Analisis Jabatan Perawat

FORMULIR INFORMASI JABATAN 1.

Nama Jabatan : Perawat Pelaksana

2.

Kode Jabatan : -

3.

Unit Organisasi

4.

Eselon I

:

Eselon II

:

Eselon III

:

Eselon I V

: Kepala UPTD Puskesmas

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas Kepala UPTD Fungsional Perawat (Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

1

2

5.

Ikhtisar Jabatan

:

Melaksanakan asuhan keperawatan dan pelayanan dasar kesehatan kepada masyarakat yang membutuhkan berdasarkan ilmu dan keterampilan yang diperoleh pada institusi pendidikan kesehatan serta program-program puskesmas yang diperoleh dari data kunjungan kasus sebagai bahan evaluasi dan tindak lanjut kegiatan pelayanan kesehatan. 6.

Uraian Tugas: a. Melaksanakan tugas dan fungsi Perawat Pelaksana Tahapan : 1) Melaksanakan pengkajian keperawatan individu dan keluarga yang berupa identitas, riwayat penyakit dan riwayat kesehatan pasien 2) Merumuskan diagnosa keperawatan individu dan keluarga berdasarkan masalah kesehatan yang ditemui dan mengacu pada buku pedoman asuhan keperawatan 3) Merencanakan tindakan keperawatan individu dan keluarga berdasarkan masalah kesehatan yang ditemui 4) Melaksanakan tindakan keperawatan individu dan keluarga sesuai masalah kesehatan yang ditemui menurut kedaruratan masalah 5) Melakukan penyuluhan kesehatan 6) Melaksanakan tugas limpah (kolaborasi medis) yaitu terapi yang dapat diberikan kepada pasien 7) Melaksanakan evaluasi keperawatan individu dan keluarga untuk melihat keberhasilan atau kendala yang dihadapi setelah asuhan keperawatan diberikan.

b. Melaksanakan tugas Pengabdian Masyarakat Tahapan : 1) Membantu kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah penyakit dilapangan a) Mewawancarai penderita/korban bencana alam/wabah penyakit sesuai format yang ada b) Mengumpulkan data penderita/korban bencana/wabah penyakit sesuai format yang ada c) Memasukan data kedalam format pelaporan d) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui oleh Kepala Puskesmas e) Menyimpan arsip untuk dokumentasi f) Menyampaikan laporan ke Dinas Kesehatan 2) Membantu mengamati/kewaspadaan dini penyakit/wabah dilapangan a) Mewawancarai penderita/korban wabah penyakit sesuai format yang ada b) Mengumpulkan data penderita/korban wabah penyakit sesuai format yang ada c) Memasukan data kedalam format pelaporan d) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui oleh Kepala Puskesmas e) Menyimpan arsip untuk dokumentasi f) Menyampaikan laporan ke Dinas Kesehatan.

3

3) Membantu dalam kegiatan dibidang kesehatan atau lintas sektor terkait a) Melaksaanakan kegiatan berdasarkan surat keputusan/tugas yang diberikan oleh bidang/sector terkait b) Melakukan tindakan medis sesuai kewenangan c) Melakukan koordinasi dengan bidang/lintas terkait d) Melaporkan kegiatan/tindakan secara berjenjang c. Melaksanakan program penyakit Malaria Tahapan : 1) Membuat laporan kasus Malaria yang ditemui dimasyarakat 2) Menyusun laporan kasus Malaria yang ditemui dimasyarakat 3) Mewawancarai pasien maupun keluarga penderita Malaria yang ditemui dimasyarakat 4) Menghimpun data kejadian dan penularan kasus Malaria yang ditemui dimasyarakat 5) Mencatat data yang dihimpun kedalam format laporan yang tersedia 6) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui Kepala Puskesmas 7) Menyampaikan laporan kepada Koordinator program, Kepala Puskesmas dan Dinas Kesehatan d. Melaksanakan Program Perkesmas Tahapan : 1) Melakukan Kunjungan rumah ke keluarga rawan dan resiko tinggi. 2) Membuat rencana strategis masing – masing kasus keluarga rawan, resiko tinggi, penyakit kronis, KKP dan Penyuluhan. 3) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan dan menyampaikannya ke Dinas Kesehatan Kota Palangka Raya. e. Melaksanakan Program Logistik Barang Tahapan : 1) Menyusun perencanaan dan evaluasi 2) Menerima dan mengeluarkan logistik 3) Melakukan Pengecekan terhadap keadaan logistik Puskesmas seperti registrasi barang, KIR barang, dll. 4) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan. f. Melaksanakan Program UGD dan Rawat Inap Tahapan : 1) Melakukan pelayanan rawat inap dan kasus – kasus kegawat daruratan. 2) Melakukan Asuhan Keperawatan kepada pasien rawat inap maupun pasien – pasien dengan kasus kegawat daruratan. 3) Melakukan rujukan pasien kesarana pelayanan kesehatan yang lebih tinggi. 4) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan. g. Melaksanakan Tugas Lain oleh Pimpinan Tahapan : 1) Menerima perintah tugas baik tertulis maupun lisan 2) Melaksanakan perintah tugas sesuai wewenang 3) Melaksanakan perintah tugas dengan penuh tanggung jawab

4

4) Melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan baik tertulis maupun lisan

7.

Bahan Kerja : No 1. 2. 3. 4. 5. 6.

8.

9.

Bahan Kerja Uraian Tugas Protap Tindakan Data Pasien/Keluarga Data penyakit Data kasus potensial KLB/Wabah Perintah Atasan

Penggunaan Dalam Tugas Wewenang dan tanggung jawab Wewenang tindakan Sumber informasi Sumber informasi Sumber informasi Wewenang dan tanggung jawab

Perangkat/ Alat Kerja: No

Perangkat Kerja

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

Stetoskop Spigmomanometer Thermometer Timer Cold Chain Minor set Medical kit ATK Kendaraan Komputer

Digunakan Untuk Tugas Pelayanan kesehatan Pelayanan kesehatan Pelayanan kesehatan Pelayanan kesehatan Pelayanan kesehatan Pelayanan kesehatan Pelayanan kesehatan dan kegiatan lapangan Administrasi dan dokumentasi Pelayanan kesehatan dan kegiatan lapangan Membuat bahan penyuluhan , laporan dll

Hasil Kerja: No 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Hasil Kerja 1) Laporan Asuhan Keperawatan Laporan program penyakit Pelayanan Kegawat daruratan Rawat Inap. Surat Tugas Pengabdian Masyarakat Tugas lain-lain

Satuan Hasil 2) Dokumen Dokumen dan Kegiatan dan Dokumen Kegiatan dan Dokumen Kegiatan dan Dokumen Kegiatan dan Dokumen

1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas 2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

5

10. Tanggung Jawab: a. Memberikan asuhan keperawatan kepada individu atau keluarga yang mengalami masalah kesehatan b. Memberikan pelayanan dasar kesehatan imunisasi sesuai protap yang ada c. Membuat laporan program penyakit secara periodik d. Menjaga dan memeliharan peralatan kesehatan dalam rangka pelayanan kesehatan dasar e. Melaksanakan tugas yang diperintahkan oleh Pimpinan 11. Wewenang: a. Melaksanakan fungsi perawat b. Melaksanakan tugas limpah/kolaborasi c. Melaksanakan tugas yang diperintahkan Pimpinan 12. Korelasi Jabatan: No

Jabatan

1. 2.

Kepala Puskesmas Kepala Sub Bagian TU Koordinator Lintas Sektor Koordinator Lintas Program Pemegang program Puskesmas

3. 4. 5.

Unit Kerja/ Instansi

Dalam Hal

Puskesmas Puskesmas Pendidikan, Kelurahan, Perangkat Desa Puskesmas

Surat Tugas dan penugasan Administrasi

Puskesmas

Kegiatan dan pelaporan

Pelayanan dan pemeriksaan kesehatan Kegiatan dan pelaporan

13. Kondisi Lingkungan Kerja: No

Aspek

Faktor

1.

Tempat kerja

Luas

2.

Suhu

Sejuk

3.

Udara

sirkulasi cukup

4.

Keadaan Ruangan

Lapang

5.

Letak

mudah dijangkau

6.

Penerangan

cukup

7.

Suara

bising

6

14.

8.

Keadaan tempat kerja

Nyaman

9.

Getaran

tidak ada

Resiko Bahaya: No

15.

Fisik / Mental

Penyebab

1.

Terpapar penyakit

Penularan oleh penderita pengidap penyakit

2.

Kecelakaan kerja

Peralatan medis yang rata-rata benda tajam atau mudah pecah

3.

Emosi

Ketidakpuasan pasien yang bersifat subyektif

Syarat Jabatan: a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, II/c b. Pendidikan

: D III

c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan

: Fungsional

2) Teknis

: Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Perawat

d. Pengalaman kerja

: Pendidikan dan Praktek Klinik

e. Pengetahuan kerja

: Pendidikan Keperawatan

f.

: Pendidikan Keperawatan

Keterampilan kerja

g. Bakat Kerja

:

1) G : Kemampuan belajar secara umum. 2) V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif. 3) Q : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

7

4) F : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan. 5) E : Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan. 6) C : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan. 7) M : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan. h. Temperamen Kerja

:

1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan. 2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan. 3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu. 4) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan. i.

Minat Kerja

:

1) S (Sosial) : Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti : •Menjalin hubungan dengan orang lain •Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela / sosial •Memiliki tujuan yang sifatnya idealis •Berhubungan dengan Klien/ Masyarakat •Mengajar / Berkomunikasi secara intens •Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim •Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial •Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan

8

2) C (Konvensional) : Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain : •Administratif / tugas dasar organisasi •Mengelola arsip •Menjalankan sistem atau rutinitas •Menyusun pembukuan/akuntansi •Mengikuti kebijakan atau prosedur •Kegiatan yang berhubungan dengan angka •Pelaporan yang rinci •Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

j.

Upaya Fisik 1)

Berdiri

2)

Berjalan

3)

Duduk

4)

Mengangkat

5)

Membawa

6)

Mendorong

7)

Menarik

8)

Membungkuk

9)

Menjangkau

:

10) Memegang 11) Bekerja dengan jari 12) Meraba 13) Berbicara 14) Mendengar 15) Melihat 16) Ketajaman jarak dekat 17) Pengamatan secara mendalam 18) Melihat berbagai warna

9

k. Kondisi Fisik

l.

:

1) Jenis Kelamin

: semua jenis kelamin

2) Umur

: 22 s/d 55tahun

3) Tinggi badan

: 155 cm

4) Berat badan

: tidak ditentukan

5) Postur badan

: tidak ditentukan

6) Penampilan

: menarik

Fungsi Pekerjaan

:

1) O0 = Menasehati 2) O1 = Berunding 3) O2 = Mengajar 4) O3 = Menyelia 5) O4 = Menghibur 6) O5 = Mempengaruhi 7) O6 = Berbicara – memberi tanda 8) O7 = Melayani orang 9) O8 = Menerima instruksi 16. Prestasi Kerja yang diharapkan

No

Satuan Hasil1

1. 2. 3.

Laporan Asuhan Keperawatan Pengabdian Masyarakat Laporan Asuhan Keperawatan Pada Pasien Unit Gawat Darurat dan Rawat Inap. Pelayanan P2 Malaria Tugas lain - lain Tugas Tambahan

4. 5. 6

Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun)

Waktu Penyelesaian 2)

1440 orang 12 Kegiatan

43.200 menit 1440 Menit

672 Pasien

60480 menit

24 kegiatan 2 Kegiatan 12 kegiatan

4320 menit 13680 menit 2880 menit

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2 2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

10

17. Butir Informasi Lain : Bendahara Barang

Palangka Raya,12 Oktober 2012

Mengetahui Atasan Langsung

Yang membuat

dr. Probo Wuryantoro

Budi Irwanto, Amd.Kep

NIP. 19800810 200904 1 003

NIP. 19771031 199702 1 001