A2 Auto Manejo De Equipo Trabajo

Usuario Curso Prueba Iniciado Enviado Fecha de vencimiento Estado Puntuación del intento Tiempo transcurrido Instrucciones

GUILLERMO EZEQUIEL SALCEDO BELTRAN MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO Actividad 2. Automatizada 15/03/20 20:39 15/03/20 21:11 16/03/20 3:00 Completado 10 de 10 puntos   32 minutos

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Pregunta 1 1 de 1 puntos

¿Qué es el comportamiento organizacional? Respuesta seleccionada:

Respuesta correcta:

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Es el campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, los grupos y la estructura, tienen en la forma de actuar de la organización; su propósito es mejorar el desempeño de esta  

Es el campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, los grupos y la estructura, tienen en la forma de actuar de la organización; su propósito es mejorar el desempeño de esta

Pregunta 2 1 de 1 puntos

¿Por qué para el comportamiento organizacional es importante la relación entre las habilidades y el puesto de trabajo? Respuesta seleccionada:

Respuesta correcta:

 

Porque el desempeño del empleado se incrementa cuando existe alta compatibilidad entre las habilidades y el trabajo  

Porque el desempeño del empleado se incrementa

cuando existe alta compatibilidad entre las habilidades y el trabajo 

Pregunta 3 1 de 1 puntos

La definición:son las convicciones básicas de un modo específico de conducta o estado final de existencia, es personal o socialmente preferible a un modo de conducta o estado final de existencia opuesto, corresponde a:  

Respuesta seleccionada:

Valore s Respuesta correcta:

 

Valore s 

Pregunta 4 1 de 1 puntos

Los cuatro aspectos del análisis del contexto, en el comportamiento organizacional, son: Respuesta seleccionada:

 

Aspectos socioculturales, aspectos político-legales, aspectos tecnológicos y aspectos globales

Respuesta correcta:

 

Aspectos socioculturales, aspectos político-legales, aspectos tecnológicos y aspectos globales 

Pregunta 5 1 de 1 puntos

Son métodos para medir la satisfacción en el trabajo: Respuesta seleccionada:

 

Escala global única y calificación de la suma Respuesta correcta:

 

Escala global única y calificación de la suma 

Pregunta 6 1 de 1 puntos

Tres determinantes de la personalidad son: Respuesta seleccionada:

 

La herencia, el ambiente y la situación  

Respuesta correcta:

La herencia, el ambiente y la situación 

Pregunta 7 1 de 1 puntos

Son enunciados o juicios de evaluación respecto a los objetos, la gente o los eventos: Respuesta seleccionada:

 

Actitude s  

Respuesta correcta:

Actitude s 

Pregunta 8 1 de 1 puntos

Se refiere a la capacidad que tiene el individuo de realizar varia tareas en un trabajo: Respuesta seleccionada:

 

La habilidad  

Respuesta correcta:

La habilidad 

Pregunta 9 1 de 1 puntos

¿Cuáles son los atributos de la personalidad de mayor influencia para el comportamiento organizacional? Respuesta seleccionada:

Respuesta correcta:

 

Locus de control, maquiavelismo, autoestima, automonitoreo y toma de riesgos  

Locus de control, maquiavelismo, autoestima, automonitoreo y toma de riesgos 

Pregunta 10 1 de 1 puntos

Los cuatro métodos para moldear el comportamiento son: Respuesta seleccionada:

Respuesta correcta:

 

Reforzamiento positivo, reforzamiento negativo, castigo y extinción  

Reforzamiento positivo, reforzamiento negativo, castigo y extinción