Odi Ayudante

REGISTRO DIFERENCIADO DE INDUCCIÓN TRABAJADOR NUEVO ODI (OBLIGACIÓN DE INFORMAR) LOS RIESGOS PROFESIONALES

Prevención de Riesgos

EMPRESA INGENIERIA MOUNTAIN TECH SPA. RUT: 76.218.944-5

NOMBRE DEL TRABAJADOR: ___________________________________________________________ RUT: _____________________________CARGO: AYUDANTE FECHA INDUCCIÓN: ____________________________ 1.- LEY 16.744: ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Objetivos de la LEY N° 16.744    

Prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Prestaciones médicas y económicas Rehabilitación Reeducación

Contingencias cubiertas por la Ley  

Accidentes del trabajo y enfermedades Profesionales Accidentes de trayecto

Definiciones  Accidentes del trabajo (Art. 5 – Ley 16.744) “Toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte”  Accidente de trayecto (Art. 5 – Ley 16.744) Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa..  Enfermedad profesional (Art 7. – Ley 16.744) “Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte” Obligaciones de los trabajadores     

Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (según corresponda). Cumplir con normas e instrucciones impartidas por el Servicio de salud, Organismo administrador (según corresponda), departamento de Prevención de Riesgos o Comité Paritario si corresponde. Utilizar los elementos de protección personal y dispositivos de Seguridad. Acudir a exámenes médicos, citados por el organismo administrador. Participar activamente en las actividades de Prevención de Riesgos.

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2.-

PROCEDIMIENTO DE ACCIDENTES GRAVES Y FATALES. (Circular 3335)

3.-

ENTREGA DE REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.

4.-

ENTREGA DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.       

Prevención de Riesgos

Casco. Lentes de Seguridad. Zapatos de Seguridad. Guantes de Cabritilla. Buzo de trabajo. Tapones auditivos. Respirador con filtro para polvos y gases, otros según riesgos específicos.

5.- CAUSA DE LOS ACCIDENTES: Causas Inmediatas: Acciones sub-estandares / Condiciones sub-estandares 6.- ORDEN Y ASEO.   

Mantener el área de trabajo limpia. Mantener el área de trabajo libre de obstáculos. Al terminar la jornada de trabajo, entregar el área limpia y despejada.

7.- PLAN DE EMERGENCIA  

El objetivo de este Plan consta de generar un comportamiento sistematizado y oportuno a aplicar ante una emergencia, de forma de minimizar la ocurrencia de lesiones, daños a la propiedad y/o tiempo de interrupción de actividades, asegurando que las acciones tomadas para restaurar la normalidad sean adecuadas. El cual deberá ser difundido al ingreso de cada trabajador a la faena, el que contempla la totalidad de las emergencias que se pudiesen encontrar en la obra o faena , y las integradas en el Sistema de Gestión SIGO, incorporando puntos como; responsabilidades, equipos y herramientas a utilizar en caso de emergencia, contactos, que hacer en caso de emergencia, flujograma en caso de accidente, obligaciones en caso de accidente grave o fatal (Resolución 156 SUSESO), listado de números telefónicos en caso de emergencias y a quien dar aviso, plano de la instalación de faena.

8- RESPONSABILIDADES       

Son responsables de la ejecución del trabajo, acatando las instrucciones de trabajo y la aplicación de las mismas. Confección de ARTy AST Participar en charla de 5 minutos. Generar cartilla de verificación de controles críticos. Participar en la actualización del presente documento. Uso de tarjeta verde cuando aplique. Participar en la elaboración y actualización de los procedimientos

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Prevención de Riesgos

9.- OBLIGACIONES EN CASO DE ACCIDENTES ARTÍCULO 86° Todo trabajador que sufra cualquier tipo de dolencia, malestar o enfermedad que pueda afectar su capacidad y seguridad en el trabajo, deberá dar cuenta de ello a su jefe inmediato, para que se adopten las medidas pertinentes, especialmente, si padece epilepsia, mareos, problemas cardiovasculares, deficiencias auditivas o visuales u otras, etc. ARTÍCULO 87° Aquel trabajador que sufra un accidente dará cuenta inmediata de su ocurrencia, indicando en forma precisa la forma y circunstancia en que ocurrió tal hecho, igual obligación regirá respecto de los accidentes que se produzcan en el trayecto. En este último caso, si el accidente es menos grave o leve, deberá recurrirse a la Asistencia Pública y/o policlínico o Servicio de la Mutualidad. Página 26 ARTÍCULO 88° El trabajador accidentado que no denuncie personalmente o por terceros un siniestro de que ha sido víctima a la mutualidad dentro de las 24 horas de producido éste, se expone a perder los derechos a los beneficios de la Ley Nº 16.744, según lo dispuesto en el artículo 74 del Decreto Supremo 101 de 1968. ARTÍCULO 89° Cada vez que ocurra un accidente con lesión, las personas o trabajadores que presencien el hecho, deberán preocuparse que reciban atención de primeros auxilios, recurriendo al botiquín que debe estar dotado por los medios que disponga la empresa. ARTÍCULO 90° La persona que haya sufrido un accidente de trabajo y que como consecuencia de él, deba ser sometida a tratamiento médico, sólo podrá reincorporarse a sus labores habituales, previa presentación del certificado de alta correspondiente. 10.- PROHIBICIONES:           

Fumar o encender fuegos en toda la empresa, con la sola excepción de las zonas autorizadas y debidamente señalizadas, y según procedimiento vigente, comunicado a todo el personal. Ingresar a todo recinto de trabajo, especialmente aquellos definidos como peligrosos, a quienes no estén debidamente autorizados para hacerlo; Chacotear, jugar, empujarse, reñir o discutir dentro de cualquier área de la empresa, incluso en la empresa de nuestros clientes, cada vez que se deba efectuar cualquier tipo de trabajo. Soldar, calentar o someter a temperatura tambores vacíos o envases que hayan contenido algún tipo de líquido inflamable o combustible; Viajar en vehículos que no están diseñados y/o habilitados para transporte de personas; Apropiarse o usar elementos de protección, no asignados y pertenecientes a la Empresa y/o que hubieren sido asignados para el uso de otra persona. Permitir que personas no capacitadas traten de remover de los ojos de algún accidentado o de sus heridas cuerpos extraños; Usar elementos de protección en mal estado, inapropiados o cuyo funcionamiento y uso adecuado desconozca; Trabajar en altura, padeciendo de vértigo, mareos o epilepsia, trabajar haciendo mucho esfuerzo físico padeciendo de insuficiencia cardiaca o hernia, trabajar en ambientes contaminantes de polvo padeciendo de silicosis u otro tipo de neumoconiosis, o ejecutar trabajos o acciones similares sin estar capacitado o autorizado para ello; Permanecer en los lugares de trabajo después del horario sin autorización del Jefe inmediato; Negarse a proporcionar información en relación con determinadas condiciones de trabajo y de su seguridad o acerca de accidentes ocurridos;

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      

Prevención de Riesgos

Romper, rayar, retirar o destruir afiches, avisos, normas o publicaciones colocadas por la Empresa en los diarios murales para que sean conocidos por todos los funcionarios, para información general; Trabajar sin el debido equipo de seguridad o sin las ropas de trabajo que la Empresa proporciona; Correr sin necesidad dentro del Establecimiento; Operar máquinas que no le correspondan, aún cuando sea aprendiz proveniente de escuelas especializadas y/o en práctica; Cambiar correas de transmisión estando en funcionamiento la máquina o el motor; Usar vestimentas inadecuadas, en mal estado o flotantes, usar anillos, pulseras y cualquier elemento adicional al cuerpo, que pudiera engancharse en forma especial cerca de las transmisiones. Lanzar objetos de cualquier naturaleza dentro del recinto de la Empresa, dirigidos o no a persona alguna.

Además:                     

Accionar y reparar mecanismos eléctricos, mecánicos o de cualquier otra índole, sin ser el trabajador idóneo para ello y sin estar autorizado al efecto. Retirar o dejar sin funcionar los elementos o dispositivos de seguridad o higiene instalados por la empresa, como detener el funcionamiento de la ventilación, extracción, etc. No acatar las normas e instrucciones de seguridad e higiene impartidas por la empresa. Entorpecer deliberadamente los accesos a extintores, mangueras, grifos o cualquier elemento de combate de incendio, como así también dañar, romper o inutilizar cualquiera de estos elementos. Usar escalas o escaleras en mal estado o que no ofrezcan seguridad por su notoria inestabilidad o deterioro. Sopletearse la ropa o el cuerpo con aire comprimido. Manejar vehículos motorizados por parte de funcionarios que no posean la licencia respectiva que lo habilite como tal. Conducir vehículos motorizados al interior de la empresa a velocidades mayores a 10 Km. por hora y no respetar las señalizaciones sobre sentido de tránsito, estacionamiento, existentes en la empresa y en su entorno. Cualquier otra que exija el Comité Paritario, en uso de sus facultades y que su incumplimiento merezca la calificación de negligencia inexcusable. Retirar o dejar sin funcionar los elementos o dispositivos de seguridad o higiene instalados por la empresa. Fumar en los recintos que esté expresamente prohibido. Romper, rayar o retirar afiches de seguridad, normas o publicaciones de seguridad colocadas para conocimiento y vista del personal. Abandonar un equipo funcionando, sin dejar a otra persona a cargo y sin la autorización expresa de su jefe directo. Usar zapatos de trabajo que no sean los recomendados o los proporcionados por la empresa. Limpiar o lubricar un equipo en movimiento. Dejar aberturas o excavaciones en el piso sin un elemento de protección adecuado. Manipular corrosivos como ácido sulfúrico, soda cáustica, hipoclórito, etc. Viajar en vehículos o trasladarse en equipos que no estén diseñados y habilitados especialmente para el transporte de personas. Soldar o calentar envases que hayan contenido combustible o lubricantes. Conducir vehículos motorizados quienes no poseen licencia para conducir Agredirse en horas y lugares de trabajo y jugar dentro de su tiempo exclusivo de trabajo.

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11.- Ley 20.096 Establece mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de la capa de ozono. Título II, Artículo 19:  “Los empleadores deberán aplicar las medidas necesarias para proteger eficazmente a los trabajadores que puedan estar expuestos a radiación ultravioleta. Para estos efectos, los contratos de trabajo o reglamentos internos de la empresa, deberá especificar el uso de los elementos de protectores correspondientes, de conformidad con las disposiciones del Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo”. Título II, artículo 21:  “Los bloqueadores, anteojos y otros dispositivos o productos protectores de la quemadura solar, deberán llevar indicaciones que señalen el factor de protección relativo a la equivalencia del tiempo de exposición a la radiación ultravioleta sin protector, indicando su efectividad ante diferentes grados de deterioro de la capa de ozono”.

Medidas preventivas:        

Usar bloqueador solar adecuado al tipo de piel (factor 30 o más). Aplicar 30 minutos antes de exponerse al sol, repitiendo varias veces durante la jornada de trabajo. Disponer bloqueador en dispensadores para facilitar el uso colectivo de éste y favorecer repetición de las aplicaciones. La ropa debe proteger especialmente brazos, cuello y cara. Es recomendable usar manga larga, casco o sombrero de ala ancha en todo el contorno y lentes de sol con protección UV. Evitar exposiciones directa al sol sin protección entre 12:00 y 17:00 horas (daño máximo: 12:00-14:00 horas) Beber agua u otros líquidos permanentemente. Mantener dieta balanceada y rica en antioxidantes (frutas y verduras) Si fuere posible, aplazar faenas hacia horarios con menos radiación Habilitar mallas raschel u otro tipo de sombrillas en puestos de trabajos fijos o con desplazamientos cercanos.

12 - RIESGOS POTENCIALES DE ACCIDENTES QUE ENTRAÑAN LAS LABORES. El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”, Art. Nº 21, dispone que: “Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa”. Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y protección que deben adoptar para evitar tales riesgos”. SECUENCIA DE LAS ÁREAS DE TRABAJO, SUS RESPECTIVOS RIESGOS ASOCIADOS Y LAS MEDIDAS PREVENTIVAS O PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO (PTS) QUE SE DEBEN TOMAR PARA EVITAR O DISMINUIR TALES RIESGOS.

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Riesgos

Sobreesfuerzos en manejo de materiales  Levantamiento de sacos de cemento.  Levantamiento y traslado de maquinarias.  Manejo manual de materiales en general.

Consecuencias

 Lesiones temporales y permanentes en espalda (Lumbago y otros)  Heridas  Fracturas

Prevención de Riesgos

Medidas Preventivas  Al levantar materiales, el trabajador debe doblar las rodillas y mantener la espalda lo más recta posible.  Nunca manipular solo elementos de más de 25 Kg.  Si es necesario se deberá complementar los métodos manuales de trabajo con el uso de elementos auxiliares.  Se deberá utilizar los equipos de protección personal que la situación amerite (guantes, calzado de seguridad, y otros).  Favorecer la reducción de la exposición mediante la organización del trabajo, capacitaciones, uso de medios mecánicos, etc.  Controlar factores de riesgo como:  - Repetitividad  - Postura Forzada  - Fuerza  - Factor Ambiental  Evaluación de riesgos ergonómicos mediante algunos de los siguientes métodos: OWAS, RULA, REBA, PLIBEL, STRAIN INDEX, QEC, OSHA, CHECK LIST, UPPER LIMB EXPERT TOOL, OCRA INDEX, OCRA CHECKLIST.  Incorporación del marco normativo en los procesos de trabajo, al menos los siguientes:  - DS 594, (Art 110 A.1, 110 A.2, 110 A.3)  - EST 4 - Ergonomía. (A1-A7, B1, B2, B4, B5, C1-C6, C8, C10)  - Norma Técnica TMERT - MINSAL  - Protocolo MINSAL Vigilancia TMERTEESS - MINSAL  Incorporación de Protocolos de vigilancia para trabajadores expuestos a factores de riesgo de TMERT-EESS (MINSAL) al Sistema de Gestión de SSO.  - Técnicas de Identificación y control de factores de riesgo.  - Importancia de posturas correctas según tareas específicas.  - Conocer y respetar los procedimientos orientados a la prevención de enfermedades musculo esqueléticas.  - Uso de equipos y herramientas, de acuerdo al propósito para el cual fueron creadas.

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Riesgos

Consecuencias

Caídas del mismo y distinto nivel

       

 Desde superficies de trabajo

Esguinces Torceduras Heridas Fracturas Contusiones Lesiones múltiples Parálisis Lesiones traumáticas

Prevención de Riesgos

Medidas Preventivas  - Importancia de la aplicación de pausas de recuperación.  - Uso de apoyos técnicos para evitar sobre esfuerzos de extremidades inferiores  - Formas de organización del trabajo según las características de cada faena. -inducción en técnicas de marcha  Orden y limpieza de los lugares de trabajo  Evitar correr dentro del área de trabajo.  Al ascender o descender por escaleras se deberá utilizar los tres puntos de apoyo.  Utilizar superficies de trabajo construidas de acuerdo a las normas y procedimientos de seguridad establecidos y/o vigentes  Utilizar superficies en forma adecuada considerando el tipo de trabajo y el peso que deberá resistir.  Controles administrativos: señaletica y procedimientos de trabajo con la obligatoriedad de uso de EPP  En trabajos sobre 1,8 metros de altura, se deberá utilizar arnés de seguridad, enganchado a una línea de seguridad.  El personal que monte instale la línea de seguridad y los puntos de anclajes deberá encontrarse capacitado para esta operación.  Cumplimiento del ECF N°2: A1, A2, A3, A4, A5, A6, A7, B1, B2, B3, B4, B5, C1, C2, C3, C4, C5, C6, C7, C8 y C9.  Cumplir con lo estipulado en el Manual de Gestión de Sustentabilidad ., especialmente lo establecido en: 2.3. Riesgos de Trabajos en Altura Física  Aplicación Herramientas de Gestión Preventiva (SC, LVT, TV , Aprendizaje, Mentores)  Análisis de Riesgo de la Tarea (ART) identificando en ella los riesgos y controles críticos a implementar.  Participar en la PDT del turno.  ECF N° 7 "Cargas suspendidas e izajes"  Operador y rigger certificados.  Prohibición de ingreso de personal no autorizado al área de trabajo.  Delimitación del área de trabajo.  El rigger será el único que dirija maniobras al operador del camión, se implementará el sistema de silbato para las maniobras.

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Riesgos

Golpeado con o por,  Caída de materiales de altura  Caída cargas suspendidas  Caída de rocas  Equipos  Materiales  Camiones, camionetas.

Consecuencias

       

 Exposición a ruido 

Contusiones Fracturas Incapacidades Tec Poli contusiones Empalamiento Aplastamiento Muerte

Disminución o pérdida de la capacidad auditiva. Hipoacusia

Prevención de Riesgos

Medidas Preventivas  Inspección diaria de equipos de Izaje.  Confección ART grupal  Se deberá realizar saneamiento previo en el área de trabajo, según Procedimiento Saneamiento de Taludes  El área debe ser entregada previo chequeo Geomecánico  Se debe mantener constante observación de la ladera, en caso de caídas de piedra gritara a viva voz PIEDRA, ira alternando su función con los demás compañeros que conforman el equipo de trabajo.  Capacitar a los trabajadores en la forma correcta de empleo de herramientas manuales.  Aplicación de ECF N° 5 "Equipos y Herramientas Portátiles y Manuales"  Utilizar Equipos de protección personal como guantes antigolpes, lentes de seguridad, casco, zapatos de seguridad.  No dejar materiales sobresalientes.  Almacenar herramientas, materiales en forma ordenada.  Mantener zonas de trabajo, ordenadas, despejadas y libres de obstáculos, respetando demarcaciones respectivas,  Disponer una distancia mínima de 0,90 mt. Entre pasillos, elementos o insumos.  Disponer un correcto almacenamiento o apilamiento de los insumos, o materiales..  Respetar el área de demarcación de zona de trabajo.  Se debe respetar las normas de transito, no trasladarse en vehículos no destinados para ello Coordinar los trabajos.  Utilizar de forma correcta las herramientas manuales.  No exponer extremidades a línea de fuego.  Realizar revisión previa a la utilización de la herramienta.  Confección ART  Usar en forma permanente protectores auditivos del tipo copa o tapones,  Mantener controles médicos permanentes (audiometrías) del personal expuesto, que se determinan por las mediciones de los niveles

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Riesgos

Condiciones climáticas adversas

Consecuencias neurosensorial  Dolor de cabeza constante  Estrés



 Exposición a Rx UV

  

Descarga eléctrica atmosférica

Quemaduras de la piel. Cáncer y enfermedades a la piel. Envejecimiento prematuro de la piel. Daños en los ojos.

Prevención de Riesgos

Medidas Preventivas de presión sonora.  Si existen fuentes que provocan ruido, solicitar la realización de evaluaciones ambientales de ruido.  Realizar limpieza diaria a los protectores auditivos de copa.  Aplicar Protocolo MINSAL: PREXOR  Al inicio de cada jornada de trabajo se deberá conocer las condiciones meteorológicas que se presentaran durante el día. (meteorología Gpro)  En caso de presencia de vientos se deberán mantener en el lugar de trabajo, hasta que pase la condición, de lo contrario hacer abandono del área.  Implementación de rotaciones de puestos de trabajo, disminución de tareas en horas peak y por ende la consecuente disminución del tiempo de exposición.  Informar a los trabajadores sobre los riesgos específicos de exposición laboral a radiación UV de origen solar y sus medidas de control.  Publicar diariamente en un lugar visible el índice UV estimado señalado por la Dirección Meteorológica de Chile y las medidas de control que se deben aplicar, incluidos los elementos de protección personal.  La empresa dispondrá de dosificadores con protección solar (crema-bloqueador solar) en los frentes de trabajo  Utilización de elementos de protección personal:  Anteojos UV ANSI 97% de luz filtrada.  Gorros con protección posterior tipo legionario.  Ropa protectora (FPS 30 para todos los expuestos y FPS 50+ para zonas críticas) Protección dérmica UV (Bloqueador solar), uso cada 2 ó 3 horas.  Programa de protección y prevención contra la exposición ocupacional a radiación UV de origen solar, de acuerdo a la guía técnica de radiación UV solar (MINSAL)  Programa escrito de capacitación teórico

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Riesgos

Consecuencias

  Exposición a polvo en suspensión

  

Silicosis Enfermedades respiratorias Irritaciones del tracto respiratorio Dermatitis Envenenamiento Sistemático

Prevención de Riesgos

Medidas Preventivas –práctico para los trabajadores y trabajadoras sobre el riesgo y consecuencias para la salud por la exposición a radiación UV y medidas preventivas a considerar (Guía técnica UV Solar MINSAL)  Cumplimiento Marco Normativo: DS 594 (Art. 109, 109a, 109b) Ley 20.096 Guía Técnica Radiación UV Solar - MINSAL  Aplicación EST N° 3 "Higiene Ocupacional"  Uso de protección respiratoria para polvo  Confección de ART

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Prevención de Riesgos

CONSTANCIA

Declaro que he sido informado por la empresa Ingeniería Mountain Tech Spa.y he comprendido acerca de todos los temas antes mencionados, de los riesgos inherentes asociados a mi área de trabajo, cómo también de las medidas preventivas o procedimientos de trabajo seguro que deberé aplicar y respetar en el desempeño de mis funciones.

NOMBRE

RUT

CARGO

Ayudante FECHA

DURACIÓN

FIRMA

Nombre del relator: _______________________________________________________

Firma: ____________________________

Fecha: ____________________________ Página 11 de 11