Formato Mof
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FORMATO DE MOF 1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1.1.IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto
Área a la que pertenece Cargo del jefe directo
Número de Plazas
1.2.FUNCIÓN BÁSICA 1.3.FUNCIONES ESPECÍFICAS Actividades / Tareas 1.4.FACTORES DE EVALUACIÓN 1.5.COORDINACIÓN 1.6.SUPERVISIÓN Supervisa a: 1.7.CONDICIONES DE TRABAJO Lugar físico:
Horario de trabajo:
Supervisado por:
2. PERFIL DEL PUESTO 2.1.PERFIL DEL PUESTO
Estudios
Especialida d
Experiencia
Otros estudios
2.2. COMPETENCIAS BÁSICAS NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO ALTO MUY ALTO COMPETENCIAS - VALORES 1. Probidad y conducta. 2. Vocación de servicio público. 3. Sensibilidad social. 4. Lealtad institucional. COMPETENCIAS – GENÉRICAS 1. Manejo informático a nivel de usuario. 2. Conocimiento de los servicios públicos. 2.3.COMPETENCIAS ESPECÍFICAS NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO ALTO MUY ALTO COMPETENCIAS DE GESTIÓN 1. Gestión por resultados. 2. Identifica y propone indicadores de resultados COMPETENCIAS DE TRABAJO EN EQUIPO 1. Trabajo en equipo. 2. Motivación. COMPETENCIAS PERSONALES 1. Orientación al logro. 2. Capacidad autocrítica. 3. Tolerancia al estrés. 4. Manejo de los errores personales. 5. Iniciativa. 6. Auto organización.
EJEMPLO 1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1.1.IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto
Asistente administrativo. Oficina de planificación y presupuesto.
Área a la que pertenece Cargo del jefe directo
Número de Plazas
01.
Jefe de la oficina de planificación y presupuesto.
1.2.FUNCIÓN BÁSICA Brindar asistencia técnica y apoyo al área de presupuesto. 1.3.FUNCIONES ESPECÍFICAS Actividades / Tareas Organizar el archivo de documentos, fuentes de ingresos y gastos.
Registrar diariamente la información de documentos de gastos e ingresos.
Revisar la afectación presupuestaria consignada en los comprobantes de pago.
Controlar permanentemente la enumeración secuencial de documentos fuente.
Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas.
Ingresar data presupuestaria de ingresos y gastos en la computadora.
Llenar los formatos de ejecución de ingresos y gastos presupuestarios.
1.4.FACTORES DE EVALUACIÓN Organizar el archivo de documentos, fuentes de ingresos y gastos.
Registrar diariamente la información de documentos de gastos e ingresos.
Revisar la afectación presupuestaria consignada en los comprobantes de pago.
Controlar permanentemente la enumeración secuencial de documentos fuente.
Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas.
Ingresar data presupuestaria de ingresos y gastos en la computadora.
Llenar los formatos de ejecución de ingresos y gastos presupuestarios.
1.5.COORDINACIÓN Unidad de Tesorería.
Unidad de Contabilidad.
Unidad de Personal.
Unidad de Abastecimiento.
1.6.SUPERVISIÓN Supervisa a: No tiene actividades de supervisión.
Supervisado por: Gerencia municipal.
1.7.CONDICIONES DE TRABAJO
Lugar físico: El cargo se desarrolla principalmente dentro de la oficina de
planificación y presupuesto ubicada en la sede de la institución.
Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8.00 am a 4.30 pm, con 45 minutos de refrigerio.
2. PERFIL DEL PUESTO 2.1.PERFIL DEL PUESTO
Estudios
Bachiller universitario / técnico.
Especialida d
Contabilidad, economía.
Experiencia
Idealmente uno o dos años en el área o cargos similares.
Otros estudios
Manejo intermedio de Office.
2.2.COMPETENCIAS BÁSICAS NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO ALTO MUY ALTO COMPETENCIAS - VALORES 1. Probidad y conducta.
X
2. Vocación de servicio público.
X
3. Sensibilidad social.
X
4. Lealtad institucional.
X
COMPETENCIAS – GENÉRICAS 1. Manejo informático a nivel de usuario.
X
2. Conocimiento de los servicios públicos. 2.3.COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
X
NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO ALTO MUY ALTO COMPETENCIAS DE GESTIÓN 1. Gestión por resultados.
X
2. Identifica y propone indicadores de resultados COMPETENCIAS DE TRABAJO EN EQUIPO 1. Trabajo en equipo.
X
2. Motivación.
X
COMPETENCIAS PERSONALES 1. Orientación al logro.
X
X
2. Capacidad autocrítica.
X
3. Tolerancia al estrés.
X
4. Manejo de los errores personales.
X
5. Iniciativa.
X
6. Auto organización.
X
Área a la que pertenece Cargo del jefe directo
Número de Plazas
1.2.FUNCIÓN BÁSICA 1.3.FUNCIONES ESPECÍFICAS Actividades / Tareas 1.4.FACTORES DE EVALUACIÓN 1.5.COORDINACIÓN 1.6.SUPERVISIÓN Supervisa a: 1.7.CONDICIONES DE TRABAJO Lugar físico:
Horario de trabajo:
Supervisado por:
2. PERFIL DEL PUESTO 2.1.PERFIL DEL PUESTO
Estudios
Especialida d
Experiencia
Otros estudios
2.2. COMPETENCIAS BÁSICAS NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO ALTO MUY ALTO COMPETENCIAS - VALORES 1. Probidad y conducta. 2. Vocación de servicio público. 3. Sensibilidad social. 4. Lealtad institucional. COMPETENCIAS – GENÉRICAS 1. Manejo informático a nivel de usuario. 2. Conocimiento de los servicios públicos. 2.3.COMPETENCIAS ESPECÍFICAS NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO ALTO MUY ALTO COMPETENCIAS DE GESTIÓN 1. Gestión por resultados. 2. Identifica y propone indicadores de resultados COMPETENCIAS DE TRABAJO EN EQUIPO 1. Trabajo en equipo. 2. Motivación. COMPETENCIAS PERSONALES 1. Orientación al logro. 2. Capacidad autocrítica. 3. Tolerancia al estrés. 4. Manejo de los errores personales. 5. Iniciativa. 6. Auto organización.
EJEMPLO 1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1.1.IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto
Asistente administrativo. Oficina de planificación y presupuesto.
Área a la que pertenece Cargo del jefe directo
Número de Plazas
01.
Jefe de la oficina de planificación y presupuesto.
1.2.FUNCIÓN BÁSICA Brindar asistencia técnica y apoyo al área de presupuesto. 1.3.FUNCIONES ESPECÍFICAS Actividades / Tareas Organizar el archivo de documentos, fuentes de ingresos y gastos.
Registrar diariamente la información de documentos de gastos e ingresos.
Revisar la afectación presupuestaria consignada en los comprobantes de pago.
Controlar permanentemente la enumeración secuencial de documentos fuente.
Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas.
Ingresar data presupuestaria de ingresos y gastos en la computadora.
Llenar los formatos de ejecución de ingresos y gastos presupuestarios.
1.4.FACTORES DE EVALUACIÓN Organizar el archivo de documentos, fuentes de ingresos y gastos.
Registrar diariamente la información de documentos de gastos e ingresos.
Revisar la afectación presupuestaria consignada en los comprobantes de pago.
Controlar permanentemente la enumeración secuencial de documentos fuente.
Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas.
Ingresar data presupuestaria de ingresos y gastos en la computadora.
Llenar los formatos de ejecución de ingresos y gastos presupuestarios.
1.5.COORDINACIÓN Unidad de Tesorería.
Unidad de Contabilidad.
Unidad de Personal.
Unidad de Abastecimiento.
1.6.SUPERVISIÓN Supervisa a: No tiene actividades de supervisión.
Supervisado por: Gerencia municipal.
1.7.CONDICIONES DE TRABAJO
Lugar físico: El cargo se desarrolla principalmente dentro de la oficina de
planificación y presupuesto ubicada en la sede de la institución.
Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8.00 am a 4.30 pm, con 45 minutos de refrigerio.
2. PERFIL DEL PUESTO 2.1.PERFIL DEL PUESTO
Estudios
Bachiller universitario / técnico.
Especialida d
Contabilidad, economía.
Experiencia
Idealmente uno o dos años en el área o cargos similares.
Otros estudios
Manejo intermedio de Office.
2.2.COMPETENCIAS BÁSICAS NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO ALTO MUY ALTO COMPETENCIAS - VALORES 1. Probidad y conducta.
X
2. Vocación de servicio público.
X
3. Sensibilidad social.
X
4. Lealtad institucional.
X
COMPETENCIAS – GENÉRICAS 1. Manejo informático a nivel de usuario.
X
2. Conocimiento de los servicios públicos. 2.3.COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
X
NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO ALTO MUY ALTO COMPETENCIAS DE GESTIÓN 1. Gestión por resultados.
X
2. Identifica y propone indicadores de resultados COMPETENCIAS DE TRABAJO EN EQUIPO 1. Trabajo en equipo.
X
2. Motivación.
X
COMPETENCIAS PERSONALES 1. Orientación al logro.
X
X
2. Capacidad autocrítica.
X
3. Tolerancia al estrés.
X
4. Manejo de los errores personales.
X
5. Iniciativa.
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6. Auto organización.
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