Modulos De Un Erp

UNIVERSIDAD AGRARIA DEL ECUADOR. FACULTAD DE INGENIERÍA EN INFORMÁTICA Y COMPUTACIÓN. CURSO DE 7mo SEMESTRE PARALELO “B”.

TEMA: MÓDULOS DE ERP MÓDULOS DEL PROYECTO

DOCENTE: ING. EVELYN SOLIS

MATERIA: TALLER DE PROYECTOS DE SOFTWARE COMERCIAL

ALUMNO: MIGUEL DAVID AGUILAR QUIMI RUTH BETZABETH CUJILÀN ARIAS LISSETTE CEDEÑO ESPARSA

GUAYAQUIL- ECUADOR 2017 – 2018

Contenido Definición De ERP ................................................................................................................... 3 Módulos del ERP ..................................................................................................................... 4 Módulos de proyecto a implementar..................................................................................... 5

Definición De ERP “Los sistemas del tipo ERP (Enterprise Resource Planning) se han definido como un sistema global de planificación de los recursos y de gestión de la información que de forma estructurada puede satisfacer la demanda de las necesidades de gestión de la empresa.” (Vera) Con esta definición abarcamos un desarrollo de lo que significa ERP, y es que hoy en día las empresas buscan desarrolladores que cumplan con las expectativas y necesidades que les demanden, de forma rápida y eficaz, haciendo uso de desarrollo de software en multiplataforma al mismo tiempo de que se unan todos los módulos o departamentos que se destaquen, haciendo de esto, una labor ardua y muy enfocada a la comunicación por parte del que desarrolla con la empresa con la cual está desarrollando.

Módulos del ERP “Los sistemas ERP permiten integrar los flujos de información de los distintos departamentos de la empresa y facilitan el seguimiento de las actividades que constituyen la cadena de valor Por este motivo, los modernos sistemas de ERP incluyen el soporte y la integración de las actividades de los proveedores y los distribuidores: SCM (Supply Chain Management) y CRM (Customer Relationship Management)” (Rey, 2010) “A la hora de describir la estructura básica de un ERP podemos seguir distintas aproximaciones, siendo la más común l aque analiza las distintas capas del sistema.”

(AECA) Siguiendo las definiciones citadas, y con el gráfico que nos muestra la AECA, podemos definir nosotros lo siguiente:

Los módulos de un sistema ERP varían dependiendo de las características de la empresa, pues son muy diferentes los requerimientos en organizaciones en las que, por ejemplo, su principal negocio es la producción, la distribución o bien los servicios. De la imagen citada podemos destacar los siguientes módulos con los cuales un ERP trabaja:       

Gestión Financiera Gestión de Ventas Gestión de compras Gestión de la Distribución y Logística Gestión y planificación de la Producción Gestión de proyectos Gestión de recursos humanos.

Cabe destacar que dentro de una empresa pueden variar los módulos a implementarse, debido a que cada empresa maneja distintos módulos, pero estos podrían ser los más comunes.

Módulos de proyecto a implementar Dentro de nuestro proyecto, que está siendo enfocado a la creación de un aplicativo para la gestión de un consultorio Dental, viendo lo anterior citado, podemos definir los módulos con los cuales vamos a trabajar: 

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Módulo de Recursos humanos: En este módulo se trabajará lo que es el manejo de los clientes, así como sus datos personales, direcciones, números de teléfono e identificación, así mismo se detallará los diferentes estados que presenta el paciente, ya sea si es frecuente o pasajero. Módulo de Compra de insumos médicos: Dentro de este módulo lo que se busca es llevar un adecuado manejo del inventario médico, ya sean herramientas médicas, medicinas, utensilios, y diversos objetos que se utilizan a la hora de atender a un paciente. Módulo de servicio al cliente: En este módulo lo que se busca es llevar el control de los servicios que el paciente se realiza dentro de la clínica odontológica, ya sea una consulta, una toma de radiografías o una intervención quirúrgica. Módulo de Gestión Administrativa: Gastos varios que tiene la empresa, como el sueldo de los empleados, gastos de servicios básicos, pago de impuestos, salario personal externo u honorarios a profesionales, todos estos gastos deben ser registrados y llevar un debido control para su posterioridad.

Bibliografía AECA. (s.f.). Sistemas de Información Integrados (ERP). Obtenido de AECA (Asociación Española de Contabilidad y Administración de empresas): http://www.elmostrador.cl/media/2015/05/nt6.pdf Rey, C. S. (2010). La necesidad de un Software de gestión integral. Obtenido de Sistemas Integrados de Gestión (ERP): http://www.gcd.udc.es/subido/catedra/presentaciones/economia_competencia_ii /nota_tecnica_sistemas_de_gestion_erp_carlos_suarez_rey_17-03-2010.pdf Vera, Á. B. (s.f.). Implementación de sistemas ERP, su impacto en la gestión de la empresa e integración con otras TIC. Obtenido de Universidad de Concepción: http://chitita.uta.cl/cursos/2011-2/0001007/recursos/r-1.pdf