Copia Nº _________: Aislamiento, Bloqueo Y Señalización Sistema Integrado De Gestión

AISLAMIENTO, BLOQUEO Y SEÑALIZACIÓN Sistema Integrado de Gestión Area: SEGURIDAD

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Copia Nº

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ORIGINAL FIRMADO Y UBICADO EN LA OFICINA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

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Cambios en el presente documento desde la última revisión 

Se actualizó las referencias legales de acuerdo al Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería DS024-2016-EM.



1.3 Empleado autorizado



Se eliminó el ítem 1.4 “Líderes de elemento”: Colaborar con su Gerencia en la implementación y el cumplimiento del presente procedimiento.



2. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Equipo de protección de personal básico (Casco, Lentes, botas de seguridad) EPP específicos en los casos que se requiera, de acuerdo al estándar DC 146 “Equipos de Protección Personal”



3. EQUIPOS / HERRAMIENTAS / MATERIALES Candado Tarjeta de señalización Pinzas Caja de bloqueo grupal portátil y fija



4.1 Para intervenir un equipo, el trabajador tiene que ser Personal Autorizado.



4.2 Para todas las personas autorizadas que requieran intervenir equipos, deben cumplir los 5 pasos básicos del Bloqueo y Señalización 4.4 Bloqueo Grupal • El líder de bloqueo hará el retiro de los dispositivos colocados según la lista de bloqueo, coordinará la energización del equipo, siguiendo los pasos de desbloqueo: 1.

Retirar las herramientas y materiales.

2.

Comunicar al personal del área, asegurarse que no hay personal cerca del equipo.

3.

Realizar una inspección del equipo, verificar que los controles de marcha están puestos en modo – apagado-.

4.

Retiro de los dispositivos de bloqueo: candado y tarjeta, la persona que

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los colocó es quien los debe retirar. 5.

Re energización del equipo.

Luego informará al supervisor del trabajo y este informará al supervisor del área que el equipo se encuentra nuevamente operativo 4.5 Aplicación de Aislamiento y Bloqueo por Socios Estratégicos En cualquier caso en que un socio estratégico requiera aplicar un bloqueo, deberá solicitar autorización únicamente al Supervisor de Antamina responsable de la tarea. Para todos los casos de bloqueo grupal por socios estratégicos, la autorización se evidenciará mediante el visto bueno y firma del Supervisor de Antamina en el formato GSSL - SIND - FR020 y/o GSSL – SIND – FR020B debidamente lleno con los puntos de bloqueo requeridos y que usará el supervisor del socio estratégico. En caso de bloqueo grupal, el supervisor del socio estratégico autorizado cumplirá las funciones establecidas cómo líder de bloqueo y será responsable de la aplicación correcta y completa del proceso. 

Un empleado de socio estratégico podrá ser autorizado para efectuar el aislamiento eléctrico de un sistema o área específica según lo descrito en la sección de Entrenamiento y Competencia del Estándar DC 115 “Aislamiento, Bloqueo y Señalización”



4.6 Aislamiento eléctrico El proceso de aislamiento eléctrico consiste en desconectar físicamente la fuente de energía eléctrica de un equipo que deba ser intervenido, a fin de permitir el bloqueo, así como el proceso inverso para la reconexión con la misma fuente. El interruptor que alimenta al circuito a ser intervenido deberá ser bloqueado en la posición de apagado. En caso de que el interruptor no acepte candado de bloqueo, se le deberá instalar un dispositivo o adaptador para colocar candado. Si no es posible colocar estos dispositivos o adaptadores se procederá a bloquear el tablero, previa autorización del supervisor de electricidad de Antamina a cargo del sistema o equipo afectado. El aislamiento eléctrico y bloqueo de equipos o sistemas eléctricos que funcionen con tensiones mayores a 24 V, será realizado por personal de mantenimiento eléctrico o instrumentación de Antamina, en las áreas bajo su responsabilidad, aun cuando no participe del trabajo y no tenga necesidad de colocar sus dispositivos de bloqueo. Si se trata de un personal autorizado para aislamiento eléctrico, antes de

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realizar el aislamiento eléctrico deberá informar al supervisor de electricidad de Antamina a cargo del sistema o equipo afectado. Al finalizar el trabajo, el encargado del aislamiento eléctrico deberá supervisar personalmente el retiro de los dispositivos del personal y la reposición de energía. Ante algún cambio en un equipo o sistema eléctrico, el personal autorizado deberá ser capacitado nuevamente antes de intervenir dicho equipo o sistema, anulando su autorización previa. 

4.7 Retiro forzado de un candado



El supervisor del trabajo realizará el registro en el PRIMASS, como solicitud de acción correctiva (SAC).



Para el caso de retiro forzado de un bloqueo grupal, se informará al superintendente del área para que autorice el retiro forzado del candado, previamente verificará con el supervisor del área para que el arranque del equipo es seguro y que no haya personas que puedan ser afectadas.



4.12 Abreviaturas y Definiciones Entrenador autorizado: Personal autorizado de Antamina que haya recibido el curso para entrenadores de aislamiento, bloqueo y señalización, haber aprobado la evaluación con 100%. Esta autorización tendrá un tiempo de vigencia de dos años. Así mismo para casos puntuales (parada de planta, entrenamientos externos, etc.) podrán ser personal de Socio Estratégico, autorizado por la Gerencia Senior de Salud, Seguridad y Medio Ambiente



6. REGISTROS Formato GSSL – SIND - FR020B Hoja de Chequeo de Aislamiento Eléctrico y lista de puntos de Bloqueo.

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1. PERSONAL 1.1

Gerentes Verificar el cumplimiento del presente procedimiento en su área, designar a un líder que coordine el cumplimiento del presente procedimiento.

1.2

Superintendentes y Supervisores Velar por el cumplimiento del presente procedimiento en su área de responsabilidad. Asegurar que su personal sea entrenado antes de designarlo a labores. Verificar que cumplan con los requisitos del presente procedimiento en Antamina.

1.3

Empleado autorizado Aplicar correctamente siguiendo los pasos del procedimiento GSSL-SIND-PETS107. Informar al supervisor cualquier anomalía en el proceso que impida un desarrollo seguro en los trabajos.

2. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Equipo de protección de personal básico (Casco, Lentes, botas de seguridad) EPP específicos en los casos que se requiera, de acuerdo al estándar DC 146 “Equipos de Protección Personal”

3. EQUIPOS / HERRAMIENTAS / MATERIALES Candado Tarjeta de señalización Pinzas Caja de bloqueo grupal portátil y fija

4. PROCEDIMIENTO 4.1

Para intervenir un equipo, el trabajador tiene que ser Personal Autorizado.

4.2

Para todas las personas autorizadas que requieran intervenir equipos, deben cumplir los 5 pasos básicos del Bloqueo y Señalización: 1. 2. 3. 4. 5.

Informar y coordinar con el supervisor del área. Apagar el equipo y aislar las fuentes de energía. Bloquear y señalizar. Disipar las energías residuales. Verificar el no funcionamiento, accionando adecuadamente los interruptores de encendido del equipo.

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Bloqueo personal 

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4.4

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Consiste en el bloqueo de las fuentes de energía, donde se requiere que cada empleado autorizado coloque su candado y tarjeta personal en cada punto de aislamiento del equipo, maquinaria o sistema. El supervisor o líder del trabajo deberá informar de la intervención del equipo al supervisor del área, y a los empleados que estén trabajando en el área y pudieran ser afectados, antes del aislamiento. Cada empleado autorizado que requiera bloquear el equipo deberá informar previamente al supervisor o líder del trabajo al momento de aplicar su bloqueo personal y al retirarlo. El equipo, maquinaria o sistema será aislado en todas sus fuentes de energía o de alimentación mediante un dispositivo físico de aislamiento completo. Colocar candado y tarjeta en todos los puntos en los que las fuentes de energía del equipo, maquinaria o sistema fueron aisladas. Cada empleado autorizado es responsable de la colocación y retiro de su candado y tarjeta, nadie puede hacerlo en su lugar. Aliviar todas las energías residuales que pudieran quedar, luego de bloquear el equipo, maquinaria o sistema. Verificar que el equipo, maquinaria o sistema no funciona operando los controles de arranque. Concluido el trabajo, el empleado autorizado procederá al retiro de sus herramientas, equipos y materiales empleados y comunicará al supervisor o líder del trabajo el fin de la actividad. El supervisor o líder del trabajo realizará una inspección y verificará que todo está bien y libre de riesgos. Luego se procederá al retiro de los dispositivos de bloqueo, candado y señalización y se coordinará el proceso de re energización del equipo. En caso que alguien deje el área sin retirar su tarjeta y candado, se procederá según lo establecido en el punto 4.7 de este procedimiento.

Bloqueo Grupal 



 

Se aplica cuando existe una cantidad elevada de trabajadores, equipos o puntos de bloqueo. El supervisor del trabajo evaluará y tomará la decisión de cuando aplicar el bloqueo grupal. Para los casos de bloqueo grupal, el supervisor a cargo del trabajo, en coordinación con el supervisor del área, evaluarán y tomarán la decisión de cuando aplicar el bloqueo grupal. El bloqueo grupal se realizará siguiendo la lista de puntos de bloqueo establecida en el Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) de la tarea. En caso no se cuente con PETS, el supervisor del trabajo y del supervisor del área elaborarán la lista de puntos de bloqueo en el formato GSSL – SIND -

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FR020 y/o GSSL – SIND - FR020B, la cual deberá ser aprobada por ambos antes de ser utilizada. Esta lista elaborada y aprobada en el campo podrá ser guardada por el supervisor del trabajo y utilizada nuevamente cuando se repita la tarea. El supervisor del trabajo asumirá la función o designará a un trabajador competente como Líder del Bloqueo quién liderará el proceso de bloqueo grupal. El líder de bloqueo y los trabajadores involucrados identificarán en el campo los puntos de aislamiento que se requieran bloquear y detallarán como debe realizarse el aislamiento de cada fuente de energía utilizando el formato GSSL - SIND - FR020 Hoja de Chequeo de Aislamiento y Lista de Bloqueos y/o GSSL – SIND - FR020B Hoja de Chequeo de Aislamiento Eléctrico y lista de puntos de Bloqueo. En caso de ser necesario, el líder de bloqueo coordina la presencia y participación de un electricista, instrumentista y/o un mecánico para el aislamiento de puntos de bloqueo que requieran intervención de este personal especializado. Ellos no necesariamente participan del bloqueo grupal. Igual participación se puede solicitar cuando se retiren los candados de bloqueo. Luego de bloquear todos los puntos requeridos, el líder de bloqueo verificará el proceso de aislamiento y el bloqueo de todos los puntos requeridos, completando el formato GSSL - SIND - FR020 y/o GSSL – SIND – FR020B con sus rúbricas en cada punto y la firma final, este documento deberá permanecer en el lugar de trabajo en forma visible. Después, colocará las llaves de los candados grupales en el interior de la caja de bloqueo grupal y será el primero en aplicar su bloqueo personal a la caja. Luego, todo el personal autorizado que deba realizar alguna actividad en maquinaria equipo o sistema bloqueado, colocará su candado y tarjetas personales en la caja. Para el bloqueo grupal se usarán tarjetas de bloqueo grupal y las cajas de bloqueo fija y/o portátil. Al término de la actividad el líder de bloqueo verificará que todo el personal haya retirado su bloqueo personal de la caja grupal y luego, inspeccionará el área para verificar que las condiciones son seguras. El líder de bloqueo hará el retiro de los dispositivos colocados según la lista de bloqueo, coordinará la energización del equipo, siguiendo los pasos de desbloqueo: 1. Retirar las herramientas y materiales. 2. Comunicar al personal del área, asegurarse que no hay personal cerca del equipo. 3. Realizar una inspección del equipo, verificar que los controles de marcha están puestos en modo – apagado-. 4. Retiro de los dispositivos de bloqueo: candado y tarjeta, la persona que los colocó es quien los debe retirar. 5. Re energización del equipo.

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Luego informará al supervisor del trabajo y este informará al supervisor del área que el equipo se encuentra nuevamente operativo. 4.5

Aplicación de Aislamiento y Bloqueo por Socios Estratégicos  En cualquier caso en que un socio estratégico requiera aplicar un bloqueo, deberá solicitar autorización únicamente al Supervisor de Antamina responsable de la tarea.  Para todos los casos de bloqueo grupal por socios estratégicos, la autorización se evidenciará mediante el visto bueno y firma del Supervisor de Antamina en el formato GSSL - SIND - FR020 y/o GSSL – SIND – FR020B debidamente lleno con los puntos de bloqueo requeridos y que usará el supervisor del socio estratégico.  En caso de bloqueo grupal, el supervisor del socio estratégico autorizado cumplirá las funciones establecidas cómo líder de bloqueo y será responsable de la aplicación correcta y completa del proceso.  Un empleado de socio estratégico podrá ser autorizado para efectuar el aislamiento eléctrico de un sistema o área específica según lo descrito en la sección de Entrenamiento y Competencia del Estándar DC 115 “Aislamiento, Bloqueo y Señalización”

4.6

Aislamiento eléctrico

 El proceso de aislamiento eléctrico consiste en desconectar físicamente la fuente de energía eléctrica de un equipo que deba ser intervenido, a fin de permitir el bloqueo, así como el proceso inverso para la reconexión con la misma fuente.  El interruptor que alimenta al circuito a ser intervenido deberá ser bloqueado en la posición de apagado. En caso de que el interruptor no acepte candado de bloqueo, se le deberá instalar un dispositivo o adaptador para colocar candado. Si no es posible colocar estos dispositivos o adaptadores se procederá a bloquear el tablero, previa autorización del supervisor de electricidad de Antamina a cargo del sistema o equipo afectado.  El aislamiento eléctrico y bloqueo de equipos o sistemas eléctricos que funcionen con tensiones mayores a 24 V, será realizado por personal de mantenimiento eléctrico o instrumentación de Antamina, en las áreas bajo su responsabilidad, aun cuando no participe del trabajo y no tenga necesidad de colocar sus dispositivos de bloqueo.  Si se trata de un personal autorizado para aislamiento eléctrico, antes de realizar el aislamiento eléctrico deberá informar al supervisor de electricidad de Antamina a cargo del sistema o equipo afectado.  Al finalizar el trabajo, el encargado del aislamiento eléctrico deberá supervisar personalmente el retiro de los dispositivos del personal y Una vez impreso este documento se convierte en copia no controlada, Verificar su vigencia en intranet

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la reposición de energía.  Ante algún cambio en un equipo o sistema eléctrico, el personal autorizado deberá ser capacitado nuevamente antes de intervenir dicho equipo o sistema, anulando su autorización previa. 4.7

RETIRO FORZADO DE UN CANDADO 

En el caso que un candado no haya sido retirado del punto bloqueo a tiempo para la reposición de energía se procederá de la siguiente forma: o

El supervisor del trabajo realizará todos los esfuerzos necesarios para ubicar a la persona y hacer que retorne a retirar su bloqueo. o Si la persona es ubicada y no tiene la llave del candado, este será retirado por la fuerza en su presencia, con autorización del supervisor del trabajo. El candado forzado deberá ser desechado y el empleado solicitará otro nuevo a su supervisor. o En caso que no sea ubicado, se informará al superintendente del área o su representante en ese momento. Sólo estas personas podrán emitir la autorización de retiro por la fuerza en esta situación. o El superintendente del área y el supervisor del trabajo realizarán una inspección para verificar que el arranque del equipo es seguro y que no haya personas que puedan ser afectadas. o El superintendente o su representante verificará las condiciones indicadas en el formato para el retiro de candados, llenará y firmará el formato GSSL - SIND - FR021 Autorización de Retiro del Bloqueo. o Luego autorizará el retiro del candado y tarjeta por la fuerza. o El supervisor del trabajo realizará el registro en el PRIMASS, como solicitud de acción correctiva (SAC). o Para el caso de retiro forzado de un bloqueo grupal, se informará al superintendente del área para que autorice el retiro forzado del candado, previamente verificará con el supervisor del área para que el arranque del equipo es seguro y que no haya personas que puedan ser afectadas. 4.8

Señalización “Fuera de Servicio” 





La tarjeta “Fuera de Servicio” es un dispositivo de señalización que se usará en los casos que se requiera identificar equipos que no deben ser operados debido a su condición. El cambio al modelo actual con datos adicionales se realizará de manera progresiva hasta consumir el stock del modelo anterior. La tarjeta “Fuera de Servicio” no requiere de un candado y, no debe ser utilizada en reemplazo de los elementos de bloqueo y señalización, para cuando se efectúen trabajos. Las tarjetas se colocarán en forma visible, y en ella, se escribirá la razón de la aplicación, fecha, hora y nombre.

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El personal que aplique una tarjeta “Fuera de Servicio” reportará los detalles al supervisor del área y al supervisor encargado del mantenimiento del equipo, esto deberá quedar registrado. Sólo el personal autorizado por el supervisor del área o el supervisor encargado del mantenimiento del equipo, continuará la reparación, operará los controles o podrá retirar la tarjeta “Fuera de Servicio”.

Señalización de válvulas críticas  

  4.10

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Se denominan válvulas críticas a aquellas que de ser operadas erróneamente podrían causar alteraciones al proceso. Para este caso se usará cadena u otro dispositivo, candado y una tarjeta de advertencia donde se indique los datos, teléfonos y canales radiales del responsable de este bloqueo. Las llaves de estos candados serán controladas por el supervisor del área y el retiro de los mismos se hará con su autorización en cualquier caso. Estos candados no están sujetos a los requerimientos de Bloqueo y Señalización.

Cambios de turno y trabajos inconclusos 









Al momento de un relevo entre guardias en un mismo equipo, la continuidad del bloqueo se mantendrá al colocar su bloqueo personal el supervisor o líder del turno entrante antes que retire el suyo el supervisor o líder del turno saliente. Luego de esto aplicarán el bloqueo los integrantes de la guardia entrante. Si se retiran todos los candados y tarjetas personales de un equipo o sistema se considerará al equipo como desbloqueado. Para volver a intervenirlo se deberá aplicar el procedimiento de aislamiento, bloqueo y señalización desde un inicio. En el caso que un equipo de trabajadores deba dejar el equipo con el trabajo inconcluso, deberá retirar el bloqueo y colocar operativo el equipo o aplicar las tarjetas Fuera de Servicio, según evalúe el supervisor o líder del trabajo. Al reiniciar el trabajo inconcluso, por el mismo o distinto grupo de trabajadores, se volverá aplicar el procedimiento de aislamiento, bloqueo y señalización desde un inicio. En casos especiales de trabajos inconclusos, sólo si el supervisor del área y el supervisor del trabajo lo acuerdan y autorizan expresamente, los empleados se pueden retirar dejando el equipo bloqueado hasta reanudar las labores.

4.11 Entrenamiento y autorización de personal 

El supervisor inmediato deberá requerir el entrenamiento para personal nuevo o revalidación anual para empleados autorizados, gestionando el dictado del

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curso y la evaluación por un Entrenador Autorizado. Si las personas que llevan el curso de Bloqueo y Señalización no aprobaran el examen al terminar el curso, tiene hasta dos oportunidades más en el transcurso de una (1) semana después de haber recibido el curso para aprobar el examen correspondiente. Si por alguna razón no lograra aprobarlo en el transcurso de esa semana, deberá volver a seguir el curso completo de Bloqueo y Señalización. El Entrenador Autorizado enviará el registro de entrenamiento (Formato GSSL - SIND - FR023) y los exámenes al departamento de seguridad industrial y una copia del registro de entrenamiento con las calificaciones, al supervisor solicitante. El supervisor solicitante preparará las tarjetas personales respectivas y las hará firmar por el entrenador respectivo. Luego, el supervisor entregará los candados, tarjetas y otros dispositivos de bloqueo a su personal.

4.12 Abreviaturas y Definiciones  Sistema de bloqueo y señalización: Es un método para dejar inoperativa o desactivada una fuente de energía a través de un conjunto de dispositivos de bloqueo (candado) y de señalización (tarjetas), que actúan como un método de control para evitar las lesiones y daños generadas por la puesta en marcha o descargas inesperadas de energía del equipo, durante su inspección, mantenimiento o servicio.  Candado de Bloqueo: Dispositivo único y personal empleado para realizar el bloqueo efectivo de un punto específico. Este candado se entrega a la persona que ha recibido y aprobado el curso de Bloqueo y Señalización y por lo tanto tiene la autorización correspondiente, los candados son marcados con el número de vendor (Antamina) o DNI (Socio Estratégico). El candado se utiliza en conjunto con la tarjeta de señalización.  Tarjeta de Señalización: Tarjetas utilizadas para identificar al personal autorizado a bloquear (Antamina o socios Estratégicos). También existen tarjetas para identificar puntos de bloqueo grupal, válvulas críticas, autorización para aislamiento eléctrico (socios estratégicos) y tarjetas “Fuera de Servicio”  Personal Autorizado: Personal de Antamina o Socio Estratégico que ha recibido el curso de bloqueo y señalización, y haber aprobado la evaluación con un mínimo de 90% y haber recibido sus dispositivos. Esta autorización se renovará anualmente.  Bloqueo personal: Consiste en el bloqueo de las fuentes de energía, donde se requiere que cada empleado autorizado coloque su candado y tarjeta personal en cada punto de aislamiento del equipo, maquinaria o sistema.  Bloqueo Grupal: Bloqueo realizado cuando existe una cantidad elevada de trabajadores, equipos o puntos de aislamiento.  Válvulas Críticas: Se denominan válvulas críticas a aquellas que de ser operadas erróneamente podrían causar alteraciones al proceso. Una vez impreso este documento se convierte en copia no controlada, Verificar su vigencia en intranet

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Entrenador autorizado: Personal autorizado de Antamina que haya recibido el curso para entrenadores de aislamiento, bloqueo y señalización, haber aprobado la evaluación con 100%. Esta autorización tendrá un tiempo de vigencia de dos años. Así mismo para casos puntuales (parada de planta, entrenamientos externos, etc.) podrán ser personal de Socio Estratégico, autorizado por la Gerencia Senior de Salud, Seguridad y Medio Ambiente

5. RESTRICCIONES NINGUNA

6. REGISTROS Formato GSSL - SIND - FR020 Hoja de Chequeo de Aislamiento y Lista de Bloqueos Formato GSSL – SIND - FR020B Hoja de Chequeo de Aislamiento Eléctrico y lista de puntos de Bloqueo. Formato de Autorización de Retiro de Bloqueo. GSSL - SIND - FR021 7. REFERENCIAS Estándar DC115 Aislamiento, Bloqueo y Señalización. Decreto Supremo DS 024-2016-EM Reglamento de Seguridad e Higiene Minera. 8. ANEXOS NINGUNA

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