Plan De Contingencia Contra El Covid-19

PLAN DE CONTINGENCIA COVID-19

PLAN DE CONTIGENCIA CONTRA EL CORONAVIRUS (COVID -19)

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PLAN DE CONTINGENCIA COVID-19

PROPÓSITO DEL PLAN:  El propósito del siguiente plan es la adopción de medidas educativas y prácticas que permitan prevenir y controlar la propagación de infecciones respiratorias incluyendo la causada por COVID-19 en todos los colaboradores de Mastercol S.A.

DESARROLLO DEL PLAN  Según plantea la Organización Mundial de la Salud y el Centro de Control de las Enfermedades de los Estados Unidos existen diversas recomendaciones y medidas que se deben adoptar para prevenir la expansión y contagio del Coronavirus en centros de trabajo las cuales serán consideradas como base para el desarrollo del presente plan de contingencia.

PRINCIPIOS BÁSICOS: La prevención de la adopción y diseminación de la COVID-19 en sitios de trabajo recae en el cumplimiento de 3 principios fundamentales. 1. Promover la adopción de comportamientos preventivos en salud: 

Frecuente y adecuada ejecución del lavado de manos



Adopción de prácticas de higiene respiratoria.

2. Detección y manejo de personas con síntomas sospechosos de COVID-19 3. Manejo de días de descanso en personas con diagnóstico sospechoso o confirmado de la enfermedad. Para ello con el fin de prevenir la propagación del COVID-19, Mastercol S.A. se ha dispuesto una serie de medidas de promoción de la salud y prevención que permitan el cumplimiento de estos principios entre todos los colaboradores. RESPONSABILIDADES GERENTES:  Asegurarse en cumplimiento del presente procedimiento.  Brindar diariamente en las charlas de 5 minutos información al personal sobre el COVID-19 2

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 Recomendar a los colaboradores de presentarse un caso en su entorno familiar (hogar) informar a Mastercol S.A. dicha condición de salud e indicar que permanecer en cuarentena.  Solicitar a los colaboradores los sustentos de atención con respecto al COVID-19.  Asegurar el personal suficiente para las operaciones diarias, estableciendo un plan diario de labores.  Informar a la Directora General todos los eventos asociados al COVID-19 referente al personal. JEFES/MANDOS MEDIOS:  Cumplir el presente procedimiento.  Supervisar constantemente con las medidas de seguridad las condiciones sintomáticas del personal.  Informar a su gerente la condición de salud de los colaboradores en los diversos turnos.  Hacer cumplir las recomendaciones de salud a los colaboradores. COLABORADORES:  Cumplir el presente procedimiento y seguir las recomendaciones de los jefes y gerentes.  Informar a sus jefaturas o gerencias de presentarse algún caso de un familiar que se encuentre es sospecha del COVID-19  Informar su condición de salud de presentar síntomas del COVID-19. PROCEDIMIENTO: 

PROMOCIÓN DE LA SALUD Se desarrollarán actividades que promuevan el conocimiento sobre la naturaleza del COVID-19, el reconocimiento de sus síntomas, adopción de medidas preventivas y líneas de acción en caso presenten la enfermedad. Estas actividades incluyen:  Exhibir carteles en zonas de alto flujo de personas, planta, almacenes, baños, oficinas, etc. (Ver material informativo).  Desarrollar sesiones informativas y talleres presenciales sobre estos temas 3

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dirigidas a los colaboradores.  Brindar esta información a través de medios virtuales y físicos a través de:

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Correos corporativos

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Afiches informativos (trípticos).

MEDIDAS DE PREVENCIÓN: Adicionalmente se implementarán diversas medidas que deberán ser adoptadas por los colaboradores para prevenir la propagación de la COVID-19 en Mastercol S.A. Entre estas medidas se describen:  Medir la temperatura corporal al ingreso a las instalaciones por parte de personal capacitado (vigilantes) a través de dispositivos de temperatura digital sin contacto.  Adoptar medidas de higiene respiratoria 

Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable, al estornudar o toser.

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Usar papel desechable y descartar en basurero.

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Se dotará de mascarillas al personal para su transito en las instalaciones.

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Lavarse las manos frecuentemente, con agua y jabón, durante al menos 20 segundos de acuerdo a lo dispuesto por el Ministerio de Salud (ver figura ).

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Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca, con las manos sin lavar.

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Evitar el contacto directo con personas con problemas respiratorios y derivarlas al centro de salud.

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Propiciar el saludo sin contacto directo

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Las jefaturas de las diferentes áreas deberán informar sobre los síntomas y formas de detección del COVID-19, antes del inicio de la jornada laboral.

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Figura. Lavado de manos social (MINSA 2020).



MEDIDAS DE ACCIÓN SANITARIAS: Se implementarán diversas medidas para la detección y manejo de personas con síntomas sospechosos de la enfermedad antes o después que hayan ingresado a las instalaciones de Mastercol S.A: 5

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Antes de ingresar a Mastercol S.A.: Se informará a todos los colaboradores que antes de acudir a las instalaciones de Mastercol S.A. Si presentan algunos los siguientes síntomas leves como: 

Fiebre leve (37.8 C° temperatura oral o más)

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Tos y estornudos



Respiración rápida



Malestar general intenso



Dolor de garganta



Sensación de falta de aire

Evitar el consumo de medicamentos para estos síntomas mencionados, como paracetamol, ibuprofeno o aspirina, que pueden enmascarar los síntomas de infección. NO DEBEN ASISTIR A MASTERCOL S.A. HASTA QUE SE RESUELVAN LOS SÍNTOMAS. Si presentan adicionalmente alguno de los siguientes síntomas de gravedad como: 

Dificultad de respiratoria



Dolor de pecho

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Confusión

Recuerde LLAMAR AL 106 (SAMU), STAE (117), 113 (INFOSALUD), 952842623 (Infosalud WhatsApp), al correo “[email protected]” o al servicio de ambulancia del prestador de servicios de salud para ser trasladado de inmediato al establecimiento de salud correspondiente.

Después de ingresar a Mastercol S.A.: En caso de los colaboradores que ya se encuentren dentro de las instalaciones de la empresa Mastercol S.A. y desarrollen alguno de los síntomas (leves o graves) asociados a COVID-19 deben acudir al tópico donde se realizará: 6

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Evaluación del caso, si el doctor se encuentra presente quien evaluara la situación

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Aplicación medidas de protección personal (Mascarilla)

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Reporte de caso a autoridades para la evacuación del colaborador.

Dependiendo de la evolución de la pandemia. La empresa puede tomar medidas adicionales de control de la enfermedad. 1

Permisos compensables para caso sospechosos Se desarrollará un esquema para el manejo institucional de los días libres de los colaboradores que sean casos sospechosos o confirmados de la enfermedad. Casos sospechosos: 

La duración de los días libres será de acuerdo a la cantidad de días en que la persona presente los síntomas asociados a COVID-19 y recomendada por el servicio de salud nacional



Considerando que no en todos los casos las personas con síntomas de COVID19 requieren atención médica que certifiquen su estado de salud, se apelará a la responsabilidad cada persona para definir la cantidad de días libres que necesita.

Casos confirmados: 

Aquellos colaboradores que tengan el diagnóstico confirmado de COVID-19 se considerará el otorgamiento de 14 días libres desde el día del diagnóstico de la enfermedad y el alta respectiva

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Se solicitará una constancia de atención y/o certificado médico que confirme el diagnóstico COVID-19 y permita validar los días de falta.

OTRAS MEDIDAS ADICIONALES: Mastercol S.A. adoptará otras medidas que refuercen el cumplimiento de los principios previamente señalados para prevenir el contagio del COVID-19 en sus instalaciones y en cumplimiento de las recomendaciones de las autoridades: a. Limpieza de superficies Se adoptarán medidas promuevan la limpieza de las instalaciones de la empresa, esto incluye: 7

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Informar a todos los colaboradores que se aseguren de que sus lugares de trabajo se mantengan limpios e higiénicos incluyendo el uso de dispositivos tecnológicos (celulares, computadores, laptops).

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Solicitar a personal de limpieza el frecuente aseo de superficies como escritorios y mesas con especial atención a objetos de constante contacto como las manijas de las puertas, teléfonos, interruptores de luz, teclados los cuales deben limpiarse con desinfectante considerando las medidas de protección personal.

b. Preparación de servicios higiénicos Se adoptarán medidas faciliten el lavado de manos de acuerdo a las guías nacionales e internacionales a las personas que se encuentren dentro de la empresa, esto incluye:  Colocar dispensadores de jabón líquido para manos en lugares visibles en todos los servicios higiénicos.  Colocar dispensadores con alcohol en gel en puntos de reunión de colaboradores (Marcador de ingreso del personal, lugares visibles).  Asegurar que los sitios de lavado de manos cuenten con las medidas para evitar el contacto de las manos con superficies: 

Caños o grifos de palanca

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Presencia de jabón líquido

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Tachos de basura abierto

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Papel toalla desechable

c. Preparación en las áreas comunes Proporcionar información o una sesión informativa, preferiblemente oralmente y por escrito, sobre COVID-19 y las medidas que los organizadores están tomando para que las áreas comunes sean seguras.  Fomentar el lavado regular de manos o el uso de alcohol para todos los colaboradores.  Animar a los colaboradores a cubrirse la cara con la curva del codo o un 8

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pañuelo de papel si tosen o estornudan.  Proporcionar detalles de contacto o un número de línea directa de salud al que los participantes puedan llamar para pedir consejo o para brindar información. 

Exhibir dispensadores de desinfectante para manos a base de alcohol prominentemente alrededor del lugar.

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Abrir las ventanas y puertas siempre que sea posible para asegurarse de que el lugar esté bien ventilado.

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Si alguien que comienza a sentirse mal, seguir el plan de preparación o acudir al tópico

d. Identificar población vulnerable: De acuerdo a las recomendaciones de las autoridades locales, es fundamental hacer una evaluación de los colaboradores vulnerables entre estas tenemos:  Mayores de 60 años.  Enfermedades del corazón.  Hipertensión arterial.  Diabetes.  Enfermedades cardiovasculares.  Enfermedad pulmonar crónica.  Cáncer.  Otros estados de inmunosupresión.

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Material de difusión

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