Actividad De Pre-saberes

Actividad de Pre-saberes

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Actividad de Pre-saberes 1. ¿Cuáles de las siguientes entidades públicas o dependencias de la Rama Ejecutiva son las encargadas de promover la transparencia, la integridad pública o la lucha contra la corrupción? Procuraduría y Contraloría Departamento Administrativo de la Función Pública, Secretaría de Transparencia de la Presidencia de la República y Agencia Colombiana de Contratación Pública Colombia Compra Eficiente Comisión Nacional de Moralización y las Comisiones Regionales de Moralización Comisión Nacional Ciudadana para la Lucha contra la Corrupción y Veedurías

2. ¿Cuál de las siguientes opciones NO hace parte del marco normativo para promoción de la transparencia, la integridad pública y la lucha contra la corrupción en Colombia? Política de Participación Ciudadana Estatuto Anticorrupción Ley de Transparencia y Acceso a la Información Código de Policía

3. ¿Qué instancia fortaleció el Estatuto Anticorrupción, Ley 1474 de 2011, la cual está integrada por las cabezas de los órganos de control para coordinar las acciones conjuntas, así como el intercambio de información para la lucha contra la corrupción? Veedurías Ciudadanas Comisión Nacional Ciudadana de Lucha contra la Corrupción Comisión Nacional y Regionales de Moralización Departamento Administrativo de la Función Pública

4. En el contexto general de la gestión pública, ¿qué se entiende por transparencia? La cualidad de un gobierno, empresa, organización o persona de ser abierta en la divulgación de información, normas, planes, procesos y acciones. Cualidad de un objeto que puede verse a través de él. Capacidad de un gobierno para establecer dialogo con los ciudadanos sobre la gestión y desempeño Expresión del control social relacionada con la petición de información.

5. ¿Cuál de las siguientes opciones NO es uno de los propósitos principales de La "Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional"? Posicionar el acceso a la información como un derecho fundamental plenamente reglamentado. Ampliar el ámbito de aplicación del sistema de acceso a la información, aumentando el número de sujetos obligados garantizando así el derecho en su expresión más amplia. Clarificar y ampliar los instrumentos y herramientas para el ejercicio del derecho fundamental. Establecer y castigar nuevas infracciones cometidas por los servidores públicos en atención al ciudadano

6. ¿Cuáles son los cinco valores que están contenidos en el Código de integridad y que deben orientar las conductas de los servidores públicos en Colombia? Honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia Transparencia, legalidad, ética de lo público, integridad y orgullo Probidad, ética, cultura, coherencia y compromiso Lealtad, trabajo en equipo, orgullo, justicia y honestidad

7. ¿Cuál de las siguientes NO es una característica del Código de Integridadvalores del servicio público?

Es construido participativamente y publicado con lenguaje claro y sencillo. Es un código único y general para todas las entidades públicas de Colombia. Presenta un enfoque de cambio cultural de las conductas cotidianas y tiene finalidad pedagógica. Establece castigos y multas a los servidores públicos que no tengan un comportamiento ejemplar en sus labores diarias.

8. ¿A qué dimensión del modelo integrado de planeación y gestión (MIPG) responde la implementación del Código de integridad? Direccionamiento estratégico y planeación. Talento humano. Gestión del conocimiento. Comunicación.

9. Cuando tengo un interés particular que podría influir en mis obligaciones como servidor público, se conoce como: Corrupción. Coima. Conflicto de intereses. Lavado de activos.

10. ¿Qué debe hacer un servidor público cuando se encuentre ante un conflicto de intereses? Renunciar a su cargo. Esperar que los órganos de control investiguen. Declararse impedido ante su superior jerárquico Ocultar la situación Este módulo es una actividad de autoconocimiento sobre el dominio de los temas del curso, no le restringirá para acceder a otros contenidos

El resultado de su evaluación es:

¿Cuáles de las siguientes entidades públicas o dependencias de la Rama Ejecutiva son las encargadas de promover la transparencia, la integridad pública o la lucha contra la corrupción? (INCORRECTA)Ver pregunta ¿Cuál de las siguientes opciones NO hace parte del marco normativo para promoción de la transparencia, la integridad pública y la lucha contra la corrupción en Colombia? (CORRECTA)Ver pregunta ¿Qué instancia fortaleció el Estatuto Anticorrupción, Ley 1474 de 2011, la cual está integrada por las cabezas de los órganos de control para coordinar las acciones conjuntas, así como el intercambio de información para la lucha contra la corrupción? (CORRECTA)Ver pregunta En el contexto general de la gestión pública, ¿qué se entiende por transparencia? (CORRECTA)Ver pregunta ¿Cuál de las siguientes opciones NO es uno de los propósitos principales de La "Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional"? (CORRECTA)Ver pregunta ¿Cuáles son los cinco valores que están contenidos en el Código de integridad y que deben orientar las conductas de los servidores públicos en Colombia? (CORRECTA)Ver pregunta ¿Cuál de las siguientes NO es una característica del Código de Integridad-valores del servicio público? (CORRECTA)Ver pregunta ¿A qué dimensión del modelo integrado de planeación y gestión (MIPG) responde la implementación del Código de integridad? (INCORRECTA)Ver pregunta Cuando tengo un interés particular que podría influir en mis obligaciones como servidor público, se conoce como: (CORRECTA)Ver pregunta ¿Qué debe hacer un servidor público cuando se encuentre ante un conflicto de intereses? (CORRECTA)Ver pregunta

El resultado de su evaluación es: El Estatuto Anticorrupción (Ley 1474 de 2011) retomó y fortaleció la figura de la Comisión Nacional de __________ como una instancia integrada por las cabezas de las ramas del poder público y los organismos de control, con el fin de propiciar una adecuada coordinación y colaboración entre las entidades en materia de lucha contra la corrupción. (¡Perfecto! Ahora que identifica la Comisión Nacional de Moralización, lo invitamos a conocer los informes que publica para que conozca las acciones que ha emprendido el país para combatir la corrupción.)Ver pregunta Los valores del código de integridad fueron el producto de consulta que convocó a más de 25.000 servidores. ¿Cuál fue el valor que obtuvo la mayor votación y por lo tanto el que más debe caracterizar a los empleados públicos de Colombia? (¡Perfecto! Los valores del código de integridad fueron elegidos por los propios servidores públicos y la honestidad obtuvo la mayor votación con 9.502 votos. )Ver pregunta Relacione el valor DILIGENCIA del código de integridad con su respectiva definición. (¡Excelente! Ahora que identifica las definiciones de los valores del código de integridad lo invitamos a aplicarlo y promoverlos en su entidad. )Ver pregunta Relacione el valor COMPROMISO del código de integridad con su respectiva definición. (¡Excelente! Ahora que identifica las definiciones de los valores del código de integridad lo invitamos a aplicarlo y promoverlos en su entidad.)Ver pregunta Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué no hago con el valor DILIGENCIA (¡Excelente! Ahora que identifica los principios de acción de los valores del servicio público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta Señale el contenido correspondiente a la Ley 1474 de 2011 (¡Excelente! Ahora que identifica las principales normas que tiene el país para luchar contra la corrupción, le recomendamos repasar sus principales objetivos. )Ver pregunta Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago -Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto público- (¡Esto no es correcto! Le recomendamos revisar el contenido del curso para que tenga claro los principios de acción de los valores del servicio público.)Ver pregunta Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago -Denuncio las faltas, delitos o violación de derechos de los que tengo conocimiento en el ejercicio de mi cargo, siempre.- (¡Perfecto! Ahora que identifica los principios de acción de los valores del servicio público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué no hago -No favorezco el punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores involucrados en

una situación.- (¡Excelente! Ahora que identifica los principios de acción de los valores del servicio público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta Indique a que concepto se refiere la siguiente definición: -Abuso del poder para beneficio propio, en detrimento de los intereses colectivos- (¡Muy bien! Ahora que identifica las definiciones de los conceptos mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción.)Ver pregunta Realizar evaluación nuevamente

Evaluación Final Conteste las siguientes preguntas seleccionando aquella respuesta que considere correcta

1. Las comisiones regionales de moralización son instancias del ámbito ___________ encargadas de poner en marcha los lineamientos de la Comisión Nacional de Moralización y coordinar las acciones de los órganos de prevención, investigación y sanción de la corrupción. Nacional Internacional Municipal Departamental

2. Los valores del código de integridad fueron el producto de consulta que convocó a más de 25.000 servidores. ¿Cuál fue el valor que obtuvo la mayor votación y por lo tanto el que más debe caracterizar a los empleados públicos de Colombia? Diligencia Compromiso Respeto

Honestidad Justicia

3. Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué no hago con el valor RESPETO No favorezco el punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores involucrados en una situación. No postergo las decisiones y actividades que den solución a problemáticas ciudadanas o que hagan parte del funcionamiento de mi cargo. Hay cosas que sencillamente no se dejan para otro día. No llego nunca a pensar que mi trabajo como servidor es un “favor” que le hago a la ciudadanía. Es un compromiso y un orgullo. Jamás baso mis decisiones en presunciones, estereotipos, o prejuicios. No acepto incentivos, favores, ni ningún otro tipo de beneficio que me ofrezcan personas o grupos que estén interesados en un proceso de toma de decisiones.

4. El principal objetivo del Código de integridad: valores del servicio público es establecer castigos y multas a las personas vinculadas a las entidades que no tengan un comportamiento ejemplar en sus labores diarias. Verdadero Falso

5. Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué hago con el valor JUSTICIA Reconozco y protejo los derechos de cada persona de acuerdo con sus necesidades y condiciones. Uso responsablemente los recursos públicos para cumplir con mis obligaciones. Lo público es de todos y no se desperdicia.

Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto público Estoy abierto al diálogo y a la comprensión a pesar de perspectivas y opiniones distintas a las mías. No hay nada que no se pueda solucionar hablando y escuchando al otro. Denuncio las faltas, delitos o violación de derechos de los que tengo conocimiento en el ejercicio de mi cargo, siempre.

6. Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué no hago con el valor DILIGENCIA No favorezco el punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores involucrados en una situación. No postergo las decisiones y actividades que den solución a problemáticas ciudadanas o que hagan parte del funcionamiento de mi cargo. Hay cosas que sencillamente no se dejan para otro día. No llego nunca a pensar que mi trabajo como servidor es un “favor” que le hago a la ciudadanía. Es un compromiso y un orgullo. Jamás baso mis decisiones en presunciones, estereotipos, o prejuicios. No acepto incentivos, favores, ni ningún otro tipo de beneficio que me ofrezcan personas o grupos que estén interesados en un proceso de toma de decisiones.

7. Relacione el concepto CONFLICTO DE INTERESES con su definición correspondiente Situación en la que una persona o la entidad en la que esta trabaja ya sea un gobierno, empresa, medio de comunicación u organización de la sociedad civil, debe optar entre las responsabilidades y exigencias de su puesto y sus propios intereses privados La coherencia entre las declaraciones y las realizaciones Cualidad de un gobierno, empresa, organización o persona de ser abierta en la divulgación de información, normas, planes, procesos y acciones

Abuso del poder para beneficio propio, en detrimento de los intereses colectivos

8. Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago -Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto públicoRespeto Honestidad Diligencia Justicia Compromiso

9. Seleccione la ley que corresponde al Objeto: -Garantizar que la información en posesión de entidad pública esté a disposición de todos los ciudadanos.Disposiciones en materia de promoción y protección del derecho a la participación democrática. Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional. Estatuto Anticorrupción.

10. Relacione el valor DILIGENCIA del código de integridad con su respectiva definición. Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición. Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado. Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.

Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar. Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general. No ha logrado contestar correctamente todas las preguntas, revise por favor la retroalimentación de estas preguntas

El resultado de su evaluación es: Las comisiones regionales de moralización son instancias del ámbito ___________ encargadas de poner en marcha los lineamientos de la Comisión Nacional de Moralización y coordinar las acciones de los órganos de prevención, investigación y sanción de la corrupción. (¡Esta respuesta es incorrecta! Le recomendamos revisar el contenido de esta unidad para que tenga claras las instancias de coordinación interinstitucional con que cuenta Colombia para combatir la corrupción.)Ver pregunta El principal objetivo del Código de integridad: valores del servicio público es establecer castigos y multas a las personas vinculadas a las entidades que no tengan un comportamiento ejemplar en sus labores diarias. (¡Perfecto! Ya que el principal objetivo del código de integridad es el cambio cultural, lo invitamos a convertirse en ejemplo de integridad para sus compañeros. )Ver pregunta Los valores del código de integridad fueron el producto de consulta que convocó a más de 25.000 servidores. ¿Cuál fue el valor que obtuvo la mayor votación y por lo tanto el que más debe caracterizar a los empleados públicos de Colombia? (¡Perfecto! Los valores del código de integridad fueron elegidos por los propios servidores públicos y la honestidad obtuvo la mayor votación con 9.502 votos. )Ver pregunta Relacione el valor DILIGENCIA del código de integridad con su respectiva definición. (¡Excelente! Ahora que identifica las definiciones de los valores del código de integridad lo invitamos a aplicarlo y promoverlos en su entidad. )Ver pregunta Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué no hago con el valor RESPETO (¡Excelente! Ahora que identifica los principios de acción de los valores del servicio público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta Seleccione la ley que corresponde al Objeto: -Garantizar que la información en posesión de entidad pública esté a disposición de todos los ciudadanos.- (¡Perfecto! Ahora que identifica las principales normas que tiene el país para luchar contra la corrupción, le recomendamos compartir este conocimiento con sus compañeros.)Ver pregunta

Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago -Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto público- (¡Perfecto! Ahora que identifica los principios de acción de los valores del servicio público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué hago con el valor JUSTICIA (¡Perfecto! Ahora que identifica los principios de acción de los valores del servicio público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué no hago con el valor DILIGENCIA (¡Excelente! Ahora que identifica los principios de acción de los valores del servicio público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta Relacione el concepto CONFLICTO DE INTERESES con su definición correspondiente (¡Muy bien! Ahora que identifica las definiciones de los conceptos mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción.)Ver pregunta Realizar evaluación nuevamente ¿Necesita ayuda? Escriba un correo con sus datos y descripción del problema a [email protected]

El resultado de su evaluación es: El Estatuto Anticorrupción (Ley 1474 de 2011) retomó y fortaleció la figura de la Comisión Nacional de __________ como una instancia integrada por las cabezas de las ramas del poder público y los organismos de control, con el fin de propiciar una adecuada coordinación y colaboración entre las entidades en materia de lucha contra la corrupción. (¡Perfecto! Ahora que identifica la Comisión Nacional de Moralización, lo invitamos a conocer los informes que publica para que conozca las acciones que ha emprendido el país para combatir la corrupción.)Ver pregunta La transparencia y el acceso a la información es la medida preventiva más importante para la lucha contra la corrupción que deben desarrollar los países. ¿Cuáles de las siguientes opciones son las razones por las que la ley de transparencia contribuye en la lucha contra la corrupción? (¡Perfecto! Los servidores públicos debemos saber que desempeñamos un rol fundamental para la garantía del derecho al acceso a la información.)Ver pregunta La integridad hace parte de las políticas de gestión y desempeño institucional que deben implementar las entidades en el marco del modelo integrado de planeación y gestión (MIPG): (¡Perfecto! En el modelo integral de planeación y gestión (MIPG) la integridad es una de las políticas de las entidades deben implementar. )Ver pregunta

Relacione el valor COMPROMISO del código de integridad con su respectiva definición. (¡Excelente! Ahora que identifica las definiciones de los valores del código de integridad lo invitamos a aplicarlo y promoverlos en su entidad.)Ver pregunta Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué no hago -No llego nunca a pensar que mi trabajo como servidor es un “favor” que le hago a la ciudadanía. Es un compromiso y un orgullo.- (¡Excelente! Ahora que identifica los principios de acción de los valores del servicio público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta Señale el Objeto correspondiente a la ley de: Estatuto Anticorrupción (¡Perfecto! Ahora que identifica las principales normas que tiene el país para luchar contra la corrupción, le recomendamos compartir este conocimiento con sus compañeros. )Ver pregunta Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago -Reconozco y protejo los derechos de cada persona de acuerdo con sus necesidades y condiciones.- (¡Perfecto! Ahora que identifica los principios de acción de los valores del servicio público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago -Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto público- (¡Perfecto! Ahora que identifica los principios de acción de los valores del servicio público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago -Denuncio las faltas, delitos o violación de derechos de los que tengo conocimiento en el ejercicio de mi cargo, siempre.- (¡Perfecto! Ahora que identifica los principios de acción de los valores del servicio público mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción. )Ver pregunta Indique a que concepto se refiere la siguiente definición: -Abuso del poder para beneficio propio, en detrimento de los intereses colectivos- (¡Muy bien! Ahora que identifica las definiciones de los conceptos mejorará su capacidad de análisis y de acción para combatir la corrupción.)Ver pregunta