Triptico+proceso+abreviado+laboral

Datos de

Interés Los prestadores de servicios pueden comparecer a los procesos laborales sin necesidad de abogado cuando el total reclamado no supere 10 Unidades de Referencia Procesal (URP). Cuando supere este límite y hasta 70 URP es facultad del juez, atendiendo a las circunstancias del caso, exigir o no la comparecencia con abogado. En los casos en que se comparezca sin abogado debe emplearse el formato de demanda aprobado por el Poder Judicial. La madre gestante, el menor de edad y la persona con discapacidad que trabajan tienen derecho a la defensa pública. Los menores de edad pueden comparecer a los procesos laborales sin necesidad de representante legal. En caso de que tengan menos de 14 años y comparezcan sin representante legal, el Juez pone la demanda en conocimiento del Ministerio Público para que actúe de acuerdo a sus atribuciones. Hay exoneración del pago de tasas judiciales para el prestador personal de servicios cuando la cuantía demandada no supere las 70 URP, así como cuando las pretensiones sean inapreciables en dinero.

Equipo Técnico Institucional de Implementación de la

Nueva Ley Procesal del

Programa Presupuestal

Trabajo

por Resultados

0099

Proceso

Abreviado Laboral Ley N° 29497

Procesos judiciales laborales más rápidos, transparentes y con menos desperdicio de papel

PODER JUDICIAL DEL PERÚ Palacio Nacional de Justicia Av. Paseo de la República S/N Cercado, Lima 1 Telf : (01) 410 1010e-mail : Anexo ETIINLPT : 11387 Anexo PP0099 : 11319

COMPETENCIA

Portal web :

Etapas de un

Proceso Abreviado

Laboral

Es Competente : - El Juez de Paz Letrado Laboral en las pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de dar de naturaleza laboral, formativa o cooperativista; no superiores a cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP). - El Juez Especializado de Trabajo en procesos de reposición, cuando ésta se plantea como pretensión principal única. - El Juez Especializado de Trabajo en las pretensiones relativas a la vulneración de libertad sindical.

Demanda CALIFICACIÓN

Inadmisibilidad

5 DÍAS HÁBILES

Improcedencia notoria

5 DÍAS HÁBILES

Contestación de la demanda por parte del Demandado

Rechazo de Plano por parte del Juez

Subsanación por parte del Demandante

10 DÍAS

- Admisión de la demanda.

AMBAS PARTES

INASISTEN

HÁBILES

- Emplazamiento al demandado para que conteste la demanda en el plazo de 10 días hábiles. - Citación a las partes a Audiencia Única (de 20 a 30 días hábiles)

Concluye el proceso si no se solicita nueva fecha para la audiencia en 30 días naturales.

CUALQUIERA O AMBAS PARTES

ASISTEN

Audiencia Única -

Conciliación Confrontación de posiciones Actuación probatoria Alegatos Fallo o sentido de la sentencia.

5 DÍAS HÁBILES

Sentencia

www.pj.gob.pe