Nuestro Iceberg Se Derrite

Cambio y Éxito bajo cualquier condición

Su hogar no está seguro, ¿y el tuyo? Retomando la historia de Chulatep Senivongse

Acerca del libro Our Iceberg Is Melting es una sencilla fábula acerca de actuar bien en un mundo siempre cambiante. Basada en el trabajo del multipremiado de Harvard John Kotter, es una historia que ha ayudado a miles de personas y organizaciones. La fábula es acerca de una colonia de pingüinos en Antártica. Un grupo de pingüinos emperadores viviendo como acostumbran desde hace muchos años. La única ave curiosa descubre un problema potencialmente devastador amenazando su hogar y no muchos lo quieren escuchar. Los personajes del cuento Fred, Alicia, Luisa, Buddy, el Profesor, and NONO, son personas que podemos reconocer, aún en nosotros mismos. Su historia es acerca de resistencia al cambio, y acciones heroicas, asi como obstáculos desafiantes y las más celebradas tácticas para luchar con esos obstáculos. Es una historia que está ocurriendo en distintas formas alrededor de nosotros hoy, pero los pingüinos manejan sus muy reales retos de mucha mejor manera que la mayoría de nosotros. Nuestro Iceberg se derrite está basada en el trabajo pionero que muestra como 8 pasos producen la necesidad del cambio en cualquier clase de grupo. Es una historia que puede ser disfrutada por cualquiera mientras al mismo tiempo se provee una guía invaluable para un mundo que siempre se mueve más y más rápido.

Quisiera contarles una historia acerca de una parvada de pigüinos que viven en un Iceberg en Antártida, el Polo Sur

Esta parvada de pingüinos había vivido como una colonia en este Iceberg por tantos años como podían recordar. Ellos podrían decirles: “Este es nuestro hogar”.

Ellos aprendieron a vivir juntos en armonía como una gran familia. El pingüino es monógamo. Ellos construyen familias con amor y matrimonio.

Los pingüinos siempre cazan creaturas en el mar y pasan mucho tiempo con sus amigos y parientes. Excepto uno, Fred. Fred es muy curioso y observador. Este es Fred. Fred está observando el mar.

Fred tenía un maletín lleno de observaciones, ideas y conclusiones. Un día, Fred notó que un Iceberg colapsaba en muchas piezas. !Su hogar se volvía frágil!

Oh cielos… !Debo hacer algo!

Los Icebergs no son como cubos de hielo. Los Icebergs tienen fracturas dentro, llamadas canales. Los canales conducen a grandes burbujas de aire llamadas cuevas. Si el hielo se derrite lo suficiente, las fracturas pueden exponerse al agua, la cual entonces se vierte en las canales y las cuevas. Durante un invierno helado, las angostas canales llenas con agua puede congelarse rápidamente, atrapando agua dentro de las cuevas. Cuando la temperatura baja, el agua en las cavernas también se congela. El líquido congelado expande dramáticamente su volúmen, un iceberg puede quebarse en piezas.

Muestrame como sucedió.

Alicia, nuestro hogar peligra!

Alicia es un miembro del consejo de líderes. Ella era dura y tenía reputación de conseguir que las cosa se hicieran. Fred llevó a Alicia a bucear bajo el agua y le señalo las fisuras y otros síntomas de deterioro causados por el deshielo. Alicia siguió a Fred dentro del corazón del Iceberg para verlo con sus propio ojos.

Esto no es bueno. Debo hablar con los otros líderes.

Prepararé una presentación para convencerlos.

Alicia se conmovió por lo que había visto.

Fred sintió alivió de que alguien compartiera sus preocupaciones, pero se sintió mal porque no tenía solución para esto.

Luisa era la cabeza del consejo de líderes y la más respetada de todos ellos.

Alicia era práctica, agresiva y hacía que las cosas sucedieran.

NONO era miembro del consejo, responsable del pronóstico metereológico. El estaba acostumbrado a ser culpado por estar equivocado en sus predicciones.

Buddy, guapo, frívolo pero ambicioso.

Fred preparó un modelo de iceberg hecho de hielo para mostrarlo al consejo. Después de ver la demostración, Luisa tenía sus dudas sobre la hipótesis, mientras NONO dijo: “Ningún Iceberg se está derritiendo”.

¿Puedes garantizar que No puedo. Pero si nuestro los datos y iceberg se rompe en conclusiones pedazos en el invierno, son 100% ¿cuantos de nosotros correctos? morirán? Imagina los padres que perderán sus hijos venir a preguntar: “¿Cómo pudo pasar esto?” “¿Qué estaban Si Fred está en haciendo?” lo cierto, sólo “¿porqué no tenemos dos previeron esta meses para crisis?” preparar las cosas.

! Preocuparlo s es muy MALO!

Alicia dijo: “Debemos informar a todos. Debemos convocar la Asamblea General de la Colonia.

Luisa necesitaba probar que la hipótesis no era incorrecta antes de convocar la reunión.

¡Debemos mantenerlo en secreto! ¡PANICO! ¡No vayan a provocar pánico!

Antes de decidir llamar a la Asamblea General, Fred propuso una idea. Con una botella que encontró abandonada en la playa, que era más dura y fuerte que el hielo pero clara, la llenaría con agua y la sellaría con una tapa y la dejaría en el hielo por una noche. Si a la siguiente mañana su hipótesis fuera correcta, la botella se quebraría. La siguiente mañana, encontraron la botella rota. Su pesadilla se hacía realidad.

¡Tenemos que contarles a todos!

¿Nuestro Iceberg se derrite?

Algo tiene que hacerse.

¡Dejen de quejarse y empiecen a pensar!

¿Qué irá a pasarm e?

Lección 1 : Crear un sentido de urgencia.

Oh Cielos …Oh Cielos …

Un equipo de 5 – incluyendo a Luisa, Alicia, Fred, Buddy y el Profesor- va a pensar una solución.

Lección 2 : Crear un equipo guía.

Taladremos el hielo y liberemos el agua asi como los que hacen pozos petroleros.

Con todos nuestras 268 aves ayudando mano a mano, tomaría 5.2 años poder hacer eso.

Mudémonos al centro de Antártica donde el hielo es más grueso y fuerte.

Estaríamos demasiado lejos del agua. ¿Cómo podríamos pescar?

¿Qué tal si usamos un superpegament o para sostener todo el Iceberg? ¡Qué gracioso!

Podría estar perdida, pero no parece sentirse temerosa. ¿Qué tal si moverse de un lugar a otro sea simplemente su modo de vida?

¡Miren allí! El pájaro. No puede volar para siempre, debe tener su hogar por aquí.

¿Dices que es un nómada

Sí, moviendos e en libertad . No podríamos reparar un iceberg derretido, debemos encarar el hecho de que nuestro suelo podría desaparecer para siempre.

La idea no es nueva. Lo habíamos hecho antes, eso hizo el fundador de la colonia cuando se mudó a lo que hoy es nuestro hogar.

Lección 3 : Desarrollar una visión estratégica del cambio.

Nos moveremo sy moveremo s

No nos pegaremos a nuestro hielo.

Luisa llamó a la Asamblea General para comunicar la nueva estrategia.

La a d o m o l s e d a nóm a.

Lección 4 : Comunicar y vender la visión para ser comprendida.

Un equipo explorador debería ir y buscar otro iceberg. Toma tus hombres y encuentra ese lugar.

¡SI SEÑOR!.

Había casi una docena de aves interesadas en ser exploradores.

La maestra dijo a los jovenes cuan atemorizante era la mudanza. Los jovenes se asustaron y comenzaron a tener pesadillas. Algunos líderes pensaron que el equipo explorador necesitaba un líder y propusieron a Luisa. Esto causó conflictos entre ellos. Las palabras desalentadoras de NONO y el problema de la alimentación de los exploradores causaron más enojo y que no escucharan a los reunidos.

NONO y sus amigos pronosticaron tormentas y desastres, dijeron que los dioses estaban locos y nos querían castigar. Los pingüinos necesitan mucha comida para engordar para pasar el invierno, los exploradores no tendrán tiempo para pescar.

Luisa dijo a NONO que su servicio de pronósticos no era requerido por el momento.

Pienso que merezco ser el líder de los exploradores. Por favor consideralo.

¡Déjame sólo! ¡Es

SUFICIENT E!

Luisa trató con todos los enfadosos interesados de una manera fuerte y decidida.

Hola maestra, quisiera comentarle a sus estudiantes cuan heroico es hacer algo por la colonia

OK… Pero, ¿puedo darte un beso?

Buddy ayudó hablando y convenciendo a la maestra para que hablara de valentía a los jóvenes en lugar de atemorizarlos.

Hijo…¿Qué hay con tus pesadillas? ¿todavía estás asustado?

Oh, ya se fueron. Voy a ayudar a la colonia. Mi maestra dice que no importa cuan grande o pequeño seas, podemos ayudar, Papá!Ayudaré pescando y guardando para los exploradores. Ayudaré a la campaña de promoción.

Lección 5 : Facultar a otros para actuar.

Celebraremos el día del “Tributo a nuestros héroes” cuando ellos regresen.

La vida era aburrida. Esto es DIVERTIDO.

Debo ayudar.

Juanita estará orgullosa de mí.

Fuertes, brillantes, y muy entusiastas exploradores saltaron al agua y buscaron un nuevo iceberg que fuera bastante bueno para mudarse. Los exploradores habían estado buscando y tratando de encontrar la respuesta.

Cuando los exploradores regresaron, contaron emocionantes historias acerca del mar, de como nadaron grandes distancias y acerca del nuevo iceberg que habían visto. Usaron mucha energía y estaban hambrientos, los pequeños miembros del equipo les dieron la comida almacenada.

Lección 6 : Producir éxitos a corto plazo.

Los pequeños les dieron medallas para honrarlos como sus HEROES.

El siguiente día, sin perdida de tiempo, el segundo grupo de exploradores salieron a buscar el iceberg correcto que pudiera ser un hogar seguro, que tuviera un muro de nieve para protegerlos de las tormentas heladas, cerca de los lugares de pesca, y localizado en una ruta con bastantes icebergs y plataformas pequeñas en el camino para que los jóvenes y el resto pudieran descansar mientras migraban.

Lección 7 : No parar, consolidar el cambio y seguir moviendose.

Encontraron un iceberg perfecto. La colonia se mudó a su nuevo hogar. El siguiente año se movieron otra vez y encontraron un mejor iceberg.

Ahora, aunque encuentran mejores icebergs se siguen moviendo, la cultura nómada se volvió “su” cultura. Lección 8 : Crear una Nueva

Repasemos otra vez.

Crear un sentido de urgencia.

Crear un equipo guía.

Desarrollar una visión estratégica del cambio.

Estos son los procesos del manejo del cambio.

Comunicar y vender la visión para ser comprendid a.

Facultar a otros para actuar.

Producir éxitos a corto plazo.

No parar.

Crear una nueva cultura

Luisa se retiró para ser sólo una abuela dedicada a consentir a sus muchos nietos y sobrinos.

Alicia tomó de Luisa su trabajo como Jefa del Consejo.

A Buddy le ofreciero n muchos trabajos pero prefirió rechazarl os y estar con su familia.

Nadie creyó a NONO otra vez. Su trabajo como chico del clima lo tomó el Profesor

Fred se volvió el Líder Explorad or.

Como en otras buenas historias, seguramente quieren saber que pasó con los personajes, ¿cierto?

Este es el fin de la historia pero es sólo el comienzo para que tú te preguntes si tu institución está segura.

¿Seguro que tu Iceberg no se está