Programa De Seguridad E Higiene

Programa de seguridad e higiene Implementa programas de Higiene y Seguridad en el Trabajo para mejorar las condiciones laborales. Desarrolla programas de capacitación de prevención y protección de riesgos laborales. Determina los beneficios potenciales obtenibles con la aplicación del programa diseñado para la toma de decisiones. Desarrolla en una empresa un plan de seguridad e higiene que considere los costos directos e indirectos para su rentabilidad.

Programa de seguridad e higiene 7.1 Elementos básicos de un programa de seguridad. 7.2 Programas fundamentales de seguridad e higiene en las organizaciones. 7.3 Estructura metodológica de los programas de seguridad e higiene. 7.4 Estructura del Programa de protección civil. 7.5 Brigadas de protección civil 7.6 Simulacros de evacuación.

Elementos básicos de un programa de seguridad  Políticas de la empresa  Diagnostico  Sistema de verificación de riesgos

 Sistema de control y corrección de riesgos  Sistema de capacitación Seguimiento

Políticas de la empresa Son criterios para orientar la conducta del personal en la operación del programa. Señalan el grado de los niveles directivos y operativos, así como la importancia del ser humano y la productividad de la empresa. Productividad, seguridad e higiene en el trabajo Precisa las políticas de actualización de la tecnología y la utilización de materias primas acordes a la misma, como un elemento de procuración de la seguridad y mejoramiento de la productividad.

Políticas de la empresa Objetivos y metas: Costo-Beneficio de las acciones y definir la dirección del programa.

Matriz de responsabilidades: Precisa la participación de todos los niveles de trabajadores de las empresa en el cumplimiento de las actividades. Comunicación: descendente para los trabajadores ejecuten las actividades preventivas que les competen, conociendo la fundamentación de las decisiones. Ascendente para que los niveles directivos conozcan la realidad directamente de quienes están inmersos en las condiciones de seguridad e higiene y fundamentes en esta sus decisiones.

Diagnóstico Estudio analítico de las condiciones de seguridad e higiene en que se encuentra la empresa, el cual sirve de base para la toma de decisiones en la elaboración del programa. Instrumentos que facilitan el diagnostico y que no se limitan son:  Sistema de información de riesgos de trabajo  Casuística de accidentes y enfermedades  AMEF  Mapa de riesgos

Capacitación Permite analizar el nivel de escolaridad que tienen los trabajadores y la capacitación que se le ha proporcionado para el trabajo, en el trabajo y en seguridad e higiene. Antecedentes personales de riesgo de los trabajadores. Determinar factores de riesgo del trabajador, considerando antecedentes laborales de antigüedad y ergonómicos

Verificación Permite conocer la magnitud y el impacto de cada uno de los problema que en materia de seguridad e higiene tiene la empresa.  Lista de verificación  Auditoria  Recorridos de la comisión de seguridad e higiene de acuerdo a la

NOM-019-STPS-2004  Investigación de incidentes y riesgos

Sistema de control y corrección de riesgos Son acciones tomada por los responsables de la empresa para corregir la situación de riesgos con señalamiento de lapsos para su cumplimiento, a fin de evitar o limitar los daños a la salud de los trabajadores, minimizar los costos de producción, elevar la calidad de los productos e incrementar la productividad de la empresa.  Recursos técnicos. Procedimientos, controles de ingeniería, EPP, Mantenimiento preventivo y correctivo, brigadas de primeros auxilios, prevención, combate contra incendios, etc  Recursos administrativos. Procedimientos que contemple los recursos financieros en situaciones de riesgo, medidas correctiva quien no cumpla las reglas, exámenes medios de acuerdo a la normativa

Sistema de capacitación Las acciones de capacitación a realizar así como los responsables de su ejecución y los objetivos esperados.  Capacitación a responsables. Conozcan y promuevan en sus áreas de influencia, las acciones de prevención para el control de riesgos.  Capacitación en el trabajo. Debe establecer la capacitación que se proporcionara a los trabajadores para promover un trabajo seguro, eficiente y de calidad.  Manejo de emergencias. Lineamientos, metodología, responsables, integrantes de las brigadas y los recursos necesario para hacer frente a una emergencia  Reforzamiento. Los mecanismos para dar seguimiento al programa de capacitación asi como los instrumentos para su control y evaluación.

Seguimiento Se deberá mostrar evidencia de tener continuidad a fin de considerar su impacto en la prevención de riesgos. Se deberá tomar en cuenta el diagnostico, la verificación recorridos de la comisión de seguridad e higiene, la participación de los trabajadores, el involucramiento de los diferentes niveles de responsabilidad, aspectos técnicos y administrativos y la capacitación. El programa se actualizara anualmente.