Plan De Prevencion De Riesgos Minero

PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS COMPAÑÍA MINERA

PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Plan de Prevención de Riesgos Compañía Minera

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NOMBRE COMPAÑÍA MINERA

INTRODUCCIÓN El presente programa tiene como objetivo administrar en forma sistemática aquellos riesgos que tengan un origen o causas generadas por factores personales, los que están directamente relacionados con la Psicología o el comportamiento que adopten los colaboradores en alguna parte del proceso, los que en su mayoría son: no realizar los procedimientos de trabajo, realizar los trabajos con rapidez o aquellos que son producto del trabajo, que puedan ser causa potencial de accidentes, incidentes o enfermedades con daños a las personas, a fin de eliminar o reducir la probabilidad de que el acontecimiento no deseado ocurra. Para lograr este objetivo la empresa ha comprometido a todo sus colaboradores al cumplimiento de lo dispuesto a través de la organización con que nuestra empresa se encuentra realizando los programas, lograremos los objetivos, comprometiendo e involucrando a la línea de mando hasta la línea de ejecución de trabajo.

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POLÍTICA CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES En Compañía Minera NOMBRE EMPRESA, estamos convencidos de la necesidad de alcanzar óptimos niveles de eficiencia, para lograr maximizar la productividad laboral. Conscientes de que debemos cumplir con la planificación, dirección y control del trabajo, en concordancia con los registros exigidos por nuestros clientes, el avance tecnológico y el desarrollo del nivel técnico profesional de las personas y a la Legislación vigente, esta gerencia dispone del cumplimiento de las siguientes normas generales. A. Preocupación Primordial por la protección de la vida y salud de los colaboradores. B. Control de Riesgos de Accidentes y Pérdidas, es responsabilidad de cada persona que integra la empresa. C. Incentivar las buenas relaciones entre los colaboradores, para lograr un óptimo clima laboral. D. Capacitación de los colaboradores para perfeccionar su desempeño laboral. E. Ejecutar toda tarea de acuerdo al procedimiento correcto para lograr la máxima Seguridad y Productividad. F. Cumplir responsablemente los reglamentos, normas y disposiciones de la Legislación vigente y el control interno. G. Definir claramente en cada tarea los elementos constitutivos de Ejecución, Control de Riesgos, Calidad, Control de Costos y Medio Ambiente

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H. Control de Riesgos no debe desestimarse para alcanzar otros objetivos, puesto que los posibles daños generados pueden ser considerablemente mayores que las supuestas ventajas que se pretenden obtener I. Los Programas y Estándares determinados para prevenir accidentes y perdidas deben ser dirigidos a evitar Lesiones, Enfermedades Profesionales, Daños a la Propiedad, Derroches, Ineficiencia Operacionales, Siniestros, etc. La importancia que reviste la aplicación de estas normas requieren que todos los niveles de mando ejerzan un liderazgo efectivo con el compromiso de su ejemplo personal en el cumplimiento de esta política. Se insta así mismo, a todos los colaboradores a una participación positiva para lograr los objetivos en la obtención de óptimo desarrollo y protección de las personas, como de los recursos productivos de la empresa

NOMBRE GERENTE GERENTE GENERAL Nombre Compañía Minera

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POLÍTICA MEDIO AMBIENTAL Es la política de Compañía Minera Nombre cumplir en todo momento con todas las leyes y regulaciones aplicables dondequiera que operemos, tomar todas las medidas factibles para promover la protección de la salud, seguridad, y el ambiente, y progresar continuamente hacia el logro de los objetivos de la empresa. Compañía Minera Nombre se compromete con la calidad, la seguridad, la prevención de la contaminación y la mejora continua en la protección ambiental. Declaración de Responsabilidad Cada empleado es responsable de: 1.

Proveer a nuestros clientes productos seguros y de calidad;

2.

Cumplir con todas las leyes y reglamentaciones pertinentes que estén en vigencia dondequiera que operemos;

3.

Promover nuestro compromiso con el desarrollo sustentable.

4.

Prevenir impactos adversos de nuestras operaciones en el medio ambiente, conservar los recursos y reducir los desechos;

5.

Prevenir accidentes y enfermedades profesionales y

6.

Proteger la salud, seguridad humana y el medio ambiente.

NOMBRE GERENTE GERENTE GENERAL Nombre Compañía Minera

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OBJETIVO. El objeto principal del Programa de Prevención de Riesgos es reducir la cantidad de posibles acontecimientos no deseados que pueden interrumpir la continuidad de las operaciones y que dañen a los colaboradores, maquinarias e instalaciones. Otro de los objetivos contemplados aquí, se enfoca hacia la conducta que el colaborador de alguna u otra forma adopta en una cierta parte del proceso y que tienen como consecuencia la mayoría de las veces lesiones, enfermedades profesionales, daños psicológicos y que en general afectan uno de los componentes más importantes de la organización, los colaboradores. Compañía Minera Nombre en conjunto con toda la línea de mando se hace responsable de tener pleno dominio en materia de prevención y prevenir, esto es, que está basada en la sistemática de la administración profesional, para minimizar los riesgos de daños a las personas y recursos físicos del trabajo, que son síntomas inequívocos de perjuicios a la productividad. Es por tanto, un deber ineludible en todos los niveles de mando, ejercer liderazgo y control necesario para la consecución del trabajo bien hecho y que en su totalidad no contenga acciones descapacitantes a nuestros colaboradores ni mucho menos que contraigan enfermedades que descapaciten en forma permanente o temporal a cada integrante de la empresa, por tanto es como objetivo prioritario en la formación de una conducta responsable frente a cualquier hecho que ponga en duda la forma correcta de realizarlo y a la primera, quedando claramente expreso que la formación de una sólida cultura preventiva en nuestros trabajadores, que es deber de la empresa y de cada uno de los integrantes de esta perfeccionarla permanentemente de manera tal que nos encontremos capacitados a lo largo del tiempo para cualquier eventualidad que ponga en riesgo la salud de las personas, equipos, materiales y al medio ambiente.

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1. LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN INTRODUCCION El objetivo del liderazgo es asegurar que tanto la Gerencia de la Empresa así como supervisores y capataces tomen una real conciencia de la Prevención de Riesgos, así poder solucionar y/o evaluar riesgos en conjunto con el asesor en Prevención de Riesgos. 1.1

El asesor de Prevención de Riesgos instruirá a la Gerencia, Supervisor y/o capataz de obra en temas relacionados con el Programa (Orientación General)

1.2

Los Supervisores y Capataces deberán participar una vez al año en cursos o charlas de Seguridad Industrial y control de pérdida dictado por Organismos competentes respectivos.

1.3

Se efectuaran reuniones mensuales con la participación de toda la Supervisión para evaluar los resultados obtenidos del presente programa y analiza temas relacionados con esta materia, además de orientar la toma de decisión.

1.4

La Gerencia efectuará al menos una auditoria anual del Programa de Prevención de Riesgos.

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2. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2.1

Los colaboradores de Compañía Minera Nombre recibirán charlas mensuales. Las charlas las realizara el Asesor en Prevención de Riesgos.

2.2

Para cada trabajo o actividad nueva se desarrollara una charla de 10 (diez) minutos sobre el nuevo trabajo a desarrollar, ésta estará a cargo del Supervisor o Capataz encargado de la actividad a desarrollar.

2.3

El asesor en Prevención de Riesgos de Compañía Minera Nombre visitara y asesorará las charlas a los trabajadores, observaciones, inspecciones etc.

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3. OBSERVACIONS PLANEADAS INTRODUCCIÓN El objetivo de una observación de trabajo es asegurar que todos los aspectos de los trabajos peligrosos sean ejecutados con seguridad y eficientemente midiendo la desviación entre la ejecución real y los procedimientos. Especial atención se deberá poner en la actitud, habito y conducta del trabajador. 3.1

El Supervisor y asesor en Prevención de Riesgos determinarán las condiciones físicas existentes en la faena, evaluando en detalle aquellas que sean fuentes más probables de lesiones a las personas o daños a las instalaciones.

3.2

Se deberán efectuar observaciones planeadas generales por el Supervisor, Capataz de Obra y por el Asesor de Prevención de Riesgos con una frecuencia mensual sin embargo, se harán observaciones mas frecuentes cuando se hayan contratado nuevos empleados o transferidos de un área a otra o de un trabajo especifico a otro, cuando los procedimientos sean revisados o cuando se implemente un nuevo procedimiento a fin de determinar y clasificar el grado de peligro potencial de accidentes.

3.3

El asesor de Prevención de Riesgos es responsable de asegurar que las irregularidades encontradas sean rectificadas sin demora.

3.4

Se deberá establecer un sistema organizado de seguimiento de las Medidas de Control Recomendadas, provenientes de las observaciones a nivel de Supervisores y Capataces de Obras.

3.5

Se efectuará un inventario de áreas y equipos que potencialmente representan mayor posibilidad de peligro de accidentes con daños a las personas o a las instalaciones

3.6

El Supervisor o Capataz de obras deberán efectuar observaciones periódicas, pudiendo ser éstas semanal, quincenal, mensual a los equipos e instalaciones con mayor posibilidad de accidentes dejando constancia en un registro de “Partes Críticas” de aquellos elementos en que se debe actuar o vigilar para la prevención de accidentes.

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4. INVESTIGACIÓN E INFORME DE ACCIDENTES 4.1

Todos los accidentes deben reportarse al supervisor inmediatamente, utilizando el reporte de accidentes o incidentes, el que debe estar en poder de todo colaborador de Compañía Minera Nombre.

4.2

Todos los accidentes con daño a vehículos, edificios, estructuras o a la producción deben reportarse y registrarse en el formulario estándar de Compañía Minera Nombre, enviando el original al Asesor de Prevención de Riesgos, debiendo seguir el mismo procedimiento para los accidentes de personas.

4.3

Todo accidente / incidente debe ser informado al Asesor de Prevención de Riesgos. Esta información debe ser detallada, correcta y exacta. Un resumen de este informe de accidente se reportara antes de 24 horas a la Gerencia General, el responsable es el coordinador del programa.

4.4

El informe final debe estar en manos del Gerente General antes de 4 días

4.5

Cada informe de investigación de daños o incidente debe incluir: fotografías, declaración de las personas involucradas y cualquier información adicional pertinente de respaldo que clarifique tanto las causas como antecedentes personales.

4.6

La investigación del accidente concluye cuando se han determinado las causas inmediatas, causas básicas y las recomendaciones y las medidas correctivas propuestas se hayan efectuado.

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5. INSPECCIONES PLANEADAS 5.1

El Asesor en Prevención de Riesgos determinarán las condiciones físicas existentes en la faena, evaluando en detalle aquellas que sean fuentes más probables de lesiones a las personas o daños a las instalaciones.

5.2

Se deberán efectuar inspecciones planeadas por la Gerencia y por el Asesor de Prevención de Riesgos con una frecuencia mensual, a fin de determinar y clasificar el grado de peligro potencial de accidentes.

5.3

Se analizarán los datos de identificación del problema y los registros de condiciones subestándares, clasificando los peligros, sus causas básicas y efectuando las recomendaciones de Medidas de Control.

5.4

Se deberá establecer un sistema organizado de seguimiento de las Medidas de Control Recomendadas, provenientes de las inspecciones a nivel de Supervisores y Capataces de Obras.

5.5

Se efectuará un inventario de áreas y equipos que potencialmente representan mayor posibilidad de peligro de accidentes con daños a las personas o a las instalaciones

5.6

El Supervisor o Capataz de obras deberán efectuar inspecciones periódicas, pudiendo ser éstas semanal, quincenal, mensual a los equipos e instalaciones con mayor posibilidad de accidentes dejando constancia en un registro de “Partes Críticas” de aquellos elementos en que se debe actuar o vigilar para la prevención de accidentes.

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6. ANÁLISIS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Y TAREAS 6.1

Todos los aspectos del trabajo total: seguridad, calidad, producción están relacionados entre sí y son interdependientes, y por lo tanto, no pueden separarse.

6.2

Se le define como un listado de ítem ordenados según la jerarquía del valor esperado de la pérdida, el cual ha sido estimado asumiendo la probable ocurrencia de un determinado incidente (accidente o falla operacional) con consecuencias imaginables, perfectamente aplicables para ordenar aquellos trabajos o tareas críticas del área del contrato y para determinar el grado de atención que debe prestársele a cada una y proceder a la realización de los procedimientos de trabajos seguros. El inventario de tareas críticas lo definirá basándose en: experiencia basada con pérdidas; potencial de pérdida grande; alta probabilidad de recurrencia; trabajo nuevo o desconocido.

6.3

Se completará el inventario con aspectos importantes como: Riesgo asociado más significativo, consecuencias, probabilidad, valor esperado de la pérdida y rango de criticidad. De acuerdo al rango de criticidad de una determinada operación se determina el grado de atención para la operación. Se completará la información existente y futura con los parámetros y criterios indicados anteriormente.

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7. ESTADÍSTICAS 7.1

El asesor en Prevención de Riesgos es responsable de llevar las estadísticas.

7.2

Toda lesión, enfermedad profesional, daño o incidente debe llevarse en forma estadística.

7.3

Las estadísticas se informaran mensualmente e informadas al Gerente General.

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8. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 8.1

Deberá verificarse que los equipos de protección personal cumplan con las normas. La responsabilidad de esta verificación es de Supervisor. (y asesor de Prevención de Riesgos.)

8.2

Deberá llevarse un registro de entrega y de retiro de los mismos de tal manera de mantener actualizados los récord históricos de éstos. Además, se anotarán las observaciones relacionadas con fallas de los equipos o aspectos pertinentes para lograr un mejor uso de los mismos.

8.3

Se deberá exigir el uso de los equipos de protección personal entregados al personal. El incumplimiento de esta reglamentación se considerará falta grave del trabajador, como así mismo, se hará solidariamente responsable a la jefatura pertinente que no exija el cumplimiento de esta norma.

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9. PROMOCIÓN GENERAL 9.1

Se establecerá un programa de Literatura y Publicidad mensuales de seguridad los cuales deberán ser elaborados por el Asesor en Prevención de Riesgos en las materias contingentes.

9.2

Es importante promover los resultados del programa, en base a las estadísticas que resulten de la aplicación del programa, que en forma resumida, señale los principales indicadores.

9.3

De acuerdo a la ocurrencia de hechos graves (accidentes o incidentes), se deberá promover en forma especial este tema en forma adicional a la promoción general.

9.4

Es conveniente establecer un sistema de reconocimiento (Programa incentivo de Seguridad) al trabajador o grupo de trabajadores que hayan conseguidos logros en cumplimiento y mejoramiento del programa de seguridad. Este reconocimiento puede consistir en una carta de felicitación o en algún estímulo material sencillo.

9.5

La Gerencia establecerá un programa de acciones disciplinarias y contará con lo siguiente: a) Toma de conocimiento y copia a todo trabajador, con firma de recepción. b) La secuencia por infracciones leves y medianas progresarán según lo siguiente: 1. Amonestación Verbal 2. Amonestación Escrita 3. Retiro del Proyecto y/o caducidad del contrato c) Toda infracción grave considerará, según las circunstancias, la desvinculación inmediata del infractor con cualquier actividad con el proyecto en la compañía.

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10. CAPACITACION GRUPAL 10.1 Deberá implementarse un programa de capacitación para los trabajadores en base a charlas y cursos específicos, principalmente aspectos con mayores posibilidades de ocurrencias de accidentes. Para este efecto se hará uso de los recursos disponibles, de tal manera que estas instrucciones sean efectivas y cumplan a cabalidad su objetivo. 10.2 El asesor de Prevención de Riesgos pertinente instruirá al supervisor o capataz de obra y trabajadores en temas relacionados con el Programa (Orientación General)

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