Oposiciones Supuesto

SUPUESTO 6 NORMAS APLICABLES: LOU/ ESTATUTOS/LEY 39

El 8 de Febrero de 2017 se publica en el BOUC Resolución de 3 de febrero de 2017 de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de Profesor Asociado.

De acuerdo con la convocatoria: -

La solicitud deberá presentarse en el plazo de diez días naturales, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense y se podrá presentar en el Registro General de la Universidad Complutense, en cualquiera de sus Registros Auxiliares, en el Registro Electrónico o en los restantes lugares y por los medios indicados en el art 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

-

A dicha solicitud se deberá acompañar la siguiente documentación:

a) Documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos para la participación en la convocatoria. b) Documentación acreditativa de los méritos alegados. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, se podrá optar por interponer recurso de reposición Ana Pérez presenta solicitud presencialmente en una oficina de asistencia en materia de Registros y tras la valoración y tramitación oportuna es contratada. Nada más empezar a trabajar, CCOO que la LOU no se cumple en la Universidad por dos razones -

La primera: El personal docente e investigador docente e investigador contratado es del 53 % del total del personal docente e investigador de la Universidad (computado en equivalencia a tiempo completo)

-

La segunda: El personal docente e investigador con contrato laboral temporal es del 45 % de la plantilla docente.

CUESTIONES 1. ¿ Quién convoca este concurso? a. El Consejo Social b. El Consejo de Gobierno c.

El Rector

d. Ninguna es cierta 2. ¿A quién será comunicada la convocatoria de este concurso con la suficiente antelación de acuerdo con la LOU? a. Al Consejo de Universidades b. Al Consejo Social c.

A la Conferencia General de Política Universitaria

d. Ninguna es correcta 3. ¿Cuál es el último día para que Ana presente su solicitud?

b. En la forma que reglamentariamente establezca el Consejo Rector c.

d. Ninguna es correcta 7. De acuerdo con los Estatutos ¿Cuántos años deberá acreditar Ana de experiencia profesional efectiva fuera de la Universidad? a. Cinco años, mediante certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o mutualidad, y, en su caso, de alta en el impuesto de actividades económicas. b. Tres años, mediante certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o mutualidad, y, en su caso, de alta en el impuesto de actividades económicas. c.

a. El sábado 18 de Febrero b. El Lunes 20 de Febrero c.

El viernes 17 de Febrero

d. Ninguna es correcta 4. De acuerdo con la Ley 39 en su solicitud Ana deberá incluir el Órgano, centro o unidad administrativa a la que se dirige y su correspondiente código de identificación. ¿Dónde la facilitan a Ana este Código? a. Las oficinas de asistencia en materia de registros estarán obligadas a facilitar a los interesados el código de identificación si el interesado lo desconoce. b. Las Administraciones Públicas deberán mantener y actualizar en la sede electrónica correspondiente un listado con los códigos de identificación vigentes c.

Las dos anteriores son ciertas

d. No es necesario incluir código de identificación 5. De acuerdo con el artículo 16 de la Ley 39 al que se remite la convocatoria, los documentos presentados de manera presencial por Ana deberán ser a. Cotejados b. Digitalizados c.

Compulsados

d. Verificados mediante compulsa 6. De acuerdo con los Estatutos de la UCM, Ana debe ser especialista de reconocida competencia en la materia para la que va a ser contratada ¿Cómo se acreditará? a. En la forma que reglamentariamente establezca el Consejo de Gobierno.

En la forma que reglamentariamente establezca el Consejo Social

Dos años, mediante certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o mutualidad, y, en su caso, de alta en el impuesto de actividades económicas.

d. Ninguna es cierta 8. De acuerdo con los Estatutos ¿En las normas de qué órgano encontrará Ana la regulación del procedimiento y la aprobación de baremos en los que basarse las convocatorias? a. En la del Consejo Social b. En las del Rectorado c.

En las del Consejo de Gobierno

d. En las del Gobierno 9. ¿ Ante quién podrá reclamar Ana las propuestas que recaiga en este concurso? a. Ante la Comisión de Vigilancia b. Ante el Rector c.

Ante la Comisión de Reclamaciones

d. Ninguna es cierta 10. El órgano ante el que Ana puede reclamar la propuesta a. Está formada por cinco Catedráticos de Universidad, en activo, de diversas áreas de conocimiento con amplia experiencia docente e investigadora, b. Está formada por siete Catedráticos de Universidad, en activo, de diversas áreas de conocimiento con amplia experiencia docente e investigadora c.

Está formada por siete Catedráticos de Universidad, en activo, de diversas áreas de conocimiento con amplia experiencia docente e investigadora,

d. Ninguna es correcta 11. Ana resulta la mejor valorada, y necesita información. En cuanto al tiempo de contrato, el realizado a Ana

a. Será parcial o a tiempo completo b. Según la LOU será trimestral o semestral c.

Siempre parcial

d. Ninguna es cierta 12. En cuanto al primer incumplimiento del que CCOO informa a Ana ¿ Porque es contrario a la LOU?

b. Los Estatutos determinan que se tenderá a que el personal docente funcionario no sea inferior al 80 por 100 del total de la plantilla y el profesorado contratado no sea superior al 20 por 100, excluyendo en este cómputo a los Profesores Asociados de enseñanzas clínicas de Ciencias de la Salud. c.

a. Porque la LOU dispone que el personal docente e investigador contratado, computado en equivalencias a tiempo completo, no podrá superar el 47 por ciento del total de personal docente e investigador de la universidad b. Porque la LOU dispone que el personal docente e investigador contratado, computado en equivalencias a tiempo completo, no podrá superar el 49 por ciento del total de personal docente e investigador de la universidad c.

Porque la LOU dispone que el personal docente e investigador contratado, computado en equivalencias a tiempo completo, no podrá superar el 40 por ciento del total de personal docente e investigador de la universidad

d. Ninguna es correcta 13. En cuanto al segundo incumplimiento del que CCOO informa a Ana, ¿ Porque es contrario a la LOU? a. Porque de acuerdo con la LOU, el personal docente e investigador con contrato laboral temporal no podrá superar el 25 por ciento de la plantilla docente. b. Porque de acuerdo con la LOU, el personal docente e investigador con contrato laboral temporal no podrá superar el 30 por ciento de la plantilla docente. c.

Porque de acuerdo con la LOU, el personal docente e investigador con contrato laboral temporal no podrá superar el 35 por ciento de la plantilla docente.

d. Ninguna es cierta 14. Informa a Ana sobre lo que determinan los Estatutos de la UCM respecto a los % de profesorados a. Los Estatutos determinan que se tenderá a que el personal docente funcionario no sea inferior al 70 por 100 del total de la plantilla y el profesorado contratado no sea superior al 30 por 100, excluyendo en este cómputo a los Profesores Asociados de enseñanzas clínicas de Ciencias de la Salud.

Los Estatutos determinan que se tenderá a que el personal docente funcionario no sea inferior al 75 por 100 del total de la plantilla y el profesorado contratado no sea superior al 25 por 100, excluyendo en este cómputo a los Profesores Asociados de enseñanzas clínicas de Ciencias de la Salud.

d. Los Estatutos determinan que se tenderá a que el personal docente funcionario no sea inferior al 60 por 100 del total de la plantilla y el profesorado contratado no sea superior al 40 por 100, excluyendo en este cómputo a los Profesores Asociados de enseñanzas clínicas de Ciencias de la Salud. 15. Si se interpone Recurso de Reposición contra la Resolución de 3 de febrero de 2017 de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de Profesor Asociado. ¿Podría solicitarse en el Recurso la suspensión de la ejecución de la Resolución ? a. Si. La ejecución del acto impugnado se entenderá suspendida si transcurrido un mes desde que la solicitud de suspensión haya tenido entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para decidir sobre la misma, el órgano a quien competa resolver el recurso no ha dictado y notificado resolución expresa al respecto b. Si. La ejecución del acto impugnado se entenderá suspendida si transcurrido 30 días desde que la solicitud de suspensión haya tenido entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para decidir sobre la misma, el órgano a quien competa resolver el recurso no ha dictado y notificado resolución expresa al respecto c.

La ejecución del acto impugnado se entenderá suspendida si transcurrido 10 días desde que la solicitud de suspensión haya tenido entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para decidir sobre la misma, el órgano a quien competa resolver el recurso no ha dictado y

notificado respecto

resolución

expresa

al

d. No. Las resoluciones administrativas son inmediatamente ejecutivas

CUESTIONES 1. ¿ Quién convoca este concurso? a. El Consejo Social b. El Consejo de Gobierno c. El Rector V d. Ninguna es cierta ESTATUTOS Artículo 107 Procedimiento de selección La contratación de personal docente e investigador se realizará mediante concursos convocados por el Rector 2. ¿A quién será comunicada la convocatoria de este concurso con la suficiente antelación de acuerdo con la LOU?

sede electrónica correspondiente un listado con los códigos de identificación vigentes c.

Las dos anteriores son ciertas V

d. No es necesario incluir código de identificación ARTÍCULO 66 LEY 39 Artículo 66. Solicitudes de iniciación. 1. Las solicitudes que se formulen deberán contener:

a. Al Consejo de Universidades V para su difusión en todas ellas

a) Nombre y apellidos del interesado y, en su caso, de la persona que lo represente.

b. Al Consejo Social

b) Identificación del medio electrónico, o en su defecto, lugar físico en que desea que se practique la notificación. Adicionalmente, los interesados podrán aportar su dirección de correo electrónico y/o dispositivo electrónico con el fin de que las Administraciones Públicas les avisen del envío o puesta a disposición de la notificación.

c.

A la Conferencia General de Política Universitaria

d. Ninguna es correcta ARTÍCULO 48.3 LOU La contratación de personal docente e investigador, excepto la figura de Profesor Visitante, se hará mediante concurso público, al que se dará la necesaria publicidad y cuya convocatoria será comunicada con la suficiente antelación al Consejo de Universidades para su difusión en todas ellas. La selección se efectuará con respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Se considerará mérito preferente estar acreditado o acreditada para participar en los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios. 3. ¿Cuál es el último día para que Ana presente su solicitud? a. El sábado 18 de Febrero b. El Lunes 20 de Febrero V EL ÚLTIMO DÍA ES EL 18 SÁBADO.SE PASA AL PRIMER DÍA HÁBIL SGTE c.

El viernes 17 de Febrero

d. Ninguna es correcta

Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

c) Hechos, razones y petición en que se concrete, con toda claridad, la solicitud. d) Lugar y fecha. e) Firma del solicitante o acreditación de la autenticidad de su voluntad expresada por cualquier medio. f) Órgano, centro o unidad administrativa a la que se dirige y su correspondiente código de identificación. Las oficinas de asistencia en materia de registros estarán obligadas a facilitar a los interesados el código de identificación si el interesado lo desconoce. Asimismo, las Administraciones Públicas deberán mantener y actualizar en la sede electrónica correspondiente un listado con los códigos de identificación vigentes.

5. De acuerdo con el artículo 16 de la Ley 39 al que se remite la convocatoria, los documentos presentados de manera presencial por Ana deberán ser a. Cotejados b. Digitalizados V c.

4. De acuerdo con la Ley 39 en su solicitud Ana deberá incluir el Órgano, centro o unidad administrativa a la que se dirige y su correspondiente código de identificación. ¿Dónde la facilitan a Ana este Código? a. Las oficinas de asistencia en materia de registros estarán obligadas a facilitar a los interesados el código de identificación si el interesado lo desconoce. b. Las Administraciones Públicas deberán mantener y actualizar en la

Compulsados

d. Verificados mediante compulsa ARTÍCULO 16 LEY 39 Los documentos presentados de manera presencial ante las Administraciones Públicas, deberán ser digitalizados, de acuerdo con lo previsto en el artículo 27 y demás normativa aplicable, por la oficina de asistencia en materia de registros en la que hayan sido presentados para su incorporación al expediente administrativo electrónico, devolviéndose los originales al interesado, sin perjuicio de aquellos supuestos en que la norma determine la custodia por la Administración de los documentos presentados o

resulte obligatoria la presentación de objetos o de documentos en un soporte específico no susceptibles de digitalización.

en aquellos planes de estudios que las requieran. Los requisitos que deben cumplir los Profesores Asociados son los siguientes:

Reglamentariamente, las Administraciones podrán establecer la obligación de presentar determinados documentos por medios electrónicos para ciertos procedimientos y colectivos de personas físicas que, por razón de su capacidad económica, técnica, dedicación profesional u otros motivos quede acreditado que tienen acceso y disponibilidad de los medios electrónicos necesarios.

a) Ser especialista de reconocida competencia en la materia para la que es contratado, acreditada en la forma que reglamentariamente establezca el Consejo de Gobierno.

6. Podrán hacerse efectivos mediante transferencia dirigida a la oficina pública correspondiente cualesquiera cantidades que haya que satisfacer en el momento de la presentación de documentos a las Administraciones Públicas, sin perjuicio de la posibilidad de su abono por otros medios. 7. Las Administraciones Públicas deberán hacer pública y mantener actualizada una relación de las oficinas en las que se prestará asistencia para la presentación electrónica de documentos. 8. No se tendrán por presentados en el registro aquellos documentos e información cuyo régimen especial establezca otra forma de presentación.

6. De acuerdo con los Estatutos de la UCM, Ana debe ser especialista de reconocida competencia en la materia para la que va a ser contratada ¿Cómo se acreditará? a. En la forma que reglamentariamente establezca el Consejo de Gobierno. V b. En la forma que reglamentariamente establezca el Consejo Rector c.

En la forma que reglamentariamente establezca el Consejo Social

d. Ninguna es correcta 7. De acuerdo con los Estatutos ¿Cuántos años deberá acreditar Ana de experiencia profesional efectiva fuera de la Universidad? a. Cinco años, mediante certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o mutualidad, y, en su caso, de alta en el impuesto de actividades económicas. b. Tres años, mediante certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o mutualidad, y, en su caso, de alta en el impuesto de actividades económicas. V c.

Dos años, mediante certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o mutualidad, y, en su caso, de alta en el impuesto de actividades económicas.

d. Ninguna es cierta ARTÍCULO 102.5 ESTATUTOS Los Profesores Asociados serán contratados para la docencia, preferentemente en primer y segundo ciclo, en el campo en el que se desarrolle su actividad profesional, así como para dirigir las prácticas externas

b) Acreditar un mínimo de tres años de experiencia profesional efectiva en la materia, adquirida fuera de la Universidad, mediante certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o mutualidad, y, en su caso, de alta en el impuesto de actividades económicas. 8. De acuerdo con los Estatutos ¿En las normas de qué órgano encontrará Ana la regulación del procedimiento y la aprobación de baremos en los que basarse las convocatorias? a. En la del Consejo Social b. En las del Rectorado c. En las del Consejo de Gobierno V d. En las del Gobierno ARTÍCULO 107.2 ESTATUTOS El Consejo de Gobierno regulará el procedimiento y aprobará baremos objetivos en los que deberán basarse las convocatorias, que podrán incluir una prueba o entrevista que se celebrará en sesión pública. En todo caso, respetarán los principios de igualdad, mérito y capacidad y considerarán mérito preferente estar habilitado para participar en los concursos de acceso Asimismo, establecerá la composición de los órganos de selección en los que se garantizará la presencia de docentes propuestos por la representación de los trabajadores. 9. ¿ Ante quién podrá reclamar Ana las propuestas que recaiga en este concurso? a. Ante la Comisión de Vigilancia b. Ante el Rector c. Ante la Comisión de Reclamaciones V d. Ninguna es cierta ARTÍCULO 107.5 ESTATUTOS 10. El órgano ante el que Ana puede reclamar la propuesta a. Está formada por cinco Catedráticos de Universidad, en activo, de diversas áreas de conocimiento con amplia experiencia docente e investigadora, b. Está formada por siete Catedráticos de Universidad, en activo, de diversas áreas de conocimiento con amplia experiencia docente e investigadora V ARTÍCULO 92 ESTATUTOS c. Está formada por siete Catedráticos de Universidad, en activo, de diversas áreas de conocimiento con amplia experiencia docente e investigadora, d. Ninguna es correcta 11. Ana resulta la mejor valorada, y necesita información. En cuanto al tiempo de contrato, el realizado a Ana a. Será parcial o a tiempo completo b. Según la LOU será trimestral o semestral F TB ANUAL. POSIBILIDAD DE RENOVACIÓN

c.

Siempre parcial V

d. Ninguna es cierta ARTÍCULO 104.5 ESTATUTOS Los contratos de Profesores Asociados y Eméritos serán siempre de dedicación parcial. ARTÍCULO 53 LOU - El contrato será de carácter temporal y con dedicación a tiempo parcial. . La duración del contrato será trimestral, semestral o anual, y se podrá renovar por períodos de igual duración, siempre que se siga acreditando el ejercicio de la actividad profesional fuera del ámbito académico universitario. 12. En cuanto al primer incumplimiento del que CCOO informa a Ana ¿ Porque es contrario a la LOU? a. Porque la LOU dispone que el personal docente e investigador contratado, computado en equivalencias a tiempo completo, no podrá superar el 47 por ciento del total de personal docente e investigador de la universidad b. Porque la LOU dispone que el personal docente e investigador contratado, computado en equivalencias a tiempo completo, no podrá superar el 49 por ciento del total de personal docente e investigador de la universidad V c. Porque la LOU dispone que el personal docente e investigador contratado, computado en equivalencias a tiempo completo, no podrá superar el 40 por ciento del total de personal docente e investigador de la universidad d. Ninguna es correcta 13. En cuanto al segundo incumplimiento del que CCOO informa a Ana, ¿ Porque es contrario a la LOU? a. Porque de acuerdo con la LOU, el personal docente e investigador con contrato laboral temporal no podrá superar el 25 por ciento de la plantilla docente. b. Porque de acuerdo con la LOU, el personal docente e investigador con contrato laboral temporal no podrá superar el 30 por ciento de la plantilla docente. c. Porque de acuerdo con la LOU, el personal docente e investigador con contrato laboral temporal no podrá superar el 35 por ciento de la plantilla docente. d. Ninguna es cierta V Porque de acuerdo con la LOU, el personal docente e investigador con contrato laboral temporal no podrá superar el 40 por ciento de la plantilla docente. ARTÍCULO 48.4 Y 5 LOU 4. El personal docente e investigador contratado, computado en equivalencias a tiempo completo, no

podrá superar el 49 por ciento del total de personal docente e investigador de la universidad. No se computará como profesorado contratado a quienes no impartan docencia en las enseñanzas conducentes a la obtención de los Títulos oficiales así como al personal propio de los institutos de investigación adscritos a la universidad y de las escuelas de doctorado. 5. El personal docente e investigador con contrato laboral temporal no podrá superar el 40 por ciento de la plantilla docente.

14. Informa a Ana sobre lo que determinan los Estatutos de la UCM respecto a los % de profesorados a. Los Estatutos determinan que se tenderá a que el personal docente funcionario no sea inferior al 70 por 100 del total de la plantilla y el profesorado contratado no sea superior al 30 por 100, excluyendo en este cómputo a los Profesores Asociados de enseñanzas clínicas de Ciencias de la Salud. V b. Los Estatutos determinan que se tenderá a que el personal docente funcionario no sea inferior al 80 por 100 del total de la plantilla y el profesorado contratado no sea superior al 20 por 100, excluyendo en este cómputo a los Profesores Asociados de enseñanzas clínicas de Ciencias de la Salud. c. Los Estatutos determinan que se tenderá a que el personal docente funcionario no sea inferior al 75 por 100 del total de la plantilla y el profesorado contratado no sea superior al 25 por 100, excluyendo en este cómputo a los Profesores Asociados de enseñanzas clínicas de Ciencias de la Salud. d. Los Estatutos determinan que se tenderá a que el personal docente funcionario no sea inferior al 60 por 100 del total de la plantilla y el profesorado contratado no sea superior al 40 por 100, excluyendo en este cómputo a los Profesores Asociados de enseñanzas clínicas de Ciencias de la Salud. ARTÍCULO 81.3 ESTATUTOS 3. La política de personal docente e investigador se adecuará a lo previsto en el documento de plantilla, reflejado en la Relación de Puestos de Trabajo. En el documento de plantilla podrán contemplarse también políticas específicas para acciones especiales de política científica siempre que se justifiquen debidamente. El correspondiente documento, que podrá ser revisado cada tres años, será elaborado por el Consejo de Dirección y aprobado por el Consejo de Gobierno, de acuerdo con los criterios que previamente haya aprobado el Claustro para establecer el modelo básico de plantillas. En todo caso, se tenderá a que el personal docente funcionario no sea inferior al 70 por 100 del total de la plantilla y el profesorado contratado no sea

superior al 30 por 100, excluyendo en este cómputo a los Profesores Asociados de enseñanzas clínicas de Ciencias de la Salud. El referido documento de plantilla deberá hacerse público.

15. Si se interpone Recurso de Reposición contra la Resolución de 3 de febrero de 2017 de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de Profesor Asociado. ¿Podría solicitarse en el Recurso la suspensión de la ejecución de la Resolución ? a. Si. La ejecución del acto impugnado se entenderá suspendida si transcurrido un mes desde que la solicitud de suspensión haya tenido entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para decidir sobre la misma, el órgano a quien competa resolver el recurso no ha dictado y notificado resolución expresa al respecto V b. Si. La ejecución del acto impugnado se entenderá suspendida si transcurrido 30 días desde que la solicitud de suspensión haya tenido entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para decidir sobre la misma, el órgano a quien competa resolver el recurso no ha dictado y notificado resolución expresa al respecto F NO 30 DÍAS (QUE SON HÁBILES) : ES UN MES c.

La ejecución del acto impugnado se entenderá suspendida si transcurrido 10 días desde que la solicitud de suspensión haya tenido entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para decidir sobre la misma, el órgano a quien competa resolver el recurso no ha dictado y notificado resolución expresa al respecto F NO DIEZ DÍAS

d. No. Las resoluciones administrativas son inmediatamente ejecutivas Artículo 117. LEY 39 Suspensión de la ejecución.

1. La interposición de cualquier recurso, excepto en los casos en que una disposición establezca lo contrario, no suspenderá la ejecución del acto impugnado. 2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, el órgano a quien competa resolver el recurso, previa ponderación, suficientemente razonada, entre el perjuicio que causaría al interés público o a terceros la suspensión y el ocasionado al recurrente como consecuencia de la eficacia inmediata del acto recurrido, podrá suspender, de oficio o a solicitud del recurrente, la ejecución del acto impugnado cuando concurran alguna de las siguientes circunstancias: a) Que la ejecución pudiera causar perjuicios de imposible o difícil reparación. b) Que la impugnación se fundamente en alguna de las causas de nulidad de pleno derecho previstas en el artículo 47.1 de esta Ley. 3. La ejecución del acto impugnado se entenderá suspendida si transcurrido un mes desde que la solicitud de suspensión haya tenido entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para decidir sobre la misma, el órgano a quien competa resolver el recurso no ha dictado y notificado resolución expresa al respecto. En estos casos, no será de aplicación lo establecido en el artículo 21.4 segundo párrafo, de esta Ley. 4. Al dictar el acuerdo de suspensión podrán adoptarse las medidas cautelares que sean necesarias para asegurar la protección del interés público o de terceros y la eficacia de la resolución o el acto impugnado. Cuando de la suspensión puedan derivarse perjuicios de cualquier naturaleza, aquélla sólo producirá efectos previa prestación de caución o garantía suficiente para responder de ellos, en los términos establecidos reglamentariamente. La suspensión se prolongará después de agotada la vía administrativa cuando, habiéndolo solicitado previamente el interesado, exista medida cautelar y los efectos de ésta se extiendan a la vía contenciosoadministrativa. Si el interesado interpusiera recurso contencioso-administrativo, solicitando la suspensión del acto objeto del proceso, se mantendrá la suspensión hasta que se produzca el correspondiente pronunciamiento judicial sobre la solicitud. 5. Cuando el recurso tenga por objeto la impugnación de un acto administrativo que afecte a una pluralidad indeterminada de personas, la suspensión de su eficacia habrá de ser publicada en el periódico oficial en que aquél se insertó.