual (en la sede central)

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo33º

Al comité de seguridad y salud se les otorga distintivos que permitan a los trabajadores identificarlos.

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Gerencia de Recursos Humanos

Lo que dure el mandato

---

100%

Cuenta con un distintivo en el Fotocheck.

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 34º

Las empresas con 20 o más trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las disposiciones que establezca el reglamento.

Todos

Oficina Lima Sur

RISST

Gerencia de Recursos Humanos

Cuando se requiera

---

100%

Se cuenta con RISST virtual y está colgado en la websig

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 35º, inciso a

Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

Todos

Oficina Lima Sur

RISST

Gerencia de Recursos Humanos

Anual

---

100%

Se cuenta con RISST virtual y está colgado en la websig

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 35º, inciso b

Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Todos

Oficina Lima Sur

Programa Anual de Capacitaciones

Gerencia de Recursos Humanos

Artículo 35º, inciso c

Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.

Todos

Oficina Lima Sur

Generales

Generales

Generales

No Aplica

No Aplica

No Aplica

Ley

Ley

Ley

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 35º, inciso d

Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia.

Todos

Oficina Lima Sur

Todos

Oficina Lima Sur

Todos

Oficina Lima Sur

Todos

Oficina Lima Sur

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 35º, inciso e

Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical, representantes de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 36º

Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva.

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 37º

Artículo 38º

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 39º

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 40º

Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se realiza una evaluación inicial o estudio de línea de base como diagnóstico del estado de la salud y seguridad en el trabajo La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo permite a la empresa: a) Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la práctica preventiva. b) Mejorar el desempeño laboral en forma segura. c) Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y saludables. Los objetivos de la Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, es la gestión de riesgos que comprende: a) Medidas de identificación, prevención y control. b) La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y respuesta a situaciones de emergencia. c) Las adquisiciones y contrataciones. d) El nivel de participación de los trabajadores y su capacitación. La evaluación, vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo comprende procedimientos internos y externos a la empresa, que permiten evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo.

% TOTAL 100%

Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad física, Artículos 1º, 2º, 7º, 9º, psíquica y moral, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de Constitución Política del Perú 10º, 11º, 22º, 23º y 59º. los derechos fundamentales dentro de la relación laboral. La interpretación de los derechos según los tratados de DDHH.

Recomendaciones de Gerencia de SST Recursos Humanos

Programa Anual de Capacitaciones

Gerencia de Recursos Humanos

Mapa de Riesgo

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Seguridad, Salud en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente el Trabajo y Ambiente

Estudio de Linea Base

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Todos

Oficina Lima Sur

Programas de SGS y Seguridad, Salud en SGA el Trabajo y Ambiente

Todos

Oficina Lima Sur

Programas de SGS y Seguridad, Salud en SGA el Trabajo y Ambiente

Todos

Oficina Lima Sur

Auditoria en SST interna y externa

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Programa de Capacitación del SIG

Cada vez que se contrate

---

100%

Tríptico de Recomendaciones de SST

Anual

---

100%

Programa de Capacitación del SIG

Anual

---

100%

La sede cuenta con su mapa de riesgo

Una sola vez

---

100%

El servicio de SST está representado por el área.

Una sola vez

---

100%

Se cuenta con estudio de línea base.

Anual

--

100%

Programa Anual de SST 2016 (PASST)

Anual

--

100%

Programa Anual de SST 2016 (PASST)

Anual

--

100%

Planificación del SIG

Artículo 41º

La supervisión permite: a) Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. b) Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo. c) Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. d) Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces. e) Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de los peligros y el control de los riesgos, y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Todos

Oficina Lima Sur

Registro de las Inspecciones Internas de los Ambientes de Trabajo

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Mensual, trimestral, anual

--

100%

Inspecciones periódicas

Registro de Investigación de Accidentes Incidentes Enfermedad

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Según necesidad

--

100%

Reporte de Incidentes Accidentes 2016 y Estadística

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Programa de Auditorías del SIG

---

100%

Programa de Auditorías del SIG

100%

Procedimientos Generales SIG

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 42º

La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud permite identificar los factores de riesgo en la organización, las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares), las causas básicas (factores personales y factores del trabajo) y cualquier diferencia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para la planificación de la acción correctiva pertinente.

Todos

Oficina Lima Sur

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 43º

El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la SST ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores

Todos

Oficina Lima Sur

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 45º

La vigilancia de la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, las auditorías y los exámenes realizados por la empresa deben permitir que se identifiquen las causas de su disconformidad con las normas pertinentes o las disposiciones de dicho sistema, con miras a que se adopten medidas apropiadas, incluidos los cambios en el propio sistema.

Todos

Oficina Lima Sur

Plan de Auditorías Exámenes médico ocupacionales

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Anual

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 47º

Revisión de los procedimientos del empleador Los procedimientos del empleador en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo se revisan periódicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos asociados al trabajo.

Todos

Oficina Lima Sur

Planificación del Sistema de GSST

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Cuando se requiera

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 48º

El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo; asimismo, debe estar comprometido a fin de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prácticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Todos

Oficina Lima Sur

Política del SIG

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Política del SIG (compromiso con la seguridad en el trabajo).

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 49º, inciso a

Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasión del mismo

Todos

Oficina Lima Sur

Matriz IPER

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Política del SIG (compromiso con la seguridad en el trabajo).

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 49º, inciso b

Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes.

Todos

Oficina Lima Sur

Matriz IPER

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Política del SIG (compromiso con la seguridad en el trabajo).

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 49º, inciso c

Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos laborales

Todos

Oficina Lima Sur

Matriz IPER

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando haya modificaciones

---

100%

Matriz IPER

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (modificado por la Ley N°30222)

Artículo 49º, inciso d

Practicar exámenes médicos cada 2 años, de manera obligatoria, a cargo del empleador. Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán realizarse a solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera de los casos, los costos de los exámenes médicos los asume el empleador. En el caso de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral.

Todos

Oficina Lima Sur

Exámenes médico ocupacionales

Gerencia de Recursos Humanos

Bianual

---

100%

Examenes Ocupacional y Servicio de Salud Ocupacional

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 49º, inciso e

Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a través de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a través de elecciones democráticas de los trabajadores.

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

No se cuenta con organizaciones sindicales.

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 49º, inciso f

Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, asignando los recursos necesarios.

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Presupuesto del Comité de SST

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 49º, inciso g

Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal como se señala a continuación

Todos

Oficina Lima Sur

Programa Anual de Capacitaciones

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Anual

---

100%

Programa de Capacitación del SIG

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 50º

Gestionar los riesgos, diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos y métodos de trabajo, la atenuación del trabajo monótono y repetitivo, eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión del mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen menor peligro, Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo y evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo, mantener políticas de protección colectiva e individual, capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.

Todos

Oficina Lima Sur

Procedimiento de Seguridad, Salud en Control Operacional el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 52º

El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la información y los conocimientos necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto o función específica, así como las medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos.

Todos

Oficina Lima Sur

Matriz IPER

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Todos

Oficina Lima Sur

Matriz IPER

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Oficina Lima Sur

Matriz IPER Programa de Monitoreo de Agentes Ocupacionales.

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Matriz IPER

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

Generales

Generales

No Aplica

No Aplica

No Aplica

Ley

Ley

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 54º

Sobre el deber de prevención. El deber de prevención abarca también toda actividad que se desarrolle durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, o en el desplazamiento a la misma, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

Artículo 56º

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

Artículo 57º

El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo

Todos

Oficina Lima Sur

Todos

Oficina Lima Sur

Todos

Plan de Auditorías

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 58º

El empleador realiza una investigación cuando se hayan producido daños en la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto; sin perjuicio de que el trabajador pueda recurrir a la autoridad administrativa de trabajo para dicha investigación.

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 59º

El empleador modifica las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

Todos

Oficina Lima Sur

Política del SIG

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Artículo 60º

El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos.

Todos

Oficina Lima Sur

Matriz IPER

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 64º

El empleador garantiza la protección de los trabajadores que por su situación de discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. Estos aspectos son considerados en las evaluaciones de los riesgos y en la adopción de medidas preventivas y de protección necesarias.

Todos

Oficina Lima Sur

Examenes médico ocupacional

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 65º

En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se tiene en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de procreación de los trabajadores; en pArtículoicular, por la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, con el fin de adoptar las medidas preventivas necesarias.

Todos

Oficina Lima Sur

Matriz IPER Programa de Monitoreo de Agentes Ocupacionales.

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 66º

Implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas, de conformidad a la ley de la materia. Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que no implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría.

Todos

Oficina Lima Sur

Seguridad, Salud en Servicio de Medicina el Trabajo y Ambiente Ocupacional y Gerencia de Recursos Humanos

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 67º

El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia

Todos

Oficina Lima Sur

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 68º, incisos a,b,c,d

El empleador debe garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por partícipe de sus contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal, en caso de incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudiera generarse.

Todos

Oficina Lima Sur

Instructivo Control Operacional Proveedores y visitantes

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 69º

Los empleadores que diseñen, fabriquen, importen, suministren o cedan máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo disponen lo necesario en SST

Todos

Oficina Lima Sur

Matriz IPER

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Artículo 71º

El empleador informa a los trabajadores las razones para los exámenes de salud ocupacional e investigaciones (grupal) y los resultados de los informes médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud (individual)

Todos

Oficina Lima Sur

Servicio de Medicina Ocupacional

Gerencia de Recursos Humanos

Anual

---

100%

---

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

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100%

---

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente Matriz IPER

Anual

---

100%

---

Seguridad, Salud en Servicio de Medicina el Trabajo y Ambiente Ocupacional y Gerencia de Recursos Humanos

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 73º

Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o comisiones de seguridad y salud ocupacional están protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por pArtículoe del empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 74º

Los trabajadores o sus representantes tienen la obligación de revisar los programas de capacitación y entrenamiento, y formular las recomendaciones al empleador con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Generales

No Aplica

Ley

Artículo 75º

Los representantes de los trabajadores en SST pArtículoicipan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.

Todos

Oficina Lima Sur

Todos

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 76º

Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría; salvo en el caso de invalidez absoluta permanente.

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 77º

Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios, tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Todos

Oficina Lima Sur

Política del SIG

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 79º

En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las obligaciones cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo, entre otras.

Todos

Oficina Lima Sur

RISST

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 82º

Informar al MINTRA a)Todo accidente de trabajo mortal. b)Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores o a la población. c)Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral.

Todos

Oficina Lima Sur

Reporte e Investigación de Accidentes de Trabajo

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 83º

La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra proveniente de cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios, de contratistas y subcontratistas, así como de toda institución de intermediación con provisión de mano de obra, es responsable de notificar al MINTRA los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las enfermedades profesionales, bajo responsabilidad.

Todos

Oficina Lima Sur

Reporte e Investigación de Accidentes de Trabajo Seguridad, Salud en Instructivo de Control el Trabajo y Ambiente Operacional para proveedores y visitantes

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 84º

Reporte de enfermedades ocupacionales Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a la definición legal de estas enfermedades que afecten a cualquier trabajador, independientemente de su situación de empleo, son notificadas por el centro médico asistencial público o privado, dentro de un plazo de cinco días hábiles de conocido el diagnóstico al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y al Ministerio de Salud. La omisión al cumplimiento de este deber de notificación es sancionable de conformidad con los procedimientos administrativos de la materia.

Todos

Oficina Lima Sur

Seguridad, Salud en Servicio de Medicina el Trabajo y Ambiente Ocupacional y Gerencia de Recursos Humanos

Anual

---

100%

Registros de la RM 0852013-TR

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 85º

Considerando las características propias de las enfermedades ocupacionales, la notificación es obligatoria aun cuando el caso sea diagnosticado como: a)Sospechoso – Probable. b)Definitivo – Confirmado. La comunicación notificación debe respetar el secreto del acto médico conforme a la Ley 26842, Ley General de Salud.

Todos

Oficina Lima Sur

Seguridad, Salud en Servicio de Medicina el Trabajo y Ambiente Ocupacional y Gerencia de Recursos Humanos

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 87º

Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el centro de labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo se debe mantener archivado el mismo por espacio de diez años posteriores al suceso.

Todos

Oficina Lima Sur

Reporte e Investigación de Accidentes de Trabajo

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Formatos del SIG

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 88º

En los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, la empresa debe exhibir el registro que se menciona en el Artículo 87, debiendo consignarse los eventos ocurridos en los doce últimos meses y mantenerlo archivado por espacio de cinco años posteriores al suceso. Adjunto a los registros de la empresa, deben mantenerse las copias de las notificaciones de accidentes de trabajo.

Todos

Oficina Lima Sur

Reporte e Investigación de Accidentes de Trabajo

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 89º

Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un trabajador, debe consignarse un registro de accidente de trabajo por cada trabajador.

Todos

Oficina Lima Sur

Reporte e Investigación de Accidentes de Trabajo

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

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Artículo 92º

El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores , realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales deben ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo , indicando las medidas de prevencion adoptadas.

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

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100%

---

Manual del Sistema Seguridad, Salud en de Gestión el Trabajo y Ambiente

Anual

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100%

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

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100%

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Manual del Sistema Seguridad, Salud en de Gestión el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Generales

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 103º

En materia de SST, la entida principal responde directamente por las infracciones que en su caso se cometan por el incumplimiento de la obligacion de grantizar la seguridad y salud de los trabajdores, personas que prestan servicios personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios, los trabajadores de las empresas y entidades contratistas subcontArtículoistas que desarrollen actividades en sus instalaciones.

Todos

Oficina Lima Sur

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 25º

El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la SST, regulado en la Ley y en el presente Reglamento, en función del tipo de empresa u organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores expuesto.

Todos

Oficina Lima Sur

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 26º, inciso a

Garantizar que la SST sea una responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la organización.

Todos

Oficina Lima Sur

Todos

Oficina Lima Sur

Todos

Oficina Lima Sur

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Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 26º, inciso b

Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el depArtículoamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con la SST .

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 26º, inciso c

Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores

RISST

Política del SIG

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 26º, inciso d

Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los trabajadores, sus representantes y las organizaciones sindicales, a fin de aplicar los elementos del Sistema de Gestión de la SST en la organización en forma eficiente.

Todos

Oficina Lima Sur

Comunicaciones Internas

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 26º, inciso e

Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la SST señalados en el Artículo 18° de la Ley y en los programas voluntarios sobre SST que adopte el empleador.

Todos

Oficina Lima Sur

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 26º, inciso f

Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de SST con objetivos medibles y trazables.

Todos

Oficina Lima Sur

Política del SIG

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 26º, inciso g

Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y promover la SST .

Todos

Oficina Lima Sur

Matriz IPER

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 26º, inciso h

Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el sistema de monitoreo de su cumplimiento.

Todos

Oficina Lima Sur

Programa de Sensibilización

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 26º, inciso i

Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena pArtículoicipación de los trabajadores y de sus representantes en la ejecución de la Política de SST y en los Comités de SST .

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 26º, inciso j

Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la SST , incluido el Comité de SST o el Supervisor de SST , puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos.

Todos

Oficina Lima Sur

Presupuesto SST

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Todos

Oficina Lima Sur

Servicio de SST

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

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Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)

Artículo 26º A

La contratación de una empresa especializada para la gestión, implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, no libera a la empresa principal de su obligación de acreditar ante la autoridad competente el cumplimiento de dichas obligaciones.

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)

Artículo 26º A

No podrá ser objeto de tercerización a través de la contratación de una empresa especializada, la participación del empleador en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Todos

Oficina Lima Sur

Servicio de SST

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)

Artículo 26º A

Cuando se contrate a una empresa especializada, la empresa principal debe comunicar oportunamente a todos sus trabajadores de esta contratación; precisando las responsabilidades que específicamente serán asumidas por la empresa contratada y la persona responsable para atender y brindar información sobre la materia. Sin perjuicio de ello, deberá asegurar un medio de comunicación directo con los trabajadores y la empresa principal para la atención de materias de seguridad y salud en el trabajo.

Todos

Oficina Lima Sur

Servicio de SST

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)

Artículo 26º A

La empresa especializada se encuentra obligada a facilitar el cumplimiento de las funciones del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y, en su caso de los Subcomités de seguridad y Salud en el Trabajo.

Todos

Oficina Lima Sur

Servicio de SST

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Artículo 27º

El empleador garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención. La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos de formación en SST estas capacitaciones son consideradas como válida.

Todos

Oficina Lima Sur

Programa Anual de Capacitaciones

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Anual

---

100%

Artículo 28º

La capacitación puede ser impartida directamente por el empleador, mediante terceros o por la Autoridad Administrativa de Trabajo. En ningún caso el costo de la capacitación recae sobre los trabajadores.

Todos

Oficina Lima Sur

Programa Anual de Capacitaciones

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Anual

---

100%

---

Registros de capacitaciones

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Anual

---

100%

---

Cuando se requiera

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 29º

Los programas de capacitación deben hacerse extensivos a todos los trabajadores, ser impartidos por profesionales competentes, entre otros.

Todos

Oficina Lima Sur

Seguridad, Salud en Recomendaciones de el Trabajo y Ambiente SST y Gerencia de Recursos Humanos

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 30º

Cuando el empleador no adjunte al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de SST , éstas deberán entregarse en forma física o digital, a más tardar, el primer día de labores.

Todos

Oficina Lima Sur

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 31º

El empleador deberá otorgar las facilidades económicas y licencias con goce de haber a que hace referencia el inciso d) del Artículo 35º de la Ley 29783: costos del traslado y gastos de alimentación y alojamiento, siempre y cuando la capacitación programada se lleve a cabo fuera del lugar de trabajo o en una localidad o región distinta a aquélla.

Todos

Oficina Lima Sur

Viáticos

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 32º

Todos

Oficina Lima Sur

Política del SIG RISST Matriz IPER Mapa de Riesgo PASST

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 33º

Todos

Oficina Lima Sur

Formatos del SIG

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

Jun-17

95%

Está pendiente el listado de Equipos de Emergencia

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)

Artículo 34º

Generales

Generales

Generales

No Aplica

No Aplica

No Aplica

Reglamento

Reglamento

Reglamento

MINTRA

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

La documentación del SGSST que debe exhibir el empleador es la siguiente: a.-La política y objetivos en SST b.-RISST c.-La identifi cación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control. d.-El mapa de riesgo. e.-La planifi cación a)Registro de accidentes de la actividad de preventiva. trabajo ,enfermedades ocupacionales, f.-El Programa incidentes peligrosos Anual deySST otros incidentes en el que deben constar la investigacón y las medidas correctivas. b)Registro de examenes ocupacionales. c)Registro del monitoreo de agentes fisicos, químicos, biologicos, psicosiocialesy factores de riesgo disergónico. d)Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. e)Estadísticas de seguridad y salud f)Registro de equipos de seguridad o emergencia En el caso de micro, pequeñas y medianas empresasy (MIPYME) g)Registro de las inducción, capacitación, entrenamiento simulacrosy las de entidades emergencia.o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, el Ministerio de auditorias Trabajo y Promoción del Empleo establece un sistema h)Registro de simplificado de documentos y registros según lo previsto en la RM 085-2013TR.

Todos

Oficina Lima Sur

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Están elaborados y aprobados.

Artículo 35º

El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de 20 años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de 10 años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de 5 años posteriores al suceso. Estos archivos pueden ser llevados por el empleador en medios físicos o digitales.

Todos

Oficina Lima Sur

Formatos del SIG

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Artículo 38º

El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el funcionamiento efectivo de un CSST el reconocimiento de los representantes.

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

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Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 40º

El Comité de SST tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de SST y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador.

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 41º

El Comité desarrolla sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley y en el presente Reglamento, no están facultados a realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud.

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 42º

Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 43º

El número de personas que componen el Comité de SST es defi nido por acuerdo de pArtículoes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros.

Todos

Oficina Lima Sur

Generales

No Aplica

Reglamento

Todos

Acta de Instalación del Comité

Anual

---

100%

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

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Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29784

Artículo 44º

Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno de éstos puede contar con un Supervisor o Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, en función al número de trabajadores. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso.

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Existe un Comité central y un SubComité

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 46º

El empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comité de SST o al Supervisor de SST , una tarjeta de identificación o un distintivo especial visible, que acredite su condición

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Cuenta con un distintivo en el Fotocheck.

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 48º

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 49º

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 50º

El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comité de SST , entre el personal y confianza. Los trabajadores eligen a de susdirección representantes, titulares y suplentes, ante el Comité de SST , con excepción del personal de dirección y de confianza. Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa. Este proceso electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria. En su defecto, está a cargo de la organización sindical que afilie el mayor número de trabajadores en la entidad empleadora. Cuando no exista organización sindical, el empleador debe convocar a la elección . El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora en el Libro de Actas respectivo. Una copia del acta debe constar en el Libro del CSST. La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa, levantándose el acta respectiva.

Todos

Oficina Lima Sur

Todos

Oficina Lima Sur

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

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100%

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Libro de Actas

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

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100%

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Libro de Actas

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

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100%

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Anual

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100%

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Artículo 51º

El acto de constitución e instalación; así como, toda reunión, acuerdo o evento del Comité de SST , deben ser asentados en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines.

Todos

Oficina Lima Sur

Libro de Actas

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Todos

Oficina Lima Sur

Libro de Actas

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

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Política SIG

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 53º

En la constitución e instalación del Comité de SST se levanta un acta

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 55º

El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Todos

Oficina Lima Sur

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 56º

El Comité está conformado por el Presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los representantes, el Secretario, que es el responsable de los Servicios de SST o uno de los miembros del Comité elegido por consenso, los miembros, quienes son los demás integrantes del Comité

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 57º

El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comité de SST , así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste. Representa al comité ante el empleador.

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 58º

El Secretario está encargado de las labores administrativas del Comité de SST .

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 62º

El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de SST dura un (1) año como mínimo y dos (2) años como máximo. Los representantes del empleador ejercerán el mandato por plazo que éste determine.

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 63º

El cargo de miembro del Comité de SST vaca por vencimiento del plazo para el ejercicio del cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores inasistencia injustificada a 3 sesiones consecutivas o a 4 alternadas, enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo o por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 64º

Los cargos vacantes son suplidos por el correspondiente, hasta la conclusión del mandato.

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 66º

Los miembros del Comité de SST deben recibir capacitaciones especializadas en SST a cargo del empleador, adicionales a las referidas en el inciso b) del Artículo 35° de la Ley. Estas capacitaciones deberán realizarse dentro de la jornada laboral.

Todos

Oficina Lima Sur

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 67º

Las reuniones del Comité de SST se realizan dentro de la jornada de trabajo. El lugar de reuniones debe ser proporcionado por el empleador y debe reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones.

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Artículo 68º

El Comité de SST se reúne en forma ordinaria 1 vez por mes, en día previamente fijado. En forma extraordinaria, el Comité se reúne a convocatoria de su Presidente, a solicitud de al menos 2 de sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente mortal.

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Artículo 69º

El quórum mínimo para sesionar del Comité de SST es la mitad más uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro de los 8 días subsiguientes, el Presidente cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo con el número de asistentes que hubiere, levantándose en cada caso el acta respectiva.

Generales

Generales

Generales

No Aplica

No Aplica

No Aplica

Reglamento

Reglamento

Reglamento

representante

alterno

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 70º

El Comité de SST procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el sistema de votación. En el caso de no alcanzar consenso, se requiere mayoría simple. En caso de empate, el Presidente tiene el voto dirimente.

Artículo 71º

Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de ésta se entrega a cada uno de los integrantes del Comité de SST y a la máxima instancia de gerencia o decisión del empleador.

Artículo 72º

Anualmente el Comité de SST redactan un informe resumen de las labores realizadas.

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Programa Anual de Capacitaciones

Anual

---

100%

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Todos

Oficina Lima Sur

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Todos

Todos

Oficina Lima Sur

Acta de Comité de SST

Libro de Actas

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)

Artículo 73º

Los miembros trabajadores del Comité de SST gozan de licencia con goce de haber por treinta (30) días naturales por año calendario para la realización de sus funciones. En caso las actividades tengan duración menor a un año, el número de días de licencia será computado en forma proporcional.

Todos

Oficina Lima Sur

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 74º

Los empleadores con 20 o más trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de SST.

Todos

Oficina Lima Sur

RISST

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 75º

El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio físico o digital, bajo cargo, el Reglamento Interno de SST y sus posteriores modifi catorias.

Todos

Oficina Lima Sur

RISST

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Artículo 77º

La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comité de SST .

Todos

Oficina Lima Sur

Evaluación Línea Base

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Artículo 78º

El resultado de la evaluación inicial o línea de base debe estar documentado.

Todos

Oficina Lima Sur

Evaluación Línea Base

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Todos

Oficina Lima Sur

Planificación del Seguridad, Salud en Sistema del SGSST el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 80º

El empleador planifica e implementa la SST con base a los resultados de la evaluación inicial o de evaluaciones posteriores, o de otros datos disponibles; con la participación de los trabajadores.

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 81º

En el marco de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la evaluación inicial o las posteriores, deben señalarse objetivos medibles en materia de SST.

Todos

Oficina Lima Sur

Objetivos y Metas

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 82º

El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores en forma periódica. La identificación se realiza en consulta con los trabajadores, con la organización sindical o el Comité según el caso.

Todos

Oficina Lima Sur

Matriz IPER

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 83º

Todos

Oficina Lima Sur

Procedimiento del SIG

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 84º

Todos

Oficina Lima Sur

Procedimiento de logística

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 85º

Todos

Oficina Lima Sur

Procedimiento del SIG

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 86º

El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones, cualitativas y cuantitativas, adecuadas a las necesidades de la organización.

Todos

Oficina Lima Sur

Manual del Sistema Seguridad, Salud en de Gestión el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 88*

Las investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comité y/o Supervisor de SST , con el apoyo de personas competentes y la participación de los trabajadores y sus representantes.

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 90*

La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realiza por lo menos una (1) vez al año

Todos

Oficina Lima Sur

Revisión por la Dirección

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 91*

Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y comunicarse

Oficina Lima Sur

Revisión por la Dirección

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Artículo 92*

La asignación de puestos de trabajo, conforme a lo establecido en el artículo 51º de la Ley, debe considerar los factores que pueden afectar a los trabajadores con relación a la función reproductiva. Asimismo, cuando la trabajadora se encuentre en periodo de gestación o lactancia se deberá cumplir con lo estipulado en las normas respectivas.

Todos

Oficina Lima Sur

Seguridad, Salud en Servicio de Medicina el Trabajo y Ambiente Ocupacional y Gerencia de Recursos Humanos

Anual

---

100%

---

Con relación a los equipos de protección personal, adicionalmente a lo señalado en el artículo 60° de la Ley, éstos deben atender a las medidas antropométricas del trabajador que los utilizará.

Todos

Oficina Lima Sur

EPP

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Todos

Oficina Lima Sur

Programa Anual de Capacitaciones

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Anual

---

100%

---

Todos

Oficina Lima Sur

Examenes médico ocupacional

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Bianual/Anual

---

100%

---

Todos

Oficina Lima Sur

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Anual

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100%

---

Anual

---

100%

---

Cuando sucede un accidente o enfermedad ocupacional

---

100%

---

Generales

No Aplica

Reglamento

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 97*

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 98*

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)

Artículo 101* - 102*

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 104º

El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante situaciones de emergencia y accidentes de trabajo. El empleador debe contar con procedimientos a fin de garantizar que se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a compras y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la organización de los requisitos de seguridad y salud, se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y El empleador debe elaborar, establecer y revisar periódicamente servicios, se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos procedimientos para supervisar, medir y recopilar con regularidad datos antes de utilizar los bienes y servicios mencionados. relativos a los resultados de la SST . Asimismo, debe definir en los diferentes niveles de la gestión, la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas en materia de supervisión. La selección de indicadores de eficiencia debe adecuarse al tamaño de la organización, la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la SST .

Conforme a lo dispuesto en el artículo 62° de la Ley, las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y las capacitaciones programadas por el empleador en virtud de la Ley, deben llevarse a cabo dentro de la jornada de trabajo. El empleador debe realizar los exámenes médicos . Los resultados de los exámenes médicos deben ser informados al trabajador. Frecuencia bianual (bajo riesgo). Para el inicio de la relación laboral, se realiza un examen médico ocupacional que acredite el estado de salud del trabajador. Los trabajadores deberán acreditar su estado de salud mediante un certificado médico ocupacional que tendrá validez por un periodo de dos (2) años, siempre y cuando se mantengan en al misma actividad económica. Los certificados de los exámenes médicos ocupacionales que ser realizan durante la relación laboral, tienen igual periodo de validez. El costo de estos exámenes deexistan cargo del empleador. En el caso es que cambios en las operaciones y procesos, conforme al supuesto del artículo 70° de la Ley, las consultas que se hayan realizado se acreditan con las encuestas aplicadas a los trabajadores o las actas de las asambleas informativas realizadas por el empleador y el Comité o Supervisor, según corresponda.

Todos

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 108º

Previo al traslado a que hace referencia el artículo 76º de la Ley, el empleador debe asegurarse que el trabajador cuenta con información y competencias suficientes para desarrollar de manera segura y sana su labor; en caso contrario, deberá proceder a la capacitación respectiva previo al inicio de las labores.

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 109º

En el Reglamento Interno de Trabajo se establecerán las sanciones por el incumplimiento de los trabajadores de alguna de las obligaciones a que hace referencia el artículo 79º de la Ley, en base a criterios de objetividad y proporcionalidad a la falta cometida.

Todos

Oficina Lima Sur

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 110º

Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos.

Todos

Oficina Lima Sur

Todos

Oficina Lima Sur

Programa Anual de Capacitación

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Reglamento Interno de Trabajo

Gerencia de Recursos Humanos

Comité de Seguridad Seguridad, Salud en y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783. Modificado por el D.S. 012-2014-TR

Artículo 110º

Artículo 1.- Aprobación del Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales . Apruébese el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, conformado por los Formularios Nº 01, “Notificación de los Accidentes de Trabajo Mortales e Incidentes Peligrosos” y Nº 02, “Notificación de los Accidentes de Trabajo No Mortales y Enfermedades Ocupacionales”, así como las respectivas Tablas y Fichas Técnicas Artículo 2.- Modificación del artículo 110 del RLSST :“Artículo 110.- La notificación a que se refiere el artículo 82 de la Ley debe realizarse en los plazos siguientes: a) Empleadores: - Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos. b) Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o de seguridad social): - Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido. - Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido el diagnóstico. Los empleadores tienen un deber de colaboración con los centros médicos asistenciales, relativo a facilitar información a su disposición, que sea necesaria para que estos últimos cumplan con la notificación a su cargo. La obligación de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o pongan en riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador suscitadas en el ámbito laboral, prevista en el literal c) del artículo 82 de la Ley, será efectuada en aquellos casos específicos que sean solicitados por el MTPE ”

Todos

Oficina Lima Sur

Formularios 1 y 2 del Reglamento de la Seguridad, Salud en Ley 29783. DS-005- el Trabajo y Ambiente 2012 -TR

Cuando sucede un accidente de trabajo, incidente peligroso y enfermedad ocupacional

---

100%

Están elaborados y aprobados.

Todos

Oficina Lima Sur

Formularios 1 y 2 del Reglamento de la Seguridad, Salud en Ley 29783. DS-005- el Trabajo y Ambiente 2012 -TR

Cuando sucede un accidente de trabajo, incidente peligroso y enfermedad ocupacional

---

100%

Están elaborados y aprobados.

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783. Modificado por el D.S. 012-2014-TR

Artículo 110º

Generales

No Aplica

Reglamento

MINTRA

DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783

Artículo 112º

En aquellas zonas geograficas en las que no exista acceso a internet, con carácter excepcional, la notificacion de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales se efectua por los empleadores y centros medicos asistenciales, utilizando el Formulario 1: Para el cumplimiento de la obligación del empleador de notificar los accidentes de trabajo mortales e incidentes peligrosos.

Todos

Oficina Lima Sur

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando sucede un accidente o enfermedad ocupacional

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100%

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Generales

No Aplica

Resolución Ministerial

MINTRA

Resolución ministerial Nº 148-2012-TR

Artículo 1º, 2º

Guía para el proceso de elección de los representantes ante el Comité de SST y su instalación (Anexo N°1), formatos referenciales para la eleción de los representantes ante el CSST y su instalación en el sector público.

Todos

Oficina Lima Sur

Acta de Comité de SST

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Se hizo el proceso de acuerdo a lo indicado

Generales

No Aplica

Resolución Ministerial

MINTRA

RM 050-2013-TR Aprueban los formatos referenciales

Artículo. 1° , 2°

Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, que como anexo N°1 forma parte integrande de la Resolución.

Todos

Oficina Lima Sur

Formatos del SIG

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

Jun-14

100%

No aplican por modificación de la norma

Salud Ocupacional

No Aplica

Ley

MINSA

Ley Nº 26842 Ley general de salud

Ley General de Salud Establece la obligación de quienes conducen actividades de adoptar medidas para proteger la salud y seguridad de los Capítulo VII: 100º, 101º trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o ambientes de Y 102º trabajo; que las condiciones de higiene y seguridad deben sujetarse a lo que señale la autoridad de salud y que las mismas sean acordes a la naturaleza de la actividad, uniformes sin distinciones de rango, categoría, edad o sexo.

Todos

Oficina Lima Sur

Planificación del Seguridad, Salud en Sistema del SGSST el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Salud Ocupacional

No Aplica

Ley

MINSA

Ley Nº 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud (Modificada por la Ley N° 28791 y el Decreto Legislativo Nº 1171)

Regula todos los aspectos referidos al seguro regular obligatorio. Crea el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y en el anexo 5 contempla las actividades consideradas de riesgo.

Todos

Oficina Lima Sur

Instructivo Control Operacional Proveedores y visitantes (Anexo N°3)

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando se requiera

---

100%

---

Salud Ocupacional

No Aplica

Decreto Supremo

MINSA

Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Toda la DS Nº 003-98-SA Aprueban norma. Desarrolla los aspectos técnicos del SCTR y modifica el anexo 5. Las Normas Técnicas del Seguro Artículo 1º, 2º y Anexo 5 Entidades Empleadoras que realizan las actividades de riesgo señaladas en Complementario de Trabajo el Anexo 5 del DS Nª 009-97-SA, estan obligados a contratar el seguro de Riesgo (13/04/1998) complementario de trabajo de riesgo, siendo de su cuenta el costo de las primas y/o aportacines que origine su contratacion.

Todos

Oficina Lima Sur

Instructivo Control Operacional Proveedores y visitantes (Anexo N°3)

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Inicio de Licitacion

---

100%

---

Salud Ocupacional

Salud Ocupacional

Resolución Ministerial

MINSA

Resolucion Ministerial Nº Aprueban documento técnico “Protocolos de exámenes Médico 312-2011-MINSA (Resolución Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Artículo 1º, 2º,3º (6.6 se Ministerial Nº R.M. N° 004Obligatorios por actividad. Toda la norma. Esta norma regula los exámenes modifica, 6.7.2) 2014/MINSA y la N°571médicos ocupacionales y las guías de diagnóstico que a ser utilizados en los 2014/MINSA) establecimientos de salud.

Todos

Oficina Lima Sur

Examenes médico ocupacional Servicio de Salud Ocupacional

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

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100%

---

Salud Ocupacional

Salud Ocupacional

Resolución Ministerial

MINSA

Artículo 1º

La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores debe estar a cargo de un Médico Cirujano con segunda especialidad en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, o Medicina del Trabajo, debidamente titulado, colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú; o Médico Cirujano con Maestría en Salud Ocupacional (SO) o Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, debidamente colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú.

Todos

Oficina Lima Sur

Examenes médico ocupacional Servicio de Salud Ocupacional

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Salud Ocupacional

Salud Ocupacional

Resolución Ministerial

MINSA

R.M. N° 004-2014/MINSA

Artículo 2º

Excepcionalmente por un plazo de 3 años, los profesionales Médicos Cirujanos que no cuenten con los requisitos señalados en el artículo precedente, deben ser Médico cirujano colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú, egresado de la Maestría en SO o Maestría en SO y Ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, con un mínimo de un 1 año de experiencia en medicina del trabajo o salud ocupacional; o Médico cirujano colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú con Diplomado en SO de un mínimo de 36 créditos, expedido por una Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud de una universidad pública o privada; con un mínimo de 3 años de experiencia en medicina del trabajo o SO.

Todos

Oficina Lima Sur

CV Médico Ocupacional documentado

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Salud Ocupacional

Salud Ocupacional

Resolución Ministerial

MINSA

R.M. N° 004-2014/MINSA

Artículo 3º

Adicionalmente a lo establecido en el artículo 2°, los profesionales Médicos Cirujanos deberán aprobar un curso que incluya pruebas funcionales en SO, con un mínimo de 48 horas, dictado y certificado por una universidad pública o privada con Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud o por el Instituto Nacional de Salud en coordinación con la DIGESA.

Todos

Oficina Lima Sur

CV Médico Ocupacional documentado

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Todos

Oficina Lima Sur

Programa Anual de Salud Ocupacional

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

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100%

---

97%

R.M. N° 004-2014/MINSA

Todos

Salud Ocupacional

Salud Ocupacional

Resolución Ministerial

MINSA

R.M. N° 004-2014/MINSA

Artículo 5º

Los profesionales médicos comprendidos en los artículos 1º y 2º de la presente RM participarán en las actividades de SST de la empresa o entidad que involucren la prevención de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos, enfermedades relacionadas al trabajo, enfermedades profesionales y principalmente la vigilancia de la salud de los trabajadores a través del diagnóstico precoz e igualmente el asesoramiento para la reinserción laboral del trabajador.

Salud Ocupacional

Salud Ocupacional

Resolución Ministerial

MINSA

R. M N°571-2014/MINSA

Artículo 1º

La presencia del médico ocupacional para la vigilancia de la salud de los trabajadores en las empresas: > 500 trabajadores, se deberá garantizar la permanencia del médico ocupacional mínimamente por 6 horas diarias por 5 días a la semana. Con 500 o < trabajadores, el desarrollo de la actividad de vigilancia de salud estará a cargo del médico ocupacional, sin la exigencia de un mínimo de horas presenciales, lo cual se verificará con la presentación y cumplimiento del Plan Anual de SO y Programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. Están exceptuadas las empresas que realizan actividades consideradas de alto riesgo.

Todos

Oficina Lima Sur

Contrato del Médico Ocupacional. Seguridad, Salud en Programa Anual de el Trabajo y Ambiente Salud Ocupacional

Anual

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100%

---

Salud Ocupacional

Salud Ocupacional

Resolución Ministerial

MINSA

Resolución Ministerial N° 480-2008/MINSA - NTS N°068-MINSA/DGSP-V1.

Artículo 1º y Anexo

Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales. Toda la norma. En esta norma se establece el listado de enfermedades profesionales causadas por agentes químicos, físicos, biológicos, inhalación de sustancias y por otros agentes. Además considera las enfermedades de la piel a causa de sustancias o agentes no comprendidos y aquellas causadas por agentes carcinogénicos.

Todos

Oficina Lima Sur

Servicio de Salud Ocupacional: Seguridad, Salud en Programa Anual de el Trabajo y Ambiente SST. Examen Medico Ocupacional.

Anual

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100%

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Salud Ocupacional

Salud Ocupacional

Decreto Supremo

MINJUSDH

DS Nº 039-93-PCM: Reglamento de prevención y control del cáncer profesional (28/06/1993)

Artículo 54º,55º

El empleador deberá llevar y conservar una historia clínica de cada trabajador. Sustancias y agentes cancerígenos en los que debe limitarse la exposición mediante la aplicación de medidas de protección restringentes.

Todos

Oficina Lima Sur

Examenes médico ocupacionales Servicio de Salud Ocupacional

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Servicio de Salud Ocupacional

Mujer Gestante

No Aplica

Ley

MINTRA

Ley Nº 28048. Ley de Proteccion a favor de la mujer gestante

Toda la norma.

Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto. Abordan la protección de la salud de las trabajadoras durante el periodo de gestación, así como la protección del embrión y el feto de cualquier situación o labor que lo pueda poner el riesgo. Regula los supuestos que requieren atención, las posibles medidas que puede adoptar el empleador, el tiempo en que operan y las implicancias laborales para la trabajadora.

Todos

Oficina Lima Sur

Matriz IPER Servicio de Salud Ocupacional

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

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100%

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Mujer Gestante

No Aplica

Decreto Supremo

MINTRA

Decreto Supremo Nº 009‐ 2004‐TR. Dictan normas reglamentarias de la ley 28048

Toda la norma

Normas reglamentarias de la ley 28048 Ley de Protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o desarrollo normal del embrión y el feto. Reglamento de la Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.

Todos

Oficina Lima Sur

Matriz IPER Servicio de Salud Ocupacional

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

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100%

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Mujer Gestante

No Aplica

Resolución Ministerial

MINTRA

Resolución Ministerial N°3742008-TR

Toda la norma

Listado de los agentes fisicos, quimicos, biologicos, ergonomicos y psicosociales, y lineamientos para garantizar la salud de la trabajadora gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto. Toda la norma.

Todos

Oficina Lima Sur

Servicio de Salud Ocupacional

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

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100%

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Mujer Gestante

No Aplica

Ley

MINDES

Ley N°29896 Ley que establece la implementación de lactarios en la instituciones del sector público y del sector privado

Artículo 1º

Impleméntanse lactarios en todas las instituciones del sector público y del sector privado en las que laboren 20 o más mujeres en edad fértil.

Todos

Oficina Lima Sur

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Gerencia de Recursos Humanos

Anual

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100%

Sólo en Sede Central y Sede Basadre.

Mujer Gestante

No Aplica

Decreto Supremo

MIMDES

DS 009-2006-MIMDES

En las Instituciones del Sector Público, en las cuales laboren 20 o más mujeres en edad fértil, se cuente con un ambiente especialmente acondicionado y digno para que las mujeres extraigan su leche asegurando Artículo 1º,2º y Anexo su adecuada conservación durante el horario de trabajo. Se dan las 1º especificaciones y estructura del ambiente (anexo 1: no menor a 10m2, comidad y privacidad, refrigeradora, ubicación accesible, lavado dentro del área.)

Todos

Oficina Lima Sur

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Gerencia de Recursos Humanos

Anual

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100%

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MINTRA

Resolución de Gerencia Central de Aseguramiento Nº 030-GCAS-ESSALUD. Modifican la Resolución Nº 34-GCAS-ESSALUD-2011 en lo referente a la cobertura por maternidad. (13/11/2013)

Artículo 1º

La prestación de maternidad consiste en el cuidado de la salud de la madre gestante y la atención al Artículo, extendiéndose al periodo de puerperio y al cuidado de la salud del recién nacido hasta el alta hospitalaria o término del puerperio (establecido en 42 días). Lo que ocurra primero

Todos

Oficina Lima Sur

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Gerencia de Recursos Humanos

Anual

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100%

---

Todos

Oficina Lima Sur

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Gerencia de Recursos Humanos

Anual

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100%

---

100%

Mujer Gestante

No Aplica

Resolución de Gerencia

83%

Personas con No Aplica Discapacidad

Ley

MINTRA

Ley N°29973 Ley General de la Persona con discapacidad

Artículo 17º

Las edificaciones públicas y privadas que brinden y ofrezcan servicios al público deben contar con ambientes y rutas accesibles para permitir el libre desplazamiento y atención de la persona con dicapacidad y atención de la persona con discapacidad en igual condiciones que las demás, de conformidad con las normas técnicas de accesibilidad para personas con discapacidad.

Personas con No Aplica Discapacidad

Ley

MINTRA

Ley N°29973 Ley General de la Persona con discapacidad

Artículo 49º

Lan entidades públicas están obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporcion no inferior al 5% de la totalidad de su personal.

Todos

Oficina Lima Sur

Contrato de Trabajo

Gerencia de Recursos Humanos

Según necesidad

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30%

Dentro de las bases de los procesos de selección de personal, se consideran los postulantes con discapacidad, pero no se tiene contratado a la fecha.

Personas con No Aplica Discapacidad

Decreto Supremo

MINTRA

Decreto Supremo Nº 0022014-MMP Reglamento de la Ley General de la Persona con Discapacidad

Artículo 13º

Las edificaciones existentes deben adecuarse a las normas técnicas de accesibilidad para las personas con discapacidad.

Todos

Oficina Lima Sur

Muestra gráfica según necesidad

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Anual

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100%

Rampas para discapacitados

Personas con No Aplica Discapacidad

Ley

MINTRA

Ley N°30119

Todos

Concede el derecho de licencia al trabajador de la actividad pública y privada para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad

Todos

Oficina Lima Sur

Registro por Trabajador

Gerencia de Recursos Humanos

Según necesidad

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100%

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Ley

MINTRA

LEY Nº 30102 Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar

Artículos 1º y 2º

Desarrollar actividades destinadas a informar y sensibilizar al personal a su cargo acerca de los riesgos por la exposición a la radiación solar y la manera de prevenir los daños que esta pueda causar. Disponer que las actividades deportivas, religiosas, institucionales, cívicas, protocolares o de cualquier otra índole que no se realicen en ambientes protegidos de la radiación solar se efectúen preferentemente entre las 8:00 y las 10:00 horas a partir de las 16:00 horas. Proveer el uso de instrumentos, aditamentos o accesorios de protección solar cuando resulte inevitable la exposición a la radiación solar, como sombreros, gorros, anteojos y bloqueadores solares, entre otros. Avisos o anuncios en lugares expuestos a la radiación solar en su jurisdicción. Promover acciones de arborización que permitan la generación de sombra natural en su jurisdicción.

Quemaduras. Cáncer de piel

Oficina Lima Sur

Registro de entrega Seguridad, Salud en de Bloqueadores el Trabajo y Ambiente

Permanente

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100%

Dispensadores de bloqueador en la sede (temporada verano o cuando haya radiación alta)

Decreto Supremo

MINSA

Decreto Supremo Nº 015‐05‐ SA

"Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Artículo 7º,8º y Anexo Trabajo", "Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos Cancerígenos N° 1 y 2 en el Ambiente de Trabajo".

Riesgo quimico

Oficina Lima Sur

Informe de'Monitoreo Seguridad, Salud en de Agentes el Trabajo y Ambiente Ocupacionales

Anual

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100%

Solo se usan artículos de limpieza

95%

Higiene Ocupacional

Agentes Físicos

Higiene Ocupacional

Agentes Químicos

95%

Artículo 4º

En todos los establecimientos a los que se refiere el Artículoiculo 3 (interiores de los lugares de trabajo, en espacios publicos cerrados), deben colocarse en lugar visible, con la siguiente inscripcion:"ESTA PROHIBIDO FUMAR EN LUGARES PUBLICOS POR SER DAÑINO PARA LA SALUD" "AMBIENTE 100% LIBRE DE HUMO DE TABACO"

Riesgo quimico

Oficina Lima Sur

Anexo 1 - Título III: Manipulación Manual de Carga

No debe exigirse o permitirse el transporte de carga manual, para un trabajador cuyo peso es susceptible de comprometer su salud o su seguridad (25 kg varones y 15 kg mujeres).

Riesgo ergonomico por sobreesfuerzo, por postura inadecuada)

Oficina Lima Sur

Matriz IPER Instructivo Control Operacional Proveedores y visitantes (Anexo N°3)

Resolucion Ministerial Nº Anexo 1 - Título IV: 375-2008-TR: Norma básica Posicionamiento de Ergonomía y de Postural en los Puestos procedimiento de Evaluación de Trabajo de riesgo Disergonómico.

Los trabajos que se puedan realizar en posición sentada deben cumplir con requisitos mínimos: mobiliario adaptable, plano de trabajo de dimensiones adecuadas, libre movimiento de los miembros inferiores, pausas, incentivo de ejercicios, formación e información adecuada, o instrucciones precisas en cuanto a las técnicas de posicionamiento y utilización de equipos.

Riesgo ergonomico por sobreesfuerzo, por postura inadecuada)

Oficina Lima Sur

MINTRA

Resolucion Ministerial Nº Anexo 1 - Título IV: 375-2008-TR: Norma básica Posicionamiento de Ergonomía y de Postural en los Puestos procedimiento de Evaluación de Trabajo de riesgo Disergonómico.

En trabajos administrativos, la silla debe tener al menos 5 ruedas para proporcionar una estabilidad adecuada. Las sillas de trabajo deberán tener tapiz redondeado; el material de revestimiento del asiento de la silla es recomendable que sea de tejido transpirable y flexible (acolchamiento de 20 mm de espesor mínimo). Evitar los materiales deslizantes. El respaldo de la silla debe ser regulable en altura y ángulo de inclinación. Su forma debe ser anatómica, adaptada al cuerpo para proteger la región lumbar. Los reposa brazos son recomendables para dar apoyo y descanso a los hombros y a los brazos.

Riesgo ergonomico por sobreesfuerzo, por postura inadecuada)

Resolución Ministerial

MINTRA

Resolucion Ministerial Nº Anexo 1 -Titulo VI: 375-2008-TR: Norma básica Equipos en los Puestos de Ergonomía y de de Trabajo procedimiento de Evaluación Informaticos de riesgo Disergonómico.

Los equipos utilizados en el trabajo informático deben cumplir con los siguientes requisitos: permitir el ajuste hacia el trabajador, protección contra reflejos, parpadeos y deslumbramientos, regulación en altura y ángulos de giro, la pantalla ubicada a la misma altura que los ojos y a una distancia no superior del alcance de los brazos, antebrazos y manos extendidas; el teclado debe estar en el mismo plano que el ratón.

Factores Ergonómicos

Resolución Ministerial

MINTRA

Resolucion Ministerial Nº Las condiciones ambientales de trabajo deben ajustarse a las características 375-2008-TR: Norma básica Anexo 1 -Título VII: físicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se de Ergonomía y de Condiciones esté realizando, considerando niveles de ruido (65dB), iluminación (300 procedimiento de Evaluación Ambientales de Trabajo luxes). de riesgo Disergonómico.

Higiene Ocupacional

Factores Ergonómicos

Resolución Ministerial

MINTRA

Resolucion Ministerial Nº 375-2008-TR: Norma básica de Ergonomía y de procedimiento de Evaluación de riesgo Disergonómico.

Anexo 1 -Título VIII: Organización del Trabajo

Higiene Ocupacional

Factores Psicosociales

Ley

MIMDES

Ley N° 29430 que modifica a la Ley Nº 27942 - Ley de Prevencion y sancion del hostigamiento sexual

Artículo 7º,8º

Higiene Ocupacional

Agentes Químicos

Higiene Ocupacional

Ley Nº 29517 (31/03/2010) Modificatoria de la Ley Nº 28705: Ley general para la prevención y control de los riesgos del consumo del tabaco (06/04/2006)

Ley

MINSA

Factores Ergonómicos

Resolución Ministerial

MINTRA

Resolucion Ministerial Nº 375-2008-TR: Norma básica de Ergonomía y de procedimiento de Evaluación de riesgo Disergonómico.

Higiene Ocupacional

Factores Ergonómicos

Resolución Ministerial

MINTRA

Higiene Ocupacional

Factores Ergonómicos

Resolución Ministerial

Higiene Ocupacional

Factores Ergonómicos

Higiene Ocupacional

Higiene Ocupacional

Factores Psicosociales

Decreto Supremo

MIMDES

DS Nº 010-2003-MIMDES: Reglamento de la ley Nº 27942 Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual (25/11/2003)

Higiene Ocupacional

Factores Psicosociales

Resolución Ministerial

MINTRA

RM Nº 376‐2008‐TR: Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de trabajo (30/11/2008)

Infraestructura: Edificación y Eléctricos contenidos

Resolución Ministerial

MEM/DM

Resolucion Ministerial Nº 037‐2006‐MEM/DM: Código Nacional de Electricidad (30/01/2006) modificada por Resolucion Ministerial Nº 175-2008: Modifican el Código Nacional de Electricidad-Utilizacion (20/04/2008)

Infraestructura: Edificación y Eléctricos contenidos

Resolución Ministerial

MEM/DM

Resolucion Ministerial Nº 037‐2006‐MEM/DM: Código Nacional de Electricidad (30/01/2006) modificada por Resolucion Ministerial Nº 175-2008: Modifican el Código Nacional de Electricidad-Utilizacion (20/04/2008)

Infraestructura: Edificación y Eléctricos contenidos

Resolución Ministerial

MEM/DM

Resolucion Ministerial Nº 037‐2006‐MEM/DM: Código Nacional de Electricidad (30/01/2006)

Infraestructura: Edificación y Eléctricos contenidos

Resolución Ministerial

MEM/DM

R.M.037‐2006‐MEM/DM Código Nacional de Electricidad

Mapa de Riesgo, Planos de Seguridad, Salud en Evacuación, Planos el Trabajo y Ambiente de Señalización.

Anual

---

100%

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

No se cargan objetos (son labores adminsitrativas)

Matriz IPER

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Implementación del programa de monitoreo de agentes ambientales y ocupacionales

Oficina Lima Sur

Sillas ergonómicas

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

Oct-17

98%

Pendiente la implementación del programa de monitoreo de agentes ambientales y ocupacionales

Riesgo ergonomico por sobreesfuerzo, por postura inadecuada)

Oficina Lima Sur

Posición de Equipos de cómputo Evaluación Seguridad, Salud en Ergonómica el Trabajo y Ambiente Servicio de Salud Ocupacional

Anual

Oct-17

92%

Pendiente la implementación del programa de monitoreo de agentes ambientales y ocupacionales

Riesgo ergonomico por sobreesfuerzo, por postura inadecuada)

Oficina Lima Sur

Matriz IPER Programa de Monitoreo de Agentes Ocupacionales.

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Riesgo ergonomico

Oficina Lima Sur

Matriz IPER Programa de Monitoreo de Agentes Ocupacionales. Programa Anual de Capacitación

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y Gerencia de Recursos Humanos

Anual

Oct-17

95%

Pendiente la implementación del programa de monitoreo de agentes ambientales y ocupacionales

Los empleadores deben mantener en el centro de trabajo condiciones de Psicosocial, respeto entre los trabajadores. Se estalecen sanciones en caso de comportamiento hostigamiento sexual. humano

Oficina Lima Sur

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Permanente

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100%

---

Artículo 19º

El empleador está obligado bajo responsabilidad a promover y establecer, en Psicosocial, su Centro Laboral, medidas de prevención y sanción del hostigamiento comportamiento sexual. humano

Oficina Lima Sur

"Formulacion de denuncias-Codigo de Seguridad, Salud en etica de el Trabajo y Ambiente OSINERGMIN (PR 32)"

Anual

---

100%

---

Artículo 4º

Los empleadores del sector público y privado promueven el desarrollo e implementacion de politicas y programas sobre VIH y SIDA en l lugar de trabajo destinads a ejecutar acciones permanentes para prevenir y controlar su progresión, proteger los derechos laborales asi como erradicar el rechazo, estigma y la discriminacion de las personas real o supuestamente positivas.

Oficina Lima Sur

Plan de Salud Ocupacional. Politicas y programas Seguridad, Salud en sobre VIH y SIDA el Trabajo y Ambiente Servicio de Salud Ocupacional

Anual

Aug-17

50%

Se tiene elaborado la política sobre VIH y SIDA. Está en proceso de aprobación.

La organización del trabajo debe ser adecuada a las características físicas y mentales de los trabajadores y la naturaleza del trabajo que se esté realizando: clima de trabajo adecuado, capacitación y entrenamiento para el desarrollo profesional, pausas para el descanso, sanitarios separados para hombres y mujeres, etc.

Exposición a agentes biológicos

"Se evidencio que se realizo una Evaluacion de condiciones de Luz"

100% 010-010 Inspecciones Las instalaciones eléctricas de locales comerciales, de oficinas y otros Iniciales y Periódicas de similares, que no son de pública concurrencia, incluyendo las instalaciones Riesgo electrico las Instalaciones de servicios generales, deben ser inspeccionadas cada dos (02) años, por la Eléctricas respectiva Autoridad competente.

Oficina Lima Sur

"Constancia de inspeccion tecnica INDECI"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Bianual

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100%

---

La instalación eléctrica debe ser hecha de modo que se reduzca al mínimo la propagación del fuego o de los productos de la combustión, a través de ductos de ventilación, ductos de aire acondicionado, montantes verticales, pisos, o barreras contra fuego, mediante paredes resistentes al fuego, tabiques antifuego y similares. Cuando se atraviesen tabiques antifuego, Riesgo electrico paredes, pisos o techos, resistentes al fuego, cualquier abertura alrededor de las canalizaciones, conductores o cables eléctricos debe ser cerrada o sellada por medio de métodos cortafuego o antifuego adecuados, para mantener la clasificación de resistencia contra el fuego.”

Oficina Lima Sur

"Infraestructura"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

---

---

100%

---

Proteccion de las El equipo eléctrico expuesto (o sujeto a ser expuesto), debe ser protegido personas y la propiedad contra contactos accidentales que puedan afectar la seguridad de las Riesgo electrico 020-200 Generalidades personas o de la propiedad, o contra daños mecánicos del equipo mismo.

Oficina Lima Sur

"Inspecciones"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Mensual

---

100%

---

Los pasajes y espacios de trabajo alrededor del equipo eléctrico no deben 020-312 Accesibilidad ser usados como almacén, y deben mantenerse libres de cualquier Riesgo electrico para Mantenimiento obstrucción.

Oficina Lima Sur

Inspecciones

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Mensual

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100%

---

“(1) Esta Sección comprende la protección de las instalaciones eléctricas por medio de la puesta a tierra y del enlace equipotencial o conductor de protección.(2) Todas las instalaciones eléctricas deben contar con sistema de puesta a tierra y enlace equipotencial, excepto cuando se indique lo contrario 060-000 Generalidades por otra regla del Código.(3) Únicamente cuando el Código lo permita Riesgo electrico expresamente, se aceptan como medidas que proveen una protección adicional a la puesta a tierra, o como alternativa de la misma, lo siguiente: aislamiento eléctrico, separación física de los circuitos y barreras mecánicas contra contacto accidental.”(...)

Oficina Lima Sur

"Inspecciones"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Mensual

---

100%

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020-124 Propagación del Fuego

Infraestructura: Edificación y Eléctricos contenidos

Resolución Ministerial

MEM/DM

Resolucion Ministerial Nº 037‐2006‐MEM/DM: Código Nacional de Electricidad (30/01/2006) modificada por Resolucion Ministerial Nº 175-2008: Modifican el Código Nacional de Electricidad-Utilizacion (20/04/2008)

Infraestructura: Edificación y Eléctricos contenidos

Resolución Ministerial

EM/VME

R.M. 366-2001-EM-VME Aprueban Código Nacional de Electricidad-Suministro (27/07/2001)

Artículo 4

Condiciones de trabajo para equipos y líneas con o sin tensión. Los trabajadores deberán considerar los equipos y líneas de suministro eléctrico como energizados, a menos que sea de pleno conocimiento que éstos estén Riesgo electrico desenergizados, luego de haber “revelado tensión” y haberse colocado las líneas de tierra temporales requeridas.

Oficina Lima Sur

"Inspecciones"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Semestral

---

100%

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Infraestructura: Edificación y Eléctricos contenidos

Resolución Ministerial

EM/VME

R.M. 366-2001-EM-VME Aprueban Código Nacional de Electricidad-Suministro (27/07/2001)

Anexo B

Señales de advertencia de riesgo eléctrico

Oficina Lima Sur

"Inspecciones"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Semestral

---

100%

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Cumplir con aforo, requsitos de seguridad para las puertas de evacuación (giro de hoja), medios de evacuación, cálculo de la capacidad de medios de Artículo 3º, 5º-11º,12º- evacuación, ancho libre de los componentes de evacuación (escalera, Riesgos de altura 19º,20º-28º, 37º-41º, pasillos, escaleras), señalización de seguridad e iluminación de emergencia, (golpes, caidas) 52º-65º, 99º, 163º-165º, sistema de detección y alarmas de incendios, requisitos de protección contra incendios para oficinas, la edificación en general protegida con extintores portátiles.

Oficina Lima Sur

Infraestructura Certificado de Defensa Civil

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando de requiera

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100%

Aforo de Oficinas

Características de diseño, tener cuando menos un acceso desde el exterior, guardar una distancia con respecto a las edificaciones vecinas, acceso y Riesgos de altura pasajes de circulación (ancho libre mínimo calculado en función del número (golpes, caidas) de ocupantes a los que sirven), servicios sanitarios, requisitos de los ductos de ventilación y acondicionamiento ambiental (24° C ± 2° C), etc.

Oficina Lima Sur

Infraestructura Certificado de Defensa Civil

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando de requiera

---

100%

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Riesgo electrico

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

Decreto Supremo

INDECI

Decreto Supremo N° 0112006-VIVIENDA Norma A.130 Requisitos de Seguridad

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

Decreto Supremo

INDECI

Decreto Supremo N° 0112006-VIVIENDA Norma A.010 Condiciones Generales de Diseño

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

Decreto Supremo

INDECI

Decreto Supremo N° 0112006-VIVIENDA Norma A.120 Accesibilidad personas con discapacidad y adultas mayores

Artículo 5º

Los cambios de nivel hasta de 6mm, pueden ser verticales y sin tratamiento de bordes; entre 6mm y 13mm deberán ser biselados, con una pendiente no Riesgos de altura mayor de 1:2, y los superiores a 13mm deberán ser resueltos mediante (golpes, caidas) rampas.

Oficina Lima Sur

Infraestructura Certificado de Defensa Civil

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando de requiera

---

100%

Se cuenta con rampas portátiles

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

Decreto Supremo

INDECI

Decreto Supremo N° 0112006-VIVIENDA Norma A.120 Accesibilidad personas con discapacidad y adultas mayores

Artículo 6º

El ingreso a la edificación deberá ser accesible desde la acera correspondiente. En caso de existir diferencia de nivel, además de la Riesgos fisicos escalera de acceso debe existir una rampa. Los pasadizos de ancho menor (Golpes, caidas), a 1.50 m. deberán contar con espacios de giro de una silla de ruedas de Riesgos 1.50 m. x 1.50 m., cada 25 m. En pasadizos con longitudes menores debe mecanicos existir un espacio de giro.

Oficina Lima Sur

Infraestructura Certificado de Defensa Civil

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando de requiera

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100%

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Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

Decreto Supremo

INDECI

Decreto Supremo N° 0112006-VIVIENDA Norma A.120 Accesibilidad personas con discapacidad y adultas mayores

Artículo 8º

El ancho mínimo de las puertas será de 1.20m para las principales y de Riesgos fisicos 90cm para las interiores. En las puertas de dos hojas, una de ellas tendrá un (Golpes, caidas), ancho mínimo de 90cm. El espacio libre mínimo entre dos puertas batientes Riesgos consecutivas abiertas será de 1.20m. mecanicos

Oficina Lima Sur

Infraestructura Certificado de Defensa Civil

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando de requiera

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100%

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Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

Decreto Supremo

INDECI

Decreto Supremo N° 0112006-VIVIENDA Norma A.120 Accesibilidad para personas con discapacidad y de las personas adultas mayores

Artículo 9º

Oficina Lima Sur

Infraestructura Certificado de Defensa Civil

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando de requiera

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100%

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Oficina Lima Sur

Infraestructura Certificado de Defensa Civil

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando de requiera

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100%

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Oficina Lima Sur

Infraestructura Certificado de Defensa Civil

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando de requiera

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100%

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Decreto Supremo N° 0112006-VIVIENDA Norma A.120 Accesibilidad para personas con discapacidad y de las personas adultas mayores Decreto Supremo N° 0112006-VIVIENDA Norma A.120 Accesibilidad para personas con discapacidad y de las personas adultas mayores

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Condiciones de diseño de rampas: a) El ancho libre mínimo 90cm. b) Los descansos entre tramos de rampa consecutivos, y los espacios horizontales de llegada, tendrán una longitud mínima de 1.20m medida sobre el eje de la rampa. Riesgo Mecanico c) En el caso de tramos paralelos, el descanso abarcará ambos tramos más el ojorampas o muro de intermedio, su profundidad será 1.20m. deberán Las longitud ymayor de 3 m, mínima así como lasdeescaleras, d) Cuandoo 2barandas ambientes público y funcionalmente parapetos en de losuso lados libresadyacentes y pasamanos en los lados relacionados tengan distintos niveles, deberá tener rampas para superar los confinados por paredes y deberán cumplir lo siguiente: desniveles y superarde el fácil acceso ya las personas discapacidad. a) Los pasamanos las rampas escaleras, yacon sean sobre parapetos o Riesgos fisicos barandas, o adosados a paredes, estarán a una altura de 80 cm. (Golpes, caidas), b) La sección de los pasamanos será uniforme y permitirá una fácil y segura Riesgos sujeción. mecanicos c) Los pasamanos serán continuos, incluyendo los descansos d) Los bordes de un piso transitable, abiertos o vidriados hacia un plano inferior Los objetos con una que deba diferencia alcanzar de nivel frontalmente >de 30 cm., una persona deberán en estar sillaprovistos de ruedas, de Riesgos fisicos parapetos estarán a una o barandas altura no de <seguridad de 40 cm. con niuna >dealtura 1.20 no m. de 1.35 cm. mecanicos

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

Decreto Supremo

INDECI

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

Decreto Supremo

INDECI

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

Decreto Supremo

INDECI

Decreto Supremo N° 0112006-VIVIENDA Norma A.120 Accesibilidad para personas con discapacidad y de las personas adultas mayores

Artículo 15º

Riesgos fisicos En las edificaciones cuyo número de ocupantes demande servicios (Golpes, caidas), higiénicos por lo menos un inodoro, un lavatorio y un urinario. Riesgos mecanicos

Oficina Lima Sur

Infraestructura Certificado de Defensa Civil

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando de requiera

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100%

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Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

Decreto Supremo

INDECI

Decreto Supremo N° 0112006-VIVIENDA Norma A.120 Accesibilidad para personas con discapacidad y de las personas adultas mayores

Artículo 17º

Riesgos fisicos En las edificaciones que requieran 3 o más aparatos sanitarios al menos uno (Golpes, caidas), deberá ser accesibles a personas con discapacidad. Riesgos mecanicos

Oficina Lima Sur

Infraestructura Certificado de Defensa Civil

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando de requiera

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100%

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Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

NTP

INDECOPI

NTP 399.010-1:2004: Señales de seguridad

Anexo B

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

NTP

INDECOPI

NTP 350.021:2004: Clasificacion de los fuegos y su representacion grafica.

Varios

INDECOPI

NTP 350.043‐1:2011 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

NTP

Artículo 10º

Artículo 14º

9.2 Inpección de Extintores.

Riesgo de incendio, explosion

Oficina Lima Sur

"Inspecciones"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

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100%

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Clasifica a los fuegos de acuerdo al material combustible y establece sus Riesgo de símbolos gráficos de tal manera que se indique en el extintor su uso incendio, adecuado. explosion

Oficina Lima Sur

"Inspecciones Capacitaciones"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Según programacion anual

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100%

---

Todos los extintores deben ser inspeccionados mensualmente (ubicado en el lugar designado, acceso o la visibilidad al extintor no debe tener ninguna obstruccion. instrucciones de operacion deben estar visibles y legibles, redactada en castellano y estar a la vista;sellos, precintos y pasadores de seguridad, indicadores de operacion no hayan sido removidos de su lugar, falten ni esten rotos; que cuente con tarjeta, etc.)

Oficina Lima Sur

"Registro de inspecciones"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Mensual

---

100%

---

Anexo B Señales de seguridad y símbolos.

Riesgo de incendio, explosion

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

NTP

INDECOPI

NTP 350.043‐1:2011 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática

Cuando la inspección revele una deficiencia, el extintor debe ser sometido al método de control total de mantenimiento preventivo en el taller de una empresa de mantenimiento y recarga.

Riesgo de incendio, explosion

Oficina Lima Sur

"Certificado de autorizacion de empresa"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

NTP

INDECOPI

NTP 350.043‐1:2011 9.2.6 Conservación de El propietario u ocupante esta obligado a llevar un registro foliado donde Extintores portátiles. registros de consigana: inventario técnico (número de local, ubicación, agente extintor, Selección, distribución, inspecciones e capacidad de carga y extinción, presión de prueba hidrostática, etc.), registro inspección, mantenimiento, inventarios. de inspecciones y mantenimiento, historia de descarga y observaciones. recarga y prueba hidrostática

Riesgo de incendio, explosion

Oficina Lima Sur

"Inventario de extintores" "Registros de inspecciones y mantenimientos"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Diciembre 2010

---

100%

---

INDECOPI

NTP 350.043‐1:2011 9.2.6 Conservación de Las inspecciones obligan al que las efectuó a colocar una tarjeta de Extintores portátiles. registros de inspeccion en l extintor donde figure por lo menos: número de tarjeta, de Selección, distribución, inspecciones e extintor, fecha de mantenimiento y recarga, fecha de la inspección, nombre y inspección, mantenimiento, inventarios. firma del inspector, y empresa que brinda el mantenimiento y recarga. recarga y prueba hidrostática

Riesgo de incendio, explosion

Oficina Lima Sur

"Tarjeta de inspeccion en el extintor"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Mensual

---

100%

---

INDECOPI

NTP 350.043‐1:2011 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática

9.2.1 Frecuencia

Para asegurar que los extintores sean siempre ubicados en los lugares designados, el número de cada uno deberá ser graficado o marcado, tanto en el cuerpo del extintor como en la ubicación fisica donde se instala (gabinete, colgador, alojamiento, etc)

Riesgo de incendio, explosion

Oficina Lima Sur

"Extintores marcados"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Mensual

---

100%

---

Riesgo de incendio, explosion

Oficina Lima Sur

"Registros de mantenimiento"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

según programa

---

100%

---

Riesgo de incendio, explosion

Oficina Lima Sur

Según programa de mantenimiento

---

100%

---

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

NTP

NTP

9.2 Inpección de Extintores.

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

NTP

INDECOPI

NTP 350.043‐1:2011 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática

9.3 Mantenimiento

Mantenimiento a intervalos regulares, no mayores de 1 año o cuando le corresponda la prueba hidrostática o cuando sea específicamente determinado por la inspeccion realizada, los extintores deben ser rigurosamente examinados y/o reparados o recargados o inutilizados, para asegurar su operacion eficaz y segura. Cada 5 años (cuando se requiera una prueba hidrostática) los extintores deberan ser descargados y sometidos a los procedimientos de mantenimiento establecidos en la presente norma. Debe efectuarse prueba de conductividad anual en los conjuntos de mangueras de extintores de CO2 las que no pasen la prueba deben ser reemplazadas. Los reguladores de presión de los extintores sobre ruedas seran sometidos a calibración y verificación de presión estática y de flujo. Los extintores que se retiren para el servicio de mantenimiento o recarga deben ser reemplazados por otros extintores, debiendo ser estos de =o > capacidad de extinción, de manera que las instalaciones no queden desprotegidas.

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

NTP

INDECOPI

NTP 350.043‐1:2011 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática

9.3 Mantenimiento

Los extintores que de acuerdo a NTP se determinen que sean desechados, deben ser devueltos a los propietarios o usuarios, inutilizados por medio de cortes y perforaciones de tal forma que no puedan ser empleados como extintores. Previamente se les debe remitir comunicacion escrita sobre la inutilizacion de los extintores.

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

NTP

INDECOPI

NTP 370.053:1999: Seguridad Eléctrica. Eleccion de los materiales electricos en las instalaciones interiores para puesta a tierra. Conductores de protección de cobre.

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

NTP

INDECOPI

NTP 370.052:1999

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

NTP

INDECOPI

Infraestructura: Edificación y Locativos contenidos

NTP

Inspección en No Aplica el Trabajo

"Registros de comunicaciones sobre inutilizacion de Seguridad, Salud en los extintores de el Trabajo y Ambiente empresa a OSINERGMIN"

Toda instalacion a tierra nueva o modificada dese ser inspeccionada y probada durante y/o cuando es terminada, antes de ser puesta en servicio 11. Conservacion y por el usuario. Durante la realizacion de las inspecciones den ser tomadas Continuidad Electrica las precauciones que garanticen la seguridad de las personas y evitar daños Riesgo electrico de los conductores de a la propiedad y a los equipos instalados. Los conductores de proteccion proteccion deben estar convenientemente protegidos contra deterioros mecánicos y químicos.

Oficina Lima Sur

"Protocolo de medición de resistencia"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Varios

Materiales que constituyen el pozo de puesta a tierra (8 p.) Establece las condiciones que deben cumplir los materiales a ser utilizados en los pozos Riesgo electrico de puesta a tierra de protección que emplea electrodos de cobre.

Oficina Lima Sur

"Protocolo de medición de resistencia"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

NTP 350.021:2012: Clasificacion de los fuegos y su representacion gráfica.

Varios

Clasifica a los fuegos de acuerdo al material combustible y establece sus Riesgo de símbolos gráficos de tal manera que se indique en el extintor su uso incendio, adecuado. explosion

Oficina Lima Sur

"Inspecciones Capacitaciones"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Según programacion anual

---

100%

---

INDECOPI

NTP 370.301 2002 Instalaciones Eléctricas en edificios

3. Campo d aplicación

Se aplica a las instalaciones electricas tales como: edificios residenciales, edificos comerciale, establecimmientos públicos.

Riesgo de incendio, explosion

Oficina Lima Sur

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Según programacion anual

---

100%

---

Ley

MINTRA

Ley Nº 29981 Ley General de Inspección del Trabajo

Artículo 9º

Toda persona, natural o jurídica, está obligada a proporcionar a la Inspección del Trabajo los datos, antecedentes o información con relevancia en las actuaciones inspectivas.

Todos

Oficina Lima Sur

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando se requiera

---

100%

---

Inspección en No Aplica el Trabajo

Ley

MINTRA

Ley Nº 28806 Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), modifica la Ley 28806 Ley General de Inspecciones y la Ley 27887, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales

Artículo 1º

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es el organismo técnico responsable, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, responsable de promover, vigilar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, asicomo de brindarles asesoría técnica, investigación y promover propuestas normativas sobre dichas materias.

Todos

Oficina Lima Sur

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando se requiera

---

100%

---

Inspección en No Aplica el Trabajo

Ley

MINTRA

Ley Nº 28806 Ley General de Inspección del Trabajo

Artículo 15º

Cuando los inspectores, comprueben que la inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores

Todos

Oficina Lima Sur

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando se requiera

---

100%

---

Inspección en No Aplica el Trabajo

Decreto Supremo

MINTRA

Decreto Supremo Nº 0192006-TR Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo

CAPÍTULO II

Infracciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Todos

Oficina Lima Sur

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando se requiera

---

50%

---

Inspección en No Aplica el Trabajo

Decreto Legislativo

MINTRA

Decreto Legislativo Nº 910: Ley general de inspección del trabajo y defensa del trabajador (17/03/2001)

Artículo 35 º

Todos

Oficina Lima Sur

Procedimiento de notificaciones de daños a la salud

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando sucede un accidente

---

100%

---

DS Nº 066-2007-PCM: Nuevo Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil (04/08/2007)

bajo

Todos

Oficina Lima Sur

"Certificado de Inspeccion de INDECI vigente"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

---

Transferencia de competencias del Ministerio de Trabajo Seguridad, Salud en y Promoción del el Trabajo y Ambiente Empleo a la SUNAFIL

Anual

---

100%

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Plan de emergencia de la sede

Inspección en No Aplica el Trabajo

Decreto Supremo

PCM

Inspección en No Aplica el Trabajo

Resolución Ministerial

MINTRA

Los empleadores, trabajadores y el Ministerio de Salud a través de sus centros de prestación de servicio en materia de salud, Seguro Social de Salud (ESSALUD), Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud, las clínicas y hospitales, están obligados a comunicar al Ministerio de Trabajo y Promoción Social los accidentes de trabajo y los casos deenfermedades profesionales, de acuerdo a las precisiones que establece el Reglamento.La comunicación debe respetar el secreto del acto médico conforme a la Ley General de Salud. Las personas naturales y jurídicas de derecho público o privado, propietarias, administradoras y/o conductoras de los objetos de inspección están obligados a obtener el Certificado de Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil, para lo cual deberán solicitar la ITSDC correspondiente y renovar el mismo con la periodicidad que establezca el Manual de ejecución de ITSDC de ejecución de ITDSDC

Resolucion Ministerial Nº 037‐2014‐TR: Aprueban la transferencia de competencias del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a la Superintendcia Nacional de Fiscalización Laboral

Artículo 2o.

Establecer el 1o. Abril del 2014 como fecha de inicio de las funciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral a nivel nacional

Todos

Oficina Lima Sur

---

85%

Respuesta a Emergencias

Locativos

Decreto Supremo

PCM

Ley Nº 28551: Ley que establece la obligación de elaborar y presentar Planes de Contingencia (27/05/2005)

Artículo 3º

Todas las personas naturales y jurídicas de derecho privado o público que conducen y/o administran empresas, instalaciones, edificaciones y recintos tienen la obligación de elaborar y presentar, para su aprobación ante la autoridad competente, planes de contingencia para cada una de las operaciones que desarrolle.

Todos

Oficina Lima Sur

Procedimiento de sistema de Emergencia

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Respuesta a Emergencias

Locativos

Decreto Supremo

PCM

Ley 29664 . Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión de Riesgos de Desastres (SINAGERD).

Artículo 16º

Las entidades públicas constituyen grupos de trabajo para la gestión de riesgos de desatres integrados por funcionarios de los niveles directivos superiores y presididos por la máxima autoriadad ejecutiva de la entidad, generan las normas, los instrumentos y los mecanismos necesarios. En el reglamento se desarrollan las funciones específicas y procedimientos que deben cumplir las entidades públicas integrantes del SINAGERD.

Todos

Oficina Lima Sur

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Cuando de requiera

Oct-17

80%

Respuesta a Emergencias

Locativos

Decreto Supremo

PCM

DS-111-2012-PCM DS Política Nacional de Gestión de Riesgo de Desastres

Artículo 2º

Incorporación de la Política Nacional de Gestión del riesgo de desastres como politica nacional de obligatorio cumplimiento para las entidades de gobierno nacional.

Todos

Oficina Lima Sur

---

Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Modernización GPPM

Cuando de requiera

Oct-17

60%

La Política Nacional de Gestión del riesgo de desastres no está incluida aún dentro de las Políticas de OSINERGMIN.

Respuesta a Emergencias

Locativos

Decreto Supremo

PCM

DS Nº048-2011-PCM

Artículo 13º

En situaciones de desastre , las entidades públicas participan en los procesos de evaluación de daños y análisis de necesidades, según los procesos establecidos por INDECI.

Todos

Oficina Lima Sur

---

Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Modernización GPPM

Cuando de requiera

----

100%

Se ha definido la participación de OSINERGMIN en los proecesos de evaluación de daños y análisis de necesidad en casos de desastre.

Sanitarias/Alime Locativos ntarias

Decreto Supremo

MINSA

DS Nº 022-2001-SA: Reglamento Sanitario para actividades de Saneamiento Ambiental en Viviendas Establecimientos Comerciales, Industriales y de Servicios

Artículos 3º

La ejecucion de actividades de saneamiento ambiental, con excepcion de las señaladas en los incisos d y e del Artículoiculo 2, no esta sujeta a periodicidad alguna. Dichas actividades se ejecutaran a solicitud del Riesgo biologico propietario, del administrador o de la persona responsable del establecimiento, quien determinara libremente la oportunidad y frecuencia para su realizacion.

Oficina Lima Sur

"Certificados de desinfeccion"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Bianual

---

100%

---

Sanitarias/Alime Locativos ntarias

Decreto Supremo

MINSA

DS Nº 022-2001-SA: Reglamento Sanitario para actividades de Saneamiento Ambiental en Viviendas Establecimientos Comerciales, Industriales y de Servicios

Artículos 4º

La limpieza y desinfeccion de los reservorios de agua de los locales de los establecimientos comerciales, industriales y de servicios, asi como los de las Riesgo biologico viviendas miltufamiliares, deberan ejecutarse cada seis meses

Oficina Lima Sur

"Certificados de desinfeccion"

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

6 meses

---

100%

---

Sanitarias/Alime Locativos ntarias

Resolución Ministerial

Artículos 4º - 48º

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

EL 01/07/2015 se constituyó el Grupo de Trabajo de la Gestión del Riesgo de Desastres de OSINERGMIN con la RCD 0682015-OS/PRES. Las políticas se encuentra en proceso de implementación.

100%

Ubicación, servicios, equipos utensilios, recpeción y almacenamiento y otros requisitos para funcionamiento de restaurantes y servicios afines.

Todos

Oficina Lima Sur

Comedor Autorización Sanitaria.

Anual

---

100%

---

Requisitos generales, registro vehicular, normas de tránsito, etc.

Todos

Oficina Lima Sur

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Licencia de conducir

MINSA

Resolución Ministerial Nº 363-2005-MINSA

Transporte

Agentes Mecánicos

Ley

MTC

Ley N°27181

Todos

Transporte

Agentes Mecánicos

Resolución Directorial

MTC

Resolución Directorial 3672010-MTC-15

Artículo 2º

Requisitos Mínimos de Botiquin que deben portar vehiculos destinados a los servicios de transporte terrestre de personas y mixto, así como mercancias

Todos

Oficina Lima Sur

Inventario de Equipamiento vehicular

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

Transporte

Agentes Mecánicos

Decreto Supremo

MTC

Decreto Supremo Nº 0162009-MTC

Todos

Aprueban Texto Unico Ordenado del Reglamento Nacional de Transito Codigo de Transito. Reglas generales, requisitos de conductores, vehículos, etc.

Todos

Oficina Lima Sur

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Licencia de conducir

Transporte

Agentes Mecánicos

Decreto Supremo

MTC

Decreto Supremo Nº 0032014-MTC

Todos

Modifican e incorporan disposiciones al TUO del Reglamento Nacional de Tránsito - Código de Tránsito, aprobado por DS N° 016-2009-MTC. Artículos 19, 130, 167, 277, 298, 299, 307, 315, 317. Y del CÓDIGO DE TRÁNSITO: Artículo 31.

Todos

Oficina Lima Sur

---

Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente

Anual

---

100%

Licencia de conducir

Elaborado por:

LENIN RODRIGUEZ MENDOZA - ASISTENTE DE SEGURIDAD Y GESTION AMBIENTAL

Revisado por:

JUAN JOSE MAURICIO CERDAN - ESPECIALISTA DE SEGURIDAD

100%

100%

Aprobado por:

JUAN JOSE MAURICIO CERDAN - ESPECIALISTA DE SEGURIDAD

Monitoreo d

Requisitos Legales del Sistema de Gestión Seguridad y Salud Ocupacional (RRLL de SSOGA) Oficina Lima Sur - 2016

Cumplimiento Promedio de RRLL de SSO

95%

Incumplimiento Promedio de RRLL de SSO

5%

Requisitos Legales del Sistema de Gestión Seguridad y Salud Ocupacional (RRLL de SSOGA) Por Ámbito de Aplicación Oficina Lima Sur - 2016 Ámbito de aplicación Sanitarias/Alimentarias Salud Ocupacional Transporte Infraestructura: Edificación y contenidos Mujer Gestante Generales Higiene Ocupacional Inspección en el Trabajo Respuesta a Emergencias Personas con Discapacidad Total general

de RRL de SSO Cumplimiento de RRLL de SSO - 2016 Incumplmiento - 2016 100% 100% 100% 100% 100% 100% 95% 93% 85% 83% 95%

Nota:

De modificar la pestaña de Monitoreo, se deberá hacer click en la ventada de Datos, Actualizar todo.

0% 0% 0% 0% 0% 0% 5% 7% 15% 18% 5%

Monitoreo del Cumplimiento de Requisitos Legales y Otros Requisitos - SSO Oficina Lima Sur- 2016

5%

95% Cumplimiento Promedio de RRLL de SSO

Promedio de % CUMPLIMIENTO Ámbito de aplicación Sanitarias/Alimentarias Total Sanitarias/Alimentarias Salud Ocupacional

Total Salud Ocupacional Transporte

Total Transporte Infraestructura: Edificación y contenidos

Total Infraestructura: Edificación y contenidos Mujer Gestante

Total Mujer Gestante Generales

Total Generales Higiene Ocupacional

Total Higiene Ocupacional Inspección en el Trabajo

Total Inspección en el Trabajo Respuesta a Emergencias

Total Respuesta a Emergencias Personas con Discapacidad

Total Personas con Discapacidad Total general

% Cumplimiento Según Ámbit Oficina Lima Su Código y Título de la Norma y Otros

DS Nº 022-2001-SA: Reglamento Sanitario para actividades de Saneamiento Ambiental en Viviendas Establecimientos Comerciales, Industriales y d Resolución Ministerial Nº 363-2005-MINSA

DS Nº 003-98-SA Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (13/04/1998) DS Nº 039-93-PCM: Reglamento de prevención y control del cáncer profesional (28/06/1993) Ley Nº 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud (Modificada por la Ley N° 28791 y el Decreto Legislativo N Ley Nº 26842 Ley general de salud R. M N°571-2014/MINSA R.M. N° 004-2014/MINSA Resolución Ministerial N° 480-2008/MINSA - NTS N°068-MINSA/DGSP-V1. Resolucion Ministerial Nº 312-2011-MINSA (Resolución Ministerial Nº R.M. N° 004-2014/MINSA y la N°571-2014/MINSA) Decreto Supremo Nº 003-2014-MTC Decreto Supremo Nº 016-2009-MTC Ley N°27181 Resolución Directorial 367-2010-MTC-15 Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA Norma A.010 Condiciones Generales de Diseño Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA Norma A.120 Accesibilidad para personas con discapacidad y de las personas adultas mayores Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA Norma A.120 Accesibilidad personas con discapacidad y adultas mayores

Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA Norma A.130 Requisitos de Seguridad NTP 350.021:2004: Clasificacion de los fuegos y su representacion grafica. NTP 350.021:2012: Clasificacion de los fuegos y su representacion gráfica. NTP 350.043-1:2011 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática NTP 370.052:1999 NTP 370.053:1999: Seguridad Eléctrica. Eleccion de los materiales electricos en las instalaciones interiores para puesta a tierra NTP 370.301 2002 Instalaciones Eléctricas en edificios NTP 399.010-1:2004: Señales de seguridad R.M. 366-2001-EM-VME Aprueban Código Nacional de Electricidad-Suministro (27/07/2001)

R.M.037-2006-MEM/DM Código Nacional de Electricidad Resolucion Ministerial Nº 037-2006-MEM/DM: Código Nacional de Electricidad (30/01/2006) Resolucion Ministerial Nº 037-2006-MEM/DM: Código Nacional de Electricidad (30/01/2006) modificada por Resolucion Minis

DS 009-2006-MIMDES Decreto Supremo Nº 009-2004-TR. Dictan normas reglamentarias de la ley 28048 Ley N°29896 Ley que establece la implementación de lactarios en la instituciones del sector público y del sector privado

Ley Nº 28048. Ley de Proteccion a favor de la mujer gestante Resolución de Gerencia Central de Aseguramiento Nº 030-GCAS-ESSALUD. Modifican la Resolución Nº 34-GCAS-ESSALUD-2011 Resolución Ministerial N°374-2008-TR Constitución Política del Perú Decreto Legislativo N° 635 Código Penal (modificado por Ley Nº 30222) DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR) DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783. Modificado por el D.S. 012-2014-TR DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29784 DS Nº 002-2013-TR Aprueban la Politica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (modificado por la Ley N°30222) Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Resolución ministerial Nº 148-2012-TR RM 050-2013-TR Aprueban los formatos referenciales Decreto Supremo Nº 015-05-SA

DS Nº 010-2003-MIMDES: Reglamento de la ley Nº 27942 Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual (25/11/2003) Ley N° 29430 que modifica a la Ley Nº 27942 - Ley de Prevencion y sancion del hostigamiento sexual Ley Nº 29517 (31/03/2010) Modificatoria de la Ley Nº 28705: Ley general para la prevención y control de los riesgos del consu LEY Nº 30102 Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la r Resolucion Ministerial Nº 375-2008-TR: Norma básica de Ergonomía y de procedimiento de Evaluación de riesgo Disergonómi RM Nº 376-2008-TR: Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de trabajo (30/11/2008) Decreto Legislativo Nº 910: Ley general de inspección del trabajo y defensa del trabajador (17/03/2001) Decreto Supremo Nº 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo DS Nº 066-2007-PCM: Nuevo Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil (04/08/2007) Ley Nº 28806 Ley General de Inspección del Trabajo

Ley Nº 28806 Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), modifica la Ley 28806 Ley Genera Ley Nº 29981 Ley General de Inspección del Trabajo Resolucion Ministerial Nº 037-2014-TR: Aprueban la transferencia de competencias del Ministerio de Trabajo y Promoción del DS Nº048-2011-PCM DS-111-2012-PCM DS Política Nacional de Gestión de Riesgo de Desastres Ley 29664 . Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión de Riesgos de Desastres (SINAGERD). Ley Nº 28551: Ley que establece la obligación de elaborar y presentar Planes de Contingencia (27/05/2005) Decreto Supremo Nº 002-2014-MMP Reglamento de la Ley General de la Persona con Discapacidad Ley N°29973 Ley General de la Persona con discapacidad Ley N°30119

Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

100%

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 98% 50% 95% 100% 50%

100% 100%

100% 100% 100% 93% 100% 60% 80% 100% 85% 100% 65% 100% 83% 99%