Procedimiento Agrario Bolivia

PROCEDIMIENTO AGRARIO JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA JUDICATURA AGRARIA •

Es el órgano de administración de justicia agraria como tal este organismo tiene jurisdicción y competencia para resolver los conflictos emergentes de la posesión y derecho de propiedad agrarios que señala la ley

•

Es independiente en el ejercicio de sus funciones y está sometida únicamente a la CPE y a las leyes

•

El poder judicial en materia agraria se ejerce por la judicatura agraria de conformidad con el principio constitucional de unidad jurisdiccional.

PRINCIPIOS. Los procedimientos agrarios se regirán sobre la base de los principios generales que se hallan enunciados en el título VI capítulo I de la ley INRA

teniendo como principios

generales los siguientes: Principio de oralidad Este se caracteriza por cuanto su trámite se realiza mediante la audiencia que llega a comprender la actividad central del proceso donde precisamente las partes sustanciaran los actos que cada una de las partes pretenden. Principio de inmediación Este principio determina que el órgano jurisdiccional sirva como tal con las pates y el manejo del proceso como condición esencial de oralidad excluyente de esta manera cualquier medio de conocimiento indirecto del proceso. Principio de concentración Este principio significa que toda actividad procesal agraria se concentre en el menor número posible de actos para evitar su dispensación y su dilación.

Principio de dirección Este principio es encomendado al órgano jurisdiccional por ser de exclusiva competencia sin perjuicio de los poderes jurídicos que competen a las partes. Principio de gratuidad En materia agraria la administración de justicia es gratuita, lo que significa que los litigantes no pueden realizar erogaciones y contribuciones ajenas al ámbito judicial. Principio de publicidad Todas las actuaciones son de carácter público. Principio de especialidad Ello significa que todos los asuntos agrarios deben ser administrados mediantes la judicatura agraria y por el tribunal que corresponde. Principió de competencia Debe

ser conocida por el juez competente que es el designado de acuerdo a la

constitución y a la ley INRA. Principio de responsabilidad Los vocales , jueces y funcionarios judiciales subalternos son los responsables por los daños que causaren a las partes litigantes comprendiéndose en este rubro la comisión de delitos , culpas y errores inexcusables en la aplicación de la ley , siendo responsable civilmente según establece la constitución y la leyes , el estado también será responsables por los daños causados por dichos funcionarios. Principio de servicio a la sociedad La

administración

de

justicia

en

materia

agraria

es

eminentemente

consecuentemente es un medio de servicio a la sociedad y no un fin en sí mismo.

social

Principio de celeridad Ello significa que la administración de justicia debe ser rápida y oportuna, tanto en la tramitación, cuanto en la resolución de las causas. Principio de defensa Este principio garantiza a las partes el derecho de defensa, en la solución de los conflictos cualquiera sea su naturaleza en el marco de las leyes vigentes. Principio de integralidad Es otorgar a la tierra a través de la judicatura agraria un tratamiento integral. Tomando en cuenta sus connotaciones económicas, sociales, históricas, de conservación política y de reconocimiento a la diversidad cultural. Principio de eventualidad Ello significa que las fundamentaciones deben plantearse en forma simultánea y no sucesiva por lo que rechazándose una de ellas. Pueda obtener un pronunciamiento sobre la otra u otras.

CONFORMACIÓN DE LA JUDICATURA AGRARIA •

Tribunal agrario nacional

•

Juzgados agrarios iguales en jerarquía

JURISDICCIÓN TERRITORIAL DEL TRIBUNAL AGRARIO NACIONAL Y JUECES AGRARIOS Tribunal agrario nacional.- tiene jurisdicción y competencia en todo territorio de la republica

Jueces agrarios.- tiene jurisdicción en una o varias provincias de su distrito judicial •

Cada distrito judicial agrario tendrá tanto juzgados cuantos sean creados por el tribunal agrario nacional de acuerdo a sus necesidades

•

La competencia territorial es improrrogable

COMPOSICIÓN EL TRIBUNAL AGRARIO NACIONAL •

Siete vocales incluido su presidente

•

Dos salas cada una de tres vocales

•

Presidente solo integra sala plena

•

Sede de funciones sucre

ATRIBUCIONES DE SALA PLENA •

Dirigir la judicatura agraria nacional

•

Nombrar al presidente del tribunal agrario nacional y a los presidentes de sala , por dos tercios (2/3) de votos del total de sus miembros

•

Designar a los jueces agrarios de nóminas propuestas por el consejo de la judicatura por dos tercios (2/3) de votos del total de sus miembros

•

Elaborar y proponer el presupuesto anual de la judicatura agraria nacional

•

Dirimir las competencias que se susciten entre los jueces agrarios

•

Ministrar posesión a su presidente

•

Conocer en única instancia , las recusaciones interpuestas contra sus vocales

•

Designar anualmente conjueces del tribunal agrario nacional en un número igual al de sus vocales en la misma forma señalada en la ley de organización judicial y sujeto al régimen prescrito en dicha ley

•

Conocer y resolver todo asunto no atribuido expresamente a una de sus salas

COMPOSICIÓN DE LOS JUZGADOS AGRARIOS •

Un juez

•

Un secretario

•

Un oficial de diligencia

COMPETENCIA DE LOS JUZGADOS AGRARIOS •

Conocer las acciones de afectación de fundos rústicos que no hubieran sido sometidos a proceso agrario ante el servicio nacional de reforma agraria

•

Conocer las acciones que denuncien la sobre posición de derechos en fondos rústicos

•

Conocer las acciones sobre mensura y deslinde de funciones rusticas

•

Conocer las acciones para el establecimiento y extinción de servidumbres que puedan surgir de la actividad agropecuaria forestal o ecológica

•

Conocer las acciones para garantizar el ejercicio del derecho de propiedad agraria

•

Conocer acciones sobre uso y aprovechamientos de aguas

•

Conocer interdictos de adquirir , retener , y recobrar la posesión de fundos agrarios

•

Conocer otras acciones reales sobre la propiedad agraria

•

Otros que señalen las leyes

DESARROLLO DE UN PROCESO ORAL AGRARIO Demanda Será presentada por escrito tomando en cuenta los siguientes requisitos: •

El demandante acompañara la prueba documental que tenga en su poder

•

Propondrá otra prueba de que intentara valerse

•

Lista de testigos con designación de sus generales de la ley

Art.79 de la ley 1715. Ley INRA y art.327 del código de procedimiento civil

Admisión de demanda El juez admitirá la demanda y correrá en traslado al demandado y a su vez aceptara la prueba ofrecida. Art.334 del código de procedimiento civil. Contestación El demandado tiene el plazo de 15 días calendarios quien a su vez podrá ofrecer las pruebas pertinentes y observar las presentadas en la demanda. Art.79 de la ley 1715, ley INRA y art ,345 del código de procedimiento civil . Reconvención La demanda reconvencional será admitida cuando las pretensiones formuladas derivaren de la misma relación procesal o fueren conexas con las invocadas en la demanda. Como se trata de una nueva demanda la reconvención, se correrá en traslado para su contestación en el mismo plazo previo para la demanda. Art .80 de la ley 1715, ley INRA y art .348, 349 del código de procedimiento civil Excepciones Las excepciones admisibles en materia agraria son: •

Incompetencia

•

Incapacidad

•

Impersonería de las partes

•

Litispendencia

•

Conciliación

•

Cosa juzgada

Art.81 de la ley 1715, ley INRA y art. 335 , 337 del código de procedimiento civil Audiencia Con la contestación de la demanda o reconvención y con las actuaciones legales pertinentes se señalara audiencia dentro de los 15 días siguientes a las actuaciones judiciales anteriores. Art.82 de la ley 1715, ley INRA Desarrollo de la audiencia Se podrá realizar en la audiencia los siguientes actuados procesales • Alegación de hechos nuevos , siempre que no modifiquen

la pretensión o la

defensa y aclaración de sus fundamentos si resultaren obscuros o contradictorios • Contestaciones a las excepciones opuestas y recepción de las pruebas propuestas para acreditarlas • Resolución de las excepciones y, en su caso de la nulidades planteadas o las que el juez hubiere advertido, y de todas las cuestiones que correspondan para sanar el proceso. •

Tentativa de conciliación instada por el juez respecto de todos o algunos de todos los puntos controvertidos , si se llegare a un acuerdo total , este será homologado en el acto poniendo fin al proceso, empero , si la conciliación fuere parcial , será aprobado en lo pertinente , debiendo proseguir el proceso sobre los puntos conciliados

• Fijación del objeto de la prueba, admitiendo la pertinente y disponiendo su recepción en la misma audiencia, rechazando la inadmisible o la que fuere manifiestamente impertinente. Art.83 de la ley 1715, ley INRA. Audiencia complementaria

•

Si la prueba no hubiese sido totalmente decepcionada en la primera audiencia, en la misma se señalara día y hora de audiencia complementaria, que se realizara dentro de los diez días siguientes. La audiencia no podrá suspenderse por ningún motivo, ni dejara de recepcionarse la prueba, ni aun por ausencia de alguna de las partes, excepto en el único caso que el juez decida prorrogarla por razón de fuerza mayor

• Los testigos y peritos permanecerán en la sala contigua para eventuales declaraciones complementarias o careos, salvo que el juez autorice su retiro • De todo lo actuado se levantara acta circunstanciada. Art.84 de la ley 1715, ley INRA. Providencia y autos interlocutorias Las providencias y autos interlocutores simples admiten recursos de reposición, sin recurso Ulterior. Si estas resoluciones fueran dictadas en audiencia deberán ser impugnadas en la misma y resolver en forma inmediatamente por el juez. Art.85 de la ley 1715, ley INRA. Sentencia La audiencia concluirá con la dictación de la sentencia, sin necesidad de alegatos de las partes y constará en acta. Art.86 de la ley 1715, ley INRA. Recursos Contra la sentencia procederán los recursos de casación y nulidad ente el tribunal agrario nacional, que deberán presentar ante el juez de instancia, en el plazo de ocho días perentorios computables a partir de su notificación, observando los requisitos señalados en el artículo 258 del código de procedimiento civil.

Presentando el recursos, si correspondiera se correrá en traslado a la otra parte para que conteste dentro del mismo plazo observando los requisitos señalados en el parágrafo anterior, en lo permitente. Con la contestación del recurso o vencido el plazo señalado el juez concederá el recurso y ordenara la remisión del expediente ante el tribunal agrario nacional. El juez rechazará el recurso si fuese presentado fuera de término. El tribunal de casación resolverá el recurso declarándolo improcedente infundado, casando la sentencia o anulando obrados, en el plazo improrrogable de quince días. Art.87 de la ley 1715, ley INRA y art.258 del código de procedimiento.

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS AGRARIOS Consisten en las dos modalidades de distribución de tierras, las cuales son:  Dotación  Adjudicación

DOTACIÓN DE TIERRAS La dotación es una modalidad de distribución de la tierra fiscal a título gratuito y mediante trámites administrativos ante las direcciones departamentales o jefaturas regionales. Objetivo de la dotación La dotación tiene por objeto construir de manera gratuita derecho de propiedad colectiva sobre tierras comunitarias de origen y propiedades comunitarias. ADJUDICACIÓN DE TIERRAS

Tiene por efecto construir a titulo oneroso derechos de propiedad sobre solares campesinos, pequeñas propiedades, medias propiedades y empresas agropecuarias.

PROCEDIMIENTO EN LOS JUICIOS DE TRABAJO Bases legales Ley general del trabajo 8 de diciembre de 1942 Decreto ley no 16896 25 de julio 1979 Casos en los que procede el juicio de trabajo • Cuando el trabajador se retira en forma voluntaria habiendo cumplido los 5 años de trabajo y la parte patronal se resiste a la cancelación de sus beneficios. •

Cuando la parte patronal ha retirado al trabajador sin causa justificada.

Art. 1 del código procesal del trabajo Vía conciliatoria Antes de iniciar la demanda en la vía contenciosa puede el trabajador personalmente o asistido por su abogado, concurrir en la vía conciliatoria ante el inspector de trabajo demandando la restitución a su fuente de trabajo o, en su defecto, la cancelación de los beneficios sociales que acuerda la ley a favor de los trabajadores. En lo que respecta a la demanda la restitución a su fuente de trabajo ya no se admite en razón de que el art. 55 del decreto 21060 de 29 de agosto de 1985 determine la libre contratación. Citación

El inspector de trabajo, recibida la demanda verbal, expedirá el comparendo correspondiente señalando en el mismo, día y hora de audiencia. En caso de desobediencia, podrá expedir citaciones hasta por tercera vez

Audiencia El día y hora en presencia de las partes o del representante laboral e instalada la audiencia de trabajo hará conocer el reclamo planteado por el trabajador, corriendo en traslado a la parte patronal, la misma que por sí o mediante su representante, podrá determinar lo siguiente: • Pagar los benéficos sociales conforme lo dispone el art. 13 de la ley general del trabajo • Puede la parte patronal aceptar la cancelación de algunos beneficios sociales y derechos que prevé la ley general del trabajo a favor de los trabajadores • Rechazar las pretensiones de cobrar beneficios

sociales, por deberse el retiro

forzoso a las causales previstas en el art. 16 de la ley general del trabajo Finiquito En el caso de aceptarse el pago de los beneficios sociales por intermedio del inspector, se procederá a la liquidación y finiquito elaborando el documento respectivo, el mismo que deberá ser firmado por las partes en señal de conformidad y refrendado por el inspector de trabajo. Dicho finiquito deberá ser firmado en triple ejemplar que homologado por el director del trabajo, una copia quedará en la secretaria de su despacho, y las dos copias se entregaran tanto a la parte patronal como al trabajador. Vía contenciosa En el hipotético caso de no haber llegado a ningún acuerdo conciliatorio el inspector salvará para que las partes ocurran a la vía contenciosa cuyo procedimiento es como sigue.

Competencia Las demandas de trabajo por pago de beneficios sociales y otros, deberán interponerse ante los jueces de trabajo y seguridad social en el domicilio de la parte patronal. Es decir donde se encuentre el principal establecimiento de trabajo Art.42y43 del código procesal de trabajo

Demanda Debe contener los aspectos señalados en el art.117 del código procesal de trabajo, concordando con el art. 127 del código procesal civil 1.

Juez ante quien se dirige la demanda

2.

Suma o síntesis de la acción que se dedujere

3.

Nombre , domicilio, y generales de la ley del demandante o del representante legal, si se tratare de persona jurídica

4.

Nombre , domicilio y generales de ley del demandado

5.

Lo que se demanda, con especificación de los conceptos o derechos pretendidos, expresados con claridad y precisión los hechos u omisiones

6.

Deberá presentarse en el mismo memorial la liquidación, cuando su estimación sea necesaria para determinar el monto de los conceptos pretendidos

7. 8. 9.

Los fundamentos de derecho en que apoya la demanda En otrosí, siguiente se señalará el domicilio del demandante Con la demanda deberá presentarse tantas copias cuantas sean los demandados, las mismas tendrán por objeto surtir simultáneamente los traslados y deberán ser autenticados por el secretario.

Medidas precautorias

Dentro del mismo memorial se podrá solicitar en otrosí, las siguientes medidas precautorias: •

Inscripción de la demanda en registro de derechos reales con referencia a los bienes inmuebles que pertenecen a la parte patronal, registro de comercio o industria según la naturaleza de trabajo que tiene la empresa.

•

Retención de fondos y/o valores por intermedio de la gerencia de fiscalización del banco central de Bolivia.

Cargo Una vez presentada la demanda en la secretaria del juzgado, necesariamente deberá sentarse esta diligencia determinar el día y hora de presentación para luego pasar la misma a despacho. Decreto de admisión •

Antes de dictar el decreto de admisión y traslado con el mismo, el juez podrá observar si la demanda ha cumplido con los requisitos exigidos por el art. 117 del código procesal del trabajo. Si no ha cumplido, en tal caso la demanda le será devuelta al demandante para que subsane las deficiencias.

•

Con este antecedente el demandante podrá aclarar, ampliar, corregir, reforzar o adicionar a la demanda con nuevos hechos.

•

Habiéndose dado cumplimiento con todos los requisitos previstos en el art.117 del c.p.t, el señor juez admitirá la demanda y correrá en traslado al demandado, ordenado su notificación legal.

Art. 121,122 y 124 del código procesal del trabajo Actuados antes de la notificación

Antes de procederse a esta diligencia se deberá cumplir con la autorización que debe dar el secretario del juzgado. Notificación Esta diligencia deberá efectuarse en forma personal al demandado, a su apoderado, representante, administrador o gerente de la empresa Cuando el demandado no hay podido ser habído en su domicilio, previa representación del oficial de diligencia, la notificación se efectuará cedulariamente. Cuando el demandado no haya podido se habído y se ignora su paradero, previa representación del oficial de diligencia, la notificación se practicará mediante edictos art.76, 77 y 120 del código procesal del trabajo.

Incidentes El demandado antes de contestar a la demanda pude observar que el demandante no ha cumplido con los puntos previstos en el art.117 del cp. Del t, si ocurriese esa circunstancia, pedirá el señor juez haga las aclaraciones o enmiendas a que se refiere el incidente. Puede ocurrir que el incidente sea malicioso y que tiene por finalidad solamente dilatar la acción. En este caso el señor juez deberá rechazar. art.145 y 148 del código procesal de trabajo

Excepciones Antes de contestar la demanda, el demandado acompañando prueba pre-constituida podrá plantear todas juntas, las siguientes excepciones. Las excepciones se deberá plantear todas dentro el término de tres días y con pruebas pre-constituidas, haciendo notar que el tramité de la excepciones no suspende el termino principal por cuanto la respuesta a la demanda deberá hacerlo el demandado dentro del

término de los cinco días sin perjuicio que al mismo tiempo de responder a la demanda también puede oponer las excepciones antes señalada. Art.127, 128, 131,132 del código procesal del trabajo

Previas De incompetencia, impersoneria, conexitud de causa e impresión o contradicción en la demanda. Art. 127 del código procesal del trabajo Perentorias De pago, prescripción y cosa juzgada. Art. 133 del código procesal del trabajo Traslado y termino de contestación Con las excepciones opuestas, correctamente al demandante, debiéndose este contestar dentro del término de cinco días fatales desde la notificación Art.124 del código procesal del trabajo Resolución Vencido el término de contestación con o sin ella, el juez pronunciará resolución en el plazo improrrogable de tres días. Apelación Notificado el demandado con el auto que resuelve las excepciones , puede interponer el recurso de apelación dentro del término

de cinco días desde el momento de su

notificación , con dicho auto , será , concedido ante la sala social minera y administrativa . Dicha alzada concederá al juez en el efecto devolutivo. Deserción

El apelante tiene el término de cinco días desde el momento de la notificación con el auto de concesión

de la alzada para proveer el papel necesario para la elaboración del

testimonio. En caso de no hacerlo, se declarará desierto el recurso y ejecutoriado el auto de apelado, a solicitud del demandante. Aspecto que deben observase cuando las excepciones previas han sido probadas •

En la falta de competencia, el juez se inhibirá del conocimiento de la causa remitiendo el proceso al juez competente.

•

En la falta de personería del demandado, el juez ordenará nueva citación con la demanda a quien corresponda.

•

En la conexitud de causa, el juez ordenará la remisión de obrados solo cuando el juicio anterior haya sido iniciado en otro juzgado de trabajo.

•

En la ambigüedad de la demanda, el juez ordenará la suspensión del procedimiento hasta que el demandante aclare su demanda.

Art.131 del código procesal del trabajo Resolución de las excepciones perentorias Estas serán resueltas con la causa principal Art.133 del código procesal del trabajo Excepciones en ejecución de sentencia Estas excepciones perentorias podrán oponerse en calidad de sobrevientes y fundadas en documentos pre-constituidos. Art.133 del código procesal del trabajo Contestación a la demanda El demandado podrá contestar a la acción dentro del término de cinco días, de la siguiente manera: • Expresara cuales son los hechos que admite como ciertos

•

Indicara los hechos que rechaza o niega, explicando las razones de si negativa y consignando los hechos y motivos o excepciones en que se apoya su defensa.

•

Podrá contestar afirmativamente a la demanda en todos los puntos, en cuyo caso, el juez dándola por confesa pronunciará, sin más dilaciones la sentencia respectiva

•

Si confiesa en parte, solo se tendrá por probada la demanda en los puntos confesados, debiendo proseguirse el proceso sobre los demás puntos.

Art.136 del código procesal del trabajo Declaratoria de rebeldía Si la demanda ha sido legalmente notificada el demandado o a su representante legal y no es contestada dentro del término de cinco días, el juez actuando de oficio o a petición de parte y en el día declara al demandado rebelde y contumaz, sin la formalidad del informe del secretario; dispondrá en el auto correspondiente la prosecución de la causa en rebeldía del demandado sujetando el proceso a termino de prueba. Sin embrago de ello, el demandado declarado rebelde podrá asumir defensa en cualquier tiempo y estado de la demanda purgando las costas Art.141 y 142 del código procesal del trabajo Termino de prueba y vigencia El término de prueba dentro de los proceso de esta naturaleza de esta naturaleza es de 10 días perentorios y comunes a las partes. Vigencia del mismo tendrá las siguientes alternativas. •

Cuando las partes han sido notificadas personalmente, correrá a partir de la última notificación al demandante o al demandado

•

En el caso de haber sido el demandado declarado rebelde y contumaz será necesariamente notificado en estrados y la vigencia del término correrá desde la última notificación al demandado o declarado rebelde y contumaz, con el auto de declaratoria de rebeldía.

Art. 149 del código procesal del trabajo

Relación procesal Con la contestación a la demanda se traba la relación procesal. En este estado de la causa, el señor juez deberá figar los puntos de hecho a probar por parte del demandante así como del demandado. Sometiendo la causa a prueba. El auto correspondiente podrá ser objetado por las partes dentro del tercer día y decidido mediante pronunciamiento previo e inmediato. La apelación se concederá solo en el efecto devolutivo. Art.149 del código procesal del trabajo MEDIOS DE PRUEBA Prueba instrumental Se podrá ofrecer en calidad de prueba instrumental. Todas las enumeradas en los art .159 al 165 del código procesal del trabajo. De la confesión Dentro del término probatorio, podrá deferirse a confesión judicial provocada acompañada al efecto el interrogatorio en sobre cerrado: con la aceptación y señalamiento de día y hora se notificara el demandado con 24 horas de anticipación no es aplicable la disposición del art. 413 del código procedimiento civil. Art.166 al 168 del código procesal del trabajo Prueba testifical En materia social, se podrá ofrecer en calidad de prueba testifical a personas de ambos sexos mayores de 15 años. Siendo menores, su testimonio será de carácter informativo. Dos o más atestaciones que concuerden en personas, Cosas, hechos, tiempo y lugares hacen plena prueba al tenor del art.169 del c.p del t. Tachas En los juicios sociales, regirá sobre tachas lo dispuesto por el art. 446 del código de procedimiento civil.

Audiencia Dentro de la recepción de la prueba testifical deberán concurrir las partes asistidas de sus abogados para poder interrogar y contra interrogar por intermedio

del juez. De los

actuados se levantará acta circunstanciada, la misma que será firmada por el señor juez, testigos declarantes y el secretario. Los testigos que no sepan escribir estamparán sus impresiones digito pulgares, de esta circunstancia también se dejará constancia en acta. PRESUNCIONES La presunción legal que no admite prueba contraria forma plena prueba y exime de toda otra, y la presunción judicial admite prueba en contrario. La omisión del reconocimiento médico pre-ocupacional hará presumir la inexistencia del riesgo antes de la contratación del trabajador, salvo prueba en contrario. La falta de balance legal del empleador que tiene la obligación de presentarlo, hará presumir que ha obtenido utilidades. Sin perjuicio de las presunciones precedentes, en las relaciones de trabajo regirán las siguientes presunciones: a)

Acreditada la prestación del servicio o la ejecución de la obra, se presume la

relación de trabajo salvo prueba en contrario; b)

Todo contrato de trabajo que se presume por término indefinido, salvo que se

pruebe conforme a este Código que es por obra o tiempo definido y que la naturaleza de la prestación permite este tipo de contrato, que debe ser escrito; c)

La relación de trabajo termina por despido, salvo prueba en contrario;

d)

El despido se entiende sin causa justificada, salvo prueba en contrario;

e)

Acreditada la existencia del contrato de trabajo en dos fechas distintas dentro de un

mismo año, se reconocerá, salvo prueba en contrario, su ininterrupción;

f)

Demostrando el salario ordinario devengado en los últimos tres meses de servicio

se presumirá en favor del trabajador, salvo prueba en contrario, que dicho salario ordinario fue devengado en el tiempo anterior que hubiese laborado, hasta en los últimos tres años; g)

Demostrado el pago del salario ordinario correspondiente a seis meses

consecutivos según la periodicidad convencional, reglamentaria o acostumbrada en la respectiva empresa, se presumirá salvo prueba en contrario, que los salarios ordinarios por el tiempo anterior han sido igualmente pagados; h)

Demostrado el pago de las remuneraciones de las vacaciones por el último año de

trabajo, se presumirá, salvo prueba en contrario, que están pagadas las causadas por los años anteriores. i)

La falta de presentación del libro a que se refiere el Artículo 41 del reglamento de la

Ley General del Trabajo, hará presumir la existencia de horas extraordinarias trabajadas. INSPECCION JUDICIAL A solicitud de parte o de oficio, los jueces podrán señalar fecha y hora para la práctica de inspecciones o reconocimientos judiciales de lugares, cosas, bienes muebles, inmuebles, semovientes o de personas, pudiendo realizarse en primera o segunda instancia. PERITAJE Para apreciar o evaluar hechos de carácter científico, artístico o práctico, en primera o segunda instancia, el tribunal podrá recurrir a peritos aunque no lo pidan las partes. Los informes periciales deberán presentarse en el plazo máximo de 5 días, computables desde la fecha del juramento del perito. PERITAJE DIRIMIDOR El Juez podrá ordenar que se repita o amplíe la prueba y que el perito rinda los informes adicionales que se le solicite. PRUEBA INDICIARIA

El Juez apreciará los indicios en conjunto, teniendo en cuenta su gravedad, concordancia y convergencia, y las demás pruebas que obran en el proceso, con arreglo a las reglas de la sana crítica. SENTENCIA Puesto el expediente por Secretaría en el despacho del Juez, inmediatamente vencido el término de prueba, con o sin alegatos ni solicitud expresa de resolución, éste pronunciará sentencia dentro del plazo establecido en el Artículo 79 de este Código.10 días La sentencia recaerá sobre todos los puntos litigados y constará de una parte considerativa y otra resolutiva, y se dictará conforme a las reglas siguientes: a)

En la parte considerativa se indicará el nombre de las partes, la relación sucinta de

la acción intentada y los puntos materia de la controversia. En párrafos expresos se hará una relación de los hechos comprobados y alegados oportunamente. Se hará referencia a las pruebas que obren en los hechos. En seguida se darán las razones y fundamentos legales que se estimen pertinentes, se citarán las normas legales y las razones doctrinales que se consideren aplicables al caso. b)

En la parte resolutiva, se indicará la decisión que se adopte con determinación

obligatoria e inexcusable de la cuantía de las obligaciones que debe pagar el demandado. La liquidación que contenga deberá referirse a todos y cada uno de los conceptos a que se refiera el auto de prueba previsto en el Artículo de este Código. Bajo responsabilidad. c)

La parte resolutiva también comprenderá aquello que el trabajador hubiese omitido

reclamar en la demanda y que en el curso del proceso se hubiera evidenciado y tenga conexitud. NOTIFICACION La sentencia será notificada primero a la parte afectada por el fallo, para que en los términos legales pueda hacer uso de los recursos que le franquea la Ley. 5 días EXPLICACION Y ENMIENDA Se podrá solicitar por las partes, conforme lo prevé el inc. 2 del art. 196 del código de procedimiento civil.

SENTENCIA EJECUTORIADA Si no se ha hecho uso del recurso ordinario de apelación dentro de los 5 días perentorios, queda la sentencia ejecutoriada y el juez debe hacerla cumplir a petición de partes, tomando en cuenta todos los medios legales para su efectivización, como ser, el embargo de bienes, remate de los mismos, retención de fondos y valores hasta el monto que conceda la sentencia.