Parcial Es

Calificación para este intento: 49 de 70 Presentado 20 nov en 10:11 Este intento tuvo una duración de 27 minutos. Pregunta 1 7 / 7 ptos. En el caso específico del adolescente se debe tener claro que sus características y necesidades no corresponderán a las de un niño pero tampoco a las de un adulto, por tanto las adecuaciones de la entrevista deben estar orientadas a: Habilidades terapéuticas Experiencia del entrevistador ¡Correcto! Contenido, ritmo y técnica específicas a su género y edad. Lenguaje propio del adolescente Pregunta 2 0 / 7 ptos. El mejor estilo de entrevista para obtener el máximo de información del entrevistado en el menor tiempo posible podría ser: Estilo abierto Estilo cerrado Respuesta correcta Estilo no directivo Respondido Estilo directo Pregunta 3 0 / 7 ptos. La entrevista es una técnica de recogida de información, y por tanto en esta se desarrolla una: Respuesta correcta Evaluación

Formación Respondido Improvisación Consejería Pregunta 4 7 / 7 ptos. El Interrogatorio es una metodología aplicada en el campo de: ¡Correcto! Del derecho La psicología jurídica De la psicoterapia De la psicología clínica Pregunta 5 7 / 7 ptos. Pedro es psicólogo en una fundación del ICBF (Instituto colombiano de bienestar familiar). Actualmente hay dificultades para el padre y la madre de José en ponerse de acuerdo sobre lo que cada uno aporta a la crianza de su hijo. La oportunidad de José de regresar al núcleo familiar de alguno de sus padres, depende de que se pongan de acuerdo. El tipo de entrevista que puede realizar Pedro con los padres para encontrar las causas y soluciones a este conflicto es: Entrevista de conflicto Entrevista de indagación cognitiva Entrevista de selección ¡Correcto! Entrevista de confrontación Este tipo de entrevista permite encontrar por medios directos y en corto tiempo las posibles causas y soluciones de un determinado conflicto, favoreciendo la resolución del mismo. Requiere una gran habilidad para que el entrevistado brinde la suficiente información.

Pregunta 6 7 / 7 ptos. Identifique cuales son las etapas de la entrevista psicológica: Lectura de historia clínica, enfermedades en la infancia y exploración Observación, silencios y empatía Elaboración de historia clínica, datos sociofamiliares e inicio de la entrevista ¡Correcto! Mutuo conocimiento, exploración y cierre de la entrevista Pregunta 7 7 / 7 ptos. De acuerdo a la clasificación de las entrevistas según su conducción se considera que la más apropiada para la medición, porque generalmente está estandarizada, es: Ninguna de las opciones Libre Semiestructurada ¡Correcto! Estructurada Pregunta 8 7 / 7 ptos. Desde los diferentes campos aplicados de la psicología, cuando se requiere iniciar una intervención, evaluación o diagnóstico es necesario: Solo se aplica de vez en cuando. ¡Correcto! Es necesario realizar una entrevista inicial No es necesario realizar una entrevista La entrevista no brinda elementos importantes

Pregunta 9 7 / 7 ptos. La entrevista que tiene como propósito identificar al candidato y momento oportuno en el cual un empleado puede ser promovido de cargo se llama: ¡Correcto! Entrevista de promoción o evaluación Entrevista de carrera profesional Entrevista de selección Entrevista de reconocimiento laboral No basta con que la solicite el empleado sino que el empleador puede requerirla para reasignación de funciones o cargo, triangulando la entrevista con las evaluaciones de desempeño.

Pregunta 10 0 / 7 ptos. La gestión por competencias permea todas las dependencias de la empresa, de manera especial el área de Talento Humano en los procesos de selección, promoción y capacitación; y en cada uno de ellos representa significativa importancia la de. Respondido La experiencia La presentación personal La hoja de vida Respuesta correcta La entrevista psicológica Calificación para este intento: 64 de 80 Presentado 18 dic en 9:52 Este intento tuvo una duración de 10 minutos. Pregunta 1 16 / 16 ptos. Para que la entrevista tenga éxito, es importante destacar:

Aplicar pruebas psicológicas Utilizar medios electrónicos de grabación ¡Correcto! El establecimiento de los objetivos y habilidades del entrevistador para conducir la entrevista. Grabar la entrevista Pregunta 2 16 / 16 ptos. Los componentes psicológicos que intervienen en la entrevista son: ¡Correcto! Cognición, atención, memoria y lenguaje. Sucesos, lenguaje, memoria. Capacidad, escucha, aprendizaje. Escucha, Moderación, preguntas. Pregunta 3 16 / 16 ptos. Para recolectar información acerca del motivo de la consulta se debe realizar: Un formato único para el paciente Aplicar un test Esperar que el paciente manifieste su motivo de consulta ¡Correcto! Realizar una entrevista inicial Pregunta 4 0 / 16 ptos. Dentro de las funciones básicas de la entrevista psicológica se encuentran:

Fomentar la adherencia del consultante mediante la creación de un ambiente cómodo, armonioso y tranquilo. Respondido Plantear estrategias de intervención según los resultados de la misma Respuesta correcta Influir de manera positiva sobre el estado humano (comportamiento, pensamiento o sentimiento) Emitir un diagnóstico clínico Pregunta 5 16 / 16 ptos. El acercamiento dentro de la psicoterapia que sirve para tener el primer contacto y que permite identificar el objetivo dentro de la intervención clínica se le conoce como: Remisión de otros especialistas ¡Correcto! Entrevista inicial Conversación espontanea Entrevista final