Ensayo De Bimbo

ENSAYO DE BIMBO

MELISSA ROJAS GONZALES LIDAYANA VALENCIA PERDOMO

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA D.C BOGOTÁ 05/ ABRIL / 2018

INTRODUCCIÓN

Este presente trabajo encontraremos el análisis FODA de grupo BIMBO donde vemos las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. También encontraremos información de gran relevancia para la materia ya que hay pocas empresas que muestran su información al público, pero como esta es una empresa internacional y bien posicionada no tienen el temor de que todo individuo conozca su información. Esta empresa fue Fundada en México el año de 1945,Grupo Bimbo (GB) es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. Con presencia en 18 países de América, Europa y Asia, cuenta con cerca de5,000 productos entre los que destacan una gran variedad de pan de caja, pandulce, panquelería, bollería, pastelitos, confitería, botanas dulces y saladas, tortillas empacadas de maíz y de harina de trigo, tostadas, cajeta (dulce de leche)y algunos otros productos

OBJETIVOS Servir es la razón de ser” frase que Bimbo utiliza para buscar un porqué de hacer las cosas e intentando ser humanos productivos; Bimbo tiene una misión de fomentar el servicio, haciendo suya la frase de San Agustín: “quien no vive para servir, no sirve para vivir”

OBJETIVOS ESPECÍFICOS   

Sus propósitos no son solo para crecer como empresa, sino que también para poder ser personas si los valores son muy importantes tener bien identificados lo que queremos ser y como llevarlo a cabo en enseñanza Bimbo nos hace a si mismo referenciar de su calidad total OBJETIVOS GENERALES 

DESARROLLO

CONCLUSIONES

Podemos ver que lo primordial del éxito de una gran empresa como lo es el grupo bimbo es la administración y sobre todo os valores que la empresa puede llegar a tener. La forma de administrar a sus empleados que más que empleados son considerados colaboradores teniendo lo mismo objetivos tanto mas modesto como los de alta dirección. Así mismo no hace referenciar de su política de calidad total donde puede ofrecer grandes dividendos dentro de una ganancia anual ofrecer plusvalía, adquirir nueva platas cada ves más moderno

BIBLIOGRAFÍA