Anjab Kabid Penunjang Rsud Rtg-final.docx

INFORMASI JABATAN STRUKTURAL 1.

Nama Jabatan........................: Kabid Penunjang Medis dan Non Medis

2.

Kode Jabatan

3.

Unit Organisasi

4.

::

Eselon I

:-

Eselon II

:-

Eselon III

: BLUD RSUD Kabupaten Manggarai

Eselon I

V.....................................................................................: -

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : S D IE RK ER KE T A U R I BS LD A U E D R A H

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan di atasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara).

1

2

5. Ikhtisar Jabatan

: Memimpin dan melaksanakan

kegiatan bidang Penunjang Medis dan Non Medis sesuai

dengan peraturan perundang-undangan

yang berlaku dalam rangka efektifitas dan efisiensi pelaksanaan tugas-tugas bidang penunjang untuk mendukung pelayanan tugas di RSUD. 6.

Uraian Tugas: a. Menyusun rencana operasional di Bidang Penunjang Medis dan Non Medis

sesuai

Rencana

Strategis

Bisnis

dan

Rencana

Bisnis

Anggaran sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di bidang Penunjang Medis dan Non Medis sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang diberikan dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien; c. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di bidang Penunjang Medis dan Non Medis sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas; d. Menyelia/mensupervisi

pelaksanaan

tugas

bawahan

di

Bidang

Penunjang Medis dan Non Medis secara berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang diharapkan; e. Menyusun pedoman danpetunjuk teknis bidang penunjang medis dan non medis sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai acuan pelaksanaan tugas. f. Menyusun rencana program dan kegiatan sesuai rencana strategis bisnis dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. g. Menyusun rencana kebutuhan tenaga penunjang medis dan non medis

sesuai pedoman dan petunjuk teknis dalam rangka

peningkatan pelayanan kesehatan. h. Menyusun standar dan tata kerja penunjang medis dan non medis sesuai

dengan

prosedur

dan

ketentuan

yang

berlaku

untuk

kelancaran pelaksanaan tugas pelayanan kesehatan di RSUD. i. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas bidang penunjang medis dan non medis sesuai pedoman dan petunjuk teknis dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. j. Mengawasi pelaksanaan tugas bidang penunjang medis dan non medis dalam rangka peningkatan kinerja.

3

k. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di bidang penunjang medis dan non medis dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa mendatang; l. Menyusun laporan pelaksanaan tugas di bidang Penunjang Medis Non Medis sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk pertanggunjawaban dan rencana kerja yang akan datang; Tahapan: m. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan pimpinan baik lisan mapun tertulis demi kelancaran tugas;

7.

Bahan Kerja : No

Penggunaan Dalam Tugas

1.

DPA, RBA, RSB, Renja

Penyusunan operasional

2.

Pendistribusian tugas kepada bawahan Pemberian petunjuk kepada bawahan Supervisi bawahan

6

Beban kerja jabatan /Volume Kerja Uraian Tugas Bawahan, SPO dan Juknis Laporan Hasil Pekerjaan Bawahan Ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku Renstra Bisnis

7

Data Pelayanan Rumah Sakit

8

Ketentuan peraturan perundang-undangan

Penyusunan rencana kebutuhan tenaga penunjang medis dan non medis Penyusunan standar dan tata kerja

9

DPA

Mengoordinasikan pelaksanan tugas

10

DPA

Mengawasi tugas

11

Rencana Kinerja Tahunan (RKT),dan Penetapan Kinerja (PK) Pengukuran Kinerja (PK) /PKK Disposisi Atasan/Surat Masuk

Pengevaluasi hasil kegiatan

3 4 5

12 13

8.

Bahan Kerja

rencana

Penyusunan pedoman petunjuk teknis

Penyusunan rencana program dan kegiatan

pelaksanaan

Pelaporan hasil kegiatan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

Perangkat/ Alat Kerja: No

Perangkat Kerja

dan

Digunakan Untuk Tugas

4

1 2

9.

RENSTRA BISNIS TUPOKSI

3

URAIAN TUGAS

4 5

Pedoman dan petunjuk teknis Pedoman dan petunjuk teknis

6

Pedoman dan petunjuk teknis

7

Pedoman dan petunjuk teknis

8

Pedoman dan petunjuk teknis

9

Pedoman dan petunjuk teknis

10 11

Pedoman dan petunjuk teknis Pedoman dan petunjuk teknis

12 13

Pedoman dan Petunjuk teknis Surat Tugas, SK

Menyusun rencana operasional Mendistribusikan tugas kepada bawahan Memberikan petunjuk kepada bawahan Menyelia bawahan Menyusun pedoman dan petunjuk teknis Menyusun rencana program dan kegiatan Menyusunan rencana kebutuhan tenaga penunjang medis dan non medis Menyusunan standar dan tata kerja Mengoordinasikan pelaksanan tugas Mengawasi pelaksanaan tugas mengevaluasi hasil kegiatan Melaporkan hasil kegiatan Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

Hasil Kerja: N o

Hasil Kerja

1)

Satuan Hasil

1.

Rencana operasional kegiatan

Dokumen

2.

Tugas pendistribusian

Kegiatan

3

Tugas pemberian petunjuk

Kegiatan

4

Tugas penyeliaan

5

Pedoman dan petunjuk teknis

Dokumen

6

Rencana program dan kegiatan

Dokumen

7

Rencana Kebutuhan Tenaga

Dokumen

8

SOP, Standar Pelayanan, SPM dan Standar Harga Tugas pengoordinasian

Dokumen

9

Kegiatan

Kegiatan

10 Tugas pengawasan

Kegiatan

11 Evalusi hasil kegiatan

Dokumen

12 Laporan pelaksanaan tugas

Dokumen

13 Tugas kedinasan lainnya

Kegiatan

1) Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas 2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab:

2)

5

a. Memastikan kebenaran bahan kerja; b. Memastikan kebenaran alat kerja; c. Meneliti kebenaran hasil kerja.

11. Wewenang: a. Menyampaikan hasil kerja/laporan kepada atasan langsung b. Menyampaikan tugas-tugas kepada bawahan c. Mengoreksi hasil kerja bawahan d. Mensupervisi pekerjaan bawahan e. Memberikan hukuman disiplin kepada bawahan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku

12.

Korelasi Jabatan:

No

Jabatan

1

Kepala Dinas Kesehatan

2 3

Direktur Kepala BPOM

4

Kepala Dinas

5

Kepala Badan

6 7

Kepala BPJS Cabang Ruteng Kepala GFK Manggarai

8

Kepala BPFK

9

Kepala Bapeten

1 0

Kasubbdit Pelayanan penunjang Medik dan Sarana Kesehatah Kabag dan Kabid lingkup BLUD RSUD Kabid Pelayanan

1 1 1 2

Unit Kerja/ Instansi

Dalam Hal

Dinas Kesehatan Konsultasi Kabupaten Manggarai BLUD RSUD Konsultasi dan Laporan Balai POM Kupang Koordinasi Pelaksanaan tugas Disperindagkop Koordinasi Pelaksanaan Kab. Manggarai tugas BLHD Kab. Koordinasi Pelaksanaan Manggarai tugas BPJS Cabang Koordinasi pelaksanaan Ruteng tugas Dinas Kesehatan Koordinasi pelaksanaan Kabupaten tugas Manggarai BPFK Surabaya Koordinasi Pelaksanaan tugas BAPETEN Jakarta Koordinasi Pelaksanaan tugas Direktorat Bina Konsultasi Upaya Kesehatan Kemenkes

BLUD RSUD Kabupaten Manggarai Dinkes Propinsi NTT

Koordinasi tugas

pelaksanaan

Koordinasi tugas

Pelaksanaan

6

1 3

13.

Kefarmasian dan Alat kesehatan Kasi

Lingkup Bidang Penunjang Medis dan Non Medis BLUD RSUD Kabupaten Manggarai

Koordinasi tugas

pelaksanaan

Kondisi Lingkungan Kerja: N o

Aspek

1.

Tempat kerja

Dalam ruangan

2.

Suhu

Dingin

3.

Udara

Segar /sejuk

4.

Keadaan Ruangan

Agak tertutup.

5.

Letak

Datar

6.

Penerangan

Terang

7.

Suara

Tenang

8.

Keadaan kerja

tempat

9.

Faktor

Bersih -

Getaran

14. Resiko Bahaya: N o

15.

Fisik / Mental

Penyebab

1.

Mata

Sering menyelesaikan pekerjaan dengan menggunakan komputer/laptop

2.

Pinggang

Terlalu lama duduk

Syarat Jabatan: a. b.

Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tk.I,III/d Pendidikan : S1 Kesehatan c. Kursus/Diklat

7

1) Penjenjangan

: PIM III

2) Teknis

: .Bimtek Peningkatan Kinerja Penunjang Medis

dan Non Medis d. Pengalaman kerja : minimal 2 tahun menjadi Kasi pada bidang Penunjang Medis dan Non Medis Minimal 2 tahun menjadi Kasi pada bidang Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan. e. Pengetahuan kerja : peraturan

bidang

Memahami Penunjang

Non Medis. f. Keterampilan kerja

Medis

:

dan

Mampu

menganalisa data rencana program dan kegiatan, data kebutuhan tenaga. g. Bakat Kerja : G; Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum N: Bakat Numerik : Kemampuan untuk menghitung angka-angka V; Bakat verbal Kemampuan

: untuk

memahami

arti

kata-kata

dan

penggunaannya secara tepat dan efektif. Q; Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. h. Temperamen Kerja : 1) D : Memimpin, mengendalikan dan merencanakan 2) M: Pengambilan kesimpulan, pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diuji; 3) I : Kemampuan untuk mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan; i.

Minat 1) 2) 3)

Kerja :........................................................................ Investigatif (I) , alternatif pilihan : Realistik (R) Artistik (A)

j.

Upaya Fisik :........................................................................ 1) Duduk 2) Bekerja dengan jari

k.

Kondisi Fisik

:........................................................................

8

l.

1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita 2) Umur :3) Tinggi badan : 4) Berat badan :5) Postur badan : 6) Penampilan :Fungsi Pekerjaan : 1) D1 : Mengkoordinasikan data 2) O5 : Mempengaruhi 3) O6 : Berbicara 4) 08 : Menerima Instruksi 5) B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja yang diharapkan N o 1.

Satuan Hasil

1

Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun) 1

Waktu Penyelesaian

3.

Dokumen Rencana Operasional bidang Penunjang Medis dan Non Medis Kegiatan Pendistribusian Tugas

4.

Kegiatan Pemberian petunjuk kepada bawahan

48

60 menit

5.

Kegiatan penyeliaan kepada bawahan

1

1650 menit

6.

Dokumen pedoman petunjuk teknis

1

1650 menit

7.

Dokumen rencana program dan kegiatan

1

1650 menit

Rencana

4

3300 menit

Standar Standar

12

275 menit

12

275 menit

1

1650 menit

1

1650 menit

12

550 menit

2.

8. 9.

Dokumen Kebutuhan Tenaga Dokumen SOP, Pelayanan, SPM, Harga

1650 menit

48

30 menit

48

30 menit

dan

10 . Kegiatan pengoordinasian 11 Kegiatan pengawasan . Dokumen Evaluasi 12 Laporan Hasil . Dokumen Kerja 13 . Kegiatan Kedinasan lainnya

2)

9

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2 2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17.

Butir Informasi Lain : .............................................................................................................. Ruteng, April 2015 Mengetahui Atasan Langsung Direktur BLUD RSUD Non Medis Kabupaten Manggarai,

(dr. Elisabeth F.Adur, Sp PK,M.Kes) S.Si,Apt.) NIP.19660925 199903 2 003 200012 2 001

Yang membuat Kabid Penunjang Medis dan

(Petronela Lanut, NIP.19710628