Poder Referente

Poder referente Relación personal Poder experto

Habilidad y conocimiento Poder por información Datos de usuario Poder por conexión Personas influyentes

ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE PODER

El poder puede variar con el paso del tiempo. El poder personal se gana y se pierde con mayor facilidad que el poder por posición. Contar con un poder solido puede llevar a la tentación de un mal uso de poder y que a la larga puede conducir al fracaso.

POLÍTICA ORGANIZACIONAL

LA NATURALEZA DE LA POLÍTICA ORGANIZACIONAL La política es el proceso de ganar y utilizar el poder. La política es una realidad de la vida organizacional porque afecta al comportamiento y las decisiones.

La política es un medio de intercambio La habilidad política no es sobre aprovecharse de los demás, es acerca de construir relaciones para ayudarle a lograr objetivos.

COMPORTAMIENTO POLÍTICO

Creación de redes

Es el proceso para desarrollar relaciones con el propósito de socializar y hacer política.

Reciprocidad

Incluye la creación de obligaciones y el desarrollo de alianzas y utilizarlas para lograr los objetivos.

Coaliciones

Se utiliza la cooptación que es un proceso de hacer que una persona de quien usted necesita respaldo, se una a su coalición en vez de rivalizar.

Reciprocidad

Lineamientos Aprender la cultura organizacional y de las personas con poder. Desarrollar buenas relaciones de trabajo, en especial con su gerente. Ser un jugador de equipo leal y honesto. Ganar reconocimiento. Creación de redes

Coaliciones