Tema Sistemas Pensionarios En Peru

Sistemas de Pensiones en el Perú

Origen del Régimen Pensionario para servidores civiles La Real Orden del 08.Feb.1803, del Virrey Don Joaquín de Pezuela, establecia del Régimen de Pensiones y Compensaciones.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL FONDO DE PENSIONES

Hace extensivo los Beneficios de la invalidez, la cesantía y la jubilación, a los servidores de la Colonia, que hubiesen ejercido la función pública por un lapso de 12 a 30 años Con 30 años con todo el sueldo. Con 20 años 2/3 partes. 12 años con la mitad del sueldo. Así como al incapacitado para el empleo

NORMAS QUE REGULAN EL REGIMEN DE PENSIONES

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Ley de Goces o de Jubilación y Cesantía Don Ramón Castilla (22.Ene.1850) para los

empleados públicos, en casos de enfermedad crónica, edad avanzada y supresión del empleo.

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Régimen de Cesantía, Jubilación y Montepío- 1851 Rufino Echenique, forma el fondo de montepío con el 4% que se descuenta a los empleados públicos.

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1961, Ley 13640. Fondo de Jubilación Obrera 1962, 11 julio. Creación de la Caja de Pensiones del Seguro Social del Empleado. 1973, 24 abril. Decreto Ley 19990, se crea el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social.

Sistema de Previsión Social 

Se define como Previsión Social, al sistema de ahorro, individual o institucional – privado o estatalcuyo objetivo básico es brindar prestaciones a futuro que suplan, en parte, la pérdida de capacidad de trabajo del ciudadano sea ya por envejecimiento, muerte o invalidez.

EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (01/05/01973) creado por el Gobierno militar de Juan Velazco Alvarado

Ley 19990 (1973)

se Creó el sistema Nacional de Pensiones, Unificó

las antiguas Caja Nacional del Seguro Social Obrero (Ley 8433 y Ley 13640)

la Caja del Seguro Social del Empleado (Ley 13724)

dos tipos de trabajadores: Obreros y Empleados

Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares (Decreto Ley 17262), que agrupaba a aquellos empleados del sector público, sujetos al régimen laboral de la actividad privada.

El Régimen del Decreto Ley N° 19990 Este sistema beneficia a Los trabajadores Sector Privado, incluso a los artistas, trabajadores cooperativos, del hogar y trabajadores independientes (aportantes por propia iniciativa). Incluyendo además a los trabajadores del Sector Público que ingresaron al servicio a partir del 27.02.1,974.

Asimismo, integra a los profesores estatales comprendidos en la Ley 24029 (y su Modificatoria-Ley 25212), ingresantes desde el 01.01.1,981. Este sistema reconoce el derecho a gozar de pensión vitalicia de cesantía o jubilación, pensión de viudez, de orfandad para los hijos menores.

El sistema previsional peruano está constituido por tres regímenes principales: 

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Sistema Nacional de Pensiones regulado por el DL. 19990 (denominado - SNP). Cédula Viva, el del DL. 20530 Sistema Privado de Pensiones (SPP) es administrado por entidades privadas denominadas Administradoras

Privadas de Fondos de Pensiones (AFP). 

La Caja de Pensiones Militar Policial.

administrados por el Estado y forman parte del Sistema Público de Pensiones

El Régimen del DL. 20530 

Tiene su origen en leyes que concedían pensiones vitalicias a cargo del Tesoro Público a un grupo muy reducido de funcionarios del Estado, como recompensa por los servicios prestados.

El Régimen del DL. 20530 

El beneficio autoriza a sumar cuatro años de estudios a los trabajadores con título universitario o de nivel equivalente. Al año 2003, el SNP cuenta con 1,32 millones de afiliados.

Las prestaciones que otorga el SNP son cinco: (1) jubilación

(5) ascendencia.

(4) orfandad

(2) invalidez

(3) viudez

El régimen del Decreto Ley N° 20530 otorga las siguientes :

pensiones cesantía;

invalidez;

viudez

orfandad;

ascendencia.

El Sistema Privado de Pensiones (SPP) 

Es un régimen administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una cuenta individual. El Sistema Privado de Pensiones (SPP) fue creado el 6 de diciembre de 1992, a través del Decreto Ley 25897. El SPP ha ido en incremento debido a las personas afiliadas ya que tiene un rol clave en el crecimiento económico del Perú, ya que ha generado importantes recursos para el desarrollo de nuestra economía y la creación de nuevos puestos de trabajo. Su creación y desarrollo le dio dinamismo y mayor eficiencia a la seguridad social del país.

Naturaleza de la Elección

Fondo de Pensiones (10% remuneración)

Jubilación

Prima de Seguro (% remuneración) Invalidez

Comisión AFP (% remuneración)

Sobrevivencia

G. de sepelio

Tipos de Asegurados en el SNP Obligatorio a) Los trabajadores que prestan servicios bajo el régimen de la actividad privada para empleadores particulares, cualquiera que sea la duración del contrato y/ o el tiempo de trabajo por día b-. Los trabajadores de empresas de Propiedad Social, cooperativas

Facultativo a) Facultativo Independiente.-Son las personas que realizan actividad económica independiente. El Asegurado facultativo caduca si el asegurado: - Deja de abonar aportaciones correspondiente a 12 meses •Cesa su actividad económica Independiente •Obtiene la calidad de asegurado Obligatorio o adquiere el derecho a una pensión de Invalidez

c) Los trabajadores del servicio del hogar d) Los Artistas

b) Continuación Facultativa.- Son los asegurados que cesen de prestar servicios luego de 18 meses de aportes mínimos y que optan por la continuación facultativa. Tiene como plazo máximo 06 meses para acogerse a esta modalidad, contados a partir del último mes de aportación. La continuación caduca si el asegurado:

e) Los Chóferes Profesionales (ley 24827)

- Deja de abonar aportaciones correspondientes a 12 meses - Obtiene la calidad de asegurado obligatorio o: Adquiere derecho a una pensión de invalidez o jubilación del sistema nacional de pensiones