Tarea 1. Deasafios Que Enfrentan Las Organizaciones..docx

Asignatura: Cultura y Cambio Organizacional.

Catedrático: Mariel Andrea Espinoza Fonseca.

Tarea: 1.1: Desafíos que enfrentan las organizaciones.

Alumna:

Número de cuenta: 61351009.

Fecha de entrega: 01/27/2020.

INTRODUCCION

Las

organizaciones

proporcionan

las

herramientas en una compañía de manera que se desempeña el trabajo de la mejor manera posibles, tan bien las organizaciones están diseñadas como un sistema de actividades, estructura y coordinación y que viven vinculadas al entorno. Las organizaciones permiten a las personas actuar juntas y dividen las actividades para alcanzar un propósito en común en ese sentido las organizaciones forman un sistema cooperativo racional desde las personas deciden apoyarse mutuamente para alcanzar metas comunes.

DESAFIOS DE ENFRENTAN LAS ORGANIZACIONES

Las organizaciones son organismos vivos y como organismos vivos se transforman, se reinventan y aprenden. El primer desafío es el rol del liderazgo de la organización clásicamente se ha creído que el gerente general es el dueño de la verdad en la organización asunto que ha llevado a muchas organizaciones a graves equivocaciones el rol del líder no es ser el dueño de la verdad en la organización por el contrario el nuevo rol del líder significa configurarse en una oreja gigante para escuchar todos sus grupos sociales objetivo, el nuevo rol del líder está asociado no ha crear nuevos seguidores si no a crear y promover la aparición de nuevos líderes en las organizaciones. Tan bien en la actualidad la organización se enfrenta a diferente desafío que en el pasado lo que ha provocado que el concepto de organización y la teoría organizacional haya evolucionado. Algunos desafíos específicos en las organizaciones son: globalización, competencia intensa, ética y responsabilidad social, velocidad y capacidad de repuesta, lugar de trabajo digital, diversidad. ¿Otro de los desafíos actuales es el rol de las emociones por qué? Porque son fundamentales para el aprendizaje de las organizaciones para el aprendizaje humano sin emoción no hay aprendizaje y sin aprendizajes nuevos no hay posibilidades nuevas de acción las organizaciones deben de cambiar miedo por confianza, deben cambiar esas emocionalidades de zozobra por emocionalidades de esperanza y de posibilidad es importante comprender que las emociones son importantes y fundamentales en el ejercicio y desarrollo de las organizaciones.

El tercer desafío está relacionado con las conversaciones, como lo conversan tan bien son los que callan y como los callan, cuando una organización pone en la mesa lo indecible habla de lo velado rompe el silencio, libera la angustia de los integrantes de las organizaciones.

Antes de contar con medios digitales las empresas requerían de una década para poder posicionar sus productos o servicios en los niveles que ahora pueden lograrse en tan solo un año y a una fracción del costo. Ahora bien, si tan cierto es que las empresas pueden progresar rápidamente, ¿están también preparadas para poder ofrecer los servicios y productos a los clientes con la misma calidad y capacidad de respuesta que ofrecen actualmente? La realidad es que muchas empresas han sabido capitalizar los medios digitales para tener un crecimiento comercial al incrementar sus ventas, sin embargo no están aprovechado la tecnología para la parte operativa o administrativa. Todos queremos tener el crecimiento como "problema" pero el problema puede volverse crónico y letal si todos los integrantes de la empresa no se logran adaptar a las nuevas necesidades de la organización por su rápida expansión

Retos que normalmente enfrentan las empresas en crecimiento 

Mantener el crecimiento sostenido de la empresa



Servicio al cliente, productividad y fallas en la comunicación de clientes externos e internos



Debilidades en los controles administrativos y operativos de la empresa



Falta de controles de gestión de tiempo y trabajo



Ausencias de reportes dinámicos y captura de datos en tiempo real



Incremento de los costos operacionales y administrativos



Procesamiento de los datos de manera compleja y lenta



Gestión de personal operativo y administrativo.



La comunicación a distancia con el personal técnico y administrativo es deficiente o nula



Mejorar la optimización de procesos

En la era de los medios sociales, un cliente inconforme es más que solo un cliente menos. Por ello, los líderes también deben encontrar soluciones efectivas apoyadas en la tecnología para fortalecer su servicio, optimizar sus procesos y mejorar la relación con sus clientes, cimentando así el crecimiento en tierra firme. Un común denominador en la búsqueda de soluciones para enfrentar estos retos es el manejo de datos. Datos que si se manejan y aprovechan de manera adecuada pueden servir para optimizar recursos, ofrecer controles, mejorar la comunicación con el cliente y generar información para la toma de decisiones y acciones oportunas que generen valor para llevar una adecuada gestión del enriquecimiento de la empresa. Así, es importante resaltar que se deben diseñar estrategias para solventar todos los problemas antes señalados, apoyándose en las herramientas digitales con las que actualmente cuenta la tecnología ya que de esta manera lograremos un crecimiento permanente en el mercado y el posicionamiento de nuestra empresa en el mismo.

CONCLUSION

Como sabemos hoy en día las organizaciones deben enfrentar un sin número de desafíos para poder alcanzar los objetivos anteriormente plateados, se debe de tomar en cuenta los avances tecnológicos, globalización, clientes y ambiente laboral requieren de un análisis para que así se produzca cambios dentro de las organizaciones ya sean internos o externos.

También aprendimos que las organizaciones deben de ser innovadoras y creativa para enfrentarse a las organizaciones sobre salir en el mercado y por ende ser competitivo, el trabajo en equipo es otros desafíos que hoy en día tienen las organizaciones ya que ya que todos los miembros ejecutivos y colaboradores de una empresa deben colaborar con el logro de los objetivos.

BIBLIOGRAFIA

https://es.slideshare.net/mayratatiana94/desafios-de-la-organizacion https://blog.linkaform.com/10-retos-que-enfrentan-las-empresas-en-crecimiento-en-un-mundodigitalizado