Penilaian Kinerja Rm

PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PEREKAM MEDIS Nama Karyawan /NIK Periode Penilaian

: : Nilai Diri Sendiri

Job Description

Nilai Atasan Langsung

6

7

8

9

10

6

7

8

II 1

1 Inisiatif Pengetahuan tentang profil, Visi dan Misi RSU Kharisma Paramedika

2

3

4

5

1

2

3

2

Memberikan solusi dalam pemecahan semua masalah

3

Kepuasan atasan, team dan customer terhadap hasil kerja 2

3

4

5

1

2

3

I

Komputer 1

Bertanggungjawab terhadap surat masuk dan surat keluar Instalasi Rekam Medis

2

Mampu mengoperasikan dan menggunakan program komputer dengan benar sehingga tidak terjadi kesalahan saat pencatatan data pasien

-

Melaksanakan komunikasi dengan menggunakan teknologi mutakhir ( Internet, email, Fax, dll) Mampu mengaplikasikan ICD - 10 dan ICD 9 - CM dengan benar

3 -

Membuat laporan ketidak lengkapan isi berkas rekam medis berikut penanggungjawab pengisiannya

4

Membuat daftar format-format rekam medis yang digunakan untuk pelayanan maupun yang direncanakan

-

Melakukan perakitan dokumen/berkas rekam medis dengan menganalisis berkas rekam medis, setelah lengkap diserahkan kepada petugas filling Mampu membuat laporan dan melayani permintaan data layanan medis secara harian, mingguan, bulanan dan tahunan

5

-

Membuat dan menyiapkan berkas rekam medis dengan baik, cepat dan benar

6

Mengikuti semua SPO dan peraturan yang telah ditetapkan RSU Santo Yusup Boro JUMLAH

JUMLAH III

1

Disiplin dan Loyalitas Ada rasa kepemilikan terhadap rumah sakit

1

2

Kehadiran sesuai dengan jam dinas yang telah ditetapkan dan tidak pernah terlambat

3

Tanggungjawab terhadap pekerjaan yang meliputi kejujuran, kualitas dan kuantitas kerja

-

Tidak menyalahgunakan pekerjaan dan jabatan untuk kepentingan pribadi JUMLAH

I V

1 2

Kerjasama Kerjasama team dan menciptakan suasana positif Mampu berkomunikasi dan ramah dalam memberikan pelayanan

1

2

3

4

5

1

2

3

JUMLAH TOTAL = Jumlah ( I + II +III + IV ) NILAI Total Nilai Diri sendiri Total Nilai Atasan langsung

RATA - RATA Pendapat karyawan ybs: ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… Saran dari Atasan: ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………

Catatan : Nilai rata-rata evaluasi minimal 70

Atasan langsung,

………………..

Karyawan Ybs

……………………..

Nilai Atasan Langsung 9

10

4

5

4

5

……………

……………

……………

……………

……………

……………

……………

……………

4

5

………………..