Tarea 2 Teoria Y Estruct. Orga.

INTRODUCCION

En esta semana estaremos trabajando el tema de las Teoría Organizacionales, en el mismo

veremos los diferentes enfoques administrativos, precursores y los aportes realizados por cada uno a la administración.

Veamos el tema desarrollado.

1. Elabora un cuadro comparativo de los diferentes enfoques organizacionales y nombre sus precursores y aportes de cada uno. ENFOQUE

Enfoque de la Administración científica: El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas.

PRECURSORES

Frederick W. Taylor

Frederick Winslow Taylor

Enfoque Clásico de la administración: Los orígenes del enfoque clásico de la administración remontan las consecuencias generadas por la revolución industrial. Podrían resumirse en dos hechos genéricos:

Enfoque humanista de la administración: Este origina una real revolución conceptual en la teoría administrativa: si antes el interés se hacia en la tarea (por parte de la administración científica) y en la estructura organizacional (por parte de la teoría clásica de la administración), ahora se hace en las personas que trabajan o participan en las organizaciones. Enfoque neoclásico de la administración; Surgió con el crecimiento exagerado de las organizaciones, esto conduce a

APORTES Considerado el fundador de la moderna TGA. Racionalización del trabajo. Principios de la administración científica. Desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario.

Henri Fayol

Desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con bases científicas

Elton Mayo

La teoría de las relaciones humanas

Druker considerado el padre de la Teoría Neoclásica

Fundó la escuela operacional, o del proceso administrativo, surgió de la necesidad de utilizar los

la decisión de descentralizar, así como el de señalar sus ventajas, enfatizando las funciones del administrador, como planear, organizar, dirigir y controlar; formando así el proceso administrativo. Enfoque estructuralista; surge a Max weber finales de década de 1950, es un desdoblamiento de la teoría burocrática y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas, representa una visión crítica de la organización formal Enfoque del comportamiento Herbert Alexander Simón, en la administración: Esta Chester Barnard, Douglas fundamentada en la conducta McGregor, Rensis Likert individual de las personas, que se trabaja mediante un estudio de la motivación humana. Enfoque sistémico de la Ludwig von Bertalanffy, administración: Es una manera de abordar y formular problemas con vistas a una mayor eficacia en la acción, que se caracteriza por concebir a todo objeto como un sistema o componente de un sistema, entendiendo por sistema una agrupación de partes entre las que se establece alguna forma de relación que las articule en la unidad que es precisamente el sistema Enfoque situacional de la Paul Hersey administración: El enfoque contingencial explica que existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para el alcance eficaz de los objetivos de la organización.

conceptos válidos y relevantes de la teoría clásica, y es la que actualmente es más usada en casi todas las organizaciones a nivel mundial

Iniciador y exponente de la escuela estructuralista. Notable su actividad en la política.

Teoría del comportamiento en la administración

La Teoría Sistemas

General

Teoría Situacional: modelo de liderazgo

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