Arbol De Problemas. La Corrupcion

MAESTRIA EN GESTIÓN PUBLICA

LA CORRUPCIÓN

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CONCEPTO DE CORRUPCIÓN La Corrupción es un delito que consiste en el abuso de poder y recursos, es un crimen, es el quebrantamiento de las leyes, es la violación de un código moral social, son fechorías que restan transparencia a las entidades.

CARACTERISTICAS Entre otras, puede mencionarse las siguientes: 1)Toda acción corrupta consiste en la transgresión a una norma. 2)Se realiza para la obtención de un beneficio privado. 3)Surgen dentro del beneficio de una función asignada. 4)El individuo corrupto intenta siempre encubrir activamente su comportamiento.

Contribuye a la crisis del sistema estatal peruano Incremento de las desigualdades económicas

Desestructuración social Incremento de la criminalidad

Incremento de la Ineficiencia del Estado

Incremento de la anomia política

Alta tolerancia de la población a la corrupción y a las faltas éticas Desinterés de una formación de funcionarios y servidores públicos en ética y valores

Insatisfacción Social

Altas perdidas económicas

Incremento de la Desconfianza entre ciudadanos

Interiorización de una tradición corrupta

Desconfianza para negociar en el mercado nacional e internacional

Desconfianza de la ciudadanía en las instituciones públicas

Inestabilidad Política

Elevado índice de corrupción en el sistema estatal peruano Inadecuada concentración del poder político Insuficiente control de las normas de transparencia Existencia de un sistema abierto a la reelección de autoridades Ineficiencia en el control y asignación de cargos públicos

Existencia de un sistema estatal que respalda a la impunidad

Excesiva burocratización en la administración pública

Carencia de institucionalidad en el Estado Peruano

Deficiencias en el sistema de reforma y modernización del Estado

Desinterés de los grupos políticos para extinguir la impunidad

Insuficiencia en el proceso de capacitación y formación del recurso humano que conforman la red estatal

Bajos niveles remunerativos Insuficiente presupuesto designado a la remuneración de funcionarios públicos

ARBOL DE PROBLEMAS: OBJETIVOS Disminución de las desigualdades económicas

Estructuración social Disminución de la criminalidad

Disminución de la ineficiencia del Estado

Disminución de la anomia política

Poca tolerancia de la población a la corrupción y a las faltas éticas Interés en la formación de funcionarios y servidores públicos en ética y valores

Confianza para negociar en el mercado nacional e internacional

Satisfacción Social

Bajas perdidas económicas

Incremento de la Confianza entre ciudadanos

Poca identificación con una tradición corrupta

Confianza de la ciudadanía en las instituciones públicas

Estabilidad Política

Bajo índice de corrupción en el sistema estatal peruano Adecuada concentración del poder político Suficiente control de las normas de transparencia Inexistencia de un sistema abierto a la reelección de autoridades Eficiencia en el control y asignación de cargos públicos

Inexistencia de un sistema estatal que respalda a la impunidad

Suficiente burocratización en la administración pública

Institucionalidad en el Estado Peruano.

Sistema de reforma y modernización del Estado, eficiente

Interés de los grupos políticos para extinguir la impunidad

Proceso de capacitación y formación del recurso humano que conforman la red estatal, eficiente

Altos niveles remunerativos Suficiente presupuesto designado a la remuneración de funcionarios públicos

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