Analisis Jabatan Auditor Spi Uin

ANALISIS JABATAN DI LINGKUNGAN UIN ALAUDDIN MAKASSAR 1. Nama Jabatan : Auditor 2. Kode Jabatan : 3. Unit Kerja : Eselon I : Rektor Kepala SPI : Kepala Satuan Pengawas Internal 4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi: Kepala Satuan Pengawas Internal

Auditor

5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan audit, reviu, pemantauan dan evaluasi, serta kegiatan pengawasan internal lainnya. 6. Uraian Tugas : a.Menyusun rencana dan program kerja pengawasan b.Melaksanakan reviu laporan keuangan c.Melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan/program Non Akademik d.Memantau tindaklanjut Hasil Pengawasan Internal e.Memantau tindaklanjut Hasil Pengawasan Eksternal f.Melaksanakan audit dengan tujuan tertentu g.Melaksanakan Audit Kinerja h.Membantu kelancaran pelaksanaan tugas pada Satuan Pengawas Internal i.Melakukan tugas pengawasan lainnya j.Menyusun laporan hasil pengawasan

7.

Bahan Kerja No 1 2 3

Bahan Kerja Undang-Undang (UU) Peraturan Pemerintah (PP) Peraturan/Keputusan Menteri Agama

Penggunaan dalam Tugas Sebagai dasar, acuan dan pedoman melaksanakan tugas

1

4 5 6

Peraturan BPK dan BPKP Surat Keputusan (SK) Rektor Pedoman Pengawasan

8. Perangkat/Alat kerja: No 1 2 3 4 5 6 7

Perangkat kerja Perangkat Komputer ATK Telepon Meja dan kursi kerja Mesin fotokopy Almari Transportasi Roda 4/Roda 2

Digunakan untuk Tugas Mengetik dan menyimpan data Untuk menunjang pelaksanaan tugas Sarana komunikasi kedinasan terkait Aktifitas kerja dan tempat alat kerja Untuk menggandakan dokumen-dokumen Menyimpan file Melaksanakan pengawasan yang terkait dengan pihak lain di luar UIN ALAUDDIN MAKASSAR

9. Hasil Kerja: No a

Hasil Kerja Program kerja pengawasan

Jumlah Satuan

Waktu yang diperlukan

1

@ 3 Hari

b

Laporan Hasil Audit Dengan Tujuan Tertentu

1

c

Laporan Hasil Reviu Laporan Keuangan

-

d e

@ 3 Hari

Laporan Hasil Audit/Reviu Laporan Hasil Pendampingan/ Monev/Pengawasan lainnya

@ 3 Hari 1

@ 3 Hari

1

@ 3 Hari

10. Tanggung Jawab: Mintra membangun Akuntabilitas Kinerja UIN ALAUDDIN MAKASSAR Yogyakarta 11. Wewenang: a. memikul tanggungjawab b. melakukan koordinasi kerja c. melakukan pelaporan tugas

12. Korelasi Jabatan : No 1 2

Jabatan Kepala Sub Bagian di Lingkungan Biro AAKK & UAK Kepala Bagian di Lingkungan Biro AAKK &

Unit kerja/instansi UIN ALAUDDIN MAKASSAR UIN ALAUDDIN MAKASSAR

Dalam hal Koordinasi kerja Koordinasi kerja

2

UAK 3

Kepala Biro AAKK & UAK

4

Kepala SPI

5

Direktur Pasca Sarjana

6

Para Dekan Fakultas

7

Para Wakil Rektor

UIN ALAUDDIN MAKASSAR

UIN ALAUDDIN MAKASSAR UIN ALAUDDIN MAKASSAR UIN ALAUDDIN MAKASSAR

Koordinasi kerja

Menerima perintah kerja dan melaporkan hasil laporan Koordinasi kerja Koordinasi kerja Koordinasi kerja

13. Kondisi Lingkungan Kerja : No 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Aspek Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran

Faktor Ruang tertutup Sejuk Normal Cukup lapang Tinggi Cukup Tenang Bersih dan nyaman Tidak ada

14. Resiko bahaya : No 1

Fisik/Mental Jenuh

Penyebab Kerja rutinitas dan monoton

2

Mata

Terlalu lama di depan monitor /Radiasi

3

Kecelakaan Kerja

Faktor eksternal

15. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Gol. Ruang b. Pendidikan Minimal c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan 2) Teknis d. Pengalaman kerja e. Pengetahuan kerja f.

Keterampilan kerja

g. Bakat kerja 1) G = intelegensia 2) V = verbal 3) N = Numerik 4) Q = ketelitian

: Penata/IIIb : S2 : : Anggota Tim, Ketua Tim, Pengedali Teknis, dan Pengendali Mutu : QIA : 3 tahun sebagai JFU, 3 tahun sebagai Auditor : mengerti Pengelolaan Keuangan Negara dan peraturan perundangan : mampu mengoperasikan komputer/IT, menguasai teknis audit, dan mampu berkomunikasi. :

h. Tempramen kerja:

3

1) 2) 3) 4)

R = Rutinitas Adabptable Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan peraturan Gesekan dengan auditi

i.

Minat kerja: 1) 1a 2) 1b 3) 3a 4) 3b 5) 4a 6) 5b

j.

Upaya fisik: 1) berjalan 2) berdiri 3) duduk 4) melihat dan bekerja dengan jari 5) berbicara

k. Kondisi fisik: 1) Jenis Kelamin 2) Umur 3) Tinggi badan 4) Berat badan 5) Postur badan 6) Penampilan l.

: : : : : :

Laki-laki 40 tahun 174 cm 75 kg Ideal Cukup

Fungsi jabatan: 1) D0 2) D1 3) D2 4) O1, O2, O3

16. Prestasi kerja yang diharapkan: No a

Hasil Kerja Program kerja pengawasan

Jumlah Satuan

Waktu yang diperlukan

1

@ 3 Hari

b

Laporan Hasil Audit Dengan Tujuan Tertentu

1

@ 3 Hari

c

Laporan Hasil Reviu Laporan Keuangan

-

-

-

-

1

@ 3 Hari

-

-

d e f

Laporan Hasil Pendampingan, Monitoring, dan Evaluasi pelaksanaan Anggaran Laporan Hasil Audit Kinerja Laporan Pemantauan Hasil tindaklanjut Hasil Pengawasan Internal dan eksternal

4

f

Laporan Pengawasan lainnya

1

@ 3 Hari

17. Informasi lain: …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… ……………………………… Mengetahui Sekretaris SPI

Sriharini

Yogyakarta, 22 November 2017 Yang membuat

Shaleh

5

TATA CARA PENULISAN UKURAN, HURUF DAN MARGIN 1. 2. 3. 4.

Kertas Huruf Spasi Margin kiri a. Top b. Left c. Bottom d. Right

: Kwarto (A4) : Arial 11 : 1 spasi : 0,79 : 1,31 : 0,79 : 0,79

6