Fol Tarea 6

NOMBRE y APELLIDOS: DAVID FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ MÓDULO: FOL TAREA Nº: 6 FECHA ENVÍO: 28/03/2017 ACTIVIDAD 1) Actividad 1 : En el caso propuesto debes identificar al menos : Tres riesgos derivados de las condiciones de seguridad. 3 de los riesgos derivados de las condiciones de seguridad existentes en el caso propuesto de Sandra son: 1. Riesgo derivado de las condiciones de seguridad en el espacio de trabajo de caídas al mismo nivel por la presencia de obstáculos como las cajas, herramientas o materiales que hay por los pasillos debido al desorden por las obras para acondicionar los locales a los nuevos departamentos. 2. Riesgo derivado de las condiciones de seguridad en el espacio de trabajo de caídas a distinto nivel porque en el local, las escaleras se encuentran sin barandillas y con los escalones muy resbaladizos. 3. Riego derivado de las condiciones de seguridad en el espacio de trabajo de caídas al mismo nivel porque los cables que unen todos los ordenadores están tirados por el suelo entre las mesas además existe riego derivado de la seguridad en las instalaciones que puede suponer un riego eléctrico porque pueden verse afectados el estado de los cables y de los equipos informáticos en conjunto provocando derivaciones de corriente que puedan dar lugar a contactos indirectos.

Tres riesgos derivados de las condiciones ambientales. Los 3 riesgos derivados de las condiciones ambientales son: 1. Riesgo por ruido constante y considerable provocado por las impresoras conectadas en todos los ordenadores, los teléfonos fijos y móviles que se pasan el día sonando, los escáneres, varias fotocopiadoras y las voces de los compañeros. 2. Riego derivado por condiciones termohigrométricas producidos por los cambios bruscos de temperatura debido a una inadecuada regulación de los aires acondicionados, en verano tienen que ir a trabajar algo abrigados porque está muy fuerte y hace frío, mientras que en invierno tiene que ir a trabajar en manga corta porque hace demasiado calor. 3. Riego derivado por iluminación porque a pesar de contar con iluminación natural con grandes ventanales, el puesto de trabajo de Sandra se encuentra instalado de tal forma que las fuentes de luz generan reflejos molestos en las pantallas del ordenador.

Tres riesgos derivados de las condiciones ergonómicas. 3 riesgos derivados de las condiciones ergonómicas son: 1. Riego derivado de las condiciones ergonómicas por carga física surgidos por el puesto de trabajo sedentario que ocupa provocado problemas musculoesqueléticos porque durante la mayor parte de la jornada está sentada delante de su ordenador sin apenas movilidad, sólo se levanta para ir al baño, consultar alguna cosa o cuando llega la hora del café. 2. Riego derivado de las condiciones ergonómicas por carga física producidos por mala postura provocada por una mala forma de sentarse debido a que la silla no es regulable en altura y no puede apoyar los pies en el suelo. 3. Riego derivado de las condiciones ergonómicas por carga física producidos por realizar prolongadas jornadas de trabajo.

Tres riesgos derivados de las condiciones psicosociales. 3 riesgos derivados de las condiciones psicosociales son: 1. Riesgo derivado de condiciones psicosociales producidos por los contenidos de las tareas y su adecuación a la formación y expectativas, donde se le ha limitado en sus funciones y le han dando tareas aburridas y propias de categorías profesionales inferiores a la suya, limitado así su capacidad de trabajo. 2. Riego derivado de condiciones psicosociales provocados por el tipo de supervisión del trabajo que realiza por parte de los superiores, donde su jefa del departamento se muestra especialmente exigente con su trabajo desde que pasó a ser parte del equipo de programación, no confía en su capacidad y constantemente pone en tela de juicio sus decisiones, incluso en una ocasión llegó a amonestarla verbalmente por tener iniciativas sin haberle consultado a ella previamente. 3. Riego derivado de condiciones psicosociales producido por la falta de autonomía en su trabajo donde ha visto reducida su autonomía e iniciativa desde que paso a formar parte del equipo de programación y donde es a molestada verbalmente por tener iniciativas sin consultar antes a su jefa de equipo.

ACTIVIDAD 2) Para cada uno de esos riesgos debes indicar los daños a la salud que se pueden producir. Daños a la salud que se pueden producir por los riesgos derivados de las condiciones de seguridad: 1. Daños a la salud por el riesgo derivado de las condiciones de seguridad en el espacio de trabajo de caídas al mismo nivel: lesiones físicas por caídas al suelo provocando torceduras físicas, golpes en cualquier parte del cuerpo, posibles cortes, etc. 2. Daños a la salud por el riesgo derivado de las condiciones de seguridad en el espacio de trabajo de caídas a distinto nivel: lesiones físicas por caídas y resbalones en las escaleras, provocando golpes en cualquier parte del cuerpo, torceduras, cortes, rompedura de cualquier parte del cuerpo, brazos, cadera, e incluso si el golpe al caer se produce en la cabeza puede provocar traumatismos craneoencefálicos. 3. Daños a la salud por riego derivado de la seguridad en las instalaciones por riego eléctrico por el estado de los cables y de los equipos informáticos provocando derivaciones de corriente que puedan dar lugar a contactos indirectos: lesiones físicas por quemaduras leves, graves o muy graves, según la intensidad de la corriente se presentan contracciones musculares y dificultad para respirar, fuerte tetanización muscular, quemaduras y asfixia o paro cardíaco con alto riesgo de muerte. Daños a la salud que se pueden producir por los riesgos derivados de las condiciones ambientales: 1. Daños a la salud por el ruido contante y considerable: puede producir contracciones musculares, aumento de la presión sanguínea y otros problemas cardiovasculares, también pueden producir daños irreversibles en el aparato auditivo y alteraciones psicológicas como falta de atención, dolor de cabeza, cansancio, agresividad, etc. además afectan al rendimiento y a la comunicación. 2. Daños ocasionados por riego derivado de las condiciones termohigrométricas producidos por los cambios bruscos de temperatura: pueden provocar resfriados, constipados, dolor de cabeza, fiebre, etc, además pueden provocar estrés térmico y disconfort por frío o por calor. 3. Daños producidos por los reflejos en la pantalla del ordenador: pueden provocar disconfort visual, estrés visual, fatiga mental.

Daños a la salud que se pueden producir por los riesgos derivados de las condiciones ergonómicas: 1. Daños ocasionados por el riego de carga física surgidos por el puesto de trabajo sedentario al estar sentada la mayor parte del tiempo: pueden producir la fatiga física que puede causar un descenso en el rendimiento y producir trastornos musculoesqueléticos a nivel de los músculos, articulaciones, nervios, huesos y tendones sobre todo de la espalda y cuello. 2. Daños por carga física surgidos por una mala porque la silla no es regulable en altura y no puede apoyar los pies en el suelo: fatiga física pudiendo causar un descenso de rendimiento, cansancio, trastornos musuloesqueléticos en los músculos, huesos, tendones y nervios sobre todo en la espalda y cuello. 3. Daños derivados por la carga física producida por larga jornada de trabajo: puede provocar disminución del rendimiento, cansancio trastornos musculoesqueléticos.

Daños a la salud que se pueden producir por los riesgos derivados de las condiciones psicosociales: 1. Daños ocasionados por los riesgos de limitación de la capacidad del trabajo: puede provocar, agotamiento mental y físico, tristeza y baja autoestima, insomnio, insatisfacción laboral, estrés laboral, trastornos psicológicos, fisiológicos y sociales. 2. Daños surgidos ante riego derivado de condiciones psicosociales por carga mental provocados por un estilo de mando autocrático en el trabajo: puede provocar problemas personales, disminución del rendimiento, dolores de cabeza, insomnio, depresión, ansiedad, agresividad, trastornos psicológicos, fisiológicos y sociales. 3. Daños causados por la falta de autonomía en el trabajo con descenso de autonomía e iniciativa: pueden generar insatisfacción laboral, depresión, trastornos psicológicos, fisiológicos y sociales.

ACTIVIDAD 3) Para cada uno de esos riesgos debes proponer alguna medida que pudiera eliminar o reducir el riesgo.

Prevención de riesgos derivados de las condiciones de seguridad: 1. Medidas ante riesgos derivados de las condiciones de seguridad en el espacio de trabajo de caídas al mismo nivel: - Mantener un buen nivel de orden y limpieza. - Guardar las herramientas y materiales en su lugar correspondiente después de utilizarse. 2. Medidas ante riesgos derivados de condiciones de seguridad en el espacio de trabajo de caídas a distinto nivel: - Comunicar los desperfectos en suelos y escaleras al personal de mantenimiento. 3. Medidas ante riegos derivados de condiciones de seguridad en el espacio de trabajo de caídas en el mismo nivel y riego derivado de la seguridad en las instalaciones por riego eléctrico: - Colocar los cables de forma que queden fuera de las zonas de paso, y si esto no es posible, colocar protección sobre los cables que estén en el suelo. - Evitar el derrame de líquidos cerca de los enchufes, cables y aparatos eléctricos, procurar no sobrecargar los enchufes y mantener en buen estado los equipos informáticos para evitar derivaciones de corriente que puedan dar lugar a contactos indirectos.

Prevención de riesgos derivados de las condiciones ambientales: 1. Medidas ante riesgos derivados por ruido: -Reducir la fuente productora de ruido, desenchufando los aparatos que no se usan con frecuencia. - Reducir los tiempos de exposición al ruido, con descansos más prolongados. - Utilización de protectores auditivos y realización de reconocimientos médicos periódicos. 2 Medidas ante riesgos derivados por condiciones termohigrométricas desfavorables por cambios bruscos de temperatura debido a una inadecuada regulación de los aires acondicionados: - Garantizar la ventilación necesaria en los lugares cerrados y especialmente en zonas donde haya máquinas como fotocopiadoras, equipos informáticos, escáneres que generen calor.

- Evitando temperaturas y humedades extremas, cambios bruscos de temperatura. - Regular la temperatura en los locales cerrados donde se realicen trabajos sedentarios en17 a 27 ºC. 3. Medidas ante riego derivado por reflejos en la pantalla del ordenador: - Rediseñar la organización de los puestos de trabajo en el local donde los terminales no estén directamente orientados hacia una ventana o puerta exterior, para evitar que las fuentes de luz no provoquen deslumbramientos directos ni produzcan reflejos molestos en la pantalla. - Instalar dispositivos de cobertura adecuados y regulables en las ventanas para atenuar la luz del día que ilumine el puesto de trabajo.

Prevención de riesgos derivados de las condiciones ergonómicas: 1. Medidas ante riesgos derivados de las condiciones ergonómicas por carga física surgidos por el puesto de trabajo sedentario: - En el diseño de los puestos de trabajo se evitarán las posturas indeseables y aquéllas cuya prolongación provoque fatiga, por lo que se facilitarán los cambios de postura. - Proporcionar los medios técnicos necesarios para evitar la fatiga. - Rediseño adecuado del puesto de trabajo y, sobre todo, del mobiliario. - Formación de los trabajadores y trabajadoras acerca de los riesgos de esa postura de trabajo y su prevención. - Facilitar los cambios de posición en el mismo puesto de trabajo, incluir diversas pausas a lo largo de la jornada de trabajo que permitan ponerse de pie y caminar. 2. Medidas ante riego derivado de las condiciones ergonómicas por carga física producidos por mala postura en la silla que no puede regular la altura: - Proporcionar el mobiliario adecuado y cambiar aquellos que no se ajustan a las condiciones físicas del trabajador o trabajadora y los aquellos que se encuentren defectuosos. - Aumentar las pausas y descansos a lo largo de la jornada de trabajo que permita ponerse de pie y caminar. 3. Medidas ante riego derivado de las condiciones ergonómicas por carga física producidos largas jornadas de trabajo: - Reducir la jornada laboral. - Aumento de descansos a lo largo de la jornada de trabajo que permita ponerse de pie y caminar.

Prevención de riesgos derivados de las condiciones psicosociales: 1. Medidas ante riesgo derivado de condiciones psicosociales producidos por limitación de la capacidad de trabajo: - Reorganización de la actividad, creando un clima de comunicación adecuado, un estilo de mando democrático, eliminación de la presión sobre el trabajador o trabajadora. - Adecuar al trabajador o trabajadora a un puesto adecuado a su categoría profesional y a su capacidad y habilidades. 2. Medidas ante riego derivado de condiciones psicosociales provocados por exigencia producida por el tipo de supervisión del trabajo: - Reorganización de la actividad estableciendo un estilo de mando democrático para y que el trabajador o trabajadora marque su ritmo de trabajo y realice pequeñas pausas para evitar la fatiga y para contribuir a la satisfacción del trabajador o trabajadora. - Establecer pausas periódicas reglamentadas o cambios de actividad que reduzcan la carga de trabajo frente a la pantalla del ordenador. 3. Medidas ante riego derivado de condiciones psicosociales producido por la falta de autonomía en el trabajo: - Reorganizar los equipos de trabajo donde exista conflictos entre los miembros o entre los miembros y el jefe o jefa de equipo. - Fomentar un clima idóneo de comunicación entre los trabajadores. - Fomentar el compañerismo y la iniciativa. - Evitar las situaciones de aislamiento que impidan el contacto social en el lugar de trabajo.