Fisa Post - Manager Marketing

S.C EUROAGREGATE SRL Nr. R.C. J08/631/2002 CUI: RO 14639609

Se aproba ...................................

FISA POSTULUI Postul: MANAGER MARKETING Cod: 122107 Locul de munca: sediul social. Studii: superioare in management Experienta de lucru necesara: 12 luni Nivelul postului: conducere Relatii: ierarhice - administrator; functionale - comp. Contracte si vanzari; reprezentare - clienti, persoane fizice si juridice Resurse: masina de serviciu, telefon mobil OBIECTIVE, RASPUNDERI, SARCINI Obiectivele postului: - Coordonarea intregii activitati de marketing, precum si elaborarea strategiei si politicilor de marketing ale firmei - Cresterea cotei de piata a produselor/serviciilor oferite de firma - Promovarea imaginii organizaţiei; - Studiul pieţei şi al concurenţei; - Atragerea de noi domenii de activitate profitabile pentru firmă Raspunderi: - Raspunde de optimizarea relaţiei firmă-client; - Raspunde de buna desfasurare a procesului de vanzare la nivelul zonei Brasov. - Raspunde de intocmirea corecta a documentelor comerciale. - Raspunde de promovarea imaginii firmei in relatiile cu clientii. - Păstrează confidenţialitatea rezultatelor obţinute şi a informaţiilor pe care le deţine privitor la problematica organizaţiei (clienţi, strategii de promovare a produselor, rezultatele studiilor de piaţă); sunt confidenţiale următoarele informaţii: preţuri la licitaţii, elementele de politică comercială, informaţiile referitoare la resursele minerale; Sarcini: - Participă la realizarea, dezvoltarea forţei de vânzare; este responsabil de evaluarea, analizarea şi instruirea forţei de vânzări; - Urmăreşte şi gestionează bugetul de marketing şi vânzări; participă la stabilirea targetelor de marketing şi vânzări; - Gestionează modul de realizare şi utilizare a bazei de date (de marketing) a firmei; - Informarea clienţilor şi a potenţialilor clienţi despre activitatea organizaţiei, direct sau prin intermediul mass-mediei. - Identificarea modului de structurare a pieţei: clienţi actuali, clienţi potenţiali;

-

Analiza preţurilor practicate pe piaţă pentru domeniul de activitate şi realizarea de propuneri fundamentale de modificare a preţurilor practicate de organizaţie; Proiectarea de chestionare pentru studiul pieţei, efectuarea culegerii de date şi a prelucrării statistice consecutive aplicării lor, redactarea raportului de studiu al pieţei; Are o atitudine politicoasa fata de colegi, si fata de clientii cu care vine in contact. Executa orice alte dispozitii date de seful ierarhic. Respecta normele de protectia muncii, protectia mediului si cele privind situatiile de urgenta. Cunoaste si respecta prevederile ROF, R.I. si ale Contrctului Colectiv de Munca. Respecta procedurile de lucru stabilite prin SMI si prevederile legale privind standardele de asigurare a calitatii produselor si mediului.

Delegare: - inlocuieste pe: agentul de vanzari - este inlocuit de: ........................... Criterii de performanta: - Atingerea obiectivului de marketing stabilit pe perioada de 12 luni; - Mentinerea si atingerea strategiei firmei stabilita pe perioada de 12 luni; - Cresterea vanzarilor companiei in urma campaniilor de marketing cu 15%. Perioada de evaluare: - Anuala Competente: - buna cunoastere a pietei de constructii - abilitati de comunicare - atitudine pozitiva si persuasiune - discernamant si capacitate de a rezolva problemele - rezistenta la efort si stres - corectitudine si loialitate fata de firma - spirit de ordine si disciplina - receptivitate la solicitarile profesionale; - abilitati de planificare si organizare; - abilitati de conducere

Data: 16.01.2013

Nume, Prenume : IOANA RAZVAN-CATALIN Semnatura ...............................................