Los 10 Ejemplos De Problemas éticos Más Relevantes

Los 10 Ejemplos de Problemas Éticos Más Relevantes Por  Alberto Leon

Los ejemplos de problemas éticos surgen de un hecho o evento en el que se suscita una situación que puede ser posible tanto de manera real como hipotética, y es conflictiva en el ámbito moral. La ética se encarga de estudiar el comportamiento humano ante lo correcto y lo incorrecto en una comunidad. También abarca la moral, el deber, el bien común y el ámbito legal.

   Por lo tanto, un problema ético es todo aquello que no está bien, correcto, ni cumple las normas, y que impacta directamente en la sociedad y en los individuos. Estos problemas pueden afectar la dignidad y el bien común de los individuos.

Están ligados a los dilemas éticos, los cuales se dan debido a la diferente interpretación que pueden tener los hechos.

Los 10 ejemplos principales de problemas éticos 1- Abuso de poder Es una práctica social en donde la conducta se basa en mantener relaciones de poder, de desigualdad y completamente jerarquizadas. Es decir, el individuo que posee más autoridad sobre otros individuos, bien sea en términos sociales o políticos, utiliza esa posición para ejercer poder solo en su beneficio. Por otra parte, el abuso de poder está presente cuando un individuo con mayor posición social y económica utiliza este beneficio para ejercer autoridad injustificada sobre otro considerado inferior, causando daños morales en los sujetos que reciben el maltrato.

2- Discriminación La discriminación es uno de los problemas éticos más notables en la actualidad. Estos problemas se han convertido en los de mayor influencia sobre las sociedades. Un ejemplo relevante se ve en las personas con discapacidad. Estas son sometidas al rechazo por parte de la sociedad por poseer capacidades diferentes. Los derechos de estas personas, como tener un empleo digno o relacionarse con el entorno, son violados por los individuos desensibilizados que los consideran inferiores y hasta anormales

3- Soborno empresarial Tiene lugar cuando, por ejemplo, un empresario muy bien posicionado le paga a escondidas a un inspector para que este no revele los resultados negativos encontrados en su empresa.

4- Soborno deportivo Se evidencia cuando en un partido, o evento deportivo, el árbitro impone amonestaciones a un equipo para beneficiar al otro, mostrando favoritismo debido a pagos recibidos.

5- Corrupción política Este problema ético se ve por parte de los gobernantes y políticos. Los beneficios del Estado serán ilegalmente tomados por ellos, afectando de forma directa el bien común de los ciudadanos. La corrupción política se refleja cuando, por ejemplo, el gobernador de una ciudad se roba el dinero que había sido otorgado para la reparación de calles y avenidas.

6- Lealtad excesiva La lealtad excesiva ocurre cuando un individuo es capaz de mentir para cubrir alguna conducta inapropiada de otro sujeto que tenga una posición más elevada, sin importarle sus propios principios morales y sociales.

7- Falta de confidencialidad Este es un gran problema ético en los trabajadores que ejercen profesiones a través de las cuales manejan información confidencial. Un ejemplo de esto es cuando un psicólogo hace público los problemas contados por un paciente en una consulta.

8- Falta de compromiso La falta de compromiso puede ocurrir cuando el trabajador decide no cumplir con sus deberes y no aporta el máximo de su esfuerzo para mejorar la producción laboral.

9- Control social Ocurre a través del favorecimiento o imposición de estrategias y regímenes políticos que limitan el desarrollo social de la humanidad. Estas imposiciones se generan con fines netamente políticos y económicos.

10- Conflicto de interés El conflicto de intereses es una situación en la que el individuo emite normas o realiza actos en los que solo está de por medio su interés y beneficio propio.

Un ejemplo claro de esto es la elección de familiares o amigos al momento de una selección de personal en determinada empresa o en instituciones del Estado; aunque no estén calificados para el puesto, el individuo en cuestión prefiere contratarlos.