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MÓDULO 1

ASPECTOS GENERALES DE LOS DERECHOS HUMANOS Y EL DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO

¿QUÉ SON LOS DERECHOS HUMANOS? Son Derechos inherentes de todos los seres humanos, independientemente de su nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición, a través de los cuales se busca resaltar la dignidad de las personas.

DIMENSIONES DE LA DEFINICIÓN  



El proceso histórico El reconocimiento jurídico 

Normas, declaraciones, tratados internacionales, constituciones, jurisprudencia local e internacional y



Derechos Innominados

El carácter de exigencia 

Obligatoriedad del Estado para garantizar los derechos



Principio de solidaridad y garantía de los derechos

CARACTERÍSTICAS DE LOS DERECHOS HUMANOS  Son

derechos que tiene toda persona en virtud de su dignidad humana.

 Los

Derechos Humanos son la suma de derechos individuales y colectivos.

 Los

Derechos Humanos son múltiples e interdependientes.

PRINCIPIOS DE LOS DERECHOS HUMANOS Son universales Son inalienables Son indivisibles e interdependientes Son iguales y no discriminatorios Incluyen obligaciones

OBLIGACIONES DEL ESTADO QUE SE DERIVAN DE LOS DERECHOS HUMANOS

Obligación de respetar

Obligación de proteger

Obligación de proporcionar reparación (derecho vulnerado)

MECANISMOS DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS Con el objetivo de materializar la protección, garantía y respeto de los derechos de las personas, se han creado sistemas de protección de los Derechos Humanos, los cuales operan en diferentes niveles. Estos, responden a una lógica de subsidiariedad y complementariedad.

SISTEMAS DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS Sistema Universal:  Mecanismos extra convencionales  Mecanismos convencionales Sistema Interamericano de Derechos Humanos Protección y Garantía de los DDHH a nivel Nacional: Mecanismos de protección nacionales de los Derechos Humanos  La Acción de Tutela  El Habeas Corpus  Acción de cumplimiento  Acción popular  Acción de grupo  Sistema Nacional de Derechos Humanos y DIH

El Estado colombiano (C.N de 1991), se definió a sí mismo como un Estado Social de Derecho. Esto significa que desde su diseño mismo se encuentra en función de la garantía de cumplimiento de los Derechos Fundamentales de quienes ocupan su territorio, así como velar por la aplicación del Derecho Internacional Humanitario (DIH).

LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS DERECHOS HUMANOS Las instituciones estatales no pueden ser entendidas sin los funcionarios que las componen. Todos los funcionarios públicos o contratistas que trabajan para alguna entidad del Estado, tienen una obligación reforzada de velar por el respeto, protección y garantía de los derechos de los ciudadanos, por ser piezas fundamentales de estas instituciones creadas para el respeto, promoción y garantía de los derechos de las personas.

DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO (DIH) Es el compendio de normas internacionales, convencionales o consuetudinarias, destinadas a resolver los problemas causados directamente por conflictos armados internacionales o no internacionales.



Protege a las personas y los bienes afectados, o que pueden resultar afectados, por un conflicto armado.



Limita el derecho de las partes en conflicto a elegir los métodos y medios de hacer la guerra.

Ámbitos de aplicación del DIH

Ámbito de aplicación material (situacional) Ámbito de aplicación temporal

Ámbito de aplicación personal

Principios del DIH

Distinción Limitación Trato Humano

RELACIÓN ENTRE EL DIH Y EL DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS El Derecho Internacional Humanitario se aplica en situaciones de conflicto armado, y el derecho de los Derechos Humanos está vigente en todo momento, tanto en tiempo de paz como de guerra. El derecho de los Derechos Humanos es más amplio y complejo y, a diferencia del DIH, comprende también tratados regionales. En situaciones de conflicto armado, el Derecho Internacional de los Derechos Humanos complementa y refuerza la protección que confiere el DIH.

LOS ÁMBITOS DE LA IGUALDAD Igualdad como principio

Igualdad como derecho

MODELOS DE IGUALDAD Igualdad por equiparación Igualdad por diferenciación

Igualdad de oportunidades

¿QUÉ ES LA DISCRIMINACIÓN? La

Corte

discriminación

Constitucional como

todo

define acto

u

a

la

omisión

orientado a limitar o a excluir el ejercicio de los derechos y libertades de una o varias personas; negar el acceso a un beneficio u otorgar un privilegio solo a algunas personas, sin que para ello

exista

una

justificación

razonable.

(Corte Constitucional Sentencia T-098/94)

jurídicamente

GRUPOS DE ESPECIAL PROTECCIÓN  

  

   

Pueblos indígenas Determinados grupos poblacionales de mujeres Comunidades negras, palenqueras, raizales y afrodescendientes Personas con discapacidad Adulto Mayor Niños, niñas y adolescentes Orientación sexual diversa - intersexuales Jóvenes Otros (personas privadas de la libertad, desmovilizados, personas en extrema pobreza, minorías extranjeras, habitantes de calle)