Aporte A Foro Semana 5 Medicina Del Trabajo

Medicina del trabajo Grupo 2 A

Blanca Liliana Rodríguez Casas Tutora

Carlos Alberto Gutiérrez Bermúdez Código: 1611024205

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano Facultada de ciencias Sociales Profesional en Gestión de la Seguridad y Salud Laboral Semestre VII Junio de 2019

1. flujograma determinación de origen de ATEL

ORIGEN DEL ATEL

Según el decreto ley 1295 de 1994 la determinación del origen del accidente de trabajo la enfermedad laboral deberá realizarse en primera instancia por la IPS la cual atendió a la persona afectada.

En este paso la IPS después de realizar el análisis de las pruebas recolectadas deberá emitir su concepto respecto al origen del ATEL

Que se debe aportar para determinar el origen del ATEL

AT

AT

Se debe comparar la descripción realizada en el informe de investigación del AT suministrada por la empresa con la definición emitida en la ley 1562 de 2012

Se debe evidenciar la lectura y análisis de la historia clínica del trabajador, reportes, valoraciones o exámenes médicos periódicos y en general, que puedan servir de prueba para certificar una determinada relación casual, tales como certificados de cargos y labores, subordinación, uso de herramientas, historial laboral del trabajador.

Se determina el ATEL

SI

NO

Conforme al artículo 5 del decreto 2463 de 2001, la ARL determinara la perdida de la capacidad laboral del trabajador. Conforme al artículo 5° del decreto 1295 de 1994 y la ley 776 de 2002 en su artículos del 1° a 18° el trabajador tendrá derecho al cubrimiento del 100% de las prestaciones asistenciales derivadas del ATEL por parte de su ARL

La pérdida de capacidad laboral, el grado de invalidez y el origen de ésta Se determina así: En primera oportunidad será calificado por la IPS que atiende al trabajador (quien califica en un término de 30 días y notifica a las partes interesadas). En segunda oportunidad la definirá el médico o la comisión laboral de la ARL (si hay inconformidad envían caso ajuntas de calificación de invalidez dentro de los 5 días posteriores a la fecha de recibo de la inconformidad). Cuando surjan discrepancias en el origen, serán resueltas por las juntas de calificación de invalidez, esta decisión es inapelable.

FIN

Commented [F1]: La empresa deberá notificar o reportar la PRESUNTA enfermedad a través del Formato Único de Reporte de Enfermedad Laboral – FUREL dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la solicitud a la Empresa Promotora de Salud (EPS) a la cual se encuentre afiliado, a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), y Dirección Territorial del Ministerio u Oficina Especial a la cual corresponda el centro de trabajo donde se haya identificado la presunta la enfermedad laboral. Entregar copia al trabajador.

2. Contexto Jurídico:        

Decreto ley 1295 de 1994 Art. 5 determinación del origen Ley 776 de 2002 prestaciones asistenciales derivadas por los ATEL Resolución 156 de 2005 todos los Artículos. Modificada en su artículo 3 la Resolución 2851 de 2015 Decreto 472 de 2015 Art. 14 graduación de multas Decreto 1072 de 2015 Art. 2.2.4.1.7 reporte de ATEL Decreto 1477 de 2014 todos los Art. Tabla de enfermedad laboral Decreto 1072 de 2015 Art. 2.2.4.1.7 compila el decreto 1530 de 1996 Ley 100 de 1993 art. 42 y 43

3. Caso clínico cáncer ocupacional de laringe en trabajador expuesto a ácido sulfúrico: Se presenta un paciente masculino de 53 años de edad, quien laboro como operador de maquinaria y técnico de acabado y empacado de una empresa de metalmecánica, expuesto por 19 años a ácido sulfúrico durante el proceso de trabajo, inicia su enfermedad con disfonía por 4 años, con antecedentes de no fumador, le realizaron múltiples exámenes paraclínicos incluyendo biopsias y cirugías diagnosticando cáncer epidermoide de laringe. Fue intervenido quirúrgicamente para laringuectomia total y vaciamiamiento ganglionar, recibió tratamiento con radio y quimioterapia quedando con perdida total de la voz, del gusto, de la secreción salival y del olfato. Para establecer el cáncer laríngeo como enfermedad ocupacional, se describen, analizan y verifican los criterios diagnósticos; clínico y paraclínicos, ocupacional, higiénico, epidemiológico y legal. Se concluye que el caso descrito concuerda epidemiológicamente con los síntomas clínicos, edad, sexo, localización glótica, frecuencia del tipo de cáncer epidermoide de laringe y la asociación de exposición ocupacional al agente cancerígeno ácido sulfúrico. Fue certificado por la IPS y ARL correspondientes como una enfermedad laboral, con una discapacidad total y permanente para el trabajo habitual según el decreto 1477 de 2014 para asignación de discapacidad del porcentaje del setenta y siete (77%). Se destaca la importancia de reglamentar en materia de exposición ocupacional a agentes químicos y de vigilar epidemiológicamente los ambientes laborales al igual que realizar monitoreo biológico a los trabajadores expuestos.

4. Asbesto: aprobada por unanimidad ley que lo prohíbe, según la revista semana cerca de 20.000 toneladas de asbesto se consumen anualmente en Colombia, que más de 320 personas mueren anualmente a causa de este mineral y que en el mundo fallecen más de 110.000 personas en el mismo periodo, sin embargo pese a que la ley 436 de 1998 que dice que si existen sustitutos del asbesto en nuestro país hasta el pasado 11 de junio no existía una ley que prohíba su uso. Sin embargo contrario a lo que había pasado durante doce años de lucha y siete fracasos en el congreso el 11 de junio en plenaria de la Cámara de Representantes aprobó en su último debate el proyecto de ley que prohíbe el uso de asbesto en Colombia. Esta prodición acuerda un plazo de dos años se espera que para el 1 de enero de 2021 a través de la superintendencia de industria y comercio sancione a quien continúe usando el material, las autoridades ambientales deberán hacer seguimiento a la calidad de aire en las ciudades donde mas se encuentren expuestos, además el gobierno deberá implementar un plan de adaptación laboral para los trabajadores ubicados en Campamento en Antioquia donde queda la única mina del país que se dedica a la explotación de asbesto operado por la empresa las brisas. Por lo anterior mi punto de vista al respecto es que una vez más tenemos una Colombia que se muestra indiferente frente a lo social, a lo humano en el que solo se beneficia aquellos con un nivel de poder evidente, que la clase obrera parecieran conejillos de india quienes esperanzados en un gobierno equitativo siguen a la espera de un beneficio social.

Referencias 1. Ley 1562 de 2012: “por el cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional” 2. Decreto ley 1295 de 1994 Art. 5 determinación del origen 3. Ley 776 de 2002 prestaciones asistenciales derivadas por los ATEL 4. Resolución 156 de 2005 todos los Artículos. Modificada en su artículo 3 la Resolución 2851 de 2015 5. Decreto 472 de 2015 Art. 14 graduación de multas 6. Decreto 1072 de 2015 Art. 2.2.4.1.7 reporte de ATEL 7. Decreto 1477 de 2014 todos los Art. Tabla de enfermedad laboral 8. Decreto 1072 de 2015 Art. 2.2.4.1.7 compila el decreto 1530 de 1996 9. Ley 100 de 1993 art. 42 y 43 10. Fasecolda. La enfermedad laboral en Colombia .Abril de 2013 Juan Carlos Aristizábal Gómez Médico ESO MSC Administración en Salud. http://www.fasecolda.com/files/2214/4909/2246/Aristizabal._2013._La_enfer medad_laboral_en_Colombia.pdf. 11. Ministerio de la Protección Nacional. Resolución 0156 de 2005. Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones. 12. El Espectador, Política 11 de junio de 2019 13. Revista Semana, 16 de junio de 2019. Nación, asbesto enemigo mortal