Tipos De Excedencias De Los Funcionarios
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Tipos de excedencias de los funcionarios
EXCEDENCIAS FUNCIONARIOS Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR. VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR. EXCEDENCIAS
CUIDADO DE FAMILIARES. VIOLENCIA DE GÉNERO. VIOLENCIA TERRORISTA.
EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR
NORMATIVA
¿CUÁNDO?
PERIODO EFECTIVO MÍNIMO
www.opositatest.com
Art. 89.2 RDL 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Art. 16 RD 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Voluntaria (la ley no establece supuestos concretos, no es necesario justificar el motivo). No obstante, la concesión está subordinada a las necesidades del servicio.
Se podrá obtener si se han prestado servicios efectivos durante, al menos, los cinco años inmediatamente anteriores. Las Leyes de Función Pública pueden establecer un periodo menor.
Tipos de excedencias de los funcionarios
DURACIÓN
RETRIBUCIONES Y COMPUTO DE PLAZO.
NO PODRÁ DECLARARSE
DE OFICIO
→ Mínimo – 2 años continuados.
NO RETRIBUCIONES. NO SE COMPUTA EL PLAZO DE PERMANENCIA A EFECTOS DE: - ascensos – trienios – derechos SS.
Instrucción expediente disciplinario.
No se solicite el reingreso al servicio activo en el plazo de 1 MES desde que finalizó la causa que determina el pase a situación distinta.
EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR
NORMATIVA
¿CUÁNDO?
www.opositatest.com
Art. 89.3 RDL 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Art. 17 RD 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Funcionarios cuyo cónyuge resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones Públicas, organismos públicos y entidades de derecho público dependientes o vinculados a ellas, en los Órganos Constitucionales o del Poder Judicial y órganos similares de las comunidades autónomas, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales.
Tipos de excedencias de los funcionarios
PERIODO EFECTIVO MÍNIMO
DURACIÓN
NO se exige.
→ Mínimo - 2 años. → Máximo - 15 años.
RETRIBUCIONES Y CÓMPUTO DE PLAZO
NO RETRIBUCIONES. NO SE COMPUTA EL PLAZO DE PERMANENCIA A EFECTOS DE: - ascensos – trienios – derechos SS.
FIN
Si antes del fin del plazo máximo no se solicita el reingreso al servicio activo, se declara de OFICIO excedencia voluntaria interés particular.
EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES
NORMATIVA
Art. 89.4 RDL 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Art. 14 RD 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. (REGULA ÚNICAMENTE CUIDADO DE HIJOS)
▪
¿CUÁNDO?
▪
www.opositatest.com
Atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción, o de cada menor sujeto a guarda con fines de adopción o acogimiento permanente. Atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y NO desempeñe actividad retribuida.
Tipos de excedencias de los funcionarios
PERIODO EFECTIVO MÍNIMO
DURACIÓN
No se exige.
→ Máximo – 3 años. Comenzará a contar desde NACIMIENTO o RESOLUCIÓN JUDICIAL/ADMINISTRATIVA.
▪
CONCURRENCIA SUJETOS
▪
▪
▪
RETRIBUCIONES, CÓMPUTO Y DERECHOS
▪ ▪
▪
FIN
www.opositatest.com
Periodo ÚNICO por sujeto causante (hijo/familiar). Nuevo sujeto causante Fin excedencia que se venía disfrutando, inicio periodo nuevo. Dos funcionarios con derecho por mismo sujeto causante se podrá limitar, motivadamente, el disfrute simultáneo de la excedencia.
SI SE COMPUTA EL PLAZO DE PERMANENCIA A EFECTOS DE: - trienios – carrera – derechos SS. 2 PRIMEROS AÑOS (al menos): RESERVA MISMO PUESTO. TRAS DOS AÑOS: RESERVA PUESTO MISMA LOCALIDAD Y MISMA RETRIBUCIÓN. DERECHO A PARTICIPAR CURSOS FORMACIÓN.
Si antes del fin del plazo máximo no se solicita el reingreso al servicio activo se declara de OFICIO excedencia voluntaria interés particular.
Tipos de excedencias de los funcionarios
EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO
NORMATIVA
Art. 89.5 RDL 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
¿CUÁNDO?
Funcionarias víctimas de violencia de género, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral.
PERIODO EFECTIVO MÍNIMO
DURACIÓN
RETRIBUCIONES, CÓMPUTO Y DERECHOS
NO se exige.
NO se establece plazo de permanencia.
SEIS PRIMEROS MESES ▪ Reserva puesto. ▪ Periodo computable a efectos de: antigüedad- carrera – derechos SS. ▪ Posibilidad de prórroga por 3 MESES adicionales, con máximo de 18 MESES, si las autorizaciones judiciales lo requieren. DOS PRIMEROS MESES ▪ RETRIBUCIONES ÍNTEGRAS + PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO A CARGO.
EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA TERRORISTA
NORMATIVA
www.opositatest.com
Art. 89.6 RDL 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Tipos de excedencias de los funcionarios
¿CUÁNDO?
PERIODO EFECTIVO MÍNIMO
Funcionarios que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista, así como los amenazados en los términos del artículo 5 de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del Terrorismo. ▪ Necesidad RECONOCIMIENTO Mº INTERIOR o SENTENCIA JUDICIAL FIRME.
NO se exige.
NO se establece plazo de permanencia.
DURACIÓN
Será autorizada y mantenida en el tiempo en tanto que resulte necesaria para la protección y asistencia social integral de la persona a la que se concede, ya sea por razón de las secuelas provocadas por la acción terrorista, ya sea por la amenaza.
Mismas condiciones que las víctimas de violencia de género.
RETRIBUCIONES, CÓMPUTO Y DERECHOS
SEIS PRIMEROS MESES ▪ Reserva puesto. ▪ Periodo computable a efectos de: antigüedad- carrera – derechos SS. ▪ Posibilidad de prórroga por 3 MESES adicionales, con máximo de 18 MESES, si las autorizaciones judiciales lo requieren. DOS PRIMEROS MESES ▪ RETRIBUCIONES ÍNTEGRAS + PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO A CARGO.
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EXCEDENCIAS FUNCIONARIOS Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR. VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR. EXCEDENCIAS
CUIDADO DE FAMILIARES. VIOLENCIA DE GÉNERO. VIOLENCIA TERRORISTA.
EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR
NORMATIVA
¿CUÁNDO?
PERIODO EFECTIVO MÍNIMO
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Art. 89.2 RDL 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Art. 16 RD 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Voluntaria (la ley no establece supuestos concretos, no es necesario justificar el motivo). No obstante, la concesión está subordinada a las necesidades del servicio.
Se podrá obtener si se han prestado servicios efectivos durante, al menos, los cinco años inmediatamente anteriores. Las Leyes de Función Pública pueden establecer un periodo menor.
Tipos de excedencias de los funcionarios
DURACIÓN
RETRIBUCIONES Y COMPUTO DE PLAZO.
NO PODRÁ DECLARARSE
DE OFICIO
→ Mínimo – 2 años continuados.
NO RETRIBUCIONES. NO SE COMPUTA EL PLAZO DE PERMANENCIA A EFECTOS DE: - ascensos – trienios – derechos SS.
Instrucción expediente disciplinario.
No se solicite el reingreso al servicio activo en el plazo de 1 MES desde que finalizó la causa que determina el pase a situación distinta.
EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR
NORMATIVA
¿CUÁNDO?
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Art. 89.3 RDL 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Art. 17 RD 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Funcionarios cuyo cónyuge resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones Públicas, organismos públicos y entidades de derecho público dependientes o vinculados a ellas, en los Órganos Constitucionales o del Poder Judicial y órganos similares de las comunidades autónomas, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales.
Tipos de excedencias de los funcionarios
PERIODO EFECTIVO MÍNIMO
DURACIÓN
NO se exige.
→ Mínimo - 2 años. → Máximo - 15 años.
RETRIBUCIONES Y CÓMPUTO DE PLAZO
NO RETRIBUCIONES. NO SE COMPUTA EL PLAZO DE PERMANENCIA A EFECTOS DE: - ascensos – trienios – derechos SS.
FIN
Si antes del fin del plazo máximo no se solicita el reingreso al servicio activo, se declara de OFICIO excedencia voluntaria interés particular.
EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES
NORMATIVA
Art. 89.4 RDL 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Art. 14 RD 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. (REGULA ÚNICAMENTE CUIDADO DE HIJOS)
▪
¿CUÁNDO?
▪
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Atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción, o de cada menor sujeto a guarda con fines de adopción o acogimiento permanente. Atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y NO desempeñe actividad retribuida.
Tipos de excedencias de los funcionarios
PERIODO EFECTIVO MÍNIMO
DURACIÓN
No se exige.
→ Máximo – 3 años. Comenzará a contar desde NACIMIENTO o RESOLUCIÓN JUDICIAL/ADMINISTRATIVA.
▪
CONCURRENCIA SUJETOS
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RETRIBUCIONES, CÓMPUTO Y DERECHOS
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FIN
www.opositatest.com
Periodo ÚNICO por sujeto causante (hijo/familiar). Nuevo sujeto causante Fin excedencia que se venía disfrutando, inicio periodo nuevo. Dos funcionarios con derecho por mismo sujeto causante se podrá limitar, motivadamente, el disfrute simultáneo de la excedencia.
SI SE COMPUTA EL PLAZO DE PERMANENCIA A EFECTOS DE: - trienios – carrera – derechos SS. 2 PRIMEROS AÑOS (al menos): RESERVA MISMO PUESTO. TRAS DOS AÑOS: RESERVA PUESTO MISMA LOCALIDAD Y MISMA RETRIBUCIÓN. DERECHO A PARTICIPAR CURSOS FORMACIÓN.
Si antes del fin del plazo máximo no se solicita el reingreso al servicio activo se declara de OFICIO excedencia voluntaria interés particular.
Tipos de excedencias de los funcionarios
EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO
NORMATIVA
Art. 89.5 RDL 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
¿CUÁNDO?
Funcionarias víctimas de violencia de género, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral.
PERIODO EFECTIVO MÍNIMO
DURACIÓN
RETRIBUCIONES, CÓMPUTO Y DERECHOS
NO se exige.
NO se establece plazo de permanencia.
SEIS PRIMEROS MESES ▪ Reserva puesto. ▪ Periodo computable a efectos de: antigüedad- carrera – derechos SS. ▪ Posibilidad de prórroga por 3 MESES adicionales, con máximo de 18 MESES, si las autorizaciones judiciales lo requieren. DOS PRIMEROS MESES ▪ RETRIBUCIONES ÍNTEGRAS + PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO A CARGO.
EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA TERRORISTA
NORMATIVA
www.opositatest.com
Art. 89.6 RDL 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Tipos de excedencias de los funcionarios
¿CUÁNDO?
PERIODO EFECTIVO MÍNIMO
Funcionarios que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista, así como los amenazados en los términos del artículo 5 de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del Terrorismo. ▪ Necesidad RECONOCIMIENTO Mº INTERIOR o SENTENCIA JUDICIAL FIRME.
NO se exige.
NO se establece plazo de permanencia.
DURACIÓN
Será autorizada y mantenida en el tiempo en tanto que resulte necesaria para la protección y asistencia social integral de la persona a la que se concede, ya sea por razón de las secuelas provocadas por la acción terrorista, ya sea por la amenaza.
Mismas condiciones que las víctimas de violencia de género.
RETRIBUCIONES, CÓMPUTO Y DERECHOS
SEIS PRIMEROS MESES ▪ Reserva puesto. ▪ Periodo computable a efectos de: antigüedad- carrera – derechos SS. ▪ Posibilidad de prórroga por 3 MESES adicionales, con máximo de 18 MESES, si las autorizaciones judiciales lo requieren. DOS PRIMEROS MESES ▪ RETRIBUCIONES ÍNTEGRAS + PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO A CARGO.
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