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Programa de Prevención de Riesgos

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Por :Mauricio Pérez San Martin

Resp. Asesor Prev. De Riesgos

PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS EMPRESA MADERERA RS LTDA

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CONTENIDOS Referencia

Pág.

Portada

01

Contenidos

02

Política de Seguridad

03

Introducción

04

Objetivos

04

Metas

04

Alcance

05

Procesos

05

Actividades criticas del proceso

06

Programación de actividades y designación de responsabilidad del programa

08

Normativa Legal

09

Asignación de Responsabilidades

09

Control de riesgos

15

Actividades relevantes

15

Anexos

18 2

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POLITICA DE SEGURIDAD Empresa MADERERA RS LTDA consciente de la importancia social y económica que significan los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, cumplirá y establecerá una Política de Seguridad, asignando responsabilidades y obligaciones en todos los niveles de la Organización. Creemos que todas la personas que conforman MADERERA RS LTDA en todas sus funciones y diferentes niveles, deben demostrar compromiso por aumentar la Seguridad Operacional, esforzándose por actuar sobre la base y reglamentos establecidos, como también desarrollar permanentemente áreas de trabajo y procedimientos seguros y saludables, orientados hacia la Prevención de Riesgos y Autocuidado de manera tal que el lugar de trabajo sea óptimo y saludable. Todas la personas que integran MADERERA RS LTDA, tienen el deber de realizar acciones, tomar medidas preventivas y correctivas necesarias que su cargo o nivel jerárquico les permita, para garantizar el cumplimiento de los estándares de Seguridad adecuados y recomendados por nuestra empresa. La empresa desarrollara una acción permanente mediante una evaluación del Programa de Prevención de Riesgos implantado, con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes y dispondrá lo necesario para la adaptación de medidas de Prevención y las modificaciones que puedan experimentar las circunstancias que incidan en la realización del trabajo. Reconocemos y aceptamos el error como resultado no esperado de una acción humana, que es inherente a nuestra condición y que nos brinda una oportunidad de aprendizaje y mejora, tanto en el ámbito individual como organizacional. Por ello apoyamos el reporte de los errores y los valoramos como oportunidad de aprender y mejorar. Exigimos de la totalidad de los miembros de la organización en todos los niveles y funciones, una actitud de responsabilidad en la Prevención de Riesgos, evitando conductas y/o prácticas que se desvíen de los estándares y procedimientos corporativos y que pongan en riesgo la Seguridad Operacional y de las personas, motivando el autocuidado. Todos los integrantes de MADERERA RS LTDA Estamos llamados a lograr un óptimo nivel de Seguridad

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I.- INTRODUCCIÓN En base a los antecedentes obtenidos en materias de Seguridad y Control de Riesgos en la empresa MADERERA RS LTDA, de ahora en adelante “LA EMPRESA”, se establece este programa de trabajo en materias de prevención de riesgos laborales para las faenas que la empresa ejecuta en los predios propios o arrendados, cuyas actividades serán controladas por el Asesor en Prevención de Riesgos. II.- OBJETIVOS Y METAS Dentro de los objetivos se plantean los siguientes: 1) La protección continúa de la salud y vida de los trabajadores, contratistas, subcontratistas de realicen labores en la Empresa. 2) Lograr que los trabajadores integren la seguridad a su actividad laboral diaria en función de la protección de sí mismos. 3) Identificar, controlar, eliminar o en su defecto minimizar los riesgos potenciales de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en cada una de las faenas. 4) Cumplir con las disposiciones legales establecidas en la Ley Nº 16.744 y Decretos Resoluciones complementarias. 5) Establecer procedimientos de trabajos Seguro. Dentro de las metas establecida se ´plantean los siguientes: 1) Cumplir cabalmente la legislación laboral vigente en materia de Prevención de Riesgos Profesionales. 2) Realizar capacitaciones periódicas para instruir al personal acerca de los riesgos asociados a su trabajo. 3) Realizar Inspecciones periódicas de Seguridad de los Lugares de Trabajo. 4) Realizar Observaciones de Uso de Elementos de Protección Personal de los trabajadores.

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III.- ALCANCE El programa está diseñado y dirigido a todos los trabajadores, contratistas, subcontratistas y empresas que presten servicios a la Empresa en sus faenas distribuidas a lo largo del país. El Programa se basará en la siguiente organización: 1) Gerencia General 2) Asesor de Prevención de Riesgos 3) Supervisor (Ingeniero a cargo) 4) Departamento de Administración y Personal. 5) Operarios y Choferes 6) Comité Paritario de Higiene y Seguridad 7) Trabajadores IV.-PROCESOS Los procesos que intervienen en la obtención de materia prima y sin perjuicio de nuevos procedimientos de trabajos o herramientas involucradas de los cuales se realizara una evaluación de riesgos en la medida que se incorporen; Se detallan los siguientes: Tala de árboles

Proceso de corte de árboles Se realiza con sierra de cargador frontal.

Despunte mayor

proceso de corte de ramas grandes

Despunte menor

Proceso de corte de ramas pequeñas

Amarre

se realiza con cuerdas de acero.

Levante

Se realiza con grúa.

Remolque

Se realiza con camión de carga

5

Se realiza con motosierra. Se realiza con herramienta de mano hacha.

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V.- ACTIVIDADES CRÍTICAS DEL PROCESO Las tareas que se realizan en la industria de la madera implican ciertos riesgos de accidentes que pueden afectar a quienes las llevan a cabo. A continuación se realiza la evaluación de estos.

PROBABILIDAD

Actividad

CONSECUENCIA

VEP

Alta

4 Alta

4 Súper Critico

16

Media

2 Media

2

8

Baja

1 Baja

1 Moderadamente Critico

Descripción

Riesgo Atrapamiento

Probabilidad

Critico

Consecuencia

2

4

VEP 8

2 - 4

Criticidad Critico

Medidas Licencia Municipal de acuerdo al vehículo utilizado. Autorización Interna para conducción.

Volcamiento Tala de árboles

4

2

8

Critico Procedimientos/Instructivos: Emergencia de Accidente

Proceso corte de árboles Atropello

4

2

8

Critico

Procedimiento de Operación montacargas Capacitación.

Choque

Despunte mayor

Proceso de corte de ramas grandes

4

2

8

Critico

inducción al trabajador Uso de EPP. Evaluación Puesto de Trabajo, pausas saludables, capacitación manejo manual de cargas.

Sobreesfuerzo

2

4

8

Critico

Proyección de partículas

2

4

8

Critico

Cortes

2

4

8

Critico

Amputación

2

4

8

Critico

Capacitación Procedimiento de trabajo seguro Autocuidado Instructivo de radiación UV

Exposición al ruido

2

1

2

M. Critico

Exposición a radiación solar

2

4

8

Critico

Procedimientos/Instructivos: Emergencia de Accidente Inducción al trabajador. Uso de EPP.

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Despunte menor

Proceso de corte de ramas pequeñas

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Caída mismo nivel

2

1

2

M. Critico

Proyección partículas

2

4

8

Critico

Cortes

2

4

8

Critico

2

4

8

Critico

2

1

2

M. Critico

Amputación Exposición al ruido Exposición a radiación solar Caída mismo nivel

Capacitación Procedimiento de trabajo seguro Autocuidado Instructivo de radiación UV

2

4

8

Critico

2

1

2

M. Critico

Procedimientos/Instructivos: Emergencia de Accidente Inducción al trabajador. Uso de EPP. Capacitación Procedimiento de trabajo seguro

Amarre

Se realiza con cuerdas de acero.

Atrapamiento de extremidades

Autocuidado 2

4

8

Critico Procedimientos/Instructivos: Emergencia de Accidente Inducción al trabajador. Uso de EPP. Capacitación

Atrapamiento de extremidades Levante

Distancia de Seguridad 2

4

8

Critico Procedimiento de trabajo seguro

Se realiza con grúa.

Autocuidado

Aplastamiento de personas

4

4

16

S. Critico

Procedimientos/Instructivos: Emergencia de Accidente Inducción al trabajador. Uso de EPP. Licencia Municipal de acuerdo al vehículo utilizado.

Se realiza con camión de Remolque

Atropello

2

4

carga

7

8

Critico

Autorización Interna para conducción.

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Resp. Asesor Prev. De Riesgos Procedimientos/Instructivos: Emergencia de Accidente

choque

2

4

8

Critico

Distancia de Seguridad Procedimiento de trabajo seguro Autocuidado

Aplastamiento de personas

4

4

16

S. Critico

Capacitación Inducción al trabajador Uso de EPP

VI.- PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES Y DESIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES DEL PROGRAMA El programa desarrollado contempla las siguientes actividades:

ACTIVIDADES

CANTIDAD

RESPONSABLE

Charlas de inducción a trabajadores

Cada vez que se contrate un nuevo

Asesor en Prevención

nuevos (ODI) Elaboración

trabajador de

estadística

de

Mensual

Asesor en Prevención

Cada vez que ocurran

Asesor en Prevención

accidentes Investigación de accidentes

CPHS Supervisor Inspección en terreno

Diaria

Supervisor Asesor en Prevención

Observación de Uso de Elementos de Protección Personal Evaluación

de

procedimientos

de

Diaria

Supervisor Asesor en Prevención

Mensual

Asesor en Prevención

Cada vez que se requiera según

Asesor en Prevención

programación o necesidad

Organismo Administrador

trabajo. Capacitaciones externas e internas

OTEC Simulacro de Emergencia

1 Semestral

8

Asesor en Prevención

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VII.- NORMATIVA LEGAL Se realizará una revisión del cumplimiento de la normativa legal vigente, manteniendo un registro para que esté a disposición de quien solicite la información. Dentro de las actividades de revisión se encuentran las siguientes;

ACTIVIDAD

CANTIDAD

Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad

A la Firma Contrato de nuevo trabajador

Registro de entrega Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad Registro de charlas de inducción a los trabajadores nuevos o reubicados Registro de entrega de los elementos de protección personal Procedimientos de Trabajo Seguro

A la Firma Contrato de nuevo trabajador Al ingreso de sus labores por primera vez Inicio Faena Al ingreso de sus labores por primera vez

VIII.- ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES La responsabilidad en el control oportuno de los riesgos propios del trabajo, es parte integral e ineludible del desempeño de cada cargo dentro de la Empresa. La alta administración procurará que todos los estamentos jerárquicos de la Organización conozcan las responsabilidades que les atañen en cuanto a la prevención de los accidentes. 1. - GERENTE GENERAL 1) En su calidad de contralor del eficiente desarrollo de las faenas, deberá preocuparse en forma especial que las normas, reglamentos y disposiciones relativas a la Prevención de Riesgos, se apliquen en forma integral y permanentemente. 2) Asignará todos los recursos necesarios para la correcta aplicación del programa, tendiente a cautelar con eficacia la integridad del personal, equipos e instalaciones. 3) La alta dirección debe revisar el programa de seguridad de la organización a intervalos planificados, para asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia continua. Estas revisiones deben incluir la evaluación de

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oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en el programa de seguridad, incluyendo la política, los objetivos de seguridad y salud ocupacional. Esto lo deberá realizar por medio de resultados de las auditorías internas efectuadas y de las evaluaciones de cumplimiento dispuesto con los requisitos legales aplicables y otros que la empresa suscriba. 2. - SUPERVISOR ACTIVIDAD

CANTIDAD

Inspección planeada Charla Operacional de 5 minutos Inspección de Orden y Aseo Investigación de Accidentes e Incidentes Controlar libro de asistencia del personal

Mensual Diaria 1 vez por semana Cada vez que ocurra Inicio y termino de la jornada

1) Liderará y las acciones a realizar para cumplir los planes de acción programados 2) Instruirá para que se dé a conocer en las faenas la política de Seguridad de la Empresa. 3) Liderará y Comprometerá a la línea de mando con el cumplimiento de los requerimientos de Seguridad. 4) Participara en reuniones planeadas. 5) Participara en inspecciones planeadas. 6) Es obligación del supervisor cuidar que se mantengan y no se intervengan los sistemas de protección que las maquinarias. Las partes móviles, así como sus sistemas de trasmisión y punto de operación, deben estar convenientemente protegidos de contactos accidentales del trabajador. 7) Deberá preocuparse de mantener en faena y en buen estado la documentación legal (Listado de personal, contratos de trabajo, charlas de inducción, derecho a saber (ODI), registro entrega de elementos de protección personal, etc.) de cada trabajador que mantenga a cargo, esta documentación deberá ser retirada por el mismo supervisor en la oficina central de la empresa antes de comenzar con los trabajos en faena. 8) Instruirá diariamente y harán cumplir las normas establecidas en el reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. 9) Investigara todos los accidentes que deriven en lesiones a las personas y/o a la propiedad, ocurridos en el área a su cargo.

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10) Realizara diariamente charlas operacionales. 11) Exigirá el uso del equipo de protección personal. 12) Mantendrá las áreas de trabajo asignadas, despejadas y expeditas para el tránsito y ejecución en faena. 13) Sera el encargado de instruir diariamente al personal sobre los riesgos que entrañan las labores de acuerdo a lo especificado en los artículos 21 D.S. 40, sobre los riesgos específicos de su trabajo a todos los trabajadores que reciba a cargo 14) Firmará la DIAT (Declaración de Accidente del Trabajo), ante el Organismo Administrador de la Ley Nº 16.744. 15) Será responsable del cumplimiento por parte de los Contratistas y Subcontratistas de todas las obligaciones legales que deban cumplir. 16) Participa en la investigación y análisis de todo incidente y/o accidente ocurrido en faena. 17) Controlará durante las inspecciones a terreno que el trabajo se realice según las pautas de seguridad establecidas 18) Será ejemplar su actitud positiva y emprendedora con la Prevención de Accidentes del Trabajo. 3. - ASESOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ACTIVIDAD

CANTIDAD

Inducción a Trabajador Nuevo o Reubicado (ODI) Capacitación de Prevención de Riesgos. Confección de Estadística de Accidentes Simulacro de Emergencia Uso y Manejo de Extintor Prevención de Riesgos frente a exposición a Radiaciones Solares Investigación de Accidentes

Cada vez que ingrese por primera vez a puesto de trabajo 1 Semanal 1 Mensual 1 Semestral 1 semestral 1 Semestral Cada vez que ocurra

1) Tendrá dependencia directa del Gerente General. 2) Otorgará asesoría en temas normativos y de responsabilidad legal.

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3) Asesorará a la línea de Supervisión en el control del Programa de Seguridad de la faena. 4) Elaborará el Programa de Prevención de Riesgos que contemple las acciones necesarias para el control de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales específicos de la faena. 5) Brindará el apoyo necesario en las investigaciones de accidentes e Incidentes. 6) Llevará registros estadísticos. 7) Se relacionará con los contralores externos (Superintendencia de Seguridad Social; Mutual de Seguridad; Seremi de Salud; etc.) 8) Detectará y proveerá mediante inspecciones de seguridad y análisis de los procedimientos, los peligros potenciales del trabajo e informarlos para que sean corregidos. 9) Realizará charlas de instrucción a los trabajadores que ingresen a la faena (charla de hombre nuevo), incluyendo a los subcontratistas. 10) Confeccionará informes a la empresa. 11) Elaborará recomendaciones al Supervisor, con relación a las condiciones de seguridad de la faena. 12) Controlará el cumplimiento de las actividades de prevención por parte del supervisor, trabajadores, jefes, contratistas, subcontratistas, empresas de servicio. 4.- DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y PERSONAL. ACTIVIDAD

CANTIDAD

Contratos de Trabajo y anexos Finiquito de trabajo Hacer entrega del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la empresa Enviar DIAT/DIEP

Cada vez que se contrate o asignen nuevas labores Cada vez que finalice la relación contractual Cada vez que se contrate Cada vez que ocurra

1) Al ingresar un trabajador a la empresa, deberá efectuar contratos de trabajo, de acuerdo a la normativa legal vigente. 2) Además deberá hacer entrega del reglamento interno de Orden Higiene y Seguridad de la empresa.

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3) Cada vez que ocurran accidentes en las diferentes obras que mantenga la empresa deberá confeccionar las DIAT/DIEP enviándolas al organismo administrador correspondiente a la empresa. 4) También deberá hacer llegar la documentación solicitada por el organismo administrador cuando ocurra un accidente cada vez que sea solicitada. 5) Facilitar al supervisor libro de asistencia donde el personal deberá registrar su hora de entrada y salida de la obra. 6) Además deberá facilitar un libro de obra donde se darán a conocer los avances de la faena entre otros. 7) Mantener toda la documentación y realizar todas las acciones que su cargo amerita. 5. – OPERARIOS Y CHOFERES ACTIVIDAD

CANTIDAD

Inspección Verificación Maquinaria Inspección Verificación Vehículos

Mensual Semanal

1) Los operarios de la empresa deberán en forma mensual realizar una Inspección verificación de maquinaria; Los choferes de la empresa deberán en forma semanal realizar una Inspección verificación de vehículos registrando la inspección en el registro de inspección facilitado por el Asesor en Prevención de Riesgos, esta inspecciones deberán ser realizadas paso a paso donde deberán detallar las condiciones en las cuales se encuentran las máquinas y camiones de acuerdo al estado en la cual estas se encuentren, la inspección deberá ser entregada al Asesor en prevención de riesgos. 2) Cumplir con todas las exigencias descritas en el punto 7 trabajadores. 6.- COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD ACTIVIDAD

CANTIDAD

Reunión Ordinaria Reunión Extraordinaria

1 Mensual Cada vez que sea necesario

Cuando aplique. 1) Asesorará e instruirá a los trabajadores para la correcta utilización de los elementos de protección personal.

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2) Vigilará, el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad establecidas en la faena. 3) Investigará las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la faena. 4) Decidirá si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador. 5) Indicará la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales. 6) Cumplirá las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo. 7) Promoverá la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los trabajadores en organismos públicos o privados autorizados para cumplir esta finalidad. 7. – TRABAJADORES ACTIVIDAD

CANTIDAD

Asistir a Charlas Operacionales y dejar registro de firma Uso de elementos de protección personal Deberán firmar libro de asistencia

Diariamente Constantemente según el riesgo a cubrir Entrada y salida

1) Cumplirán las normas de seguridad establecidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y demás disposiciones sobre Prevención de Riesgos que señale la Empresa. 2) Utilizarán siempre y correctamente el equipo de protección personal que se le ha asignado. 3) Informarán inmediatamente a su superior de cualquier peligro que detecte, al igual que alguna lesión, daño a equipos u otras anomalías como consecuencia de un accidente. 4) Se ceñirán únicamente a los procesos de trabajo establecidos en los procedimientos elaborados por la Empresa. 5) Asistirán a las charlas de 5 minutos dadas por sus jefes directos y pondrán en práctica los conceptos analizados en ellos. 6) Trabajará de acuerdo al entrenamiento, procedimiento y prácticas de seguridad establecidas.

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7) Preocuparse que sus acciones, no pongan en peligro su salud y seguridad, ni la de sus compañeros de trabajo o de otras personas que se encuentren dentro de las instalaciones o faenas de la Empresa. 8) Informar los incidentes / accidentes / pérdidas ocurridas en su jornada de trabajo y fuera de ella. 9) Informar a su Jefe directo toda condición sub-estandar que detecte en su área de trabajo u otra. 10) Participar activamente en todos los programas de capacitación que se establecen para su faena. 11) Aceptar las sugerencias hechas por los integrantes del Comité Paritario, niveles jerárquicos superiores y ponerlas en práctica. 12) Registrará su entrada al comienzo de la jornada y salida de término de jornada, la hora deberá ser la exacta en la cual ingresa y se retira. IX. CONTROL DE LOS RIESGOS Programa de control Para cumplir con lo estipulado en la Ley Nº 16.744 en lo referente a la Prevención de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, se deberá velar por la seguridad de los trabajadores mediante: Registro Capacitación

Anexo 1

Registro de charlas diarias (5 minutos)

Anexo 2

Inspección uso EPP

Anexo 3

Inspecciones Planeadas

Anexo 4

Inducción nuevo trabajador

Instructivo

Inspección Montacargas

Anexo 5

Registro cumplimiento

Anexo 6

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X. ACTIVIDADES RELEVANTES. 1 INDUCCIÓN TRABAJADOR NUEVO: Todos los trabajadores nuevos deben recibir una charla informativa sobre los principales riesgos de la faena y la forma de evitarlos, la cual será impartida por el asesor responsable previo a la firma de su Contrato, y posteriormente recibirán otra charla de parte del Supervisor del área respectiva, quien les dará a conocer los riesgos específicos del trabajo y las medidas preventivas que deben adoptar. En la inducción se difundirá y promoverá las acciones tendientes a mejorar los estándares de Prevención de Riesgos de la empresa. Junto con la inducción de trabajador nuevo y la charla de ingreso debemos dar a conocer las exigencias de la empresa que son: •

Política interna de Seguridad.

•

Reglas internas de Seguridad.

•

Trabajos, especificaciones y procedimientos.

•

Procedimientos internos en caso de ocurra un incidente / accidente

•

Procedimiento de investigación de incidentes / accidente

•

Plan de emergencia

2 CHARLA OPERACIONAL DIARIA: El Supervisor, dará una charla operacional a su personal a cargo, en la cual identificará las tareas a realizar sus riesgos inherentes y las medidas de control que se aplicarán, además difundirá los procedimientos de trabajo seguro y operativo para las tareas que realizarán en el transcurso de la jornada siendo fundamental que ésta sea orientada a motivar a los trabajadores a adoptar todas las medidas preventivas necesarias en el desempeño de su trabajo. Se tomará un registro diario de la asistencia del personal con su correspondiente firma. En la Charla se difundirá y promoverá las acciones tendientes a mejorar los estándares de Prevención de Riesgos de la faena. 3 CURSO PARA COMITÉS PARITARIOS: Todos los miembros del Comité Paritario formado, deben acreditar haber asistido a un curso o bien, asistir a un curso básico de Prevención de Riesgos, dictado por la el organismo administrador de la empresa.

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El comité paritario difundirá y promoverá acciones tendientes a mejorar los estándares de Prevención de Riesgos de la obra, ya sea a través de la difusión oral o escrita. 4 INSPECCIONES: Su finalidad es detectar condiciones de riesgo que presenten las instalaciones, equipos o maquinaria, para corregirlas oportunamente, en cualquiera de las faenas. Además se busca captar acciones inseguras de los trabajadores a fin de corregirlos e instruirlos adecuadamente 5 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO: Busca determinar los principales peligros de trabajo, estableciendo un método ordenado que controle los riesgos y establezca las medidas preventivas del caso. 6 REVISIÓN DE VEHÍCULOS, MAQUINAS Y EQUIPOS: Todos los vehículos, maquinarias y equipos que se utilicen en la faena deben ser chequeados al ingresar para asegurar que están en condiciones de trabajar sin riesgo de accidentes. 7 INDUCCION Y CHEQUEO DE CONTRATISTA, SUBCONTRATISTAS, EMPRESAS DE SERVICIO: Recibirán las charlas de inducción de trabajador nuevo cada vez que estos incorporen personal a la faena. Se verificará la entrega de los elementos de protección personal, inducciones de hombre nuevo, y el cumplimiento de todo lo relacionado con Prevención de Riesgo. 8 OBSERVACIÓN DE USO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL: El Supervisor, deberá velar por el cumplimiento estricto del uso de los equipos de protección personal. Debiendo realizar un chequeo diario al inicio del turno de los elementos del personal a cargo.

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XI.- ANEXOS

Anexo 1

Registro Capacitación

Anexo 2

Registro de charlas diarias (5 minutos)

Anexo 3

Inspección uso EPP

Anexo 4

Inspecciones Planeadas

Anexo 5

Inspección Montacargas

Anexo 6

Registro cumplimiento

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ANEXO 1

REGISTRO DE CAPACITACIÓN NOMBRE Y APELLIDOS

NUMERO CI

FECHA

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ESPECIALIDAD

FIRMA

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ANEXO 2

CHARLA 5 MINUTOS Nombre Supervisor

Hora inicio

Sección

Hora Término

Tema Tratado:

Clasificación del tema (marque con una X, donde corresponda): 1.- Análisis de accidente. 9.- Riesgos eléctricos. 2.- Normas de seguridad. 10.- Señalización interna. 3.- Análisis de trabajo. 11.- Normas de higiene y aseo. 4.- Investigación de accidentes. 12. Superficies de trabajo. 5.- Preven. y combate de incendios. 13. Riesgos específicos. 6.- Uso Elemen. de Protec. Personal. 14. Aspectos legales. 7.- Uso equipos y herramientas. 15. Protección de máquinas. 8.- Manejo y almac. de materiales. 16. Otros.

Nombre

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

NÓMINA DE ASISTENTES Firma Nombre

11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.

Comentarios, observaciones o sugerencias de los trabajadores:

Comentarios, observaciones o sugerencias del Supervisor o quién dicto la charla:

20

Firma

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Nombre y Firma Supervisor

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ANEXO 3

CHECK LIST USO DIARIO DE EPP Nombre Supervisor

Hora

Uniforme empresa

Fonos o protector oidos

Muñequeras

Nombre Indique el nombre de cada uno de los miembros de su sección.

Lentes de seguridad Casco de seguridad Zapatos de seguridad Guantes de seguridad Faja lumbar

Sección

Comentarios, observaciones o sugerencias del Supervisor o de algún trabajador:

Doy Fé que la información indicada es reflejo de la realidad Nombre y Firma Supervisor

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ANEXO 4

INSPECCION PLANEADA Nombre Supervisor

SECCION

Área Inspeccionada Lugar, máquina o equipo especifico Riesgo(s) detectado(s)

Posibles consecuencias si no se reparan

Medidas preventivas a tomar Recomendaciones

Responsable ejecución Fecha de cumplimiento (Para asignación por Gerente de Producción)

OBSERVACIONES

Firma Supervisor Toma Conocimiento Supervisor

______________________________

Prevencionista de Riesgos ___________________________

23

(Para asignación por Gerente de Producción)

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Fecha efectiva de cumplimiento: _______________________ ANEXO 5

INSPECCIÓN SEMANAL GRÚA HORQUILLA.

FECHA:

EQUIPO:

HORÖMETRO:

Requiere Relleno

CONTROL DE NIVEL DE FLUIDOS

Aceite de motor

(SAE 15W-40)

Aceite sistema hidráulico

(ISO VG 68)

Aciete caja de transmición

(ATF 220)

Liquido refrigerante

(agua verde)

Liquido de freno

Electrolíto Batería

SEÑALES DE OPERACIÓN

Baliza

Luces de faena

Luces de freno

Luces de retroceso

Espejos

24

Horas

Requiere Cambio

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INSPECCIÓN DE LA TORRE DEL MONTACARGA

1 LUBRICACIÓN DE LAS GRÍAS DEL MONTACARGA.

2 LUBRICACIÓN DE LAS GUÍAS DE DESPLAZAMIENTO DE LAS UÑAS.

3 LUBRICACIÓN DE CADENAS.

4 LUBRICACIÓN DE BUJES DE ARTICULACIÓN DE LA TORRE.

5 TENSIÓN DE LAS CADENAS.

6 FILTRACIÓN DEL SISTEMA HIDRÁULICO.

Observaciones:

INSPECCIÓN PANEL DE ESTADO. Marcar la señal que corresponda si esta sigue encendida luego del arramque.

Lu Ma Mi Ju Vi

25

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INSPECCIÓN DE NEUMÁTICOS

MEDICIÓN DE PRESIÓN

Estado del neumático

Dirección de las uñas

01

Bueno

Regular

Cambiar 02

01

02

Bueno

Regular

Cambiar

03

Bueno

Regular

Cambiar

03 04

Bueno

Regular

Cambiar

Observaciones:

26

PSI

PSI

PSI

PSI

04

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ANEXO 6

REGISTRO DE CUMPLIMIENTO

No . 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

OBJETIVO

CUMPLIMIENTO

META

CAPACITACION INTERNA

100%

CAPACITACION EXTERNA

100%

INSPECCION PLANEADA

100%

SIMULACROS EMERGENCIA

100%

REVISION PROCEDIMIENTO

100%

REUNION CPHS

100%

INDUCCION NUEVO TRAB

100%

INSPECCION ORD. Y ASEO

100%

INSPECCION EQUIPOS

100%

INSPECCION VEHICULOS

100% 100%

27

VARIACIO N

ANÁLISIS

MEDIDAS